Isang Gabay sa Mga Kasunduan sa DAMA sa Timog Australia (2025)

Ang South Australia Designated Area Migration Agreements (DAMA) ay mahahalagang inisyatibo na nilikha upang matugunan ang mga kakulangan sa kasanayan sa buong estado. Kasunod ng mga kamakailang pag-update noong Hunyo 2025, na nakakita ng pagpapalawak at pagpapalawak ng mga kasunduan sa paglipat sa lugar, pinalakas ng gobyerno ng South Australia ang pangako nito sa migrasyon na itinataguyod ng employer. Ang programang ito ng DAMA ay nagbibigay ng isang mahalagang landas para sa mga negosyo na magrekrut ng mga bihasang manggagawa mula sa ibang bansa, na pinupuno ang mga kritikal na puwang sa lokal na merkado ng paggawa batay sa kasalukuyang mga kondisyon ng merkado ng paggawa.

Marahil ay nagtataka kayo kung ano ang mga kasunduang ito. Sa madaling salita, ang isang kasunduan sa paglipat ng itinalagang lugar ay isang pormal na kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia, na kinakatawan ng Kagawaran ng Gawaing Panloob, at isang partikular na awtoridad sa rehiyon. Ang layunin nito ay payagan ang mga lokal na employer na mag-sponsor ng mga skilled overseas workers at semi skilled overseas workers para sa mga posisyon na hindi nila kayang punan ng mga lokal na talento. Ang kasunduan sa paggawa ng DAMA ay nag-aalok ng isang mas nababaluktot na diskarte kumpara sa mga karaniwang programa ng bihasang visa , na tumutugon sa mga partikular na pangangailangang pang-ekonomiya ng South Australia.

Sa Australian Migration Lawyers, regular naming tinutulungan ang lahat ng uri ng negosyo na matugunan ang kanilang mga pangangailangan sa paglipat ng kasanayan. Para sa karagdagang impormasyon o nababagay na payo, makipag-ugnay sa amin.

Ang Dalawang Pangunahing DAMA ng Timog Australia

Ang South Australia ay kasalukuyang may dalawang DAMA sa lugar, bawat isa ay idinisenyo upang ma-target ang iba't ibang mga sektor at heograpikal na lugar.

Kasunduan sa Pag-unlad ng Teknolohiya at Innovation ng Adelaide City Ang kasunduan sa paggawa ng DAMA na ito ay nakatuon sa mga industriya ng paglago ng high-tech sa loob ng metropolitan Adelaide, na sumasaklaw sa metropolitan Adelaide at sa umuusbong na tech scene nito. Kabilang dito ang mga pangunahing sektor tulad ng depensa, espasyo, at advanced na industriya ng pagmamanupaktura, kasama ang teknolohiya ng impormasyon at komunikasyon at mga propesyonal na serbisyo. Ang pangunahing layunin ng Adelaide City DAMA ay upang maakit ang mga propesyonal na may mataas na kasanayan upang punan ang mga dalubhasang tungkulin at himukin ang pagsulong ng pagbabago.

Kilala rin bilang SA Regional DAMA, ang kasunduan sa paglipat ng lugar na ito ay sumasaklaw sa buong estado ng South Australia. Target nito ang isang mas malawak na hanay ng mga industriya ng rehiyon na may mataas na paglago, kabilang ang agribusiness, turismo at hospitality, kalusugan at serbisyong panlipunan, konstruksyon, at mga sektor ng renewable energy. Ito ay dinisenyo upang palakasin ang mga kakayahan ng workforce sa mga lugar na ito, na mahalaga para sa pag-unlad ng rehiyon ng estado at sumusuporta sa isang landas para sa mga tao na lumipat sa timog australia.

