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處理雇主擔保簽證的僱主必須理解澳洲移民法中嚴格的擔保成本規定。僱主須履行擔保義務，以確保簽證持有者的僱傭條件持續合法。若違反移民法規，擔保僱主可能面臨內政部的潛在處罰。
由於僱主擔保途徑涉及重大成本，僱主應遵循擔保規則，以避免民事、行政及刑事處罰，並確保完全遵守澳洲法律。
本文概述了與成本相關的指引及規範僱主義務的法律框架，重點探討澳洲移民法下合規與不合規的實務操作。
法律框架規範了擔保費用，並協助每位獲准擔保人履行聯邦法律所訂定的持續擔保義務。這些法律同時明定雇主可向簽證持有者收取的費用範圍，確保其能公平地履行所有擔保的法律責任。
根據第245AR條規定，禁止為換取在擔保及提名申請或任何擔保相關活動中的支持而索取、要求或提供利益。違反者將面臨刑事及民事處罰。
第2.87A條規定，僱主不得將特定費用轉嫁予受資助僱員。此規定適用於海外勞工、受資助簽證持有人及尋求永久居留權的勞工。
第324條限制從受贊助僱員薪金中扣除款項，除非獲得書面授權或該扣除係為僱員利益而作。
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獲批准的贊助方不得向受贊助簽證持有人追討、轉嫁或試圖追討贊助及提名申請所涉及的費用，包括安全保障費、提名費及專業服務費。此項規定適用於所有職位角色及僱傭合約。
技能提升澳洲基金徵費是雇主必須繳納的強制性費用。透過間接方式向受資助僱員追討或試圖追討該徵費均屬違法行為。
僱主必須支付所有與擔保及提名申請相關的專業服務費用，且不得向簽證持有人追討相關費用。
任何通常用於廣告、候選人尋源或招募贊助員工的費用，均由雇主承擔。
持續性合規義務、內部審計、記錄保存及內政部所需文件之備存，均屬雇主責任。雇主不得向外籍勞工收取費用以履行擔保義務。
無論簽證申請人是否同意，此類行為均屬違法，且違反就業法規、移民規則所訂條件及標準商業擔保規範。
僱主須承擔擔保過程中產生的費用，但申請人可自行支付簽證申請費（4,910澳元起）及其他相關費用。
未能履行雇主義務可能導致嚴重後果，例如取消標準商業擔保資格，或終止擔保方與內政部/澳洲邊境部隊之間的具強制執行力的承諾書。
法院可對每次違規行為處以民事罰款，法人最高可達396,000澳元，自然人最高可達79,200澳元。
任何蓄意採取的行動，旨在追討政府費用、擔保申請費用或提名費用，均可能導致檢控或最高兩年監禁及／或最高360個罰款單位的罰款，目前每單位罰款價值為澳幣118,800元。
內政部、澳洲邊境部隊及其他國家機構定期進行合規檢查，以確保擔保人持續履行其擔保義務。
贊助機構須接受監管，以確保其在贊助期內及贊助批准結束後最長五年內，持續履行贊助機構的相關義務。
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僱主常誤解可向簽證持有者追討的費用，導致出現違法行為。
根據澳洲法律，即使獲得簽證持有者同意，要求其向雇主償還擔保費用的追索協議仍屬違法。雇主有責任承擔所有與業務相關的費用。
即使使用第三方招聘機構，獲准的擔保方仍須符合擔保要求及法律義務。從事歧視性招聘行為可能導致違規，並對未來雇主擔保簽證的申請產生負面影響。
僱主若以商業簽證、臨時簽證或永久簽證聘用技術工人，必須履行擔保義務，並遵循以下步驟以完全符合勞務協議要求。
贊助多名員工的企業通常需要關於贊助合規性的指導，尤其在處理相關成本、複雜法律程序及僱主提名計劃方面。澳洲移民律師團隊可就遵守澳洲移民法規及履行贊助義務提供專業建議。
不，根據《移民規例》，僱主不得要求受保薦僱員償還保薦或提名費用。
是的，從受資助僱員的工資中扣除SAF徵費屬違法行為。僱主必須自行全額支付這些費用。
申請人可自行負擔簽證申請費用及第三方開支，包括警察證明、英語測驗、文件翻譯、醫療保險及體檢等相關費用。無論是否存在書面協議，贊助及提名費用均不得轉嫁予申請人。
申請人可支付簽證申請費用及第三方員工成本。
僱主若非法追討擔保費用，可能面臨嚴厲處罰，包括民事罰款、刑事指控及喪失擔保批准資格。
若受贊助的勞工被迫償還簽證贊助費用，可向內政部或公平工作監督署舉報該事件。
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