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《勞工協議》是澳洲僱主與聯邦政府之間的一項正式安排，旨在允許在標準技術簽證計劃不適用或無法提供的情況下，為海外勞工提供擔保。勞工協議是由澳洲企業與內政部經協商達成的正式安排。
勞工協議是根據《1958年移民法》（聯邦）及《1994年移民規例》（聯邦）所協商訂立的。 欲符合勞工協議的資格，僱主必須是於澳洲註冊且信譽良好的企業，並須已合法營運至少 12 個月。該協議允許獲批僱主為特定職業的勞工提供擔保，有時會附帶針對英語水平、年齡限制、薪資門檻、學歷或工作經驗等訂製的條款。
立即聯絡我們，進一步了解《勞工協議》所提供的各項選擇。
澳洲各工程領域持續面臨人才短缺問題，尤其在土木、結構、機械、電機及專項專案工程師等工程專業領域。這種短缺現象往往因以下因素而加劇：
在這種情況下，若無法找到具備相應資格的澳洲工程師，僱主可能需要擔保海外技術工人來填補這些職位。簽訂《勞工協議》可為招募海外人才提供合法途徑。
當標準簽證計畫及永久居留簽證計畫無法充分滿足雇主的勞動力需求時，可考慮簽訂勞工協議，例如以下情況：
勞動協議可涵蓋臨時及永久性工作安排，具體取決於雇主的勞動力市場需求。
這並非捷徑，而是一種經協商達成的解決方案，需要有充分證據證明確實有此需求。
要符合資格，工程類雇主通常必須：
贊助商還必須承諾培訓澳洲人，並遵守所有贊助義務。
一份工程勞務協議的提案通常需要提供以下證明：
內政部將評估該人才短缺是否屬實，以及僱用海外工程師是否合理。
在某些情況下，工程類雇主可能會查閱：
澳洲共有五種主要類型的勞工協議，包括特定公司勞工協議及指定區域移民協議。
資格取決於雇主的所在地、職業以及當前的政府政策規定。
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「勞工協議」類別下的第482類「需求技能」（SID）簽證屬於需求型簽證，亦是臨時簽證，允許對獲批職業的工程師進行臨時擔保。
主要要求通常包括：
此簽證的有效期最長可達四年。同一份工作經驗既可滿足職業要求，亦符合簽證申請資格，從而簡化了申請流程。工程類職位通常要求申請人具備學士學位，而澳洲工程師協會（Engineers Australia）則是指定的技能評估機構。
此簽證允許工程師根據協議規定，在核准的期間內於澳洲工作。
僱主提名計劃簽證（186 類）設有「直接入境途徑」，作為取得永久居留簽證的途徑。若符合以下條件，186 類簽證的「勞工協議途徑」可為合資格的工程師提供取得永久居留權的途徑：
永久居留權須符合所有法律及協議規定。
受贊助的工程師通常至少應獲得以下薪資：
薪資必須反映澳洲勞工在相同職位上所能獲得的薪酬。
在某些情況下，勞動協議可能包含以下方面的有限讓步：
讓步並非自動授予，必須提出充分理由並附上佐證。
獲准擔任贊助人的工程業雇主必須：
若未遵守規定，可能導致處罰、撤銷贊助批准，並對受贊助的工程師造成簽證上的影響。
《工程勞務協議》可提供：
這需要仔細的準備和充分的佐證。我們的律師與工程公司密切合作，評估「勞工協議」是否為最有效的移民策略。我們會擬定詳盡的提案以證明確實存在技能短缺，在合理情況下協商適當的讓步條件，管理簽證提名與申請事宜，並就持續的合規義務提供建議。我們的目標是協助工程企業確保獲得關鍵人才，同時完全遵守澳洲的移民及職場法律。
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《工程勞工協議》是工程業僱主與澳洲政府經協商達成的安排，旨在允許在標準技術簽證計劃不適用時，由僱主為海外工程師提供擔保。此類協議可採取「行業勞工協議」的形式，為整個工程行業訂定固定的條款與條件；亦可採取「企業特定協議」的形式，根據個別企業的獨特需求量身訂製，並直接與內政部進行協商。
只有經核准、依法營運、財務穩健，且能證明確實存在技術人才短缺的企業及技術類雇主，方可申請工程勞工協議。
通常：
在工程勞工協議框架下，每個簽證子類別均有其特定的申請資格標準及職業要求。
在特定情況下，若能提出充分理由並經內政部批准，可協商給予優惠待遇。
常見的職位可能包括土木工程師、機械工程師、電機工程師、結構工程師、專案工程師及其他專業技術職位——惟須經協議批准。
在大多數情況下，是的。僱主必須證明已為招聘澳洲工人作出真誠的努力，方可根據《勞工協議》申請贊助海外工程師。
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