Pagkonekta ng DAMA sa Business Migration

Mahalagang maunawaan kung paano sinusuportahan ng mga kasunduang ito ang mas malawak na mga layunin sa migrasyon. Ang programa ng DAMA ay isang mahalagang bahagi ng diskarte sa paglipat ng negosyo ng Australia. Sa pamamagitan ng pagpapagana sa mga employer na punan ang mga kritikal na bakanteng posisyon, nagtataguyod ito ng isang matatag na pang-ekonomiyang kapaligiran na kaaya-aya sa paglago at pamumuhunan. Para sa mga negosyante at kumpanya na naghahanap ng paglipat ng negosyo, ang pagkakaroon ng naturang kasunduan sa paggawa ay maaaring maging isang pangunahing kadahilanan, na tinitiyak na maaari silang bumuo ng isang bihasang koponan. Ang landas na ito ay isang praktikal na tool para sa bihasang paglipat ng negosyo, na nagpapahintulot sa mga bago at umiiral na negosyo na umunlad.

Anu-ano ang mga benepisyo at konsesyon?

Upang gawing mas madaling ma-access ang proseso para sa parehong mga employer at may hawak ng visa, ang balangkas ng DAMA ng South Australia ay may kasamang ilang mahahalagang konsesyon.

Pinalawak na Listahan ng Hanapbuhay at Mga Kisame ng Nominasyon

Ang parehong mga kasunduan sa paglipat sa lugar ay nagtatampok ng makabuluhang pinalawak na listahan ng trabaho. Ang SA Regional DAMA, halimbawa, ay nagdagdag ng 128 bagong trabaho upang mas mahusay na maipakita ang ekonomiya ng estado. Bukod dito, ang programa ay mayroon na ngayong mas mataas na taunang kisame ng nominasyon, na nagpapahintulot sa mas maraming mga negosyo sa South Australia na mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa.

Isang Malinaw na Landas sa Permanenteng Paninirahan

Ang isang pangunahing insentibo para sa mga bihasang migrante ay ang lahat ng mga may hawak ng visa sa ilalim ng isang kasunduan sa paggawa ng DAMA ay binibigyan ng isang malinaw na landas patungo sa permanenteng paninirahan. Nakakatulong ito sa pag-akit at pagpapanatili ng mga mahuhusay na indibidwal na maaaring mag-ambag sa komunidad sa pangmatagalang.

Mga Kinakailangan sa Flexible para sa Mga Aplikante

Ang DAMA ay nagbibigay din ng mga kondisyon na may mas nababaluktot na mga kinakailangan kaysa sa maraming iba pang mga landas ng visa.

• Konsesyon sa Edad: Ang isang kapansin-pansin na benepisyo ay ang konsesyon sa edad, na nagtatakda ng itaas na limitasyon ng edad para sa karamihan ng mga aplikante sa 55 taon.
• Threshold ng Kita: Mayroong 10% na konsesyon sa Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT), na kilala rin bilang migration income threshold. Nangangahulugan ito na ang mga employer ay maaaring mag-alok ng mga suweldo na bahagyang mas mababa kaysa sa karaniwang kinakailangan para sa ilang mga trabaho.
• Mga Konsesyon sa Wika at Karanasan sa Trabaho sa Ingles: Para sa ilang mga tungkulin, magagamit ang mga konsesyon sa karanasan sa trabaho at bahagyang mas mababang mga kinakailangan sa wikang Ingles, na ginagawang mas madali para sa mga bihasang manggagawa na maging kwalipikado.

Mga Pamantayan sa Pagiging Karapat-dapat para sa Mga Employer sa Timog Australia

Upang mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa sa pamamagitan ng isang kasunduan sa paggawa ng DAMA, ang mga employer ng South Australia ay dapat matugunan ang mga tiyak na pamantayan. Ang negosyo ay dapat na may kakayahang pinansiyal at may kasaysayan ng pagsunod sa mga obligasyon nito sa mga empleyado.

