金礦區DAMA計劃：西澳地區僱主技術移民途徑

金礦區指定區域移民協議（DAMA）是一項戰略性移民計劃，旨在協助西澳大利亞州金礦區雇主應對持續的勞動力短缺問題。

透過這項區域勞工協議，符合資格的僱主可為無法由本地人填補的職位，擔保技術及半技術海外勞工。金礦區區域勞工協議同時提供通往永久居留權的途徑，為區域僱主與勞工提供解決區域勞動力挑戰的長遠方案。

什麼是 DAMA？

指定區域移民協議（DAMA）是澳洲政府內政部與指定區域代表（DAR）——通常為地方議會、區域發展機構或其他管轄機構——之間簽訂的正式協議。

每項地區性技術移民計劃（DAMA）皆針對特定區域獨特的勞動力與經濟需求而設，相較於標準技術移民計劃，其具備更高的靈活性。該計劃允許雇主為更廣泛的職業類別提供工作擔保，並在英語能力要求、年齡限制及最低薪資門檻等評核標準上享有特殊優惠。

關於金礦區DAMA

黃金礦區發展與就業聯盟（Goldfields DAMA）的成立，旨在強化西澳大利亞黃金礦區-埃斯珀蘭斯地區的區域勞動力，並支持該地區的經濟發展。

這片廣闊區域涵蓋了關鍵的地方政府轄區，包括：

• 卡爾古利-博爾德市
• 庫爾加迪郡
• 萊諾拉郡
• 拉弗頓郡
• 埃斯佩蘭斯郡
• 門齊斯郡
• 鄧達斯郡
• 雷文斯索普郡

卡爾古利-博爾德市擔任此指定就業區協議（DAMA）的指定區域代表（DAR），負責管理僱主認可事宜，並確保符合聯邦及區域就業標準。

金礦區以採礦、資源開發、建築、物流、農業及酒店業聞名——這些產業均面臨持續的技術人才短缺問題，而本DAMA計畫正是針對此痛點而設計。

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主要功能與 DAMA 優惠方案

黃金地帶技術移民計劃（Goldfields DAMA）相較於標準技術移民途徑具備顯著優勢。其優惠政策與擴大的職業涵蓋範圍，對區域雇主尤為有利。

1. 擴充職業清單

僱主可查閱一份經核准的廣泛職業清單，其中包含標準簽證計劃未涵蓋的技術及半技術職位。此舉使區域企業得以跨多產業領域，為更廣泛的職位進行招聘。

2. 英語語言優惠

《技術移民計劃》允許特定職業降低英語語言要求，確保在適當情況下優先考量實務技能與經驗。

3. 年齡優惠

申請人可根據所屬職業類別，享有最高至55歲的年齡寬限，為經驗豐富的專業人士提供永久居留的途徑。

4. 薪酬讓步（TSMIT調整）

《澳洲薪酬保障法》提供薪酬門檻彈性機制，既能配合當地市場狀況，同時確保符合澳洲僱傭標準下的公平合法薪酬。

5. 永久居留權的途徑

黃金礦區DAMA計劃提供清晰、結構化的永久居留途徑，為尋求長期合作關係的僱主與僱員雙方帶來確定性保障。

背書與申請流程

欲參與金礦區勞動力協議（Goldfields DAMA），雇主須先取得卡爾古利-博爾德市（DAR）的認可，方可向內政部提交勞動力協議。

該流程包含以下步驟：

1. DAR認可：
   雇主必須證明其財務可行性、遵守僱傭法規，並在尋求海外贊助前展現出誠摯的本地招聘意願。
2. 勞工協議申請：
   經核可後，僱主須向內政部申請批准根據《移民協議框架》(DAMA)簽訂的勞工協議。
3. 提名與簽證申請：
   經批准後，雇主將為海外勞工提名合適的簽證（通常為子類別482 TSS或 子類別494 SESR），勞工隨後提交其簽證申請。
4. 永久居留權轉換：
   在完成一段符合資格的就業期後，合資格工作者可透過186子類別（雇主提名計劃）或191子類別（永久居留權申請）簽證途徑轉換為永久居留權。

澳洲移民律師在整個流程的每個階段協助僱主與僱員，確保符合法律規範、文件準確無誤，並高效處理所有申請事宜。

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DAMA 技能評估

根據金礦區《指定地區移民協議》(Goldfields DAMA) 的技能評估要求，會因職業及技能等級而有所不同。

• 對於ANZSCO第1至3級，通常需要經核准機構出具的正式技能評估報告。
• 對於第4至5級，視乎具體職業而定，實務經驗及僱主核證可替代正式評估。

澳洲移民律師提供量身定制的指導，協助僱主與申請人準備符合《移民法》簽證申請所需的適當證據及文件。

金礦區DAMA所支援的產業

金礦區擁有強勁且多元的經濟體質，而DAMA計劃旨在支持關鍵產業的發展，包括：

• 採礦與資源
• 工程與建造
• 運輸、物流與倉儲
• 農業與農業企業
• 醫療保健與安老服務
• 款待與旅遊
• 製造與維護

透過提供僱主靈活的移民方案以獲取技術工人，金礦區《移民協議》強化了這些關鍵產業的長期可持續性。

永久居留權途徑

黃金地帶州提名計劃（Goldfields DAMA）最顯著的優勢之一，在於其提供清晰可靠的途徑，協助申請人取得永久居留權。

在臨時技能短缺（子類別482）或技術雇主擔保區域（子類別494）簽證的資格期滿後，符合資格的勞工可轉換至：

• 僱主提名計劃（186 類）；或
• 永久居留（區域技術）簽證（子類別 191）。

此舉為技術移民及其家庭提供長期穩定保障，同時確保經驗豐富的勞工能留駐西澳地區。

澳洲移民律師如何提供協助

導航金礦區DAMA流程需注重細節，並遵守區域及聯邦移民法規。

澳洲移民律師為僱主及簽證申請人提供全面的法律支援，包括：

• 評估僱主及職業的合資格性；
• 準備及遞交DAR背書及勞務協議申請；
• 管理提名及簽證申請提交事宜；
• 就技能評估、LMT證據及TSMIT合規性提供諮詢；以及
• 協助在《延緩遣返行動》框架下完成永久居留權的轉換。

我們的專業能力確保雇主能有效滿足人力需求，同時完全符合法律規範。

常見問題

1. 誰負責管理金礦區數據管理協議？

卡爾古利-博爾德市擔任金礦區地區的指定區域代表（DAR）。

2. 黃金礦區數據互通協議涵蓋哪些區域？

涵蓋金礦區－埃斯珀蘭斯地區，包括卡爾古利-博爾德、庫爾加迪、萊諾拉、埃斯珀蘭斯、拉弗頓及周邊郡縣。

3. 透過DAMA計畫可申請哪些簽證？

第482子類別（技術臨時簽證）與第494子類別（技能移民簽證）簽證適用，並可透過第186子類別及第191子類別簽證取得永久居留權。

4. 有哪些優惠措施？

僱主與求職者可根據不同職業類別，就年齡、英語能力及薪酬要求申請豁免。

5. 澳洲移民律師能提供哪些協助？

我們全程管理法律流程——從擔保及勞務協議協商，到簽證申請與永久居留權轉換——確保雇主與技術移民的合規性與最佳化成果。