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東金伯利指定區域移民協議（DAMA）是西澳大利亞州最偏遠且經濟至關重要地區的雇主所採用的戰略性勞動力解決方案。這項由澳大利亞政府與東金伯利指定區域代表（DAR）簽訂的五年期協議，協助企業透過引進海外技術及半技術勞工，解決長期存在的勞動力短缺問題。 指定區域移民協議是澳洲政府與地方當局簽訂的正式協議，為DAMA等區域移民政策提供結構化且具權威性的框架。
若您的企業正面臨招募本地人才的困境，東金伯利地區勞動力協議（DAMA）提供一套切合西澳地區需求的實用彈性移民框架。此協議體系透過結構化協議機制，針對區域勞動力需求提供支援，促進地區發展並實現精準人力配置。相較於標準技術移民簽證計劃，該協議不僅提供更寬鬆的簽證條件，更涵蓋更廣泛的職業清單，使雇主得以維持競爭力、生產力及營運穩定性。
指定區域移民協議（DAMA）是澳洲政府（內政部）與區域主管機關「指定區域代表」（DAR）之間簽訂的雙層級協議。區域主管機關（如DAR）負責協商並監督DAMA的實施，以滿足當地勞動力需求。該協議允許特定區域內的雇主，在無法覓得合適本地勞工時，得以贊助海外勞工。
這些協議在支持區域增長方面發揮著關鍵作用。根據《關稅協定》可享有的優惠可能包括：
DAMA程序包含多個步驟，包括尋求區域主管機關的認可、提交申請，以及取得內政部的批准。
透過東金伯利地區特定移民安排（DAMA），雇主得以接觸傳統技術移民框架之外的職業領域——為當地開闢了原本無法取得的勞動力管道。該協議條款包含針對該地區量身訂製的特定優惠與要求。
僱主申請參與《發展人才及人才保留計劃》的程序，包括獲得地區主管機關的背書、提交正式申請書，以及符合該計劃的各項條件。
東金伯利地區勞動力協議（DAMA）旨在應對該偏遠地區獨特的勞動力挑戰，支持對當地經濟永續發展至關重要的產業。該地區面臨特殊經濟環境，其特定勞動力市場需求需要量身定制的解決方案，而標準移民計劃無法滿足這些需求。該協議由地區指定區域代表（DAR）負責管理，其職責包括核可雇主資格及處理勞動力協議變更申請。
從東金伯利地區發展援助管理協議中受益的產業通常包括：
地方商會與區域組織透過推動DAMA及區域就業計劃，在支持這些產業發展方面扮演關鍵角色。
勞動力發展計劃對於支援區域產業需求至關重要，透過提供培訓、技能提升及促進就業增長，確保該地區擁有熟練的勞動力。
《東金伯利地區勞動力管理協議》涵蓋廣泛的職業類別並提供針對性優惠措施，體現了該地區吸引願意長期投身東金伯利地區勞動力的優先考量。僱主與勞工亦可透過該協議框架獲得支援，包括申請流程指導、資源配置及服務協助，以順利完成申請程序並在該地區安頓下來。
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東金伯利地區勞動力協議（DAMA）透過勞動力協議類別下的特定簽證子類別運作，為海外勞工提供明確的就業與長期定居途徑。該協議為技術及半技術勞工提供多種簽證選擇，以解決當地各技能層級與職業領域的勞動力短缺問題。
僱主可獲取：
DAMA優惠措施可能包括放寬英語要求、降低技術技能及管理能力指標（TSMIT），並擴大職業涵蓋範圍，尤其針對半技術工人。年齡優惠亦適用於特定技術等級及半技術職業，延長年齡上限，使年長簽證申請者更易符合資格。
強而有力的永久居留途徑，使DAMA職位對考慮遷居至西澳地區的海外人才更具吸引力。相較於標準技術移民計劃，DAMA不僅提供更靈活的資格要求、量身定制的優惠政策，更為技術與半技術勞工群體開闢了更廣闊的移民通道。
在申請參與DAMA計劃前，僱主必須先取得東金伯利地區勞資關係局（DAR）的認可。僱主須於向政府提交勞務協議申請前，先獲該局核可。
這確保僱主符合關鍵的適任要求，包括證明：
本地僱主亦須提供證據，證明特定地區當前的勞動力市場狀況及對海外勞工的需求。
提供有效的僱傭合約是申請程序的重要環節。
經核可後，僱主可向內政部申請《DAMA勞務協議》，該協議被稱為《金伯利DAMA勞務協議》。此協議概述：
雇主應知悉，申請DAMA時可能需按職位繳納背書費，且費用可能有所不同。此申請程序開放予所有在該地區營運的雇主，不限於EKCCI會員。
在獲得批准的DAMA勞工協議下，僱主可：
隨著業務需求的演變，僱主可能需要透過變更申請來調整現有的勞資協議，其中可能包括：
變更須先經由地政總署核可，方可送交民政事務總署。經批准的變更將透過修訂契約予以正式化。
申請須透過線上方式提交至東金伯利地區行政區（DAR），該機構將先評估申請資格，再將申請轉交內政部處理。地區行政區將提供詳細要求，以確保申請文件符合規範。
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東金伯利地區指定移民安排（East Kimberley DAMA）的一項顯著優勢，在於為透過州提名簽證（ENS，子類別186）提名員工申請永久居留權的雇主提供勞動力市場測試（LMT）豁免。
僱主在根據《海外勞工提名計劃》提名海外勞工前，必須證明已作出實質努力招募澳洲公民，確保當地勞工在職位空缺中獲得優先考慮。
根據《DAMA勞工協議》申請186類提名時，若需獲得DAR背書，則無需提交LMT證明文件。此舉有效簡化了永久居留申請流程中最耗時的環節之一。
東金伯利地區勞動力分配協議（DAMA）透過為關鍵產業提供可持續的勞動力解決方案，同時支持雇主與區域社區的發展。雇主得以在急需人力時獲得勞動力支援，而勞工則能獲得可靠的就業機會——這些機會往往包含通往永久居留權的途徑。專業協助服務可協助雇主與勞工順利完成DAMA流程，確保雙方充分理解要求並有效完成申請程序。
鑑於該地區地處偏遠且長期面臨技術人才短缺問題，東金伯利地區管理協議（DAMA）對於維持農業、旅遊業、工商業、運輸業及重要服務領域的經濟生產力至關重要。培訓與勞動力發展計畫在支援區域勞動力方面發揮關鍵作用，有助於填補技術技能缺口，並為員工在DAMA框架下履職做好準備。量身定制的優惠政策彰顯了確保東金伯利地區人口長期穩定與勞動力韌性的堅定承諾。
有關DAMA程序、申請資格及可用支援的進一步資訊，雇主與勞工可參閱官方資源或聯繫移民專家。
掌握DAMA框架需清晰理解認可流程、勞務協議及簽證合規要求。申請資料若存在錯誤或缺漏，可能導致審批延誤或遭拒。
澳洲移民律師可提供以下協助：
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DAMA計劃在英語要求、年齡限制及薪資讓步方面提供更大彈性，同時開放更廣泛的職業清單——這對東金伯利等偏遠地區的雇主至關重要。
僅限於東金伯利地區營運的企業可提出申請。雇主必須證明存在真實的勞動力短缺，並符合移民局（DAR）的資格標準。
處理時間因申請文件的複雜程度與完整性而異。多數申請需時數週。準備完善的申請文件有助於減少延誤。
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