East Kimberley DAMA: Isang Gabay para sa Mga Employer

Ang East Kimberley Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang madiskarteng solusyon sa workforce para sa mga employer sa isa sa mga pinaka liblib at pang-ekonomiyang mahahalagang rehiyon ng Western Australia. Ang limang-taong kasunduan na ito sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at ng East Kimberley Designated Area Representative (DAR) ay tumutulong sa mga negosyo na matugunan ang talamak na kakulangan sa paggawa sa pamamagitan ng pag-access sa mga bihasang at semi-bihasang manggagawa sa ibang bansa. Ang mga Itinalagang Kasunduan sa Paglipat ng Area ay mga pormal na kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at mga awtoridad sa rehiyon, na nagbibigay ng isang nakabalangkas at may awtoridad na balangkas para sa mga patakaran sa panrehiyong migrasyon tulad ng DAMA.

Kung nahihirapan ang iyong negosyo na makakuha ng lokal na talento, ang East Kimberley DAMA ay nag-aalok ng isang praktikal, nababaluktot na balangkas ng paglipat na nababagay sa mga pangangailangan ng rehiyonal na WA. Ang mga DAMA ay nagpapatakbo sa ilalim ng isang nakabalangkas, nakabatay sa kasunduan na sistema upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga manggagawa sa rehiyon, na sumusuporta sa pag-unlad ng rehiyon at mga naka-target na solusyon sa workforce. Sa pamamagitan ng mas mapagbigay na mga kondisyon ng visa at isang mas malawak na listahan ng trabaho kaysa sa karaniwang mga programa ng skilled visa, pinapayagan nito ang mga employer na manatiling mapagkumpitensya, produktibo, at nagpapatakbo.

Ano ang Designated Area Migration Agreement (DAMA)?

Ang Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang dalawang-tiered na kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia (Department of Home Affairs) at isang rehiyonal na awtoridad na kilala bilang Designated Area Representative (DAR). Ang mga awtoridad sa rehiyon, tulad ng DAR, ay nakikipag-ayos at nangangasiwa sa mga DAMA upang matugunan ang mga pangangailangan ng lokal na workforce. Pinapayagan ng DAMA ang mga employer sa isang tinukoy na rehiyonal na lugar na mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa kung saan walang angkop na mga lokal na manggagawa.

Malaki ang papel na ginagampanan ng mga kasunduang ito sa pagsuporta sa paglago ng rehiyon. Ang mga konsesyon na magagamit sa ilalim ng DAMA ay maaaring kabilang ang:

• Mas mababang mga kinakailangan sa wikang Ingles para sa ilang mga trabaho
• Mas mataas na limitasyon sa edad kaysa sa karaniwang mga landas ng visa
• Mga konsesyon sa Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)
• Pinalawak na listahan ng hanapbuhay, kabilang ang mga tungkulin na hindi magagamit sa ilalim ng mga programang pangkalahatang kasanayan

Ang proseso ng DAMA ay nagsasangkot ng ilang mga hakbang, kabilang ang paghingi ng pag-endorso mula sa rehiyonal na awtoridad, pagsusumite ng isang aplikasyon, at pagkuha ng pag-apruba mula sa Department of Home Affairs.

Sa pamamagitan ng East Kimberley DAMA, ang mga employer ay nakakakuha ng access sa mga trabaho na nahuhulog sa labas ng tradisyunal na mga balangkas ng dalubhasang paglipat - na nagbibigay ng isang pipeline ng workforce na kung hindi man ay hindi magagamit sa lokal. Kasama sa mga tuntunin ng DAMA ang mga tiyak na konsesyon at kinakailangan na nababagay sa rehiyon.

Ang proseso ng aplikasyon para sa mga employer na nagnanais na lumahok sa DAMA ay nagsasangkot ng pag-endorso ng rehiyonal na awtoridad, pagsusumite ng pormal na aplikasyon, at pagsunod sa mga kondisyon ng DAMA.

Kasunduan sa Migrasyon sa Itinalagang Lugar ng East Kimberley

Ang East Kimberley DAMA ay idinisenyo upang matugunan ang natatanging mga hamon sa workforce ng liblib na rehiyon na ito, na sumusuporta sa mga industriya na mahalaga sa lokal na pagpapanatili ng ekonomiya. Ang rehiyon ay nahaharap sa natatanging mga kondisyong pang-ekonomiya, na may mga tiyak na pangangailangan sa merkado ng paggawa na nangangailangan ng mga nababagay na solusyon na hindi tinutugunan ng mga karaniwang programa sa migrasyon. Ang kasunduan ay pinangangasiwaan ng Designated Area Representative (DAR) ng rehiyon, na responsable sa pag-endorso ng mga employer at pamamahala ng mga kahilingan para sa mga pagbabago sa mga kasunduan sa paggawa.

