古爾本谷地DAMA：僱主指南

古爾本谷指定區域移民協議（DAMA）是一項針對性移民計劃，旨在協助維多利亞州這片生產力旺盛且快速發展的區域內的雇主。這項由澳洲政府與該區域指定區域代表（DAR）簽訂的五年協議，使古爾本谷雇主在本地勞動力短缺時——特別是當本地工人數量不足以滿足需求時——能夠引進具備專業技能及半專業技能的海外勞工。 此協議直接回應了勞動力短缺問題，該問題正影響著該地區維持與發展關鍵產業的能力。

對於面臨長期技能短缺的企業——特別是在農業、食品加工、製造業、工商業、醫療保健及運輸領域——古爾本谷地區性勞動力分配協議（Goulburn Valley DAMA）提供了一套靈活且反應迅速的勞動力解決方案，以應對嚴峻的勞動力短缺問題。該協議不僅提供寬鬆的簽證優惠政策，其職業清單範圍更廣泛於標準技術移民計劃，旨在契合關鍵產業的本地需求，並支援那些在本地招聘方面面臨困境的雇主。

何謂指定區域移民協議（DAMA）？

指定區域移民協議（DAMA）是澳洲政府（內政部）與區域主管機關「指定區域代表」（DAR）之間簽訂的雙層級協議。此類協議允許特定區域的雇主擔保海外技術及半技術勞工，以填補真實的勞動力短缺，相較於標準技術移民計劃，此機制提供更高的彈性空間。

區域發展援助計劃（DAMAs）在支持區域社區方面發揮著關鍵作用。透過DAMAs可獲得的優惠措施可能包括：

• 降低特定職業的英語能力要求
• 相較於標準簽證計劃，年齡上限更高
• 臨時技術移民收入門檻（TSMIT）的寬免措施
• 擴展職業清單涵蓋標準技術移民簽證途徑未列之職位

相較於技術移民計劃，DAMA提供量身訂製的移民途徑，並對標準技術移民準則給予豁免，使雇主更容易為那些可能不符合標準計劃資格的技術及半技術工人提供擔保。

對古爾本谷區的僱主而言，DAMA計畫開啟了更廣泛且更可靠的技術人才庫，為企業的長期穩定與成長奠定基礎。

古爾本谷指定區域移民協議

古爾本谷地澳洲管理協會（Goulburn Valley DAMA）服務區域涵蓋大謝珀頓市及周邊地區，此地為澳洲農業與食品生產的核心地帶。該協議旨在解決當地經濟關鍵產業的勞動力短缺問題，特別是透過允許本地雇主聘用海外勞工填補技能缺口，以應對嚴峻的勞動力短缺狀況。

通常受益於古爾本谷地 DAMA 的產業包括：

• 農業與園藝
• 乳製品、肉類及食品加工
• 製造與工程
• 運輸、倉儲與物流
• 健康、殘疾及社區服務
• 款待與旅遊

僅列於核准職業清單中的特定職位，方符合全球人才計劃（GV DAMA）的擔保及優惠資格，因此僱主應參閱核准職業清單以確認合資格性。

該計劃由該地區的指定區域代表（DAR）——大謝珀頓市議會負責管理。該議會與澳洲政府合作，負責認可區域內雇主資格、協助簽證提名事宜，並處理變更申請。

DAMA簽證計劃與永久居留權

古爾本谷地DAMA計劃透過勞動力協議類別下的特定簽證子類別運作，為海外勞工提供就業途徑，並為許多職位開闢通往永久居留權的途徑。然而，永久居留權並非自動保證；申請人必須滿足所有資格要求，且簽證決定由內政部根據個人簽證狀況作出。

僱主可查閱：

• 技能需求簽證（子類別 482）：允許雇主為海外工作者擔保臨時職位。此臨時技能短缺簽證有效期最長達四年。年齡、英語能力及薪資要求可適用於DAMA豁免條款。許多古爾本谷地區的DAMA 482簽證持有者，在至少三年工作後可轉為永久居留身份，但批准並非保證，取決於是否滿足所有標準。
• 技術雇主擔保區域（臨時）簽證（子類別 494）：此為允許在古爾本谷地區長期就業的區域簽證。此為有效期五年之臨時簽證，持有者在區域就業滿三年後，可申請轉為永久居留權。
• 僱主提名計劃（ENS）簽證（子類別 186）：通常在持有DAMA 482或494簽證工作滿規定年限後，作為通往永久居留權的途徑。

透過《移民援助計劃》(DAMA) 提供的強大永久居留途徑，有助吸引長期奉獻的勞工前往古爾本谷地區。無論勞工的國籍或簽證狀態為何，澳洲的勞工權益與法律保障均適用於他們，且所有申請人必須在整個過程中維持適當的簽證狀態。

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僱主擔保及《移民與國籍法》附帶工作許可協議

在申請參與DAMA計劃前，僱主必須先獲得古爾本谷地區僱主協會（Goulburn Valley DAR）的背書。此舉旨在確保僱主符合必要資格準則，包括證明：

• 古爾本谷地DAMA區域內的運作
• 財務可行性與合法營運至少達十二個月
• 該企業必須在該地區合法營運至少12個月
• 真實且未獲滿足的本地勞動力短缺
• 遵守澳洲工作場所、勞資關係及移民法規

