技術移民新聞更新：186子類簽證和西澳DAMA框架的主要變更

隨著澳洲政府為 2025-26 計劃年度做準備，澳洲的技術移民環境持續演變。澳洲政府正在對移民計劃進行變更，包括更新簽證子類別和永久居留權的途徑。這些變更旨在解決澳洲各地的技能需求，確保透過有針對性的移民解決方案，滿足地區和行業勞工短缺的需求。最近更新的雇主擔保簽證處理、職業要求和指定區域移民協議 (DAMA)將與企業、技術工人和計劃移民途徑的申請人高度相關。本文總結了雇主提名計劃（186子類）和西澳州指定地區移民協議流程中公佈的主要變化，以幫助您瞭解這些發展可能會如何影響您的策略。

子類 186 簽證處理時間

內政部的雇主贊助計畫執行小組表示，次類別 186 僱主提名計畫 (ENS) 的申請大幅增加。因此，處理時間仍然延長，該部門已概述了目前正在評估的群組。

• 區域職業申請：該部門正在評估 2025 年 4 月提出的提名和簽證申請。
• 醫療保健和教學職業：目前也在評估 2025 年 4 月的申請。
• 經認證的贊助商：處理工作略微提前，2024 年 10 月起的申請正在審核中。
• 所有其他申請人：本處仍在評估 2024 年 3 月的申請。

這些時間表突顯了雇主贊助簽證計畫持續面臨的壓力。為了避免不必要的延誤，準備完整、準確、可即時做出決定的申請比以往更加重要。簽證申請人必須確保他們符合所有移民法規，包括提供勞工市場測試的證據，作為提交申請的一部分。

該部門指出，雖然無法提供明確的未來時間表，但所列日期反映了目前正在積極評估的群組。

管理顧問（子類別 186）職業要求的變更

根據 186 子類簽證提名管理顧問職業的申請人應注意新規定的商業資格標準。

根據更新的要求：

• 被提名的職位必須是符合資格的職業；且
• 在提名海外候選人之前，雇主必須首先嘗試招聘具有適當資格的澳大利亞人擔任該職位；以及
• 被提名的職位不得設於年營業額低於 100 萬美元的企業內；且
• 企業必須僱用至少五名員工。

這些變更大幅縮小了 186 簽證中管理顧問途徑的可用性。這些變更旨在確保提名的職位反映出真正的技能需求，雇主在可能的情況下優先聘用具備合適資格的澳洲人，並確保有適當規模和能力的企業支持這些職位。

僱主和申請人應仔細審閱這些條件，以避免因業務結構不符合資格而被拒絕。

向西澳 DAMA 過渡的 Goldfields DAMA

西澳州正在對其地區移民協議進行重大整合。Goldfields DAMA 是一項指定區域移民協議，涵蓋西澳州內特定的 DAMA 區域和活躍的 DAMA 區域。Goldfields DAMA 將於 2026 年 4 月 4 日正式過渡至新的西澳州 DAMA。

重點：

• 根據 DAMA 總協議，獨立的 Goldfields DAMA 將併入更廣泛的西澳州 DAMA 架構。
• 現有的勞動協定在其整個有效期內仍然有效，有些協定的有效期可延長至五年。
• 企業和簽證持有者將保留現有協議下的所有優惠。
• 新的 Goldfields DAMA 勞動協議申請和變更仍可在過渡日期前提出，並將繼續處理。
• 區域雇主和區域當局，包括指定區域代表，在 DAMA 總協議的過渡過程和管理中扮演關鍵角色。
• Kalgoorlie-Boulder 市將直接與所有現有協議持有者溝通，告知其過渡義務。

這可確保已投資於 Goldfields DAMA 途徑的企業的延續性和穩定性。

[免費諮詢]

預約諮詢‍

如果您有興趣獲得有關簽證的更多資訊，請聯繫澳大利亞移民律師進行諮詢。

[/free_consultation]

西南 DAMA 向西澳 DAMA 過渡

西南 DAMA 也將過渡到西澳 DAMA，計劃於 2026 年 12 月進行變更。西南 DAMA 是正在整合的幾個區域 DAMA 和當地區域 DAMA 之一，目的是為西澳地區和西澳州地區提供更好的服務。

類似於 Goldfields 轉型：

• 西南 DAMA 將併入統一的 WA DAMA 架構下。
• 現有的勞動協議將繼續以其現有的優惠措施運作，即使在總協議到期後也是如此。
• 根據西南 DAMA 獲保證的簽證持有者將不受影響，並將保留完整的簽證有效期。
• Dardanup 郡已向現有勞動協議持有者發出詳細指引，概述即將發生的變更。

對雇主而言，此一過渡意味著可以放心地繼續進行長期規劃，因為他們知道現有的勞動力安排將維持不變。這些改變反映出西澳州對支援當地勞動力需求的承諾。

常見問題

1.為什麼 Subclass 186 的處理時間如此延遲？

該部門的申請量大幅增加，對雇主贊助計劃造成壓力。這導致多批申請的評估時間延長。處理時間也會因特定的簽證計畫而異，其中 DAMA 程序涉及額外的步驟，例如政府協議和量身訂做的職業清單，這可能會影響整體的時間表。

2.新的管理顧問要求是否適用於所有 186 分類申請人？

是的。雇主提名計畫簽證子類別（子類別 186）下的任何管理顧問提名，必須符合最低營業額和員工要求。

3.現有的 Goldfields 或 South-West DAMA 簽證持有者在過渡後是否會失去優惠權益？

所有現有的 DAMA 勞務協議及其附帶的優惠措施在其整個有效期內仍然有效，以保護雇主和簽證持有人。現有的簽證持有者仍可能有資格申請永久簽證，因為 DAMA 架構為符合資格的申請人（包括永久居民）提供了通往永久居留權的特定簽證途徑。

4.在過渡之前，是否仍可根據 Goldfields DAMA 提出新的申請？

是的。新申請和變更可在 2026 年 4 月 4 日前繼續提交，並將照常處理。

根據雇主的需求，新申請可能包括個別勞動協議或行業勞動協議的勞動協議請求。

5.與目前的區域性「區域市場推廣協議」相比，西澳「區域市場推廣協議」會提供不同的優惠嗎？

西澳政府將概述可用的優惠，作為綜合協議的一部分。對於現有協議，目前的優惠仍然有效。

西澳 DAMA 為符合資格的企業提供簽證優惠，使其更容易僱用技術移民，並吸引技術移民來到該地區。