Ang mga industriya na nakikinabang mula sa East Kimberley DAMA ay karaniwang kinabibilangan ng:

• Agrikultura at aquaculture
• Turismo at mabuting pakikitungo
• Transportasyon at logistik
• Konstruksiyon at kalakalan
• Pangangalagang pangkalusugan at mga serbisyo sa komunidad

Ang mga lokal na kamara ng komersyo at mga organisasyong panrehiyon ay may mahalagang papel sa pagsuporta sa mga industriyang ito sa pamamagitan ng pagpapadali ng DAMA at mga inisyatibo sa pagtatrabaho sa rehiyon.

Ang mga programa sa pagpapaunlad ng workforce ay mahalaga sa pagsuporta sa mga pangangailangan ng industriya ng rehiyon, pagbibigay ng pagsasanay, pagpapahusay ng kasanayan, at paglago ng trabaho upang matiyak ang isang bihasang lakas ng paggawa para sa lugar.

Ang malawak na saklaw ng trabaho ng DAMA at naka-target na mga konsesyon ay sumasalamin sa prayoridad ng rehiyon upang maakit ang mga manggagawa na handang mangako sa East Kimberley nang pangmatagalan. Ang mga employer at manggagawa ay tumatanggap din ng suporta sa pamamagitan ng balangkas ng DAMA, kabilang ang patnubay, mapagkukunan, at serbisyo upang makatulong na mag-navigate sa mga proseso ng aplikasyon at manirahan sa rehiyon.

[aml_difference] [/aml_difference]

Mga Programa ng DAMA Visa at Permanenteng Paninirahan

Ang East Kimberley DAMA ay nagpapatakbo sa pamamagitan ng mga partikular na subclass ng visa na magagamit sa ilalim ng stream ng Kasunduan sa Paggawa, na nagbibigay sa mga manggagawa sa ibang bansa ng malinaw na landas sa parehong trabaho at pangmatagalang pag-aayos. Ang DAMA ay nagbibigay ng access sa isang hanay ng mga visa para sa parehong bihasang at semi-bihasang manggagawa, na tumutugon sa mga lokal na kakulangan sa paggawa sa iba't ibang antas ng kasanayan at trabaho.

Maaaring ma-access ng mga employer ang:

• Skill in Demand Visa (subclass 482): Pinapayagan ang mga employer na pansamantalang mag-sponsor ng mga manggagawa, na may mga konsesyon ng DAMA na magagamit para sa edad, Ingles, at TSMIT. Ang mga karapat-dapat na may hawak ng East Kimberley DAMA 482 ay maaaring ma-access ang isang pinaikling landas patungo sa permanenteng paninirahan. Ang proseso ng aplikasyon ng visa ay nangangailangan ng mga employer na magsumite ng isang kumpletong aplikasyon ng nominasyon para sa pag-apruba, tinitiyak na ang lahat ng mga detalye tungkol sa manggagawa sa ibang bansa at ang tungkulin ay tumpak na ibinigay.
• Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (subclass 494): Isang regional visa na nagbibigay-daan sa pangmatagalang trabaho sa East Kimberley. Ang landas na ito ay bukas sa parehong bihasang at semi-bihasang trabaho, na may kakayahang umangkop na pamantayan batay sa kinakailangang antas ng kasanayan.
• Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186): Ang visa na ito ay nag-aalok ng permanenteng landas ng paninirahan, kadalasan pagkatapos makumpleto ang kinakailangang panahon ng pagtatrabaho sa ilalim ng DAMA 482 o 494. Ang mga matagumpay na aplikante ng visa sa ilalim ng stream na ito ay maaaring maging permanenteng residente, na nakakakuha ng pangmatagalang katayuan sa Australia.

Ang mga konsesyon ng DAMA ay maaaring magsama ng maluwag na mga kinakailangan sa Ingles, mas mababang TSMIT, at mas malawak na saklaw ng trabaho, lalo na para sa mga semi-skilled worker. Magagamit din ang konsesyon sa edad, na nagpapalawak ng limitasyon sa edad para sa ilang mga antas ng kasanayan at semi-skilled na trabaho, na ginagawang mas madali para sa mga matatandang aplikante ng visa na maging kwalipikado.

Ang malakas na mga landas ng permanenteng paninirahan ay ginagawang mas kaakit-akit ang mga tungkulin ng DAMA sa mga kandidato sa ibang bansa na isinasaalang-alang ang paglipat sa rehiyonal na Western Australia. Kung ikukumpara sa karaniwang programa ng dalubhasang migrasyon, ang DAMA ay nag-aalok ng mas nababaluktot na pagiging karapat-dapat, nababagay na mga konsesyon, at mas malawak na pag-access para sa parehong mga bihasang at semi-bihasang manggagawa.

Pag-endorso ng Employer at Mga Kasunduan sa Paggawa ng DAMA

Bago ma-access ang programa ng DAMA, ang mga employer ay dapat kumuha ng pag-endorso mula sa East Kimberley DAR. Ang mga employer ay kailangang kumuha ng pag-endorso mula sa DAR bago magsumite ng kahilingan sa kasunduan sa paggawa sa gobyerno.

Tinitiyak nito na natutugunan ng employer ang mga pangunahing kinakailangan sa pagiging angkop, kabilang ang pagpapakita:

• Mga operasyon sa loob ng rehiyon ng East Kimberley
• Na ang negosyo ay gumagana sa loob ng itinalagang lugar
• Kakayahang mabuhay sa pananalapi
• Tunay na kakulangan sa paggawa na hindi kayang punan sa lokal na lugar
• Hindi bababa sa 12 buwan ng legal na operasyon ng negosyo

Ang mga lokal na employer ay dapat ding magpakita ng katibayan ng kasalukuyang mga kondisyon sa merkado ng paggawa at pangangailangan para sa mga manggagawa sa ibang bansa sa mga partikular na rehiyon.

Ang pagbibigay ng isang wastong kontrata sa trabaho ay isang mahalagang bahagi ng proseso ng aplikasyon.

Mag-aplay para sa isang Kasunduan sa Paggawa

Kapag na-endorso, ang mga employer ay maaaring mag-aplay sa Department of Home Affairs para sa isang DAMA Labor Agreement, na tinutukoy bilang Kimberley DAMA Labor Agreement. Ang kasunduang ito ay nagbabalangkas:

• Mga partikular na hanapbuhay na inaprubahan
• Ang bilang ng mga posisyon na magagamit (kisame ng employer)
• Mga konsesyon na naaangkop sa mga trabahong iyon

Dapat malaman ng mga employer na maaaring mag-aplay ang bayad sa pag-endorso sa bawat posisyon kapag nag-aaplay para sa DAMA, at ang gastos na ito ay maaaring mag-iba. Ang proseso ng aplikasyon ay bukas sa lahat ng mga employer na nagpapatakbo sa rehiyon, hindi lamang sa mga miyembro ng EKCCI.

Sa pamamagitan ng isang naaprubahang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA, ang mga employer ay maaaring:

• Mag-sponsor ng mga manggagawa sa pinalawak na mga kategorya ng hanapbuhay
• Pag-access sa mga konsesyon sa Ingles, edad, at suweldo
• Gamitin ang mga landas patungo sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng ENS (subclass 186)

Mga Kahilingan sa Pagkakaiba-iba at Mga Kisame ng Employer

Habang nagbabago ang mga pangangailangan ng negosyo, maaaring kailanganin ng mga employer na ayusin ang kanilang umiiral na kasunduan sa paggawa sa pamamagitan ng isang Kahilingan sa Pagkakaiba-iba, na maaaring kabilang ang:

• Pagdaragdag o pagtanggal ng mga hanapbuhay
• Pagbabago ng mga kisame ng employer
• Paghirang ng kasalukuyang manggagawa ng TSS (subclass 482) para sa permanenteng paninirahan sa ilalim ng ENS (subclass 186)

Ang mga pagkakaiba-iba ay dapat munang i-endorso ng DAR bago ipadala sa Home Affairs. Ang mga naaprubahang pagbabago ay pormal na isinasagawa sa pamamagitan ng isang deed of variation.

Paano Mag-aplay para sa isang Pagkakaiba-iba

Ang mga kahilingan ay isinumite online sa East Kimberley DAR, na nagtatasa ng pagiging karapat-dapat bago ipadala ang kahilingan sa Department of Home Affairs. Ang mga detalyadong kinakailangan ay ibinibigay ng DAR upang matiyak na ang mga aplikasyon ay naaangkop na inihanda.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT) at Permanenteng Paninirahan

Ang isang makabuluhang bentahe sa ilalim ng East Kimberley DAMA ay ang konsesyon ng Labor Market Testing (LMT) para sa mga employer na nagnomina ng mga manggagawa para sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng ENS (subclass 186).

Ang mga employer ay dapat magpakita ng tunay na pagsisikap na magrekrut ng mga mamamayan ng Australia bago magnomina ng mga manggagawa sa ibang bansa sa ilalim ng DAMA, tinitiyak na ang mga lokal na manggagawa ay binibigyan ng prayoridad para sa mga magagamit na posisyon.

Kapag humihingi ng pag-endorso ng DAR para sa isang nominasyon ng 186 sa ilalim ng isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA, hindi kinakailangan ang katibayan ng LMT. Ito ay nag-streamline ng isa sa mga pinaka-oras-ubos na hakbang ng proseso ng permanenteng paninirahan.

