Far North Queensland DAMA: Isang Gabay para sa Mga Employer

Ang Far North Queensland (FNQ) Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang pormal na kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at ng Itinalagang Kinatawan ng Lugar (DAR) ng rehiyon, na nagbibigay sa mga employer sa iba't ibang rehiyon ng Australia ng isang naka-target na landas sa paglipat upang matugunan ang patuloy na kakulangan sa paggawa. Ang Cairns Chamber of Commerce ay kumikilos bilang DAR, na gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagsuporta sa komersyo at pag-endorso ng mga aplikasyon na may mahalagang lokal na kaalaman. Ang FNQ DAMA ay idinisenyo upang tumugon sa mga partikular na kondisyon ng merkado ng paggawa at kakulangan sa kasanayan sa rehiyon, na nagpapahintulot sa mga lokal na negosyo na mag-sponsor ng mga bihasang at semi-bihasang manggagawa sa ibang bansa kung saan walang lokal na paggawa. Ang kasunduan ay sumasaklaw sa iba't ibang mga shire at munisipalidad sa loob ng FNQ, na tinitiyak na natutugunan ang mga pangangailangan ng rehiyon.

Kung ang iyong negosyo sa FNQ ay nahihirapang magrekrut nang lokal, dahil man sa pana-panahong demand, mga puwang sa kasanayan, o patuloy na kakulangan sa workforce at nangangailangan ng mga manggagawa na may tamang kasanayan, ang FNQ DAMA ay nagbibigay ng isang praktikal, nababaluktot na solusyon para sa mga lokal na negosyo. Nag-aalok ito ng mapagbigay na mga konsesyon sa visa at isang mas malawak na hanay ng mga trabaho kumpara sa mga karaniwang programa ng skilled visa , na tumutulong sa mga employer na maakit at mapanatili ang paggawa na kailangan nila upang manatiling operasyon at mapagkumpitensya. Ang proseso ng DAMA ay nagsasangkot ng ilang yugto, mula sa paunang pagtatasa hanggang sa pag-endorso at aplikasyon ng visa. Mayroon ding mga mapagkukunan na magagamit upang matulungan ang mga employer na mag-navigate sa DAMA at matugunan ang kanilang mga pangangailangan sa skilled labor.

Ano ang Designated Area Migration Agreement (DAMA)?

Ang Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang pormal na pakikipagtulungan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia (Department of Home Affairs) at isang rehiyonal na awtoridad na kilala bilang Designated Area Representative (DAR). Sama-sama, lumilikha sila ng isang dalawang-tiered na balangkas na nagpapahintulot sa mga employer sa mga partikular na rehiyonal na lugar na mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa sa mga sitwasyon kung saan hindi magagamit ang mga angkop na lokal na aplikante.

Upang simulan ang proseso ng DAMA, ang mga employer ay dapat makakuha ng access sa kasunduan sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa DAR at paghingi ng pag-endorso para sa bawat posisyon na hinahangad. Kabilang dito ang pagsusumite ng mga detalye tungkol sa partikular na posisyon na nais nilang punan at pagbabayad ng kinakailangang bayad sa pag-endorso sa bawat posisyon na hinahangad. Ang iba pang mga bayarin ay maaari ring mag-aplay sa iba't ibang yugto ng proseso, tulad ng mga bayarin sa aplikasyon at singil para sa paghirang ng mga manggagawa sa ibang bansa. Ang mga tungkulin na hinahangad ay dapat matugunan ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat, at ang paghahanap ng pag-endorso ay isang mahalagang paunang hakbang.

Ang DAMA ay partikular na mahalaga para sa mga rehiyonal at liblib na komunidad. Ang mga karaniwang konsesyon na magagamit sa pamamagitan ng DAMA ay kinabibilangan ng:

• Nabawasan ang mga kinakailangan sa wikang Ingles
• Mas mataas na limitasyon sa edad para sa ilang mga trabaho
• Mga Diskwento sa Pansamantalang Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)
• Pinalawak na listahan ng hanapbuhay, kabilang ang mga posisyon na hindi magagamit sa ilalim ng pamantayang dalubhasang migrasyon

Ang Far North Queensland DAMA ay nagbibigay sa mga employer ng access sa isang bihasang manggagawa na maaaring hindi maabot, na sumusuporta sa pagpapatuloy ng negosyo at paglago ng rehiyon. Kapag naaprubahan, ang kasunduan sa paggawa ay may bisa para sa isang tinukoy na panahon, karaniwang limang taon.

