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2026 텔스트라 베스트 오브 비즈니스 어워드 후보

Sponsor Skilled and Semi-Skilled Workers Across the Great South Coast
If your business in Victoria's Great South Coast is facing a skills shortage it cannot fill locally, the GSC DAMA gives you access to a broader occupation list and concessions on standard visa requirements across the region. At Australian Migration Lawyers, we guide Great South Coast employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

2026년 및 2027년 ‘베스트 로이어스(Best Lawyers)’ ‘
’ 부문 선정
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호주 법률상 수상자
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2027년 호주 최고의 법률
로 선정된 로펌

도일(Doyle)의 ‘미국 이민법 전문 가이드(
Guide)’에서 2023-26년 ‘이민법 분야 최고의 변호사(
)’로 선정됨
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The GSC DAMA is a labour agreement between the Australian Government and Warrnambool City Council, covering six local government areas across Victoria's Great South Coast: Warrnambool City Council, Glenelg Shire, Southern Grampians Shire, Moyne Shire, Corangamite Shire, and Colac-Otway Shire. It gives eligible employers access to overseas workers where a genuine need exists across skilled and semi-skilled occupations, spanning industries such as agriculture, health, hospitality, and trades.
An occupation is not automatically eligible under this DAMA if it is already covered by an Industry Labour Agreement. From 26 March 2026, where this is the case, the occupation can only be endorsed under the GSC DAMA if the overseas worker will be employed in an industry different from the one the Industry Labour Agreement covers, otherwise, the business must use that Industry Labour Agreement pathway instead.
The Designated Area Representative (DAR) for the GSC DAMA is Warrnambool City Council. Employers are encouraged to discuss their proposal with their local council for a preliminary eligibility check before lodging a formal Request for Endorsement. Endorsement from the DAR does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the subsequent labour agreement or visa.
이 DAMA는 개별 근로자가 아닌 고용주를 대상으로 합니다. 근로자는 단독으로 DAMA 노동 협약을 신청할 수 없으며, 이미 이 DAMA에 따른 승인을 받았거나 승인을 신청 중인 기업으로부터 실질적인 채용 제안을 받아야 합니다.
저희 서비스에는 숨겨진 비용이 없습니다. 수수료는 수수료 계약서에 명확하게 명시되어 있습니다.
호주 비자 발급에 대한 첫 번째 당일 답변부터 변호사에게 직접 연락할 수 있습니다.
경험이 풍부한 변호사가 비자 경로에 대한 정기적인 업데이트와 명확한 설명을 제공합니다.
비자 신청 서비스와 관련하여 고객 만족 보장을 제공합니다.
일부 비자 유형에서 3~6개월 할부 옵션을 사용할 수 있습니다.
To be endorsed by Warrnambool City Council for the GSC DAMA, a business must demonstrate:
Financial viability and lawful operation within the designated area for the required period
A genuine full-time vacancy located within the designated area
That the position cannot be filled locally with an Australian citizen or permanent resident
Employment terms and conditions that are reasonable, lawful, and no less favourable than those offered to an Australian performing equivalent work
Pay and conditions that meet the standard salary threshold, or the specific concession available for that occupation
An understanding of sponsor obligations under the Migration Legislation, including that costs cannot be recovered from the sponsored worker
To be sponsored under the GSC DAMA, a worker generally needs:
이 DAMA에 대해 DAR 인증을 보유하고 있거나 이를 적극적으로 추진 중인 기업으로부터 받은 정식 정규직 채용 제안
An occupation listed on the current GSC DAMA Approved Occupations list
Skills, qualifications, and experience matching the nominated occupation's requirements, including a skills concession for some occupations where specified
비자 요건에 부합하는 영어 시험 성적 또는 특정 직종에 적용되는 예외 규정
건강 및 인성 심사

