Ang mga kondisyon ng visa para sa mga skilled work regional visa sa Australia ay dati nang hindi malinaw. Naglabas na ngayon ang Department of Home Affairs (DHA) ng na-update na gabay sa patakaran upang linawin ang mga kinakailangang ito. Nasa ibaba ang isang detalyadong paglalarawan ng bagong patakarang ito na nagpapaliwanag kung paano matutugunan ng mga may hawak ng regional Australia visa ( subclass 491 , 489, at 494 ) ang kanilang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat.
Ano ang Nagbago sa Patakaran sa Regional Visa?
Mahigpit ang mga nakaraang probisyon para sa mga regional visa na inisponsor ng mga skilled employer; ang kamakailang pag-update ay nagpapakilala ng mas mataas na kakayahang umangkop sa mga kinakailangan sa pagsunod para sa mga may hawak ng visa. Malinaw na kinikilala ng na-update na patakaran ang remote work bilang isang katanggap-tanggap na paraan ng pagtupad sa mga obligasyon sa visa at hindi na hinihiling na ang trabaho ay isagawa mula sa isang tradisyonal na pisikal na lugar ng trabaho.
Malinaw na Pinapayagan na Ngayon ang Malayuang Paggawa Mula sa Isang Rehiyonal na Lugar
Nililinaw ng update na ito na ang remote work ay sumusunod sa Kondisyon 8579 para sa mga may hawak ng 491, 494, at 489 visa, napapailalim sa pagtugon sa tinukoy na pamantayan. Narito ang isang detalyadong pagtingin sa ibig sabihin nito:
Kapag ang Remote Work ay Itinuturing na Sumusunod
Ayon sa update na ito, ang mga may hawak ng skilled regional visa sa mga designated regional area (DRA) na "regular na nagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa trabaho mula sa isang lokasyon sa loob ng lugar na iyon" ay sumusunod sa Kondisyon 8579, kahit na ang kanilang employer ay nasa ibang bansa o nakabase sa mga metropolitan area.
Sa ilalim ng mga kondisyon ng regional provisional visa, ang remote work ay naaayon sa mga sumusunod na kondisyon:
- Ang mga may hawak ng visa ay nagpapanatili ng pangunahing tirahan sa isang itinalagang rehiyonal na lugar
- Regular silang nagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho mula sa loob ng lugar na iyon (ibig sabihin, mula sa isang home office)
Pagtatrabaho para sa isang Employer sa Ibang Bansa
Kung ang iyong kontrata sa pagtatrabaho ay sa isang negosyo sa ibang bansa, ang pagsunod ay nakadepende sa pagbibigay ng ebidensya ng pagbabayad ng kabayaran sa iyong bank account sa Australia, na may babayarang income tax sa Australia.
Pinapalitan ng "Madalas at Nakagawian" ang Lumang mga Limitasyon sa Oras ng Pagliban
Ang pagkilala sa remote work sa ilalim ng regional skilled visas ay nangangahulugan na ang mga dating limitasyon sa oras na ipinataw sa mga regional provisional visa ay hindi na nalalapat.
Bakit Hindi Na Nalalapat ang 60- at 90-Araw na mga Panuntunan
Sa ilalim ng nakaraang patakaran, ang mga bihasang migrante ay hindi maaaring magtrabaho nang higit sa 60 o 90 magkakasunod na araw sa labas ng isang itinalagang rehiyonal na lugar. Ang mga probisyong ito ay pinalitan ng isang pagtatasa batay sa kung ang mga tungkulin sa trabaho ay isinasagawa nang madalas at regular sa loob ng isang itinalagang rehiyonal na lugar.
Paano Tinatasa ng DHA ang Lokasyon ng Trabaho Ngayon
Tinatasa na ngayon ng DHA ang lokasyon ng trabaho batay sa mga indibidwal na pangyayari, partikular na kung saan regular na isinasagawa ng may-ari ng visa ang mga tungkulin sa trabaho.
[aml_difference] [/aml_difference]
Mga Espesyal na Eksepsiyon para sa mga Manggagawa sa Industriya ng Transportasyon
May ilang mga eksepsiyon na naaangkop para sa isang skilled regional visa sa Australia, at ang mga ito ay karaniwang para sa mga manggagawa sa industriya ng transportasyon.