Ang Kasunduan sa Paglipat ng Far North North Queensland

Ang Far North Queensland DAMA ay nababagay sa mga pangangailangan ng workforce ng isang malawak na rehiyon na kinabibilangan ng Cairns, Torres Strait, Cape York, Gulf Savannah, at mga nakapalibot na komunidad. Ang tungkulin nito ay suportahan ang lakas ng ekonomiya ng rehiyon sa pamamagitan ng pagtugon sa kakulangan sa paggawa sa mga pangunahing industriya. Para sa paghahambing, ang iba pang mga rehiyonal na DAMA tulad ng pinamamahalaan ng Townsville Enterprise ay tumutugon din sa mga katulad na pangangailangan ng workforce sa kani-kanilang mga lugar.

Ang mga industriya na karaniwang nakikinabang ay kinabibilangan ng:

• Turismo at mabuting pakikitungo
• Agrikultura at aquaculture
• Transportasyon, logistik, at aviation
• Konstruksiyon at kalakalan
• Pangangalaga sa matatanda, pangangalagang pangkalusugan, at mga serbisyo sa komunidad

Ang DAMA ay pinamamahalaan ng hinirang na Itinalagang Kinatawan ng Lugar (DAR), na sa Far North Queensland ay ang Cairns Chamber, na kilala rin bilang Cairns Chamber of Commerce. Ang DAR ay may pananagutan sa pagsusuri at pag-endorso ng mga employer bago sila makapag-aplay para sa isang kasunduan sa paggawa. Kapag nag-aaplay, mahalaga na magbigay ng komprehensibong mga detalye, kabilang ang mga detalye ng trabaho, mga detalye ng konsesyon, at lahat ng mga sumusuportang dokumento, upang matiyak ang isang kumpleto at matagumpay na proseso ng aplikasyon. Ang mga miyembro ng Commerce ng Cairns Chamber of Commerce ay maaaring makatanggap ng preferential rate o pribilehiyo sa panahon ng proseso ng pag-endorso, habang ang mga di-miyembro ay karaniwang napapailalim sa mas mataas na bayad o iba't ibang pamamaraan.

Mga Programa ng DAMA Visa at Permanenteng Paninirahan

Ang Far North Queensland DAMA ay gumagamit ng mga partikular na visa na magagamit sa ilalim ng stream ng Kasunduan sa Paggawa, na nagpapahintulot sa mga employer na gumamit ng sponsorship ng employer upang magrekrut at magtrabaho ng mga manggagawa sa ibang bansa at, sa maraming mga kaso, mag-alok ng isang landas sa isang permanenteng visa.

Maaaring gamitin ng mga employer ang mga sumusunod na visa:

• Skill in Demand Visa (subclass 482): Pinapayagan ang mga employer na punan ang agarang kakulangan sa paggawa pansamantala. Ang mga hanapbuhay na inendorso ng DAMA ay maaaring makinabang mula sa mga konsesyon na may kaugnayan sa edad (kabilang ang isang konsesyon sa edad para sa ilang mga aplikante), Ingles, at suweldo. Maraming mga karapat-dapat na may hawak ng DAMA 482 visa na nagtatrabaho sa Far North Queensland ay maaaring lumipat sa permanenteng paninirahan o isang permanenteng visa nang mas mabilis.
• Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (subclass 494): Isang regional visa na nag-aalok ng pangmatagalang mga oportunidad sa trabaho sa Far North Queensland para sa mga nagtatrabaho na bihasang manggagawa.
• Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186): Nagbibigay ng landas patungo sa isang permanenteng visa, karaniwang pagkatapos ng isang karapat-dapat na panahon ng trabaho sa ilalim ng DAMA 482 o 494 visa.

Ang malinaw at makakamit na landas patungo sa isang permanenteng visa ay tumutulong sa pag-akit ng mga nakatuon at pangmatagalang empleyado na isang pangunahing bentahe para sa mga employer sa mga liblib o mahirap na kawani.

[aml_difference] [/aml_difference]

Pag-endorso ng Employer at Mga Kasunduan sa Paggawa ng DAMA

Bago gamitin ang FNQ DAMA, ang mga employer ay dapat kumuha ng pag-endorso mula sa Far North Queensland DAR. Tinitiyak ng hakbang na ito na natutugunan ng mga negosyo ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat, kabilang ang pagpapakita:

• Mga operasyon ng negosyo sa loob ng rehiyon ng Far North Queensland DAMA
• Kakayahang mabuhay sa pananalapi
• Tunay na kakulangan sa lokal na manggagawa, isinasaalang-alang ang kasalukuyang kalagayan ng merkado ng paggawa
• Hindi bababa sa 12 buwan ng legal na operasyon
• Ang pangangailangan para sa mga tiyak na kasanayan na hindi maaaring makuha sa lokal, tulad ng kinakailangan para sa pag-endorso

