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重點摘要
對於那些尋求永久移民澳大利亞並在其專業領域取得卓越成就的個人, 全球人才簽證(858類) 是一個有吸引力的選擇。
這篇博文將有助於揭開在撰寫本文時全球人才簽證認可的各種職業和技能的神秘面紗,並幫助申請人確定他們是否從事可能為他們提供尋求澳大利亞永久居留權機會的事情。
The Global Talent visa closed to new applications on 6 December 2024 and was replaced by the National Innovation visa (subclass 858). The target sectors, eligibility approach, and occupation guidance set out below remain the foundation of the current National Innovation visa framework, so this information is still directly relevant to prospective applicants — but any new application must be made under the National Innovation visa, via an Expression of Interest, rather than the Global Talent visa itself.
對於有疑問或希望探索申請全球人才簽證的可能性的申請人,他們應該聯繫澳大利亞移民律師。
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全球人才簽證(858類)是一種永久簽證,是實施澳大利亞全球人才獨立計劃的關鍵機制。它旨在加快在符合條件的領域擁有國際公認的傑出才能和成就記錄的個人獲得永久居留權的過程。該簽證吸引了來自各行各業的高技能人才,包括各種專業、體育、學術界、藝術和研究,利用他們國際公認的成就造福澳大利亞社區。
This visa is closed to new applications; the National Innovation visa (subclass 858) now serves this function.
要獲得資格,申請人首先需要證明他們擁有國際公認的卓越技能和才能。但是,簽證有幾個資格標準,包括:
全球人才簽證的申請過程相對簡單。高技能人員需要填寫簽證申請書,提交相關文件並提供證明(如身份證件、關係檔、品格證明檔和相關資格證明),並支付申請費。個人可以在線申請此簽證,也可以在岸或離岸申請。
澳大利亞政府使用這種簽證通過為他們提供永久居留權來吸引高技能人才。這意味著全球人才簽證的簽證持有人有權享受包括以下福利:
申請人應注意,有兩種全球人才簽證途徑可供選擇:傑出人才途徑和全球人才途徑。這些途徑為潛在申請人設定了任何額外的要求,並隨後就該部門認為哪些職業有資格獲得全球人才簽證提供指導。
申請人應注意,部門官員(正式名稱為全球人才主任)無法幫助為申請人提供個人指導和支援。
傑出人才途徑適用於擁有國際公認的卓越和傑出成就記錄的傑出人才。該途徑涵蓋澳大利亞政府未指定為目標部門的地區。根據傑出人才途徑,個人仍然需要證明他們的技能、才能和對澳大利亞社區的好處,但他們不需要進行意向表達程式。該途徑為不在目標行業內的職業的申請人提供了仍然可以申請全球人才簽證的機會。這可能包括各種職業、體育、藝術、學術界或研究。
全球人才途徑為目前獲得或可能達到公平工作高收入門檻的高技能申請人提供優先處理,並在澳大利亞政府的目標部門內擁有國際公認的卓越和傑出成就記錄。該途徑要求申請人填寫一份意向書,並被邀請申請全球人才簽證。
在考慮申請人是否可以吸引公平工作高收入門檻時,該部門將考慮工資單或合同中顯示的當前收入、未來的工作機會、與該行業相關的學術/專業資格。這表明,該部門認為適合全球人才簽證的職業類型必須具有能夠吸引更高貨幣報酬的資歷/級別。
關於目標行業,澳大利亞政府強調了該行業包括哪些內容,並就哪些個別職業將被視為特殊、強大或不符合全球人才計劃的參數提供指導。這10個目標行業是:資源、農業食品和農業科技、能源、衛生產業、國防、先進位造和航太、迴圈經濟、數字技術、基礎設施和旅遊、金融服務、金融科技和教育。以下將總結該部門提供的指導:
澳大利亞政府表示,資源部門包括地質學、冶金學、資源廢物管理、自動化和工業 4.0 技能等專業。傑出的候選人包括一家全球礦業公司的技術和創新部門的董事總經理。強有力的候選人包括具有關鍵礦產開發經驗的高管和高溫系統領域的領先研究人員。不符合該計劃參數的職業包括現場經理、工程師、機械師、技術人員和建築工人。
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澳大利亞政府表示,考慮的農業部門包括農業數據分析、生物技術、區塊鏈技術、生物安全、食品技術、精密工程和預測分析等專業。傑出的候選人包括世界知名的家畜基因工程研究中心的主任。強有力的候選人是農業機器人和自動化領域被高度引用的博士後研究人員。不符合該計劃參數的職業包括農民、農業技術人員、食品安全經理、品質控制經理、進出口經理、廚師和廚師。
澳大利亞政府表示,能源部門包括先進的可視化技術、人工智慧和機器學習、自動化和機器人技術、可追溯性技術、氫技術、可再生能源、電池/儲能設計、生物能源和微電網設計等專業領域。傑出的候選人包括國際知名的清潔技術初創公司的創始人和首席執行官。強有力的候選人包括高級能源轉型工程專家和大型能源項目開發的高管。不符合該計劃參數的職業包括技術員、建築工人、配電和銷售代表以及初級或中級發電廠或礦山運營經理。
澳大利亞政府表示,衛生部門包括抗微生物藥物耐藥性、生物化學、生物技術、基因組學、臨床試驗、數位健康、衛生經濟學、醫療設備、納米技術和再生醫學等專業。傑出的候選人包括全球製藥公司的高管和創始人以及著名的傳染病研究人員。強有力的候選人包括專門從事醫療應用的高級聽覺神經科學家和生物醫學工程師;聚合物和生物材料的切割。不符合該計劃參數的職業包括全科醫生、零售藥劑師、牙醫、物理治療師、護士、獸醫和老年護理人員。
