Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply
Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.


Nagwagi ng Pinaka Pinagkakatiwalaang Australian Migration Law Firm 2023-2026
Ika-1 puwesto para sa batas sa migrasyon noong 2023, 2024 at 2025

Niraranggo sa mga nangungunang abogado sa migrasyon noong 2023, 2024, 2025 at 2026

Niraranggo ang pinakamahusay na kumpanya ng batas sa migrasyon 2024 at 2025


Mga aplikasyon na handa nang magdesisyon, na inihanda ng mga abogado.
Walang Visa, Walang Bayad na mga opsyon na magagamit.*
Libreng paunang konsultasyon (may mga tuntunin at kundisyon na nalalapat).
Mga Pangunahing Puntos
Noong Hulyo 1, 2025, inihayag ng Department of Home Affairs na tataas nila ang Temporary Skilled Migration Income Threshold, na kilala bilang TSMIT, sa $ 76,515 mula sa dating halaga ng $ 73,150.
Ang TSMIT ay ang minimum amount na dapat bayaran ng mga temporary workers habang hawak ang isa sa mga sumusunod na employer sponsored visa:
Mahalagang tandaan na habang binabalangkas ng TSMIT ang minimum na suweldo (hindi kasama ang superannuation) na ang skilled employer sponsored workers ay dapat bayaran, ang suweldo ay dapat ding kalkulahin alinsunod sa Annual Market Salary Rate (AMSR) para sa isang katumbas na manggagawa sa Australia.
[free_consultation]
Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.
[/free_consultation]
Ang mga sponsor na nag e empleyo na ng mga manggagawa sa ilalim ng mga visa na ito ay hindi maaapektuhan ng mga pagbabagong ito. Ang mga nominasyon para sa mga posisyong iyon ay nailagay sana bago ang mga pagbabagong magkakabisa sa 01 Hulyo 2024.
Ang mga pagbabagong ito ay higit sa lahat makakaapekto sa mga employer na naghahanap upang mag-sponsor ng mga manggagawa at maghahain ng kanilang mga nominasyon sa paglipas ng petsang ito. Kung ang Taunang Market Salary Rate (AMSR) para sa hinirang na posisyon ay mas mababa kaysa sa bagong halaga ng $ 76,515, maaaring kailanganin para sa mga employer na subukang magsumite ng kanilang mga nominasyon bago ang petsa ng pag-aplay ng mga pagbabago.
Dahil ang karamihan sa mga nominasyon ay mangangailangan ng 28-araw na panahon ng advertising, na kilala bilang Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT), ang mga employer ay dapat maghangad na mag-post ng mga ad ng LMT sa o bago ang 01 Hunyo 2024 upang makapagsumite ng mga nominasyon sa nakaraang TSMIT. Dahil ang mga patalastas ng LMT ay kailangang sumasalamin sa iminungkahing suweldo para sa posisyon, ang anumang mga patalastas na nai-post mula 01 Hulyo 2025 ay dapat na naaayon sa bagong TSMIT na $ 76,515.
[aml_difference] [/aml_difference]
Ang mga sponsor na naghahanap upang mag empleyo ng mga manggagawa sa mga posisyon na magkakaroon ng AMSR na mas mababa kaysa sa bagong TSMIT ay kailangang kumilos nang mabilis upang makakuha ng mga nominasyon na inihanda at lodged bago ang 01 Hulyo. Nangangahulugan ito na napakahalaga upang matiyak na ang lahat ng mga pamantayan ay natugunan at ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon at katibayan ay nakolekta at inihanda sa lalong madaling panahon.
Dapat ding tandaan na ang mga nominasyon para sa mga visa na ito ay maaaring maging wasto para sa isang panahon ng hanggang sa 12 buwan, kaya maaaring posible na magsumite ng mga nominasyon nang maaga kung saan ang rate ng AMSR ay mas mababa sa $ 76,515, na may mga aplikasyon ng visa na isumite nang mas malapit sa kasalukuyang pag-expire ng visa ng aplikante. Dahil dito, matutulungan namin ang mga sponsor sa pamamahala ng mga aplikasyon na ito ngayon upang mai-lock ang mas mababang rate ng suweldo bago ang mga pagbabago na magkakabisa.
[mga_kwento_ng_tagumpay] [/mga_kwento_ng_tagumpay]
Mangyaring huwag mag atubiling makipag ugnay sa amin upang maaari naming talakayin ang proseso nang mas detalyado, at balangkas kung paano namin matutulungan kang pangalagaan ka na mabawasan ang epekto ng mga pagbabagong ito sa iyong negosyo.

