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重點摘要
處理雇主擔保簽證的僱主必須理解澳洲移民法中嚴格的擔保成本規定。僱主須履行擔保義務，以確保簽證持有者的僱傭條件持續合法。若違反移民法規，擔保僱主可能面臨內政部的潛在處罰。
由於僱主擔保途徑涉及重大成本，僱主應遵循擔保規則，以避免民事、行政及刑事處罰，並確保完全遵守澳洲法律。
本文概述了與成本相關的指引及規範僱主義務的法律框架，重點探討澳洲移民法下合規與不合規的實務操作。
法律框架規範了擔保費用，並協助每位獲准擔保人履行聯邦法律所訂定的持續擔保義務。這些法律同時明定雇主可向簽證持有者收取的費用範圍，確保其能公平地履行所有擔保的法律責任。
根據第245AR條規定，禁止為換取在擔保及提名申請或任何擔保相關活動中的支持而索取、要求或提供利益。違反者將面臨刑事及民事處罰。
第 2.87A 條規定，僱主不得將某些費用轉嫁給受贊助僱員。此規定適用於海外勞工、受贊助簽證持有人，以及正在申請永久居留權的勞工。第 2.87C 條則對經核准的贊助機構另行規定一項義務，即在僱用受贊助勞工時，不得採取歧視性的招聘做法。
第324條限制從受贊助僱員薪金中扣除款項，除非獲得書面授權或該扣除係為僱員利益而作。
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獲批准的贊助方不得向受贊助簽證持有人追討、轉嫁或試圖追討贊助及提名申請所涉及的費用，包括安全保障費、提名費及專業服務費。此項規定適用於所有職位角色及僱傭合約。
技能提升澳洲基金徵費是雇主必須繳納的強制性費用。透過間接方式向受資助僱員追討或試圖追討該徵費均屬違法行為。
僱主必須支付所有與擔保及提名申請相關的專業服務費用，且不得向簽證持有人追討相關費用。
任何通常用於廣告、候選人尋源或招募贊助員工的費用，均由雇主承擔。
持續性合規義務、內部審計、記錄保存及內政部所需文件之備存，均屬雇主責任。雇主不得向外籍勞工收取費用以履行擔保義務。
無論簽證申請人是否同意，這些行為均構成移民法所定義的非法費用追償，並違反標準商業擔保的條件。
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雖然僱主必須承擔擔保所產生的費用，但申請人可自行支付簽證申請費（主申請人為 4,015.00 澳元起，此費用目前適用於所有「需求技能」簽證類別）
未能履行雇主義務可能導致嚴重後果，例如取消標準商業擔保資格，或終止擔保方與內政部/澳洲邊境部隊之間的具強制執行力的承諾書。
法院所處以的民事罰款，法人最高為 436,800 澳元，個人最高為 87,360 澳元，此金額反映了自 2026 年 7 月 1 日起，罰款單位已調升至 364 澳元。
任何為追討政府費用、贊助申請費用或提名費而採取的蓄意行為，均可能面臨檢控，或被判處最高 2 年監禁及／或最高 360 罰款單位的罰款，目前該罰款單位價值為 118,800 澳元。360 罰款單位目前價值為 131,040 澳元，反映了相同的罰款單位增幅。
內政部、澳洲邊境部隊及其他國家機構定期進行合規檢查，以確保擔保人持續履行其擔保義務。
贊助機構須接受監管，以確保其在贊助期內及贊助批准結束後最長五年內，持續履行贊助機構的相關義務。
僱主常誤解可向簽證持有者追討的費用，導致出現違法行為。
根據澳洲法律，即使獲得簽證持有者同意，要求其向雇主償還擔保費用的追索協議仍屬違法。雇主有責任承擔所有與業務相關的費用。
即使使用第三方招聘機構，獲准的擔保方仍須符合擔保要求及法律義務。從事歧視性招聘行為可能導致違規，並對未來雇主擔保簽證的申請產生負面影響。
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Employers hiring skilled workers under a business visa, temporary visa, or permanent visa must meet sponsorship obligations and follow these steps to remain fully compliant with the labour agreement.
Businesses that sponsor multiple employees often require guidance on sponsorship compliance, especially with navigating the costs involved, complex legalities, and the employer nomination scheme. The team at Australian Migration Lawyers can provide advice regarding compliance with Australian immigration rules and sponsorship obligations.
不，根據《移民規例》，僱主不得要求受保薦僱員償還保薦或提名費用。
是的，從受資助僱員的工資中扣除SAF徵費屬違法行為。僱主必須自行全額支付這些費用。
申請人可自行負擔簽證申請費用及第三方開支，包括警察證明、英語測驗、文件翻譯、醫療保險及體檢等相關費用。無論是否存在書面協議，贊助及提名費用均不得轉嫁予申請人。
申請人可支付簽證申請費用及第三方員工成本。
僱主若非法追討擔保費用，可能面臨嚴厲處罰，包括民事罰款、刑事指控及喪失擔保批准資格。
若受贊助的勞工被迫償還簽證贊助費用，可向內政部或公平工作監督署舉報該事件。
尼克擁有 15 年美國法律及公共行政領域的經驗，其後又從事 5 年澳洲移民法實務工作，因此作為一名澳洲移民律師，他能將深厚的跨司法管轄區法律專業知識運用於其工作中。
尼克持有佛羅里達州立大學政治學文學士學位（2000年）、聖托馬斯大學法學院法學博士學位（2004年），以及佛羅里達州立大學公共行政碩士學位（2007年）。 自2006年起成為佛羅里達州律師協會會員，並於2007年取得哥倫比亞特區上訴法院律師資格。在2021年遷居墨爾本前，他已建立卓越的國際法律事業。
在拉籌伯大學（La Trobe University）及法律學院（The College of Law）完成澳洲法律學業後，他於2022年獲維多利亞州最高法院核准成為澳洲律師。其後，他取得執業律師編號5513285，並以此從事移民法相關業務。他是維多利亞州律師公會（Law Institute of Victoria）的會員。
尼克針對各類移民事務提供專業指導。由於他本人也曾親身經歷過移民流程，因此不僅具備專業知識，更能真切體會客戶在整個過程中所經歷的一切。
尼克為全國各地的客戶提供服務，包括墨爾本、雪梨、布里斯本、珀斯和阿德萊德，並提供全方位的支援。
他曾代表當事人參與行政覆核審裁處（ART）的聽證程序，並將其在審裁處的辯護經驗運用於複雜且具爭議性的移民案件中。
在工作之餘，尼克喜歡閱讀、旅行，以及探索墨爾本的咖啡文化。
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一些快速且免費的工具，可協助您在諮詢移民律師之前了解各項選擇 —— 估算簽證費用或查詢永久居留權積分。
估算內政部針對僱主贊助簽證所收取的費用——包括「需求技能簽證」（第482類）的提名及簽證費用，或「僱主提名計劃」（第186類）——其中涵蓋提名費、SAF徵費及受養人相關費用。
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