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2026 텔스트라 베스트 오브 비즈니스 어워드 후보

타운스빌 지역 전역의 숙련 및 준숙련 근로자 후원
타운스빌 지역에서 사업을 운영 중이신 분께서 현지 인력만으로는 해결할 수 없는 기술 인력 부족 문제에 직면해 계신다면, TNQ DAMA를 통해 9개 지방 자치구 전역에서 더 광범위한 직종 목록을 활용하고 표준 비자 요건에 대한 완화 혜택을 받으실 수 있습니다. Australian Migration Lawyers는 타운스빌 지역 고용주 여러분이 DAMA 절차 전반에 걸쳐, 추천서 발급부터 비자 발급까지 원활하게 진행할 수 있도록 안내해 드립니다.

2026년 및 2027년 ‘베스트 로이어스(Best Lawyers)’ ‘
’ 부문 선정
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호주 법률상 수상자
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2027년 호주 최고의 법률
로 선정된 로펌

도일(Doyle)의 ‘미국 이민법 전문 가이드(
Guide)’에서 2023-26년 ‘이민법 분야 최고의 변호사(
)’로 선정됨
상황을 알려주시면 곧 연락드리겠습니다.
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타운스빌 노스 퀸즐랜드 DAMA(TNQ DAMA)는 호주 정부와 타운스빌 엔터프라이즈(Townsville Enterprise) 간에 체결된 노동 협정으로, 타운스빌 시, 힌친브룩 샤이어, 차터스 타워스 지역 의회, 버데킨 샤이어, 마운트 아이사 시, 클론커리 샤이어, 맥킨레이 샤이어, 리치먼드 샤이어, 플린더스 샤이어를 관할 범위로 합니다.
이 DAMA에 따라 고용주는 정해진 국가 직종 목록에 따라 인력을 채용하는 대신, 특정 직종 및 직위에 대한 사전 승인이 포함된 최대 5년간 유효한 자체 노동 협약을 체결합니다. 이 협약은 사업의 필요에 따라 언제든지 변경하여 추가 직종, 직위 또는 특혜 조항을 포함시킬 수 있으며, 이 경우 절차를 처음부터 다시 시작할 필요가 없습니다.
TNQ DAMA의 지정 지역 대표(DAR)는 타운스빌 엔터프라이즈(Townsville Enterprise)입니다. 타운스빌 엔터프라이즈는 내무부가 노동 협정 요청을 심사하기 전에 해당 지역을 대신하여 고용주 추천 신청서를 심사합니다. 이 두 가지 승인은 별개의 절차이며, 추천이 이루어졌다고 해서 내무부가 이후의 노동 협정이나 비자를 반드시 승인한다는 보장은 없습니다.
이 DAMA는 개별 근로자가 아닌 고용주를 대상으로 합니다. 근로자는 단독으로 DAMA 노동 협약을 신청할 수 없으며, 이미 이 DAMA에 따른 승인을 받았거나 승인을 신청 중인 기업으로부터 실질적인 채용 제안을 받아야 합니다. 해당 직무 자체는 지정된 지역 내에 위치해야 하지만, 근로자는 업무상 이유로 단기간 동안 해당 지역 밖으로 이동할 수 있으며, 12개월 중 3개월을 초과하는 경우 내무부의 승인이 필요합니다.
저희 서비스에는 숨겨진 비용이 없습니다. 수수료는 수수료 계약서에 명확하게 명시되어 있습니다.
호주 비자 발급에 대한 첫 번째 당일 답변부터 변호사에게 직접 연락할 수 있습니다.
경험이 풍부한 변호사가 비자 경로에 대한 정기적인 업데이트와 명확한 설명을 제공합니다.
비자 신청 서비스와 관련하여 고객 만족 보장을 제공합니다.
일부 비자 유형에서 3~6개월 할부 옵션을 사용할 수 있습니다.
타운스빌 엔터프라이즈는 TNQ DAMA에 기업을 추천하기 전에 다음 사항을 검토합니다:
최소 12개월 동안 활발하고 재정적으로 건전한 운영 실적이 있어야 하며, 이는 일반적으로 사업자 등록증, 최근 재무제표 및 회계사의 지원 서신을 통해 입증됩니다.
규정 준수 이력이 깨끗하거나, 지난 5년 동안 노사관계, 산업안전보건 또는 이민 당국으로부터 해당 사업체에 대해 내려진 불리한 조사 결과에 대해 완전히 공개한 경우
영업 시간, 사업 구조, 고용 계약서 샘플 등의 증거로 뒷받침되는 실제 공석
타운스빌 노스 퀸즐랜드가 제3류 지역으로 분류됨에 따라 적용되는 노동시장 검증 기준을 충족하기 위해, 먼저 현지에서 해당 직책을 충원하려는 시도가 문서화되어야 하며, 신청서 제출 전 12개월 이내에 최소 두 차례의 별도 채용 공고를 게시해야 하며, 그중 한 건은 전국적으로 배포되어야 한다.
해당 직무 및 근무지에 비추어 합리적인 급여로, 최소한 표준 소득 기준액 이상이며, 동등한 자격을 갖춘 호주 근로자가 받는 급여보다 불리하지 않은 수준
TNQ DAMA에 따라 후원을 받으려면 근로자는 일반적으로 다음 요건을 충족해야 합니다:
이 DAMA에 대해 DAR 인증을 보유하고 있거나 이를 적극적으로 추진 중인 기업으로부터 받은 정식 정규직 채용 제안
현재 TNQ DAMA 직업 목록에 등재된 직업
지정된 직종의 요건에 부합하는 기술, 자격 및 경력. 단, 국가 표준 숙련 직종 목록에 포함되지 않은 대부분의 직종에 대해서는 필수 기술 평가가 포함됩니다.
비자 요건에 부합하는 영어 시험 성적 또는 특정 직종에 적용되는 예외 규정
건강 및 인성 심사

