Công ty luật di trú độc lập lớn nhất tại Úc. Nhận tư vấn MIỄN PHÍ ( Áp dụng các điều khoản và điều kiện)
Cần giúp đỡ? Chúng tôi làm việc 7 ngày một tuần.
.webp)

Đạt giải thưởng Công ty Luật Di trú Úc đáng tin cậy nhất năm 2023-2026
Xếp hạng 1 về luật di trú năm 2023, 2024 và 2025

Được xếp hạng trong top luật sư chuyên về di trú năm 2023, 2024, 2025 và 2026.

Xếp hạng công ty luật di trú tốt nhất năm 2024 & 2025
Khám phá thời gian xử lý Thị thực Phụ huynh Úc với thông tin chi tiết và lời khuyên từ các luật sư di trú chuyên nghiệp để hợp lý hóa đơn đăng ký của bạn.
Đọc về nóDanh sách kiểm tra hồ sơ xin thị thực 482 TSS đầy đủ dành cho người nộp đơn, người phụ thuộc và nhà tuyển dụng trong khuôn khổ Chương trình Kỹ năng có nhu cầu cao, bao gồm các bằng chứng về bảo lãnh và đề cử.
Đọc về nóKhám phá thời gian xử lý Thị thực Gia đình Úc và nhận các mẹo của chuyên gia để điều hướng đơn đăng ký của bạn một cách suôn sẻ với Luật sư Di trú Úc.
Đọc về nóBối cảnh chính trị phức tạp của Ai Cập đã thúc đẩy Chính phủ Úc hỗ trợ công dân Ai Cập với thị thực bảo vệ.
Đọc về nóKiểm tra thị trường lao động (LMT) được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng để cho thấy rằng có nhu cầu thực sự đối với lao động nước ngoài có tay nghề cao do thiếu sự sẵn có trong thị trường lao động Úc.
Đọc về nóThe current 186 visa cost breakdown for employers, including application fees, SAF levy, nomination charges, and cost-saving tips.
Đọc về nóLearn how to sponsor an employee on a 186 visa, including the three streams, eligibility, salary threshold, and nomination process.
Đọc về nóTìm hiểu cách chuyển từ thị thực 482 (Kỹ năng có nhu cầu cao) sang tư cách thường trú nhân thông qua lộ trình 186 TRT, bao gồm các điều kiện đủ điều kiện, quy định về mức lương và thời gian xử lý.
Đọc về nóLearn how to sponsor an employee in Australia, including sponsorship, nomination, the Core Skills Occupation List, and the SAF levy.
Đọc về nóHãy cho chúng tôi biết một chút về tình huống của bạn và một trong những luật sư di trú của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể.