Pag-secure ng Kinabukasan ng Pilbara: Isang Gabay sa Kasunduan sa Paglipat ng Itinalagang Lugar ng Pilbara DAMA

Ang Pilbara DAMA (Designated Area Migration Agreement) ay isang makapangyarihan at madiskarteng mekanismo na itinatag ng Pamahalaan ng Australia upang bigyang-kapangyarihan ang mga employer sa rehiyon sa Western Australia. Ang pangunahing layunin nito ay upang mapagpasyang matugunan ang patuloy na kritikal na kakulangan sa paggawa na nakakaapekto sa rehiyon ng Pilbara, isang powerhouse ng ekonomiya ng Australia. Para sa mga negosyong nagpapatakbo sa Lungsod ng Karratha, ang Bayan ng Port Hedland, at mga nakapaligid na Shires, ang programang ito ay nag-aalok ng isang nababaluktot at maaasahang balangkas upang mag-sponsor ng mga bihasang manggagawa sa ibang bansa para sa mga tungkulin na hindi maaaring punan ng mga manggagawang Australiano. Mahalaga, ang Pilbara DAMA ay nagbibigay ng pinasadyang mga konsesyon sa visa at isang malinaw na landas sa permanenteng paninirahan, na ginagawa itong isang mahalagang tool para sa pangmatagalang katatagan ng rehiyon.

Ang Estratehikong Kahalagahan ng isang Itinalagang Kasunduan sa Migrasyon

Ang Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang pormal at mataas na antas ng kasunduan sa pagitan ng Department of Home Affairs at isang regional representative body, na kilala bilang Designated Area Representative (DAR). Ang mga DAMA ay lumampas sa mga hadlang ng mga karaniwang programa sa dalubhasang migrasyon, na direktang tumutugon sa natatanging mga katotohanang pang-ekonomiya at merkado ng paggawa ng isang partikular na lokasyon.

Para sa Kanlurang Australia, at lalo na sa rehiyon ng Pilbara, ang DAMA ay nagbibigay ng napakalaking halaga sa pamamagitan ng:

• Pagpuno ng mga kritikal na kakulangan sa kasanayan sa mga mahahalagang industriya tulad ng pagmimina, konstruksyon, kalakalan, at mahahalagang serbisyo tulad ng pangangalagang pangkalusugan at hospitality.
• Pinapayagan ang mga employer na ma-access ang isang mas malawak na hanay ng mga karapat-dapat na trabaho, kabilang ang mahahalagang semi-skilled na trabaho at ilang mga trabaho na hindi ANZSCO na partikular sa pang-industriya na base ng rehiyon.
• Nag-aalok ng mga makabuluhang pangunahing konsesyon sa tradisyunal na pamantayan sa pagiging karapat-dapat, kabilang ang edad, kasanayan sa wikang Ingles, at ang minimum na suweldo ng kita ng dalubhasang migrasyon.
• Tinitiyak ang isang matatag na hinaharap sa pamamagitan ng pagbibigay ng tinukoy, naa-access na mga landas sa permanenteng paninirahan para sa mga bihasang manggagawa sa ibang bansa.

Ito ay isang mekanismo na idinisenyo para sa katiyakan. Sa pamamagitan ng pag-secure ng isang kasunduan sa paggawa sa ilalim ng Pilbara DAMA, ang mga employer ay nakakakuha ng predictability sa kanilang recruitment, na nagbibigay-daan sa kanila na may kumpiyansa na planuhin ang kanilang pag-unlad ng workforce para sa susunod na limang taon.

Ang Rehiyon at Pangangasiwa ng Pilbara DAMA

Ang Pilbara DAMA ay isang pakikipagtulungan, kasama ang Regional Development Australia Pilbara (RDA Pilbara) na kumikilos bilang opisyal na Designated Area Representative (DAR). Ang kasunduan ay binuo sa pakikipagtulungan sa mga pangunahing lokal na pamahalaan na direktang nakikinabang sa programa.

Ang kasunduan sa Pilbara Designated Area Migration ay opisyal na sumasaklaw sa mga sumusunod na lugar ng pamahalaang lokal:

• Lungsod ng Karratha
• Bayan ng Port Hedland
• Shire ng East Pilbara
• Shire ng Ashburton

Ang saklaw ng heograpiya ay mahalaga, na tinitiyak na ang mga negosyo sa buong malawak at pang-ekonomiyang makabuluhang mga lugar na ito ay maaaring magamit ang kakayahang umangkop ng DAMA. Kinumpirma ng Australian Migration Lawyers na ang DAMA ay partikular na nababagay upang matugunan ang mataas na demand sa mga sektor na mahalaga sa kasaganaan ng rehiyon, na kadalasang nangangailangan ng mga manggagawa sa iba't ibang mga punto ng antas ng kasanayan.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Ang Proseso ng Aplikasyon: Mga Hakbang na Kasangkot para sa Mga Employer ng Pilbara

Ang pag-access sa mga benepisyo ng Pilbara DAMA ay isang multi-yugto na proseso na tinitiyak ang integridad at pagsunod sa mga layunin ng Pamahalaan ng Australia. Tinutulungan namin ang mga employer na pamahalaan ang mga hakbang na kasangkot nang mahusay.

1. Kahilingan para sa Pag-endorso (Ang DAR Stage)

Ang unang mandatory step ay ang pagkuha ng endorsement mula sa DAR, RDA Pilbara. Hinihiling nito sa employer na kumpletuhin ang partikular na kahilingan ng Pilbara DAMA para sa pag-endorso. Ang yugtong ito ay nagsasangkot ng pagpapakita:

• Tunay na pangangailangan: Pagbibigay ng malakas na kinakailangang ebidensya at sumusuporta sa impormasyon na nagpapatunay na ang negosyo ay may pangangailangan sa pagpapatakbo para sa mga manggagawa sa ibang bansa.
• Pagsubok sa Labor Market: Ipinapakita na ang kamakailan, tunay na mga pagtatangka ay ginawa upang magrekrut ng mga mamamayan ng Australia at permanenteng residente para sa mga tungkulin sa pamamagitan ng naaangkop na mga pamamaraan, madalas na kabilang ang online at print media. Gagabayan ka namin sa mahigpit na mga patakaran sa pagsubok sa merkado ng paggawa upang matiyak ang pagsunod.
• Kakayahang mabuhay sa negosyo: Patunayan na ang negosyo ay legal na nagpapatakbo sa itinalagang lugar nang hindi bababa sa 12 buwan at may kakayahang suportahan ang mga naka-sponsor na manggagawa.

Sinusuri ng DAR ang form ng pag-endorso at nagbibigay ng paunang feedback, karaniwang sa loob ng limang araw ng negosyo, na mahalaga para sa paglipat sa susunod na yugto. Ang endorsement na ito ay may bisa sa loob ng 12 buwan.

2. Ang Kahilingan sa Kasunduan sa Paggawa ng DAMA (Home Affairs Stage)

Kapag na-endorso, ang employer ay dapat magsumite ng pormal na kahilingan sa kasunduan sa paggawa sa Department of Home Affairs. Ang aplikasyon ng kasunduan sa paggawa ng dama na ito, na inihain sa pamamagitan ng ImmiAccount, ay pormal na binabalangkas ang mga trabaho, ang bilang ng mga nominasyon na hiniling, at ang mga partikular na magagamit na konsesyon na hinahangad. Ito ay isang kritikal na legal na dokumento. Ang isang matagumpay na kasunduan sa paggawa ay karaniwang may bisa sa loob ng limang taon at nagbibigay sa negosyo ng paunang pag-apruba upang magnomina. Ito ay kung saan ang aming legal na kadalubhasaan sa pamamahala ng mga kumplikadong aplikasyon ng stream ng kasunduan sa paggawa ay nagiging napakahalaga.

3. Nominasyon at Aplikasyon ng Visa

Kapag naaprubahan ang kasunduan sa paggawa, ang employer ay maaaring magpatuloy sa nominasyon ng visa ng mga indibidwal na bihasang manggagawa sa ibang bansa. Pagkatapos ay mag-aplay ang manggagawa para sa visa. Ginagamit ng Pilbara DAMA ang mga sumusunod na programa ng visa subclass, na nag-aalok ng landas sa gawaing panrehiyon:

• Pansamantalang Kakulangan sa Kakayahan (TSS) Visa Subclass 482 - Labor Agreement Stream
• Skilled Employer Sponsored Regional (SESR) Visa Subclass 494

Ang matagumpay na pamamahala ng proseso ng aplikasyon na ito ay nangangailangan ng masusing pansin sa detalye, tinitiyak na natutugunan ang lahat ng kinakailangang mga kasanayan, kwalipikasyon, at mga kinakailangan sa pagkatao, at ang tamang bayad sa aplikasyon ay binabayaran.

Pag-unawa sa Mga Magagamit na Konsesyon

Ang mga makabuluhang konsesyon ng visa ay ang pangunahing benepisyo ng balangkas ng Pilbara DAMA, na ginagawang isang mabubuhay na pagpipilian kapag ang mga karaniwang programa sa dalubhasang paglipat ay nabigo.