수년간의 통합 경험
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진정하고 지속적인 배우자 관계를 위한 파트너 비자
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심판소 및 법원 단계에서 의뢰인을 대리하는 이민 변호사 및 이민 대리인
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최고의 이민 변호사 및 이민 대리인으로 인정받는 로펌
연령 양보
영어 양보
급여 감액
타운스빌 엔터프라이즈의 추천 수수료는 사업 규모와 타운스빌 엔터프라이즈 회원 등급에 따라 차등 적용되며, 모집 직위당 납부해야 합니다:
| 기업 규모 | 회원 요금 (GST 포함) | 비회원 요금 (GST 포함) |
|---|---|---|
| 직원 1~50명 | $880 | $1,100 |
| 직원 51~100명 | $1,240 | $1,550 |
| 직원 101~200명 | $1,450 | $1,812 |
| 직원 201~500명 | $1,640 | $2,050 |
| 500명 이상의 직원 | $1,800 | $2,250 |
저희에게 문의해 주시면 귀하의 승인 요청에 대한 현재 예상 처리 기간을 확인해 드리겠습니다.
고용주는 타운스빌 엔터프라이즈(Townsville Enterprise)에 ‘승인 요청서’를 제출해야 하며, 여기에는 제출 서면, 노동 시장 조사 결과 증빙 자료, 요청하는 혜택에 대한 세부 사항 및 해당 승인 수수료가 포함되어야 합니다.
승인이 완료되면, 고용주는 DAR의 승인서를 첨부하여 내무부에 TNQ DAMA 노동 협정을 온라인으로 신청합니다. 이 단계에서는 신청일 현재 적용되는 필수 노동 시장 검토 요건을 충족해야 합니다.
노동 협정이 체결되면, 고용주는 승인된 직종 및 직위에 따라 특정 근로자를 지명하고, 해당 근로자는 서브클래스 482, 494 또는 186 비자를 신청합니다.
5년 기간의 TNQ DAMA 노동 협정은 최초 승인 시 포함되지 않았던 직종, 직위 또는 양보 사항을 추가하기 위해 언제든지 변경될 수 있습니다. 이를 위해서는 요청된 구체적인 변경 사항에 대해 별도의 DAR 승인이 필요합니다.
TNQ DAMA에 해당하는 자격 요건을 갖춘 직종은 두 가지 경로를 통해 영주권을 취득할 수 있는 길을 제공합니다. TNQ DAMA 노동 협정에 따라 발급된 서브클래스 482(수요가 많은 기술직) 비자를 소지한 근로자는, 기술 수준 1~4에 해당하는 직종의 경우 표준 요건인 3년보다 짧은 2년 후 서브클래스 186(고용주 지명 제도) 비자를 신청할 수 있습니다. 기술 수준 5에 해당하는 직종의 경우, 서브클래스 482 비자를 4년간 소지해야 하며, 이 중 최소 2년은 더 높은 기술 수준의 직종에서 근무해야 합니다.
서브클래스 494(SESR) 비자를 소지한 근로자는 표준 기간인 3년이 경과한 후 서브클래스 191(지역 숙련 영주권) 비자를 신청할 수 있으며, 이 경로를 통해 신청할 경우 별도의 승인이 필요하지 않습니다.
귀사의 사업장이 타운스빌 지역에서 운영되고 있으며, 현지 인력으로는 충원할 수 없는 실질적인 기술 인력 부족 문제가 있는 경우, 당사의 이민 전문 변호사들이 귀사에 TNQ DAMA가 적용되는지 확인해 드리고, 승인 절차, 노동 협약 체결 및 비자 신청 단계 전반에 걸쳐 안내해 드립니다.