尋求背書的企業必須提供詳細證據，以證明其符合所有要求。勞工事務部將評估雇主的狀況，若對雇主情況存有疑慮，可能要求進一步說明。

在勞動力協議申請階段，雇主必須為一個或多個職業申請認可，且每項申請職位均需取得認可。根據所申請的職業及簽證子類別，此過程可能需要進行勞動力市場測試。

申請勞工協議

經核准後，僱主必須透過適當管道（例如ImmiAccount）申請 GV DAMA勞務協議（亦稱為僱主勞務協議）。該協議概述：

• 雇主獲准贊助的職業或職位
• 僱主上限（最高僱員人數）
• 這些職業可享有哪些優惠措施？

根據《政府與海外勞工協議》(GV DAMA)計劃，企業可為潛在勞工提供擔保，即僱主可為潛在勞工擔保以進行技術移民。潛在勞工無法直接申請，而須透過僱主提名進行申請。僱主可在提名階段物色潛在海外勞工，並根據協議正式提名海外勞工填補獲批准的職位。

《DAMA勞工協議》允許僱主：

• 贊助更廣泛職業領域的勞工
• 可獲取標準簽證計劃下未提供的優惠待遇
• 透過卓越人才計劃（子類別 186）運用清晰且可實現的永久居留途徑

每項所申請的職業或職位均須繳付擔保費，其他應繳費用可能包括申請費及相關成本。僱主可選擇聘請服務供應商協助處理申請及擔保程序。

變更申請與雇主上限

隨著業務需求變化，僱主可透過變更申請要求調整現有的《DAMA勞務協議》。變更可能基於以下原因：

• 新增或移除一個或多個職業
• 增加雇主可提名獲批准職位的數量，或變更所尋求的職位
• 提名現有技術支持服務（482）簽證持有人，根據技術移民（186）簽證申請永久居留權

該變更須經由土地註冊處核可後，方能轉交民政事務總署審批。經核准的變更將透過修訂契約予以正式確立。

如何申請變更

變更申請須直接提交至古爾本谷地區行政區（DAR）進行評估。若獲該區行政區認可，將轉交內政部進行最終批准。申請要求由地區行政區明確規範，以確保資料準確性與合規性。

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勞動力市場測試（LMT）與永久居留權

古爾本谷地區移民評估委員會（Goulburn Valley DAMA）最顯著的優勢之一，在於其為永久居留提名提供的 勞動力市場測試（LMT）豁免政策。

當雇主根據《臨時移民協議》(DAMA) 勞動力協議為永久居留提名(ENS，子類別186)尋求澳洲移民局(DAR)的背書時，無需提供勞動力市場測試(LMT)證據。此外，雇主必須確保所提供的薪資達到或超過最低門檻，例如臨時技術移民收入門檻(TSMIT)，儘管根據《臨時移民協議》(DAMA)，特定情況下某些豁免條款可能允許採用較低的最低門檻。

這將顯著簡化符合資格的DAMA簽證持有者的永久居留程序，前提是他們同時符合永久居留途徑的相關技術移民標準。

古爾本谷地DAMA為何重要

古爾本谷地區勞動力發展聯盟（Goulburn Valley DAMA）致力於維多利亞州最重要的區域經濟體之一維持勞動力持續性。面對持續存在的技能短缺問題——特別是在農業、食品加工、製造業及基礎服務領域——該聯盟確保雇主能持續保持生產力與競爭力。

透過為海外勞工提供明確的永久居留途徑，《海外勞工管理法案》強化了區域社區凝聚力，支持經濟穩定發展，並促進古爾本谷地區的長期人口增長。

澳洲移民律師如何提供協助

處理DAMA程序需具備移民法規、區域資格要求及詳細申請文件準備的專業知識。錯誤或不完整的提交可能導致延誤或被拒。

澳洲移民律師可提供以下協助：

• 評估您是否符合古爾本谷DAMA的申請資格
• 為美國革命之女協會準備背書申請書
• 起草及提交《DAMA勞務協議》及其變更條款
• 提供合適職業及優惠的諮詢服務
• 根據勞資協議管理TSS（482）與ENS（186）申請
• 代表您與國務院及內政部進行聯繫

我們的移民律師確保您的《移民法修正案》（DAMA）申請文件準確無誤、符合規定，並經過策略性準備，以助您爭取最高核准機率。

透過古爾本谷地區勞動力協議（Goulburn Valley DAMA），獲取澳洲移民律師的專業指導，為您的企業確保所需的技術勞動力。

關於古爾本谷地DAMA的常見問題

指定區域移民協議（DAMA）相較於標準技術移民簽證計劃的主要優勢為何？

DAMA簽證提供更靈活的簽證設定，包括對英語能力、年齡及薪資要求的寬免，並開放一般技術移民通常不符合資格的職業類別。相較於標準雇主擔保簽證計劃，DAMA為雇主提供額外彈性，使其能為不符合常規標準的海外工作者提供擔保。

誰可以申請古爾本谷地DAMA？

僅限於在古爾本谷地區（Goulburn Valley DAMA）內營運的企業方具申請資格。僱主必須證明存在真實的勞動力短缺，並符合澳洲移民局（DAR）的適任標準。

背書流程需要多久時間？

背書處理時間因申請文件的複雜程度與完整性而異。多數申請需時數週。準備完善的申請文件有助於減少延誤。