Mga Konsesyon sa Edad at Mga Landas ng PR

Ang standard age limit na 45 para sa permanent residency pathways ay nadagdagan sa ilalim ng DAMA.

• Edad 55: Nag-aalok ang DAMA ng mga konsesyon sa edad hanggang sa 55 taon para sa mga manggagawa sa antas ng kasanayan 1-4 na trabaho.
• Edad 50: Ang isang konsesyon hanggang sa 50 taon ay kadalasang magagamit para sa mga tungkulin sa antas ng kasanayan 5.

Ginagawa nitong mahalagang pagpipilian ang DAMA para sa pag-akit ng mga may karanasan, mas matatandang bihasang manggagawa. Ang lahat ng mga karapat-dapat na trabaho sa ilalim ng listahan ng Pilbara DAMA ay nag-aalok ng permanenteng landas ng paninirahan sa pamamagitan ng subclass 186 o subclass 191 visa, na tinitiyak ang isang return on investment para sa employer at pangmatagalang seguridad para sa manggagawa pagkatapos matupad ang kinakailangan sa trabaho ng tatlong taon sa itinalagang lugar.

Mga Konsesyon sa Wikang Ingles

Ang DAMA ay nagbibigay ng kaluwagan sa karaniwang mahigpit na mga kinakailangan sa kasanayan sa wikang Ingles para sa ilang mga tungkulin sa teknikal at kalakalan. Para sa mga aplikante ng subclass 482 at subclass 494 sa mga karapat-dapat na trabaho sa konsesyon, nalalapat ang isang pinababang kinakailangan sa wikang Ingles (madalas na isang IELTS 5.0 sa kabuuan, na walang minimum na bahagi), napapailalim sa anumang mga kinakailangan sa pagpaparehistro o paglilisensya sa trabaho. Para sa subclass 186 transition, maaaring mag-aplay ang bahagyang mas mataas na component score (hal., IELTS 5.0 sa kabuuan na walang component na mas mababa sa 4.0). Ang mga konsesyon sa wikang Ingles ay mahalaga para sa mga negosyo na kumukuha ng mga dalubhasang manggagawa sa ibang bansa na ang teknikal na kadalubhasaan ay mas malaki kaysa sa kanilang akademikong marka sa Ingles.

Mga Konsesyon ng Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)

Upang maipakita ang merkado ng paggawa sa rehiyon ng Pilbara, ang mga konsesyon sa pansamantalang skilled migration income threshold (TSMIT) ay magagamit para sa karamihan ng mga trabaho sa antas ng kasanayan 3-5. Karaniwan itong nagsasangkot ng isang pagbawas ng hanggang sa 10% sa karaniwang TSMIT figure. Tinitiyak ng Australian Migration Lawyers na, kahit na may konsesyon, ang suweldo at mga kondisyon sa trabaho na inaalok ay sumusunod at hindi gaanong kanais-nais kaysa sa mga inaalok sa isang manggagawa sa Australia sa isang katumbas na tungkulin.

Isang Mas Malawak na Listahan ng Mga Karapat-dapat na Trabaho

Ang DAMA ay nagbibigay ng isang mas malawak na listahan ng mga trabaho kaysa sa mga karaniwang listahan, kabilang ang humigit-kumulang 135 hanggang 146 na mga tungkulin. Kabilang dito ang mga tungkulin na kritikal sa Lungsod ng Karratha, Bayan ng Port Hedland at Shire ng East Pilbara. Ang pagsasama ng mga semi skilled occupation at karagdagang mga trabaho na wala sa mga karaniwang listahan (hal., Bar Attendant Supervisor, Aged o Disabled Carer) ay susi sa pagtugon sa tunay at agarang mga oportunidad sa trabaho na kinakailangan sa itinalagang lugar.

Ang mga Australian Migration Lawyers ay eksperto sa mga regulasyon sa paglipat at ang aplikasyon ng mga patakaran na ito sa Pilbara DAMA. Nakikipagtulungan kami sa iyo upang magbigay ng katibayan at matibay na sumusuporta sa ebidensya para sa iyong mga nominasyon, na pinalalaki ang iyong mga prospect na punan ang mga mahihirap na bakanteng posisyon na may mataas na kakayahang manggagawa sa ibang bansa.

Kung ang iyong negosyo ay nahaharap sa mga hamon sa pangangalap sa Western Australia at nangangailangan ng dalubhasang pag-navigate sa pamamagitan ng balangkas ng WA DAMA, makipag-ugnay sa Australian Migration Lawyers.