Goldfields DAMA: Skilled Migration Pathways para sa Regional Western Australia Employers

Ang Goldfields Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang estratehikong programa sa paglipat na idinisenyo upang matulungan ang mga employer sa rehiyon ng Goldfields ng Western Australia na matugunan ang patuloy na kakulangan sa workforce.

Sa pamamagitan ng kasunduan sa paggawa sa rehiyon na ito, ang mga karapat-dapat na employer ay maaaring mag-sponsor ng mga bihasang at semi-bihasang manggagawa sa ibang bansa para sa mga tungkulin na hindi maaaring punan sa lokal. Ang Goldfields DAMA ay nagbibigay din ng mga landas sa permanenteng paninirahan, na nag-aalok ng parehong mga employer at manggagawa sa rehiyon ng isang pangmatagalang solusyon sa mga hamon sa paggawa sa rehiyon.

Ano ang DAMA?

Ang isang Itinalagang Kasunduan sa Paglipat ng Lugar (DAMA) ay isang pormal na kasunduan sa pagitan ng Kagawaran ng Pamahalaan ng Australia at isang Itinalagang Kinatawan ng Lugar (DAR) - karaniwang isang lokal na konseho, awtoridad sa pag-unlad ng rehiyon, o iba pang namamahala na katawan.

Ang bawat DAMA ay tumutugon sa natatanging workforce at pang-ekonomiyang pangangailangan ng isang partikular na rehiyon, na nag-aalok ng higit na kakayahang umangkop kaysa sa karaniwang mga programa sa dalubhasang migrasyon. Pinapayagan nito ang mga employer na mag-sponsor ng mga manggagawa para sa isang mas malawak na hanay ng mga trabaho at ma-access ang mga espesyal na konsesyon sa mga pamantayan tulad ng mga kinakailangan sa wikang Ingles, mga limitasyon sa edad, at minimum na mga threshold ng suweldo.

Tungkol sa Goldfields DAMA

Ang Goldfields DAMA ay itinatag upang palakasin ang panrehiyong workforce at suportahan ang pag-unlad ng ekonomiya sa rehiyon ng Goldfields-Esperance ng Western Australia.

Ang malawak na lugar na ito ay sumasaklaw sa mga pangunahing lugar ng pamahalaang lokal, kabilang ang:

• Lungsod ng Kalgoorlie-Boulder
• Shire ng Coolgardie
• Shire ng Leonora
• Shire ng Laverton
• Shire ng Esperance
• Shire ng Menzies
• Shire ng Dundas
• Shire ng Ravensthorpe

Ang Lungsod ng Kalgoorlie-Boulder ay kumikilos bilang Itinalagang Kinatawan ng Lugar (DAR) para sa DAMA na ito, na namamahala sa mga pag-endorso ng employer at tinitiyak ang pagsunod sa mga pamantayan sa trabaho ng pederal at rehiyon.

Ang rehiyon ng Goldfields ay kilala para sa mga industriya ng pagmimina, mapagkukunan, konstruksyon, logistik, agrikultura, at hospitality - lahat ay nahaharap sa patuloy na kakulangan sa kasanayan na direktang tina-target ng DAMA na ito.

[aml_difference] [/aml_difference]

Mga Pangunahing Tampok at Mga Konsesyon ng DAMA

Ang Goldfields DAMA ay nag-aalok ng mga makabuluhang pakinabang sa karaniwang mga dalubhasang landas sa paglipat. Ang mga konsesyon nito at pinalawak na saklaw ng hanapbuhay ay ginagawang partikular na kapaki-pakinabang para sa mga employer sa rehiyon.

1. Pinalawak na Listahan ng Hanapbuhay

Ang mga employer ay maaaring ma-access ang isang malawak na listahan ng mga naaprubahang trabaho, kabilang ang mga bihasang at semi-bihasang tungkulin na hindi magagamit sa ilalim ng karaniwang mga programa ng visa. Pinapayagan nito ang mga negosyo sa rehiyon na magrekrut para sa isang mas malawak na hanay ng mga posisyon sa maraming industriya.