Ang mga employer ay dapat na aktibong nagpapatakbo sa South Australia nang hindi bababa sa 12 buwan at ipakita na sila ay legal na nagpapatakbo. Kailangan din nilang magpakita ng tunay na pangangailangan para sa mga full-time na posisyon at hindi maaaring magposisyon sa lokal na mga manggagawa sa Australia, tulad ng mga mamamayan ng Australia o mga permanenteng residente. Mahalagang tandaan na ang mga negosyo na may anumang masamang kasaysayan o masamang impormasyon na may kaugnayan sa mga regulasyon sa paglipat ay maaaring harapin ang mga hamon. Ang mga kumpanya ng pag-upa ng manggagawa ay karaniwang hindi kasama sa partikular na kasunduan sa paglipat ng itinalagang lugar.

Ang Proseso ng Aplikasyon para sa isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA

Para sa mga employer ng South Australia na naghahanap upang makisali sa programa, ang aplikasyon ay nagsasangkot ng isang nakabalangkas, end to end na proseso. Ang proseso, tulad ng binabalangkas ng sumusunod sa prinsipyo, ay nangangailangan ng maingat na mga hakbang.

1. Pag-endorso mula sa Itinalagang Kinatawan ng Area (DAR): Ang unang hakbang ay ang pagkuha ng Letter of Endorsement mula sa Designated Area Representative (DAR). Kabilang dito ang pagsusumite ng isang aplikasyon na nagdedetalye ng mga kalagayan ng negosyo at ang hiniling na trabaho.
2. Mag-aplay para sa isang Kasunduan sa Paggawa: Kapag na-endorso, ang employer ay nag-aaplay sa Department of Home Affairs sa pamamagitan ng paghahain ng isang kahilingan sa kasunduan sa paggawa ng DAMA. Ang limang-taong limang taong deed na ito ay nagbibigay-daan sa negosyo na mag-sponsor ng isang itinakdang bilang ng mga manggagawa sa ibang bansa. Kapag natapos na ang desisyon, ipapaalam ng Department ang employer.
3. Nominasyon at Aplikasyon ng Visa: Sa isang naaprubahang kasunduan sa paggawa, ang mga employer ay maaaring magpatuloy sa paghahain ng isang aplikasyon ng nominasyon para sa isang partikular na empleyado, at ang empleyado ay maaaring magsumite ng kanilang aplikasyon sa visa. Pagkatapos ay sinusuri ng Department of Home Affairs ang parehong mga aplikasyon, isinasaalang-alang ang anumang mga singil na naaangkop.

Ang programa ng Designated Area Migration Agreement ay kumakatawan sa isang mahalagang tool para sa pagtugon sa kakulangan sa paggawa at pagmamaneho ng paglago ng ekonomiya. Sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga nababaluktot na landas para sa paglipat ng mga bihasang negosyo, pinalawak na mga listahan ng trabaho, at mga suportang konsesyon, ang mga programa ay maingat na nababagay upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga negosyo sa South Australia.

Para sa mga employer at potensyal na migrante, ang SA Regional DAMA at Adelaide City DAMA ay nag-aalok ng isang nakabalangkas na landas upang hindi lamang punan ang agarang mga puwang sa workforce kundi pati na rin upang mag-ambag sa pangmatagalang kasaganaan ng South Australia. Ang proseso ay nangangailangan ng maingat na paghahanda at pangangalap ng ebidensya. Ang pag-navigate sa proseso ng kasunduan sa paggawa ng DAMA ay maaaring maging kumplikado, at ang patnubay ng dalubhasa ay maaaring i-maximize ang iyong mga prospect ng tagumpay. Kung ikaw ay isang employer na naghahangad na magtrabaho ng mga manggagawa sa ibang bansa o isang bihasang indibidwal na naghahanap ng mga pagkakataon sa sponsorship, ang Australian Migration Lawyers ay maaaring magbigay ng nababagay na tulong. Makipag-ugnay sa amin ngayon upang alamin kung paano ka namin matutulungan na makamit ang iyong mga layunin sa migrasyon.