수년간의 통합 경험
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진정하고 지속적인 배우자 관계를 위한 파트너 비자
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심판소 및 법원 단계에서 의뢰인을 대리하는 이민 변호사 및 이민 대리인
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최고의 이민 변호사 및 이민 대리인으로 인정받는 로펌
Age, English, and Salary Concessions
From 1 July 2026, the endorsement fee is $850 excluding GST per worker nominated for businesses with an annual turnover under $10 million, or $1,000 excluding GST per worker nominated for businesses with turnover of $10 million or more. Applications lodged before 1 July 2026 are assessed under the previous fee. Payment is required before the DAR will assess the application, and a tax invoice is issued on receipt.
The GSC DAR endeavours to complete the endorsement process within 7 to 10 working days, where the application is complete. Incomplete applications take longer, and the Department of Home Affairs determines its own separate processing time for the labour agreement stage.
The employer completes the Request for Endorsement Form and submits it with the required supporting documentation and endorsement fee to Warrnambool City Council, either by email or in hardcopy.
Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a GSC DAMA labour agreement, attaching supporting documents including the letter of endorsement.
The employer nominates specific workers against the approved occupations and positions, and the worker applies for their Subclass 482, 494, or 186 visa.
Initial endorsement covers occupation types and worker numbers for the first year only, though endorsement itself can be granted for up to five years to support forward workforce planning. Where a business needs additional workers or new occupations beyond its approved endorsement, it applies to the DAR for a variation using the Request for Endorsement Subsequent Year, Deed of Variation form.
Eligible occupations under the GSC DAMA offer a pathway to permanent residency through the Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) or Subclass 494 to Subclass 191 route. To be nominated for the Subclass 186, a worker must have held a Subclass 482 (Skills in Demand) visa granted under the GSC DAMA for 3 years, the standard federal timeframe. This DAMA does not currently offer a shortened pathway.
For Skill Level 1 to 4 occupations, the worker must be under 55 at the time of the Subclass 186 nomination, meaning under 52 when first granted the Subclass 482 visa, to allow for the 3-year wait. For Skill Level 5 occupations, the worker must be under 50 at nomination, so under 47 at initial grant.
If your business operates in the Great South Coast region and has a genuine skills shortage it cannot fill locally, our migration lawyers can confirm whether the GSC DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.







저희 사무소는 전국적으로 인정받는 이민법 전문 지식을 고객 여러분께 직접 제공합니다. 아래에 나열된 모든 수상은 동료 평가, 고객 피드백, 업무 환경 감사 등 독립적인 평가를 통해 획득한 것입니다. 저희 이민 전문 변호사들과 함께하신다면, 외부 기관을 통해 그 품질이 검증된 로펌과 협력하게 되는 것입니다.

‘Australian Migration Lawyers’는 Best Lawyers가 선정한 ‘2027년 최고의 로펌(호주판)’에 이름을 올렸습니다. 로펌 순위는 고객 피드백, 동료 추천 및 전반적인 시장 평판을 바탕으로 결정됩니다. 이번 선정은 당사가 전국적으로 이민법 분야에서 최고 수준의 법률 서비스를 제공하고 있음을 입증하는 것입니다.

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페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 ‘도일스 가이드 2026(Doyle's Guide 2026)’에서 빅토리아주 최고의 이민법 전문 변호사로 선정되었습니다. 도일스 가이드에 4년 연속 선정된 것은 호주 이민법 분야에서 탁월한 역량과 동료들의 인정을 받은 검증된 장기적 실적을 입증하는 것입니다.

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It is a labour agreement between the Australian Government and Warrnambool City Council, covering six local government areas across Victoria's Great South Coast, allowing endorsed employers to sponsor overseas workers in occupations experiencing genuine skill and labour shortages.
Warrnambool City Council, Glenelg Shire, Southern Grampians Shire, Moyne Shire, Corangamite Shire, and Colac-Otway Shire.
Warrnambool City Council administers endorsement for the GSC DAMA.
From 1 July 2026, $850 excluding GST per worker nominated for businesses with turnover under $10 million, or $1,000 excluding GST for businesses at or above that threshold.
Generally no, unless the overseas worker will be employed in a different industry from the one the Industry Labour Agreement covers. Otherwise, the Industry Labour Agreement pathway must be used instead.
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