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重點摘要
Goulburn Valley 指定區域移民協議 (GV DAMA) 是專為滿足澳洲維多利亞州 Goulburn Valley 區域獨特的勞動力市場需求而設計的特殊移民途徑。該地區包括大謝帕頓區(Greater Shepparton)、坎帕斯普區(Campaspe)和莫伊拉郡(Moira Shire)。Goulburn Valley DAMA 於 2021 年 12 月推出,旨在協助當地雇主填補重要的技術短缺,允許區域內的企業保薦技術和半技術海外勞工擔任標準技術移民計劃通常無法提供的職位。
此協議是澳洲政府與擔任指定區域代表(DAR)的大謝帕頓市議會(Greater Shepparton City Council)之間的合作計畫。Goulburn Valley DAMA 提供更廣泛的職業範圍和更靈活的標準,如英語能力、年齡和薪資門檻方面的優惠,為該地區的特定勞動力需求提供了量身定制的解決方案。
本部落格將概述 GV DAMA,涵蓋企業的所有資格要求、可享有的優惠、逐步申請流程,以及僱主和海外勞工常見的問題。如需更多資訊,或您有任何相關問題,請聯絡我們澳洲移民律師事務所。
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本核對表是僱主決定是否有資格參加 GV DAMA 計劃的指南。一些需要考慮的關鍵點包括:您的企業是否位於 GV 地區、企業是否已在 GV 地區合法營運超過 1 年,以及是否已符合提名和贊助的要求。雖然您對這些問題的回答可能是肯定的,而且您很可能有資格參加 GV DAMA 計畫,但這只是指示性的,因為最終還是要由決策機構來批准您的申請。
DAR 的背書程序獨立於內政部的程序。尋求背書的企業需填寫一份聲明書,表明他們將滿足 DAR 背書的要求,並在勞動協定申請階段和/或提名階段向民政事務部提供詳細證據,以支持其聲明。
為了讓 DAR 能夠認可某項請求,DAR 需要滿足以下條件:
如果 DAR 對僱主的情況有疑慮,DAR 可以在認為必要時要求僱主澄清或提供資訊。
The DAMA program utilises the Skills in Demand visa (SID), subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional), and subclass 186 Employer Nominated Scheme (ENS) visa programs.
Salary (CSIT/TSMIT) Concession
An employer has to show that the salary offered to a prospective overseas worker is at least what an Australian citizen or permanent resident could expect doing the same job in the same location. The minimum threshold, the Core Skills Income Threshold (CSIT) for Skills in Demand visa (subclass 482) and Employer Nomination Scheme visa (subclass 186) sponsorships, or the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) for Skilled Employer Sponsored Regional visa (subclass 494) sponsorships, must be paid. Concessions to CSIT/TSMIT are available for employers for occupations listed in the Table of Approved Occupations, however there must be a strong business case provided to support a CSIT/TSMIT concession.
英語優惠
英語語言優惠適用於核准職業列表中所列的職業。以下英語測驗的同等成績也可接受:
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步驟 1: 尋求一個或多個職業/職位的認可
雇主必須首先獲得指定區域代表 (DAR) 的認可。Greater Shepparton 市議會是 GV DAMA 的 DAR。此請求可針對單一或多個職業/職位提出。簽注申請將在大約 7-10 個工作日內得到評估。值得注意的是,每個申請的職位都需要支付背書費。如果雇主獲得背書,DAR 隨後將向雇主和內政部提供背書信函。
步驟 2:申請勞工協議(有效期為 5 年)
一旦僱主獲得認可,他們便可透過民政事務部的 ImmiAccount 系統提交網上申請,以獲取 GV DAMA 勞務協議。勞動協議將規定獲批准的職業和職位數量,以及對標準技術移民標準的優惠。勞工協議的有效期最長為 5 年。
步驟 3:提名個別海外勞工
然後,雇主可以提名海外工人,但不得超過其勞動協議中規定的人數限制,這些提名是根據勞動協議流程進行的,該流程與雇主勞動協議中的優惠措施相聯繫。這些提名可使用 DAR 認可的 GV DAMA 優惠。此程序將產生與相關簽證和勞動協議流相關的標準政府費用。
還應注意的是,海外勞工的直系親屬也可列入提名範圍。
步驟 4:海外工作人員/人士申請簽證
Once a nomination has been approved, the overseas worker can then apply for their visa. The Skills in Demand (SID subclass 482) visa is valid for up to four years. Once the overseas worker has been employed on a Skills in Demand visa under the GV DAMA for at least three years, they may have access to Employer Nominated Scheme (ENS subclass 186) visa. The Skilled Employer Sponsored Regional (SESR subclass 494) visa is a provisional visa valid for five years that may provide a pathway to a permanent visa after 3 years under a visa outside of the Labour Agreement.