Mga Tungkulin na Sakop sa Ilalim ng mga Eksepsiyon sa Transportasyon
Ang mga eksepsiyon sa ilalim ng skilled work regional visa ay naaangkop sa mga manggagawa sa transportasyon, tulad ng:
- Mga courier at delivery worker
- Mga Transporter
- Mga drayber ng mabibigat na sasakyan at mga trak na pangmatagalan
- Mga partikular na manggagawa sa maritima
- Mga tripulante ng eroplano
Mga Kondisyon para sa Pagsunod sa Trabaho sa Transportasyon
Ang mga kwalipikadong manggagawa sa transportasyon ay maaaring hindi sakop ng Kondisyon 8579, sa kondisyon na:
- Ang kanilang permanenteng tirahan ay nasa isang DRA
- Pangunahin silang nagtatrabaho sa loob ng isang DRA
Kapag ang mga May-ari ng Regional Visa ay Maaaring Hindi Sumusunod
Ang mga may hawak ng visa ay maaaring mapatunayang hindi sumusunod sa mga patakaran kung:
- Nakatira sila sa isang itinalagang rehiyonal na lugar ngunit nagsasagawa ng mga karaniwang gawain sa labas ng lugar na iyon
- Ang kanilang trabaho ay madalas at regular na hinahati sa pagitan ng mga lokasyon sa loob at labas ng isang itinalagang rehiyonal na lugar.
- Ang kanilang pangunahing tirahan ay wala sa loob ng isang itinalagang rehiyonal na lugar, kahit na ang kanilang trabaho ay isinasagawa sa loob ng isang itinalagang rehiyonal na lugar
Katibayan na Maaaring Kailanganin Mo upang Magpakita ng Pagsunod
Sinusuri ng Kagawaran ng Panloob na Gawain ang pagsunod batay sa ebidensyang ibinigay upang kumpirmahin ang pagsunod sa mga kondisyon ng visa. Maaaring kabilang sa mga kinakailangang ebidensya ang:
Katibayan ng Paninirahan sa Isang Itinalagang Rehiyonal na Lugar
- Mga papeles para sa mortgage o titulo ng ari-arian
- Mga kasunduan sa pag-upa
- Mga bayarin sa utility
- Mga dokumento sa pagpapatala sa paaralan
Katibayan ng Paggawa Mula sa Isang Rehiyonal na Lugar
- Mga payslip o bank statement na nagpapakita ng kabayaran
- Mga kontrata sa trabaho
- Mga liham ng suporta para sa employer
- Mga abiso sa pagtatasa ng Australian Taxation Office (ATO)
Paliwanag sa mga Karaniwang Senaryo sa Trabaho at Paglalakbay
Ayon sa update ng DHA, ang pagsunod sa mga karaniwang sitwasyon sa trabaho at paglalakbay ay sinusuri tulad ng sumusunod:
Mga Senaryo na Pangkalahatang Sumusunod
- Kapag permanente kang naninirahan at nagtatrabaho sa isang DRA para sa isang internasyonal o metropolitan na employer.
- Kapag may ebidensya na ang iyong internasyonal o dayuhang employer ay nagbabayad ng suweldo sa iyong Australian bank account, na may babayarang income tax ayon sa mga pamantayan ng Australia.
- Kapag nagpalit ka ng employer habang naninirahan at nagtatrabaho sa loob ng isang DRA.
Mga Senaryo na Maaaring Magdulot ng Hindi Pagsunod
- Kapag nagsasagawa ka ng karaniwang trabaho o gumugugol ng mga oras ng trabaho sa labas ng isang DRA.
- Kapag ang iyong nakagawiang gawain ay pantay na hinati sa pagitan ng isang DRA at isang rehiyon sa labas nito.
- Kapag naglalakbay ka sa ibang estado linggu-linggo para sa trabaho o madalas na gumagawa ng trabaho sa labas ng isang DRA.
Paano Ito Nakakaapekto sa Permanenteng Paninirahan (Subclass 191)
Ang pagpapanatili ng pagsunod sa mga pamantayan ng visa na ito ay patuloy na mahalaga para sa permanenteng paninirahan. Gayunpaman, ang mga nagsusumite ng mga bagong aplikasyon ay magkakaroon na ngayon ng mas malalim na pag-unawa sa uri ng kanilang visa. Ang update sa patakarang ito ay nagbibigay ng karagdagang gabay tungkol sa pagiging karapat-dapat para sa permanenteng paninirahan (subclass 191) , na tumutulong sa mga aplikante na maunawaan ang kanilang mga obligasyon sa pagsunod.
