Kailangan mo ba ng tulong? Kami ay magagamit upang makipag usap sa iyo 7 araw sa isang linggoMagbasa Nang Higit Pa

Nagsara na ang Gold Migration Lawyers. Nandito ang aming koponan para suportahan ang kanilang mga dating kliyente. Kumuha ng LIBRENG Konsultasyon

Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.

Icon ng simbolo ng krus
Blangko na Imahe
0800 010 010
Buksan ang 7 araw
Icon ng smartphone
1300 150 745

Pagtaas ng Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)

Senior Lawyer - Senior Australian Migration Lawyer
Na-publish noong:
Mayo 31, 2024
Binago noong:
Mayo 21, 2026
Senior Lawyer - Senior Australian Migration Lawyer
Na-publish noong:
Mayo 31, 2024
Binago noong:
Mayo 21, 2026
5
minutong nabasa

Ano ang ibig sabihin nito para sa iyo

Noong Hulyo 1, 2025, inihayag ng Department of Home Affairs na tataas nila ang Temporary Skilled Migration Income Threshold, na kilala bilang TSMIT, sa $ 76,515 mula sa dating halaga ng $ 73,150.

Ang TSMIT ay ang minimum amount na dapat bayaran ng mga temporary workers habang hawak ang isa sa mga sumusunod na employer sponsored visa:

Mahalagang tandaan na habang binabalangkas ng TSMIT ang minimum na suweldo (hindi kasama ang superannuation) na ang skilled employer sponsored workers ay dapat bayaran, ang suweldo ay dapat ding kalkulahin alinsunod sa Annual Market Salary Rate (AMSR) para sa isang katumbas na manggagawa sa Australia.

Paano makakaapekto ang pagtaas sa mga sponsor

Ang mga sponsor na nag e empleyo na ng mga manggagawa sa ilalim ng mga visa na ito ay hindi maaapektuhan ng mga pagbabagong ito. Ang mga nominasyon para sa mga posisyong iyon ay nailagay sana bago ang mga pagbabagong magkakabisa sa 01 Hulyo 2024.

Ang mga pagbabagong ito ay higit sa lahat makakaapekto sa mga employer na naghahanap upang mag-sponsor ng mga manggagawa at maghahain ng kanilang mga nominasyon sa paglipas ng petsang ito. Kung ang Taunang Market Salary Rate (AMSR) para sa hinirang na posisyon ay mas mababa kaysa sa bagong halaga ng $ 76,515, maaaring kailanganin para sa mga employer na subukang magsumite ng kanilang mga nominasyon bago ang petsa ng pag-aplay ng mga pagbabago.

Dahil ang karamihan sa mga nominasyon ay mangangailangan ng 28-araw na panahon ng advertising, na kilala bilang Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT), ang mga employer ay dapat maghangad na mag-post ng mga ad ng LMT sa o bago ang 01 Hunyo 2024 upang makapagsumite ng mga nominasyon sa nakaraang TSMIT. Dahil ang mga patalastas ng LMT ay kailangang sumasalamin sa iminungkahing suweldo para sa posisyon, ang anumang mga patalastas na nai-post mula 01 Hulyo 2025 ay dapat na naaayon sa bagong TSMIT na $ 76,515.

[free_consultation]

Konsultasyon sa libro

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Paano tayo makatutulong

Ang mga sponsor na naghahanap upang mag empleyo ng mga manggagawa sa mga posisyon na magkakaroon ng AMSR na mas mababa kaysa sa bagong TSMIT ay kailangang kumilos nang mabilis upang makakuha ng mga nominasyon na inihanda at lodged bago ang 01 Hulyo. Nangangahulugan ito na napakahalaga upang matiyak na ang lahat ng mga pamantayan ay natugunan at ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon at katibayan ay nakolekta at inihanda sa lalong madaling panahon.

Dapat ding tandaan na ang mga nominasyon para sa mga visa na ito ay maaaring maging wasto para sa isang panahon ng hanggang sa 12 buwan, kaya maaaring posible na magsumite ng mga nominasyon nang maaga kung saan ang rate ng AMSR ay mas mababa sa $ 76,515, na may mga aplikasyon ng visa na isumite nang mas malapit sa kasalukuyang pag-expire ng visa ng aplikante. Dahil dito, matutulungan namin ang mga sponsor sa pamamahala ng mga aplikasyon na ito ngayon upang mai-lock ang mas mababang rate ng suweldo bago ang mga pagbabago na magkakabisa.

Mangyaring huwag mag atubiling makipag ugnay sa amin upang maaari naming talakayin ang proseso nang mas detalyado, at balangkas kung paano namin matutulungan kang pangalagaan ka na mabawasan ang epekto ng mga pagbabagong ito sa iyong negosyo.

PAALALA SA LEGAL: Ang mga artikulo at post sa blog na inilathala ng Australian Migration Lawyers ay nagbibigay lamang ng pangkalahatang impormasyon at hindi bumubuo ng payong legal sa migrasyon. Ang pagbabasa ng nilalamang ito ay hindi lumilikha ng ugnayan sa pagitan ng abogado at kliyente, at ang anumang pag-asa dito ay mahigpit na nasa iyong sariling peligro. Dahil madalas na nagbabago ang mga batas sa migrasyon, mangyaring kumonsulta sa isang rehistradong Abogado ng Australia para sa propesyonal na payo na angkop sa iyong mga partikular na kalagayan bago gumawa ng anumang mga desisyon o aplikasyon sa migrasyon.

Graphic ng icon ng chat

Mag-book ng libreng 30 minutong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

Disclaimer kopya

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.
Graphic ng icon ng chat

Mag-book ng libreng 30 minutong konsultasyon

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.

Disclaimer kopya

Salamat! Natanggap na ang inyong pagsusumite!
Oops! May nangyaring mali habang nagsusumite ng form.