簽證申請人或其指定代表有責任按要求將其技能交由指定的技能評估機構進行評估。根據 DAMA 計劃,DAR 無責任認證簽證申請人的技能或經驗。
以下技能評估機構適用:
Who can sponsor prospective workers under the GV DAMA?
Businesses with well-established operations in the GV region for a minimum of 12 months are able to sponsor prospective workers.
Can businesses sponsor prospective workers currently residing overseas?
Yes, employers can sponsor workers either residing in Australia or overseas from any country.
How long is the processing time for a GV DAMA application?
The DAR will attempt to complete assessments in a timely manner. Whilst, the Department of Home Affairs determines its own processing times.
Does labour market testing apply?
Yes, more information can be obtained by contacting the DAR.
What are the costs for employers?
A summary of application charges and fees payable to the Department of Home Affairs is available on their cost of sponsoring webpage. In addition, costs may apply for labour market testing and the discretionary option of engaging a service provider.
Can prospective workers apply for a visa under the GV DAMA independently?
No, DAMA is an employer-sponsored visa program which employers can nominate to sponsor under the various applicable visa streams. Businesses must apply to the GV DAR to access the GV DAMA for the approved occupations, concessions and number of overseas workers they require.
Can I express my interest in work to the GV DAR?
The DAR will not accept expressions of interest from interested workers and will not provide any information on any interested workers to the region’s employers.
Will prospective workers be guaranteed permanent residency under the GV DAMA?
No, overseas workers must meet the eligibility requirements for permanent residency under the GV DAMA. Permanent residency may be available under some visa pathways.
Who will grant the visa under the GV DAMA?
The Department of Home Affairs makes all visa decisions.
Is there an age limit on the applicant?
The GV DAMA provides an age concession from the standard program. Eligible nominees must be aged under 55 years at the time they apply for an Employer Nomination Scheme visa (subclass 186). To be nominated for an ENS visa, the nominee must have held a Skills in Demand visa granted in connection with the GV DAMA for three years.
Who to contact if I have a workplace grievance that I believe is not being properly addressed by my employer?
All workers in Australia have the same rights and protections at work, regardless of citizenship or visa status. Your employer must comply with Australian workplace and immigration laws.
[成功案例] [/成功案例]
Goulburn Valley DAMA 為當地企業和技術移民提供了一個獨特的機會,讓他們從針對該地區特定勞動力需求而定制的移民解決方案中獲益。通過提供更大的靈活性來聘請海外工人,並提供通往永久居留權的途徑,該計劃是維持古本谷經濟增長的重要工具。


Joshua Coulson 是一位資深的澳洲移民律師,經驗豐富,在各種不同的簽證子類別中擁有豐富的經驗。
Joshua主要專注於工作和技術簽證,在各種簽證選擇和職業方面擁有豐富的經驗。他的作品包括制定勞工協定,如公司特定協定、DAMA和行業勞工協定,使他能夠與雇主密切合作,應對複雜的移民情況。
Joshua 畢業於澳洲天主教大學法律系,並取得 Leo Cussen Centre for Law 法律實務研究生文憑。取得執業資格後,Joshua 很快就發現了自己對移民法的熱情。在這一領域獨特的挑戰和回報的驅動下,他對錯綜複雜的移民問題有了深刻的理解,從而能清晰地引導客戶進行選擇,並為他們的目標規劃出最佳途徑。Joshua 以能為雇主和簽證申請人提供個人化的指導而自豪,他透過量身訂做的建議、詳細的選擇和潛在利益的全面概述,為複雜的移民過程揭開神秘的面紗。
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除了他的法律生涯之外,Joshua還致力於為被警方拘留的年輕罪犯提供法律援助的組織提供志願服務,表明他致力於以同理心和同情心通過法律系統支持個人。
Joshua渴望與僱主和簽證申請人建立持久的關係,説明僱主解決工作力短缺問題,同時説明熟練的外國工人在澳大利亞踏上新的旅程。
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