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골드필즈 지정 지역 이민 협정

골드필즈 지역의 숙련 및 준숙련 근로자 후원

골드필즈 지역의 사업체가 현지 인력만으로는 해결할 수 없는 기술 인력 부족 문제에 직면해 있다면, 골드필즈 DAMA를 통해 일반 비자 절차에서는 제공되지 않는 우대 혜택을 받는 해외 인력을 채용할 수 있습니다. 이 협정은 현재 2026년 12월 31일까지 연장되었으며, 해당 날짜 이후에는 신규 신청 건이 웨스턴오스트레일리아주(WA) 전역에 적용되는 DAMA로 전환됩니다. Australian Migration Lawyers는 골드필즈 지역 고용주들이 DAMA 절차 전반에 걸쳐, 추천서 발급부터 비자 발급까지 원활하게 진행할 수 있도록 안내해 드립니다.

2026년 및 2027년 ‘베스트 로이어스(Best Lawyers)’ ‘
’ 부문 선정


호주 법률상 수상자

2027년 호주 최고의 법률
로 선정된 로펌

도일(Doyle)의 ‘미국 이민법 전문 가이드(
Guide)’에서 2023-26년 ‘이민법 분야 최고의 변호사(
)’로 선정됨

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개요

현재 전환기에 있는 지역 협정

골드필즈 DAMA는 칼굴리-볼더 시와 쿨가디, 던다스, 에스페란스, 라버턴, 레오노라, 멘지스, 레이븐스토프 등 인근 6개 카운티를 포괄하는 노동 협약입니다. 이 협약을 통해 해당 지역의 고용주들은 광업 및 중공업은 물론, 보육, 접객업 관리, 장애인 지원과 같은 직종을 포함해 실질적인 기술 및 인력 부족을 겪고 있는 분야에서 해외 근로자를 고용할 수 있게 됩니다.

이 협정은 지난 1년 동안 한 번 이상 연장되었습니다. 가장 최근에 확인된 업데이트에 따르면, 연방 정부는 골드필즈 DAMA의 유효 기간을 2026년 12월 31일까지 연장했습니다. 2027년 1월 1일부터는 골드필즈 지역에 대한 새로운 DAMA 신청이 칼굴리-볼더 시가 아닌 이민 서비스국(Migration Services)이 관리하는 주 전역의 WA DAMA로 이관될 것으로 예상됩니다. 기존 골드필즈 DAMA 노동 협약을 체결한 기업들은 이번 변경 사항의 영향을 받지 않으며, 현재 협약의 전체 기간 동안 기존 협약에 따라 영업을 계속할 수 있습니다.

이 DAMA를 누가 관리하나요?

골드필즈 DAMA의 지정 지역 대표(DAR)는 칼굴리-볼더 시이며, 이 시는 승인 신청 및 변경 계약서(Deeds of Variation)를 처리하기 위해 전담 이민 협정 담당관을 고용하고 있습니다. 칼굴리-볼더 시는 내무부가 노동 협정 요청을 검토하기 전에 해당 지역을 대신하여 고용주 승인을 심사합니다.

이 DAMA는 누구를 위한 것인가

이 DAMA는 개별 근로자가 아닌 고용주를 대상으로 합니다. 근로자는 단독으로 DAMA 노동 협약을 신청할 수 없으며, 이미 이 DAMA에 따른 승인을 받았거나 승인을 신청 중인 기업으로부터 실질적인 채용 제안을 받아야 합니다. 이 협약은 근로자가 ‘플라이-인-플라이-아웃(fly-in-fly-out)’ 방식으로 통근하는 것이 아니라 골드필즈 지역에 직접 정착하는 것을 전제로 하고 있습니다.

호주 이민 변호사의 차이점

고용주 자격 요건

골드필즈 DAMA에 대해 칼굴리-볼더 시의 승인을 받으려면, 해당 기업은 다음 사항을 입증해야 합니다:

이 사업은 협약이 적용되는 지정된 골드필즈 지역 내에서 운영됩니다.

지정된 직책에는 현지 인력으로 충원할 수 없는 실질적인 기술 또는 인력 부족이 존재한다

신청서 제출 전 4개월 이내에 해당 직위에 대한 공고를 최소 4주간 게재하는 등, 충분한 노동시장 실사 절차가 수행되었습니다.

이민 규정에 따른 표준 후원 의무가 충족되었습니다.

이 기업은 DAMA가 해당 지역에서 거주하며 근무하는 근로자들을 지원하기 위한 목적이므로, 플라이-인-플라이-아웃(fly-in-fly-out) 방식을 도입할 계획이 없습니다.

어떤 DAMA 노동 협약에서도 자가 후원(Self-sponsorship)은 허용되지 않습니다.

숙련 근로자 자격 요건

골드필즈 DAMA에 따라 후원을 받으려면 근로자는 일반적으로 다음 요건을 충족해야 합니다:

골드필즈 DAMA에 대한 DAR 승인을 보유하고 있거나 이를 적극적으로 추진 중인 기업으로부터 받은 정식 정규직 채용 제안

현재 골드필즈 DAMA 직종 목록에 등재된 직종으로, 해당 지역에 특화된 소수의 비-ANZSCO 직종을 포함합니다.

지정된 직종에 필요한 관련 역량과 자격을 입증하는 기술 평가

비자 요건에 부합하는 영어 시험 성적 또는 특정 직종에 적용되는 예외 규정

건강 및 인성 심사

이 협정은 ‘플라이-인-플라이-아웃(fly-in-fly-out)’ 근무 방식을 허용하지 않으므로, 골드필즈 지역에 정착하려는 진정한 의도가 있어야 합니다.

50년 이상

수년간의 통합 경험

100% 성공률

진정하고 지속적인 배우자 관계를 위한 파트너 비자

숙련된

심판소 및 법원 단계에서 의뢰인을 대리하는 이민 변호사 및 이민 대리인

수상 경력이 있는

최고의 이민 변호사 및 이민 대리인으로 인정받는 로펌

직업 목록 및 특혜

골드필즈 DAMA는 중공업 분야뿐만 아니라 광업, 건설, 의료, 숙박·관광, 지역사회 서비스 분야에 걸친 숙련 및 준숙련 직종을 포괄합니다. 현재의 전체 직종 목록은 칼굴리-볼더 시에 요청하여 직접 입수할 수 있으며, WA DAMA로의 전환이 발효되면 WA DAMA 직종 필터를 통해서도 확인할 수 있습니다.

칼구리-볼더 시( Dama@ckb.wa.gov.au )에 직접 문의하거나 전화(08) 9021 9600으로 연락하여 최신 목록을 요청하시거나, 당사에 문의하시면 귀하의 직업에 해당하는 최신 목록을 확인해 드릴 수 있습니다.

연령 양보

대부분의 숙련 비자 신청 경로의 표준 연령 상한선은 45세 미만입니다. 골드필즈 DAMA에 해당하는 자격 요건을 갖춘 직종의 경우, 서호주 내 다른 DAMA에서 적용되는 연령 완화 조치와 마찬가지로 상향 조정된 연령 상한선을 적용받을 수 있습니다. 정확한 연령 상한선은 현재 체결된 기본 협약에 명시되어 있으나, 해당 협약의 전문은 공개되지 않습니다. 귀하의 직종에 적용되는 구체적인 수치를 확인하시려면 당사 또는 칼굴리-볼더 시에 직접 문의하시기 바랍니다.

영어 양보

자격을 갖춘 직종의 경우, 표준 비자 기준보다 낮은 영어 능력 요건을 적용받을 수 있습니다. 요구되는 구체적인 점수 범위는 직종 및 비자 하위 분류에 따라 다르며, 현재 유효한 기본 협정에 명시되어 있으나 해당 협정의 전문은 공개되지 않습니다. 귀하의 직종에 적용되는 구체적인 요건에 대해서는 당사 또는 칼굴리-볼더 시에 직접 문의하시기 바랍니다.

급여 감액

골드필즈 DAMA에 해당하는 직종은 표준 급여 기준액에 대해 10%의 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 2026년 7월 1일부터 2027년 6월 30일 사이에 제출된 지명 신청에 적용되는 현재의 임시 숙련 이민 소득 기준액인 79,423달러를 기준으로 할 때, 이는 약 71,481달러에 해당합니다.