Ang Kahulugan ng Update na Ito para sa mga May-ari ng Regional Visa
Nasa ibaba ang isang mabilis na pangkalahatang-ideya ng kahulugan ng update na ito para sa mga may hawak ng visa:
✔ Mas malawak na kakayahang umangkop para sa mga remote worker
✔ Pagkilala sa mga modernong kaayusan sa trabaho
✔ Pinapayagan ang paminsan-minsang paglalakbay
✔ Mas malinaw na landas patungo sa permanenteng paninirahan
Kailangan mo ba ng Payo tungkol sa Remote Work o Regional Visa Compliance?
Nagsusumite ka man ng bagong aplikasyon para sa skilled regional visa o nais magtrabaho nang malayuan, mahalaga ang pag-unawa sa pagsunod sa mga regulasyon. Ang maliliit na pagkakamali ay maaaring magresulta sa mga pagkaantala sa pagproseso o masamang resulta ng visa. Nililinaw ng na-update na patakaran ang mga kinakailangan sa pagsunod, ngunit maaaring makinabang ang mga aplikante mula sa propesyonal na gabay upang matiyak ang patuloy na pagsunod.
Sa Australian Migration Lawyers , ang aming koponan ay nagbibigay ng madiskarteng legal na payo kaugnay ng lahat ng uri ng visa, kabilang ang mga skilled regional work visa. Tinutulungan namin ang mga kliyente na maunawaan ang kanilang mga obligasyon at nagbibigay ng detalyadong gabay na iniayon sa mga indibidwal na sitwasyon.
[free_consultation]
Mag book ng isang Konsultasyon
Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.
[/free_consultation]
Mga Madalas Itanong
Maaari ba akong Magtrabaho nang Malayo gamit ang 491, 494 o 489 Regional Visa?
Oo. Ayon sa update na ito, maaari kang magtrabaho nang malayuan gamit ang mga regional visa na ito.
Pinapayagan ba ang Pagtrabaho para sa isang Metropolitan Employer Habang Nakatira sa isang Regional Area?
Oo. Maaari kang magtrabaho nang malayuan para sa isang metropolitan employer habang naninirahan sa isang rehiyonal na lugar, basta't ito ay isang DRA.
Maaari ba akong magtrabaho para sa isang Overseas Employer gamit ang Regional Visa?
Oo. Hangga't natutugunan mo ang mga kinakailangan ng iyong visa, maaari kang magtrabaho para sa mga employer sa ibang bansa gamit ang isang regional visa.
Gaano Katagal ang Maaari Kong Gumugol sa Labas ng Isang Itinalagang Rehiyonal na Lugar Nang Hindi Lumalabag sa mga Kondisyon ng Visa?
Ito ay depende sa kung gaano kadalas at kung gaano ka regular na nagsasagawa ng mga tungkulin sa trabaho sa labas ng iyong DRA. Gayunpaman, kung pantay mong hahatiin ang iyong oras sa pagitan ng pagtatrabaho sa loob at labas ng isang DRA, maaaring lumabag ka sa mga kinakailangan sa visa.
Pinapayagan ba ang mga Drayber ng Transport at Delivery na Maglakbay sa Labas ng mga Rehiyonal na Lugar para sa Trabaho?
Oo, ang ilang mga manggagawa sa transportasyon, kabilang ang mga drayber ng paghahatid, ay hindi sakop ng mga pamantayan sa regional visa at maaaring maglakbay sa labas ng mga DRA para sa trabaho.
Anong mga Ebidensya ang Kailangan Ko upang Mapatunayan na Ako ay Nakatira at Nagtatrabaho sa Isang Rehiyonal na Lugar?
Kinakailangan ang mga dokumento ng mortgage, mga pagtatasa ng ATO, mga payslip, mga kasunduan sa pag-upa, at iba pang kaugnay na ebidensya upang patunayan na ikaw ay nakatira at nagtatrabaho sa isang DRA.
Paano Nakakaapekto ang Pagsunod sa Remote Work sa Aking Pagiging Karapat-dapat para sa Permanenteng Paninirahan (Subclass 191)?
Hangga't nasusunod mo ang mga kinakailangan sa iyong regional visa, mananatili kang karapat-dapat para sa permanent residency.
.webp)
%402x.svg){kind=icon}