2. Mga Konsesyon sa Wikang Ingles

Pinapayagan ng DAMA ang nabawasan na mga kinakailangan sa wikang Ingles para sa ilang mga trabaho, tinitiyak na ang mga praktikal na kasanayan at karanasan ay inuuna kung naaangkop.

3. Mga Konsesyon sa Edad

Ang mga aplikante ay maaaring maging kwalipikado para sa mga konsesyon sa edad hanggang sa 55 taon, depende sa trabaho, na nagpapadali sa mga landas ng permanenteng paninirahan para sa mga bihasang propesyonal.

4. Mga Konsesyon sa Suweldo (Mga Pagsasaayos ng TSMIT)

Ang DAMA ay nagbibigay ng kakayahang umangkop sa threshold ng suweldo na nakahanay sa mga kondisyon ng lokal na merkado habang pinapanatili ang patas at ligal na sahod sa ilalim ng mga pamantayan sa pagtatrabaho ng Australia.

5. Mga Landas sa Permanenteng Paninirahan

Nag-aalok ang Goldfields DAMA ng malinaw, nakabalangkas na mga landas sa permanenteng paninirahan, na nagbibigay ng katiyakan para sa parehong mga employer at empleyado na naghahanap ng pangmatagalang kaayusan.

Ang Proseso ng Pag-endorso at Aplikasyon

Upang lumahok sa Goldfields DAMA, ang mga employer ay dapat munang kumuha ng pag-endorso mula sa Lungsod ng Kalgoorlie-Boulder (DAR) bago magsumite ng isang kasunduan sa paggawa sa Kagawaran ng Gawaing Panloob.

Kasama sa proseso ang mga sumusunod na hakbang:

1. Pag-endorso ng DAR:
   Dapat ipakita ng mga employer ang kakayahang mabuhay sa pananalapi, pagsunod sa mga batas sa trabaho, at tunay na pagsisikap na kumuha ng lokal bago humingi ng sponsorship sa ibang bansa.
2. Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa:
   Kapag na-endorso, ang mga employer ay nag-aaplay sa Department of Home Affairs para sa pag-apruba ng isang kasunduan sa paggawa sa ilalim ng balangkas ng DAMA.
3. Nominasyon at Aplikasyon ng Visa:
   Pagkatapos ng pag-apruba, hinirang ng mga employer ang manggagawa sa ibang bansa para sa isang angkop na visa (karaniwang Subclass 482 TSS o Subclass 494 SESR), at pagkatapos ay magsumite ang manggagawa ng kanilang aplikasyon ng visa.
4. Permanenteng Paglipat ng Paninirahan:
   Pagkatapos ng isang panahon ng kwalipikadong trabaho, ang mga kwalipikadong manggagawa ay maaaring lumipat sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Subclass 186 (ENS) o Subclass 191 (PRSR) visa stream.

Tinutulungan ng Australian Migration Lawyers ang mga employer at manggagawa sa bawat yugto ng prosesong ito, tinitiyak ang pagsunod sa batas, tumpak na dokumentasyon, at mahusay na paghawak ng lahat ng mga aplikasyon.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Pagsusuri ng Mga Kasanayan sa DAMA

Ang mga kinakailangan sa pagtatasa ng kasanayan sa ilalim ng Goldfields DAMA ay nag-iiba depende sa trabaho at antas ng kasanayan.

• Para sa mga antas ng ANZSCO 1-3, karaniwang kinakailangan ang isang pormal na pagtatasa ng kasanayan mula sa isang naaprubahang awtoridad.
• Para sa mga antas 4-5, ang praktikal na karanasan at pag-verify ng employer ay maaaring tanggapin sa halip na isang pormal na pagtatasa, depende sa partikular na trabaho.

Ang Australian Migration Lawyers ay nagbibigay ng nababagay na patnubay upang matulungan ang mga employer at aplikante na maghanda ng naaangkop na ebidensya at dokumentasyon na kinakailangan para sa mga aplikasyon ng DAMA visa .

