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Subclass482 Skills in Demand 簽證(或稱 SID 簽證)是一種由雇主贊助的臨時簽證,允許從事公認短缺職業的海外技術勞工在澳洲生活和工作。根據職業的不同,SID 簽證最長可批准兩年或四年。
SID 簽證除了提供澳洲雇主解決持續勞工短缺問題的絕佳方式外,也允許簽證持有人透過186 類雇主提名計畫簽證(或 ENS 簽證) 直接取得澳洲永久居留權。
成為永久居民對於簽證持有人及其合資格的家庭成員以及其雇主都有許多好處,雇主將有機會留住他們通過培訓和保薦而投入時間和金錢的技術工人。本文旨在說明透過 186 子類簽證計畫保薦主要 SID 簽證申請人成為永久居民的流程。
Subclass 482 Skills in Demand 簽證分為三個類別:核心技能流、勞工協議流和專門技能流。
Skills in Demand 簽證的要求相對簡單。簽證申請人需要有至少一年的相關工作經驗,並符合所有健康、英語語言及品格方面的要求。一旦獲得批准,主申請人及其申請中符合資格的任何親屬將可以在簽證有效期內在澳大利亞居住和工作,但限制條件是主申請人只能在提名職業中為其提名雇主工作。
482 子類簽證是雇主利用外國技術勞工的絕佳方式,但其主要限制在於該簽證為臨時簽證,有效期最長為四年。然而,解決 SID 臨時性質的方法是 186 種雇主提名計畫簽證,這是一種永久性簽證,允許被提名的員工及其符合資格的家庭成員在澳洲無限期地居住和工作。
186 Employer Nomination Scheme 永久簽證分為三個類別,即臨時居留過渡 (TRT) 類別、直接入境類別和勞動協議類別。本文的重點是臨時居留過渡類,因為這類簽證與 SID 簽證持有人的關係最密切。
即使申請人在持有 SID 簽證期間從未為雇主工作過,也可以申請直接入境流。簽證申請人需要至少三年的相關工作經驗,以及相關評估機構的正面技能評估,並需要提供與其技能和經驗相關的證明。
勞務協議和臨時居留過渡簽證與 SID 簽證直接相關。這兩種簽證都要求主申請人在持有 SID 簽證的前三年中至少有兩年為其提名雇主工作。就勞務協議而言,SID 簽證必須是在勞務協議流程下獲得的。對於 TRT 流,SID 簽證可以是短期或中期流。
如上所述,SID 簽證持有人取得永久居留權的主要途徑是 186 類 ENS 簽證。在最近的要求變更之後,無論是短期或中期的簽證持有者,只要是由贊助 482 簽證的同一雇主贊助 186 簽證,在全職工作兩年之後,就可以申請 186 簽證。此申請是透過 186 簽證的臨時居留過渡流程提出。
簽證持有者也可選擇透過替代簽證子類別(如 189 或 190 子類別)申請永久居留權,這些子類別要求主申請人獲得相關機構的正面技能評估,並根據計分結果透過 SkillSelect 提交簽證意向書。有關這些簽證選擇的進一步資訊,請參閱我們的網頁。
最後,如果簽證持有人與澳洲公民或永久居民有婚姻或事實關係,則可申請在岸夥伴簽證成為澳洲永久居民。
申請人申請永久居留權的最佳永久簽證方案將根據申請人的個人情況,以及其保證人是否願意為其提供 186 PR 保證而決定。最終,在決定哪種途徑最適合您時,最好還是接受專業的移民建議,因為合格的專業人士可以讓您清楚瞭解所有可用的選擇以及每種選擇的優點或缺點。在澳洲移民律師事務所,我們曾與許多簽證持有人合作,協助他們瞭解其 PR 選項,並成功申請成為澳洲永久居民。
在臨時居留過渡計劃下申請186類簽證的基本資格標準和簽證要求可總結如下:
使用 186 子類從簽證轉換為永久居留的過程可分為三個階段,即提名和簽證申請。
提名(Nomination)必須先遞交,一般由擔保僱主填寫。提名必須附有與職位相關的證據,例如職位描述和組織架構圖,以及與計算薪資方法相關的證據,薪資必須高於 76 澳元的最低門檻,另加額外薪資。提交提名時,雇主應確保該職位的相關任務符合 ANZSCO 對提名職業的描述,且該職業與申請人的 482 子類簽證所使用的職業相同。
通常將在 186 提名中提供的一些檔包括:
一旦提交提名,簽證申請人以及任何符合條件的家庭成員將需要申請簽證。對於 TRT 流,這將包括申請人在同一擔保雇主持有 482 簽證的同時全職工作兩年的證據。
186 TRT簽證申請通常附有以下檔:
如果您在岸上提交簽證申請,您通常會獲得過橋簽證,這將允許您留在澳大利亞,直到做出決定。目前 186 簽證的處理時間從 8 個月到 11 個月不等,但這將取決於申請的質量、他們被擔保的指定職業以及許多其他因素。
一旦獲得批准,186簽證將允許簽證持有人和任何次要申請人無限期地在澳大利亞生活和工作。作為永久居民,簽證持有人將享受許多好處,包括不受限制的工作和學習權利、聯邦支持的學習、獲得醫療保險以及在滿足居住要求后申請澳大利亞公民身份的能力。簽證持有人的好處是不言自明的,但是這種簽證也極大地有利於擔保僱主,因為他們可以長期留住技術工人,而不必擔心監控他們的簽證狀態並在整個就業期間續簽簽證。
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簽證持有者在根據 186 TRT 申請 PR 時可能會遇到一些障礙。例如,任何無薪假期都不會計入 482 子類簽證的兩年全職工作的最低要求。此外,如果您是以短期方式申請 482 簽證,則最長可獲發兩年的簽證,這表示您在提出 ENS 申請時,可能還差幾天才達到要求。
如果申請人少了幾天的時間,移民部在 ENS 申請時會有一些寬限,目的是避免申請人必須再申請簽證才能填補幾天的差距。此寬鬆政策會視個別情況而定,因此如果您可能未達要求,請務必尋求專業人士的建議,以確保您仍被視為符合資格。
此外,移民制度經常變動,而且通常幾乎不會事先通知。最近的變化似乎趨向於讓技術工人更容易獲得 PR,因為即使是短期簽證持有者也可能有資格獲得 PR,而且工作要求已從三年降至兩年。儘管這些趨勢是有利的,但利用訓練有素的專業人士(如律師或澳洲移民代理)的技能和專業知識,將可確保您在不斷變化的澳洲移民法領域中,掌握可能影響您資格的任何潛在變化的最新資訊。
在澳洲移民律師事務所,我們與保薦人和簽證申請人合作,確定最適合且最具成本效益的途徑,以確保技術勞工。我們已經為許多簽證持有人提供移民建議,以確保他們的居留權途徑,我們可以自豪地說,我們已經幫助許多外籍技術勞工在獲得 PR 的道路上邁進了一大步。
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