Mag-aplay para sa isang Kasunduan sa Paggawa

Kapag na-endorso, ang mga employer ay maaaring mag-aplay sa Department of Home Affairs para sa isang DAMA Labor Agreement. Ang proseso ng aplikasyon ay nagsasangkot ng ilang mga yugto, kabilang ang pag-endorso para sa bawat posisyon na hinahangad. Ang bawat posisyon ay tumutukoy sa isang partikular na tungkulin o hanapbuhay na hinihingi ng employer ng pag-apruba sa ilalim ng FNQ DAMA, at ang mga bayarin ay nalalapat sa bawat posisyon na hinahangad. Ang kasunduang ito ay pormal na:

• Mga posisyon at posisyon na inaprubahan para sa sponsorship
• Ang kisame ng employer (maximum na bilang ng mga manggagawa)
• Ang mga partikular na konsesyon na magagamit

Ang isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA ay maaaring payagan ang mga employer na:

• Mag-sponsor ng mga manggagawa sa isang mas malawak na hanay ng mga trabaho at posisyon
• Pag-access sa mga konsesyon sa Ingles, edad, at mga threshold ng suweldo
• I-access ang isang malinaw na landas ng permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng ENS (subclass 186)

Kapag naaprubahan, ang DAMA Labor Agreement ay may bisa hanggang limang taon.

Mga Kahilingan sa Pagkakaiba-iba at Mga Kisame ng Employer

Habang nagbabago ang mga pangangailangan sa workforce, maaaring kailanganin ng mga employer na humiling ng mga pagbabago sa kanilang kasunduan sa paggawa. Ito ay kilala bilang isang kahilingan sa pagkakaiba-iba at maaaring kailanganin upang:

• Magdagdag o mag-alis ng mga hanapbuhay
• Dagdagan o bawasan ang bilang ng mga naaprubahang posisyon
• Mag-nominate ng isang umiiral na may hawak ng TSS (482) visa para sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng ENS (186)

Kapag nagsusumite ng kahilingan sa pagkakaiba-iba, ang mga employer ay dapat magbigay ng komprehensibong mga detalye, kabilang ang partikular na impormasyon tungkol sa hiniling na mga pagbabago, mga sumusuportang dokumento, mga detalye ng trabaho, at mga detalye ng konsesyon upang matiyak ang kalinawan at pagkakumpleto.

Ang mga kahilingan sa pagkakaiba-iba ay dapat munang suriin at i-endorso ng DAR bago ipadala sa Department of Home Affairs. Ang mga employer ay maaaring ma-access ang iba't ibang mga mapagkukunan upang makatulong sa paghahanda at pagsusumite ng mga kahilingan sa pagkakaiba-iba. Kapag naaprubahan, maglalabas ang Department ng deed of variation sa employer at sa DAR.

Paano Mag-aplay para sa isang Pagkakaiba-iba

Ang mga employer na naghahanap ng pag-endorso para sa isang pagkakaiba-iba ay dapat magsumite ng isang kahilingan sa Far North Queensland DAR gamit ang naaprubahang online na proseso. Kapag naghahanap ng pag-endorso, dapat malaman ng mga employer na kinakailangan ang bayad sa pag-endorso bilang bahagi ng aplikasyon. Sinusuri ng DAR ang kahilingan at, kung nasisiyahan, isinasangguni ito sa Department of Home Affairs para sa pangwakas na pag-apruba.

Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT) at Permanenteng Paninirahan

Ang isang pangunahing benepisyo ng paggamit ng Far North Queensland DAMA ay ang konsesyon na may kaugnayan sa Labor Market Testing (LMT), na nagbibigay ng prayoridad sa mga lokal na employer sa pagtugon sa mga lokal na kakulangan sa kasanayan.

Kapag nagnomina ng isang manggagawa para sa ENS (subclass 186) sa ilalim ng isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA, ang mga employer ay hindi kinakailangang magbigay ng katibayan ng LMT bilang bahagi ng proseso ng pag-endorso ng DAR.