Mga Industriya na Suportado ng Goldfields DAMA

Ang rehiyon ng Goldfields ay may malakas at magkakaibang ekonomiya, at ang DAMA ay idinisenyo upang suportahan ang paglago sa mga pangunahing sektor, kabilang ang:

• Pagmimina at mga mapagkukunan
• Engineering at konstruksiyon
• Transportasyon, logistik, at warehousing
• Agrikultura at agribusiness
• Pangangalaga sa kalusugan at pangangalaga sa edad
• Hospitality at turismo
• Pagmamanupaktura at pagpapanatili

Sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga employer ng access sa mga bihasang manggagawa sa pamamagitan ng nababaluktot na mga pagpipilian sa paglipat, pinalalakas ng Goldfields DAMA ang pangmatagalang pagpapanatili ng mga kritikal na industriya na ito.

Mga Landas ng Permanenteng Paninirahan

Ang isa sa mga pinakamahalagang bentahe ng Goldfields DAMA ay ang malinaw at maaasahang landas patungo sa permanenteng paninirahan.

Pagkatapos ng isang kwalipikadong panahon sa ilalim ng alinman sa Temporary Skill Shortage (Subclass 482) o Skilled Employer Sponsored Regional (Subclass 494) visa, ang mga karapat-dapat na manggagawa ay maaaring lumipat sa:

• Employer Nomination Scheme (Subclass 186); o
• Permanent Residence (Skilled Regional) Visa (Subclass 191).

Nagbibigay ito ng pangmatagalang katatagan ng mga bihasang migrante at kanilang mga pamilya habang tinitiyak ang pagpapanatili ng mga bihasang manggagawa sa rehiyonal na Western Australia.

Paano Makakatulong ang Mga Abugado sa Migration ng Australia

Ang pag-navigate sa proseso ng Goldfields DAMA ay nangangailangan ng pansin sa detalye at pagsunod sa parehong mga batas sa migrasyon sa rehiyon at pederal.

Nag-aalok ang Australian Migration Lawyers ng komprehensibong legal na suporta sa mga employer at aplikante ng visa, kabilang ang:

• Pagtatasa ng pagiging karapat-dapat sa employer at trabaho;
• Paghahanda at paghahain ng mga aplikasyon ng DAR endorsement at kasunduan sa paggawa;
• Pamamahala ng mga pagsusumite ng nominasyon at visa;
• Pagpapayo sa mga pagtatasa ng kasanayan, ebidensya ng LMT, at pagsunod sa TSMIT; at
• Pagtulong sa mga permanenteng paglipat ng paninirahan sa ilalim ng balangkas ng DAMA.

Tinitiyak ng aming kadalubhasaan na ang mga employer ay maaaring matugunan ang mga pangangailangan ng workforce nang mahusay habang pinapanatili ang ganap na pagsunod sa batas.

Mga Madalas Itanong

1. Sino ang namamahala sa Goldfields DAMA?

Ang Lungsod ng Kalgoorlie-Boulder ay kumikilos bilang Itinalagang Kinatawan ng Lugar (DAR) para sa rehiyon ng Goldfields.

2. Aling mga lugar ang kasama sa Goldfields DAMA?

Sinasaklaw nito ang rehiyon ng Goldfields-Esperance, kabilang ang Kalgoorlie-Boulder, Coolgardie, Leonora, Esperance, Laverton, at mga nakapalibot na shires.

3. Anong mga visa ang maaaring ma-access sa pamamagitan ng DAMA?

Ginagamit ang Subclass 482 (TSS) at Subclass 494 (SESR) visa, na may mga landas patungo sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Subclass 186 at Subclass 191.

4. Anong mga konsesyon ang magagamit?

Ang mga employer at aplikante ay maaaring ma-access ang mga konsesyon para sa edad, wikang Ingles, at mga kinakailangan sa suweldo, depende sa trabaho.

5. Paano makakatulong ang Australian Migration Lawyers?

Pinamamahalaan namin ang buong legal na proseso - mula sa pag-endorso at negosasyon sa kasunduan sa paggawa hanggang sa pag-lodge ng visa at paglipat ng PR - tinitiyak ang pagsunod at na-optimize na mga kinalabasan para sa mga employer at bihasang migrante.