저희 사무소는 전국적으로 인정받는 이민법 전문 지식을 고객 여러분께 직접 제공합니다. 아래에 나열된 모든 수상은 동료 평가, 고객 피드백, 업무 환경 감사 등 독립적인 평가를 통해 획득한 것입니다. 저희 이민 전문 변호사들과 함께하신다면, 외부 기관을 통해 그 품질이 검증된 로펌과 협력하게 되는 것입니다.

‘Australian Migration Lawyers’는 Best Lawyers가 선정한 ‘2027년 최고의 로펌(호주판)’에 이름을 올렸습니다. 로펌 순위는 고객 피드백, 동료 추천 및 전반적인 시장 평판을 바탕으로 결정됩니다. 이번 선정은 당사가 전국적으로 이민법 분야에서 최고 수준의 법률 서비스를 제공하고 있음을 입증하는 것입니다.

페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 2027년판 ‘Best Lawyers in Australia™’에서 이민법 분야 전문가로 선정되었습니다. 이 순위는 해당 전문 분야의 선임 변호사들이 비공개 동료 평가를 통해 독점적으로 선정합니다. 이는 세계 최고의 법률 디렉토리이자 권위 있는 평가 기준입니다.

페리 Q. 우드(Perry Q. Wood)는 ‘도일스 가이드 2026(Doyle's Guide 2026)’에서 빅토리아주 최고의 이민법 전문 변호사로 선정되었습니다. 도일스 가이드에 4년 연속 선정된 것은 호주 이민법 분야에서 탁월한 역량과 동료들의 인정을 받은 검증된 장기적 실적을 입증하는 것입니다.

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이 협정은 호주 정부와 타운스빌 엔터프라이즈(Townsville Enterprise) 간에 체결된 노동 협정으로, 퀸즐랜드주 북부 및 북서부 지역의 9개 지방 자치구를 대상으로 하며, 승인된 고용주가 실질적인 기술 및 인력 부족을 겪고 있는 직종에서 해외 근로자를 후원할 수 있도록 허용합니다.
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수수료는 사업 규모와 타운스빌 엔터프라이즈(Townsville Enterprise) 회원 자격에 따라 차등 적용되며, 채용 예정 직위당 소규모 회원 기업의 경우 880달러에서 대규모 비회원 기업의 경우 2,250달러까지입니다.
아니요. 후원 대상 직위에 대해 제시되는 급여는 표준 임시 숙련 이민 소득 기준액을 충족해야 하며, 이 DAMA에 따라 적용되는 감액된 기준액은 없습니다.
네, 대부분의 직종에 해당됩니다. 서브클래스 482 비자를 소지한 근로자는 기술 수준 1~4에 해당하는 직종의 경우, 일반적인 3년이 아닌 2년 후에 서브클래스 186 비자로 전환할 수 있습니다. 기술 수준 5에 해당하는 직종의 경우 4년이 필요합니다.
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