수수료 이미지

DAR 보증

칼굴리-볼더 시는 직원 1명당 GST를 포함한 267.50달러의 승인 수수료를 부과합니다. 신청은 “골드필즈 DAMA에 따른 노동 협약 적용 승인 요청” 양식을 사용하여, 필요한 증빙 서류 및 노동 시장 조사 결과를 함께 제출해야 합니다.

모든 서류가 완비된 신청서의 경우, 현재 처리 기간은 접수일로부터 약 10영업일 정도 소요됩니다. 내무부에서는 노동 협약 요청에 대해 별도의 수수료를 부과하지 않습니다.

이 DAMA의 진행 절차는 다음과 같습니다.

1

1단계: DAR 승인

고용주는 노동력 부족, 노동 시장 조사 및 사업 운영에 대한 증빙 자료와 함께 승인 수수료를 첨부하여 칼굴리-볼더 시에 승인 신청서를 제출합니다.

2

2단계: 근로 계약 및 지명

승인이 완료되면, 고용주는 내무부에 노동 협정 승인을 신청한 뒤, 구체적인 직위와 근로자를 지명합니다.

3

3단계: 비자 신청

해당 근로자는 승인된 지명을 바탕으로 서브클래스 482, 494 또는 186 비자 신청서를 제출합니다.

4

지속적인 변화

골드필즈(Goldfields) DAMA 노동 협정에 따라 승인된 직종 및 정원은 1년 단위로 승인됩니다. 향후 직종을 추가하거나 정원을 늘리거나 추가 양보를 요청하려면, 고용주는 칼굴리-볼더 시(City of Kalgoorlie-Boulder)에 변경 계약서(Deed of Variation)를 신청해야 합니다.

거주지 이미지

영주권 취득 경로

골드필즈 DAMA(지역 고용 지원 협정)에 따라 서브클래스 482 또는 494 비자로 후원받은 근로자는 해당 지역의 연령, 경력 및 급여 요건을 충족하는 경우 서브클래스 186(고용주 추천 제도) 비자 후보자로 지명될 수 있습니다.

골드필즈 DAMA가 서호주(WA) 전역에 적용되는 DAMA에서 제공되는 혜택과 마찬가지로 영주권 취득을 위한 단축 절차를 제공하는지 여부는 아직 공식적으로 확인되지 않았습니다. 귀하의 직업에 대한 현재 적용 기준을 확인하려면 당사 또는 칼굴리-볼더 시에 문의하시기 바랍니다.

골드필즈 DAMA에 대해 당사의 이민 전문 변호사에게 상담해 보세요

골드필즈 지역의 귀사가 현지 인력만으로는 해결할 수 없는 실질적인 기술 인력 부족 문제를 겪고 있다면, 당사의 이민 전문 변호사들이 현재의 골드필즈 DAMA 프로그램과 곧 시행될 웨스턴오스트레일리아(WA) DAMA 프로그램 중 어느 쪽이 귀사에 적합한 경로인지 확인해 드릴 수 있습니다.

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호주 전역에서 LGBTIQ+ 비자 관련 업무를 수행한 경험이 있습니다.

자주 묻는 질문

이는 연방 정부, 칼굴리-볼더 시, 그리고 골드필즈 지역의 여러 카운티 간에 체결된 노동 협정으로, 승인된 고용주가 실질적인 기술 및 인력 부족을 겪고 있는 직종에서 해외 근로자를 후원할 수 있도록 허용하는 것입니다.

네, 현재 그렇습니다. 해당 협약은 2026년 12월 31일까지 연장되었습니다. 2027년 1월 1일부터는 해당 지역에 대한 신규 신청 건이 주 전역에 적용되는 WA DAMA로 이관될 예정입니다. 기존 골드필즈 DAMA 노동 협약은 잔여 기간 동안 유효합니다.

칼굴리-볼더 시는 골드필즈 DAMA에 대한 승인을 관리합니다.

네. 칼굴리-볼더 시는 현재 직원 1명당 GST를 포함해 267.50달러를 부과하고 있습니다.

아닙니다. 골드필즈 DAMA는 후원받는 근로자들이 해당 지역에서 거주하며 근무할 것을 요구하며, ‘플라이-인-플라이-아웃(fly-in-fly-out)’ 방식의 근무를 지원하도록 설계되어 있지 않습니다.

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