Bakit mahalaga ang East Kimberley DAMA

Sinusuportahan ng East Kimberley DAMA ang parehong mga employer at mga komunidad sa rehiyon sa pamamagitan ng pag-aalok ng napapanatiling mga solusyon sa workforce sa mga mahahalagang industriya. Ang mga employer ay nakakakuha ng access sa paggawa kung saan ito ay kagyat na kinakailangan, habang ang mga manggagawa ay nakakatanggap ng maaasahang mga pagkakataon sa trabaho - madalas na may landas sa permanenteng paninirahan. Ang propesyonal na tulong ay magagamit upang matulungan ang mga employer at manggagawa na mag-navigate sa proseso ng DAMA, tinitiyak na nauunawaan nila ang mga kinakailangan at makumpleto ang mga aplikasyon nang epektibo.

Dahil sa liblib na lokasyon ng rehiyon at patuloy na kakulangan sa kasanayan, ang DAMA ay mahalaga para sa pagpapanatili ng pagiging produktibo ng ekonomiya sa agrikultura, turismo, kalakalan, transportasyon, at mahahalagang serbisyo. Ang mga programa sa pagsasanay at pag-unlad ng workforce ay may mahalagang papel sa pagsuporta sa workforce ng rehiyon, na tumutulong upang matugunan ang mga kakulangan sa kasanayan at ihanda ang mga empleyado para sa mga tungkulin sa ilalim ng balangkas ng DAMA. Ang mga nababagay na konsesyon ay sumasalamin sa isang malakas na pangako sa pagtiyak ng pangmatagalang katatagan ng populasyon at katatagan ng workforce sa buong East Kimberley.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa proseso ng DAMA, pagiging karapat-dapat, at magagamit na suporta, hinihikayat ang mga employer at manggagawa na kumunsulta sa mga opisyal na mapagkukunan o makipag-ugnay sa mga eksperto sa migrasyon.

Paano Makakatulong ang Mga Abugado sa Migration ng Australia

Ang pag-navigate sa balangkas ng DAMA ay nangangailangan ng isang malinaw na pag-unawa sa mga proseso ng pag-endorso, mga kasunduan sa paggawa, at pagsunod sa visa. Ang hindi kumpleto o hindi kumpletong aplikasyon ay maaaring humantong sa pagkaantala o pagtanggi.

Ang mga Abugado sa Migrasyon ng Australia ay maaaring tumulong sa pamamagitan ng:

• Pagsusuri sa Iyong Pagiging Karapat-dapat para sa East Kimberley DAMA
• Paghahanda at paghahain ng mga aplikasyon ng endorsement sa DAR
• Pamamahala ng mga aplikasyon ng Kasunduan sa Paggawa ng DAMA at mga kahilingan sa pagkakaiba-iba
• Pagpapayo sa mga karapat-dapat na trabaho at magagamit na mga konsesyon
• Paghahanda ng mga nominasyon ng TSS (subclass 482) at ENS (subclass 186)
• Makipag-ugnayan sa DAR at Department of Home Affairs sa inyong ngalan

Tinitiyak ng aming mga bihasang abugado sa paglipat na ang iyong mga aplikasyon ay tumpak, sumusunod, at madiskarteng handa upang ma-maximize ang mga kinalabasan ng iyong workforce.

Kumuha ng dalubhasang tulong mula sa Australian Migration Lawyers upang ma-secure ang mga bihasang manggagawa na kailangan ng iyong negosyo sa ilalim ng East Kimberley DAMA.

Mga Madalas Itanong Tungkol sa East Kimberley DAMA

Ano ang pangunahing bentahe ng isang Designated Area Migration Agreement (DAMA) kumpara sa mga karaniwang programa ng skilled visa?

Nag-aalok ang mga DAMA ng higit na kakayahang umangkop sa mga kinakailangan sa Ingles, mga limitasyon sa edad, at mga konsesyon sa suweldo, habang nagbibigay ng access sa isang mas malawak na listahan ng trabaho - kritikal para sa mga employer sa mga liblib na rehiyon tulad ng East Kimberley.

Sino ang maaaring mag-aplay para sa East Kimberley DAMA?

Tanging ang mga negosyong nagpapatakbo sa loob ng rehiyon ng East Kimberley ang maaaring mag-aplay. Dapat patunayan ng mga employer ang tunay na kakulangan sa paggawa at matugunan ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat ng DAR.

Gaano katagal ang proseso ng pag-endorso?

Ang mga oras ng pagproseso ay nag-iiba depende sa pagiging kumplikado at kumpleto ng aplikasyon. Karamihan sa mga aplikasyon ay tumatagal ng ilang linggo. Ang isang mahusay na handa na pagsusumite ay tumutulong na mabawasan ang mga pagkaantala.