Pinapasimple at pinapabilis nito ang permanenteng landas ng paninirahan para sa mga karapat-dapat na manggagawa ng DAMA, na nagpapahintulot sa kanila na umunlad patungo sa isang permanenteng visa pagkatapos matugunan ang mga kinakailangang pamantayan.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Bakit mahalaga ang Far North Queensland DAMA

Sinusuportahan ng FNQ DAMA ang parehong mga employer at ang mas malawak na komunidad sa pamamagitan ng pagtiyak na ang mga kritikal na industriya ay mananatiling may tauhan at produktibo. Para sa mga employer, ang FNQ DAMA ay nagbibigay ng access sa mga manggagawa sa ibang bansa na may tamang kasanayan, na kwalipikado, nakatuon, at handang manatiling pangmatagalan. Mahalaga ito lalo na kapag naubos na ang mga lokal na pagpipilian sa pangangalap at nagpapatuloy ang kakulangan sa kasanayan. Para sa mga manggagawa, nag-aalok ito ng maaasahang trabaho sa isang dynamic na rehiyon - madalas na may malinaw na landas sa permanenteng paninirahan.

Dahil sa laki ng heograpiya ng rehiyon, pana-panahong pangangailangan sa workforce, at patuloy na kakulangan sa kasanayan, ang FNQ DAMA ay mahalaga sa pagpapanatili ng katatagan sa agrikultura, turismo, konstruksyon, transportasyon, at mahahalagang serbisyo.

Paano Makakatulong ang Mga Abugado sa Migration ng Australia

Ang proseso ng DAMA ay nagsasangkot ng pagtugon sa mahigpit na pamantayan sa pagiging karapat-dapat, paghahanda ng detalyadong mga dokumento, at pag-navigate sa mga pag-apruba mula sa parehong DAR at Department of Home Affairs. Ang mga pagkakamali o pagkukulang ay maaaring humantong sa pagkaantala o pagtanggi.

Ang Australian Migration Lawyers ay maaaring makatulong sa mga employer sa buong Australia sa pamamagitan ng:

• Pagsusuri ng Iyong Pagiging Karapat-dapat para sa Far North Queensland DAMA
• Pagbibigay ng mga mapagkukunan upang matulungan kang maunawaan ang sponsorship ng employer, mga landas ng visa, at mga tool sa pagsuporta
• Gagabay sa iyo sa lahat ng yugto ng proseso ng DAMA, mula sa paunang pagtatasa hanggang sa pangwakas na aplikasyon ng visa
• Paghahanda at pamamahala ng mga aplikasyon ng pag-endorso
• Pagbalangkas at paghahain ng mga Kasunduan sa Paggawa ng DAMA at mga kahilingan sa pagkakaiba-iba
• Pagpapayo sa Mga Karapat-dapat na Trabaho at Konsesyon para sa Iyong Negosyo
• Paghahanda ng mga nominasyon ng TSS (482) at ENS (186) sa ilalim ng kasunduan
• Makipag-ugnayan sa DAR at Department of Home Affairs sa iyong ngalan

Tinitiyak ng aming koponan na ang iyong aplikasyon ay sumusunod, tumpak, at madiskarteng handa upang suportahan ang iyong mga pangangailangan sa workforce sa bawat yugto.

Kumuha ng dalubhasang patnubay mula sa Australian Migration Lawyers upang ma-secure ang mga bihasang manggagawa sa ilalim ng Far North Queensland DAMA at palakasin ang iyong pangmatagalang workforce.

Mga Madalas Itanong Tungkol sa Far North Queensland DAMA

Ano ang pangunahing bentahe ng isang Designated Area Migration Agreement (DAMA) kumpara sa mga karaniwang programa ng skilled visa?

Ang mga DAMA ay nagbibigay ng higit na kakayahang umangkop sa pamamagitan ng mga konsesyon sa edad, mga kinakailangan sa wikang Ingles, at mga antas ng suweldo, habang nag-aalok ng pag-access sa isang mas malawak na listahan ng hanapbuhay - lahat ay nakikinabang sa mga employer sa mga rehiyonal na lugar tulad ng Far North Queensland.

Sino ang maaaring mag-aplay para sa Far North Queensland DAMA?

Tanging ang mga negosyong nagpapatakbo sa loob ng rehiyon ng DAMA ng Far North Queensland ang karapat-dapat. Ang mga employer ay dapat magpakita ng tunay na kakulangan sa paggawa at matugunan ang mga pamantayan sa pagiging angkop ng DAR.

Gaano katagal ang proseso ng pag-endorso?

Ang mga oras ng pagproseso ay nag-iiba depende sa kalidad at pagiging kumplikado ng iyong aplikasyon. Karamihan sa mga pag-endorso ay tumatagal ng ilang linggo. Ang pagsusumite ng isang kumpleto at mahusay na inihanda na aplikasyon ay makakatulong na maiwasan ang mga hindi kinakailangang pagkaantala.