Si Joshua Coulson ay isang Senior Associate at bihasang Australian Migration Lawyer na kilala sa kanyang karanasan sa iba't ibang mga subclass ng visa.
Ang pagtuon lalo na sa trabaho at skilled visa, ipinagmamalaki ni Joshua ang malawak na karanasan sa iba't ibang mga pagpipilian sa visa at trabaho. Kasama sa kanyang portfolio ang crafting labor agreements tulad ng Company Specific, DAMAs, at Industry Labour Agreements, na nagpapahintulot sa kanya na makipagtulungan nang malapit sa mga employer na nag navigate sa mga kumplikadong sitwasyon ng imigrasyon.
Nagtapos si Joshua sa abogasya mula sa Australian Catholic University at nakakuha ng Graduate Diploma in Legal Practice mula sa Leo Cussen Center for Law. Matapos ang kanyang pagpasok sa pagsasanay, mabilis na natuklasan ni Joshua ang kanyang pagkahilig sa batas sa imigrasyon. Hinihimok ng mga natatanging hamon at gantimpala ng larangang ito, nilinang niya ang isang malalim na pag-unawa sa mga intricacies ng imigrasyon upang gabayan ang mga kliyente nang malinaw sa kanilang mga pagpipilian at i-chart ang pinakamainam na landas patungo sa kanilang mga layunin. Ipinagmamalaki ni Joshua ang kanyang sarili sa pag-aalok ng personalized na patnubay sa parehong mga employer at aplikante ng visa, na nag-aalis ng masalimuot na proseso ng imigrasyon na may nababagay na payo, detalyadong mga pagpipilian, at isang komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga potensyal na benepisyo.
Kasama si Joshua, asahan ang malinaw na komunikasyon, mga proactive na estratehiya, at matatag na adbokasiya na nababagay sa iyong partikular na mga mithiin. Siya empathizes sa stress at kawalan ng katiyakan na madalas na kasama ang mga aplikasyon ng visa at tumatagal ng bawat hakbang upang panatilihin ang mga kliyente panatag at mahusay na kaalaman tungkol sa pag unlad ng kanilang application.
Higit pa sa kanyang legal na karera, si Joshua ay naglaan ng oras sa pagboboluntaryo sa mga organisasyon na nag aalok ng legal na tulong sa mga batang nagkasala sa pag iingat ng pulisya, na nagpapakita ng isang pangako sa pagsuporta sa mga indibidwal sa pamamagitan ng legal na sistema na may empatiya at habag.
Si Joshua ay sabik na magtiis ng mga relasyon sa mga employer at mga aplikante ng visa pareho, na tumutulong sa mga employer sa pagtugon sa mga kakulangan sa workforce habang tumutulong sa mga bihasang dayuhang manggagawa sa pagsisimula sa mga bagong paglalakbay sa Australia.
PAALALA SA LEGAL: Ang mga artikulo at post sa blog na inilathala ng Australian Migration Lawyers ay nagbibigay lamang ng pangkalahatang impormasyon at hindi bumubuo ng payong legal sa migrasyon. Ang pagbabasa ng nilalamang ito ay hindi lumilikha ng ugnayan sa pagitan ng abogado at kliyente, at ang anumang pag-asa dito ay mahigpit na nasa iyong sariling peligro. Dahil madalas na nagbabago ang mga batas sa migrasyon, mangyaring kumonsulta sa isang rehistradong Abogado ng Australia para sa propesyonal na payo na angkop sa iyong mga partikular na kalagayan bago gumawa ng anumang mga desisyon o aplikasyon sa migrasyon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Sabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay makakakuha ng bumalik sa iyo sa lalong madaling panahon.

Lumikha kami ng komprehensibong mga gabay sa visa na nagbabalangkas ng mga ins at outs ng mga aplikasyon ng visa. Kunin mo ang iyong ngayon.