澳大利亞政府表示,國防部門包括先進材料、作戰系統集成、新興軍事技術和安全通信等專業領域。傑出的候選人包括認證國防船隻和設備的國際組織的業務主管。強有力的候選人包括航空研發中心的高級技術經理。不符合該計劃參數的職業包括士兵、水手和初級軍官。
澳大利亞政府表示,先進位造業包括先進材料、3D列印、人工智慧、數位設計和可持續製造等專業領域。傑出的候選人包括微納機電系統的領先研究人員和感測器製造商的首席技術官。強有力的候選人是專門研究人工智慧的高級數據科學家。不符合該計劃參數的職業包括工程技術人員、機器操作員、繪圖員、品質控制經理以及銷售和行政經理。
澳大利亞政府表示,航太部門包括空間系統工程、推進、導航、感測器、物聯網技術和空間法等專業。傑出的候選人包括航天工業、空間系統工程的領導者和領先火箭公司的航空電子設備首席工程師。強有力的候選人包括空間政策專家和天體物理學博士學位持有者。不符合該計劃參數的職業包括不領導開創性項目的工程師和機械師。
澳大利亞政府表示,迴圈經濟部門包括人工智慧和數字技術、生物能源生產、生物甲烷生產、可持續供應鏈實踐、能源基礎設施、環境科學、回收利用、減排和垃圾焚燒發電技術等專業。傑出的候選人包括負責監督高級碳捕獲項目的高級油井工程經理。強有力的候選人包括博士和碩士學位研究人員,他們在冶金、迴圈經濟和太陽能光伏壽命終結問題上發表了高影響力的出版物。不符合該計劃參數的職業包括工程師和機械師、不領導國際專案以及銷售或採購代表。
澳大利亞政府表示,數位技術部門包括數據科學、人工智慧和機器學習、自動化、大數據、區塊鏈、雲計算、5G、網路安全、智慧技術、物聯網、沉浸式技術、機器學習工程、網路架構、數字遊戲、量子計算、智慧城市、軟體開發和 3D 列印等專業。傑出的候選人包括深度科技智慧財產權的創始人或投資者、高端 IT 公司以人為本的設計專家以及推動重大計劃的首席資訊安全官。強有力的候選人是屢獲殊榮的視頻遊戲公司的創始人以及軟體和AR/VR/XR技術的研究人員。不符合該計劃參數的職業包括業務分析師、開發人員、沒有國際經驗的ICT顧問和ICT支援中心經理。
澳大利亞政府表示,基礎設施部門包括管理大型交通基礎設施專案、智慧城市技術、新電網技術和水管理技術等專業。傑出的候選人包括國家貨運公司的首席運營官和全球航空公司的首席商務官。強有力的候選人包括國際公認的鐵路運營專家和以體育基礎設施而聞名的公司的董事總經理。不符合該計劃參數的職業包括工程師、機械師、合同管理員和繪圖員。
澳大利亞政府表示,旅遊業包括專業化,包括開發新的旅遊基礎設施、高價值景點和可持續旅遊。傑出的候選人包括全球航空公司的首席商務官。強有力的候選人包括以國際體育賽事而聞名的公司的董事總經理。不符合該計劃參數的職業包括導遊、旅行社、酒店工作人員、餐飲經理以及計程車和拼車司機。
澳大利亞政府表示,金融科技行業包括金融數據科學、金融科技網路安全、雲技術、軟體工程、用戶體驗數位資產、區塊鏈工程、監管科技、財富科技、保險科技、新銀行、數位錢包、加密貨幣、自動化財務諮詢和平臺銀行等專業。傑出的候選人包括全球公認的數位資產企業的首席執行官和創始人。強有力的候選人包括參與全球金融 ICT 戰略、AI 雲戰略、風險和保險或金融服務運營模式的跨國公司的高管。不符合該計劃參數的職業包括傳統銀行家(最高管理層除外)、投資者、零售銀行家、會計師、財務顧問、股票經紀人、保險經紀人和首席財務官(除非他們在優先領域處於領先地位)。
澳大利亞政府表示,教育部門包括大學高級管理人員、高級學者和研究人員、教育基礎設施、課程開發、數位教育平臺和教育技術等專業。傑出的候選人包括在建立全球大學中心方面具有專業知識的高管和知名的 E 級學者。強有力的候選人包括電子學習供應商的ICT解決方案專家和教育政策領域的研究商業化高管。不符合該計劃參數的職業包括A至C級的研究人員和學者、學校教師、專業教師和學校管理人員。
Additional guidance for applicants on the types of occupations considered to be eligible for the Global Talent visa can also be gauged from information released by the Department. Under Australia’s Freedom of Information Regime, individuals and organisations can request the Department of Home Affairs release information related to migration. This can include information on the type, number and specifics of grants made to visa applicants under different subclasses. The most recent publicly available data at the time of writing is from disclosures made by the Department in 2021. More recent Departmental disclosures may exist covering the National Innovation visa period and are worth requesting before this article is republished. For the purposes of Global Talent visas, this data reveals:
The Global Talent visa was replaced by the National Innovation visa (subclass 858) on 6 December 2024. The new visa retains broadly the same legislative criteria, target-sector structure, and Fair Work High Income threshold benchmark as the Global Talent visa, operating on an invitation-only Expression of Interest basis. Prospective applicants should apply under the National Innovation visa rather than the Global Talent visa, which is closed to new applications.
While applicants can apply for a National Innovation visa independently, an Australian Migration Lawyer can provide professional assistance in what can be a confusing and time-consuming application. Australian Migration Lawyers are able to assist applicants understand the potential costs of applying and give a comprehensive estimate of the total expenses for obtaining the visa. This can include advising of hidden or unexpected costs that may arise during the process. Should applicants wish to receive detailed advice and assistance with a National Innovation visa application, contact an Australian Migration Lawyer who can ensure that the application process is a smooth and informed journey.
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There is nothing to prevent individuals from applying for a Global Talent visa independently. However, with the assistance of an Australian Migration Lawyer, applicants can increase their chances of receiving a successful outcome. This is because at Australian Migration Lawyers, we are knowledgeable and experienced in assisting applicants lodge Global Talent visa applications successfully and at a ‘decision-ready’ standard. An Australian Migration Lawyer can assist applicants to understand if they are engaged in an eligible occupation under the Global Talent visa, and explore their visa pathways and eligibility if they wish to permanently immigrate to Australia. With the National Innovation visa now the operating pathway, an Australian Migration Lawyer will be equipped to provide up-to-date information and advice to potential applicants navigating the current framework.


Joshua Coulson 是一位資深的澳洲移民律師,經驗豐富,在各種不同的簽證子類別中擁有豐富的經驗。
Joshua主要專注於工作和技術簽證,在各種簽證選擇和職業方面擁有豐富的經驗。他的作品包括制定勞工協定,如公司特定協定、DAMA和行業勞工協定,使他能夠與雇主密切合作,應對複雜的移民情況。
Joshua 畢業於澳洲天主教大學法律系,並取得 Leo Cussen Centre for Law 法律實務研究生文憑。取得執業資格後,Joshua 很快就發現了自己對移民法的熱情。在這一領域獨特的挑戰和回報的驅動下,他對錯綜複雜的移民問題有了深刻的理解,從而能清晰地引導客戶進行選擇,並為他們的目標規劃出最佳途徑。Joshua 以能為雇主和簽證申請人提供個人化的指導而自豪,他透過量身訂做的建議、詳細的選擇和潛在利益的全面概述,為複雜的移民過程揭開神秘的面紗。
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除了他的法律生涯之外,Joshua還致力於為被警方拘留的年輕罪犯提供法律援助的組織提供志願服務,表明他致力於以同理心和同情心通過法律系統支持個人。
Joshua渴望與僱主和簽證申請人建立持久的關係,説明僱主解決工作力短缺問題,同時説明熟練的外國工人在澳大利亞踏上新的旅程。
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