Mga Visa na Itinataguyod ng Employer: Ang Iyong Landas sa Pagtatrabaho sa Australia

Ang lumalaking pangangailangan ng Australia para sa mga bihasang manggagawa ay ginagawang isang kaakit-akit na patutunguhan para sa mga mahuhusay na indibidwal sa buong mundo. Para sa marami, ang pagkuha ng visa na itinataguyod ng employer sa pamamagitan ng Australian Migration Lawyers ay isa sa mga pinaka direkta at maaasahang landas sa pagtatrabaho sa Australia at pagbuo ng isang ligtas na hinaharap. Kung naghahanap ka ng trabaho at umaasang lumipat, ang pag-unawa sa mga pagpipilian sa visa na ito ay mahalaga para sa paggawa ng mga matalinong desisyon at pag-maximize ng iyong mga pagkakataon ng tagumpay. Naghahanap ka man ng pansamantalang trabaho o permanenteng paninirahan, ang sponsorship ng employer ay maaaring magbukas ng mga pintuan sa mahahalagang pagkakataon. Ang Australian Migration Lawyers ay narito upang matulungan kang mag-navigate sa kumplikadong prosesong ito, na nag-aalok ng komprehensibong tulong sa aplikasyon ng visa.

Pag-unawa sa Mga Visa na Itinataguyod ng Employer sa Australia

Ang mga visa na itinataguyod ng employer ay umiiral upang matulungan ang mga negosyo sa Australia na punan ang mga kakulangan sa kasanayan na hindi nila matugunan sa lokal. Ang mga visa na ito ay nagpapahintulot sa mga aprubadong employer na mag-sponsor ng mga angkop na kwalipikadong manggagawa sa ibang bansa para sa mga partikular na tungkulin. Dalawa sa mga pangunahing landas ay ang Skills in Demand (SID) visa (subclass 482) at ang Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186), na parehong nagbibigay-daan sa skilled migration at nag-aambag sa mga manggagawa sa Australia. Ang mga visa na ito ay tumutulong na mapanatili ang isang malakas na merkado ng paggawa habang nagbibigay ng mga bihasang manggagawa ng pagkakataong manirahan at magtrabaho sa Australia. Nauunawaan ng Australian Migration Lawyers ang mga intricacies ng mga visa na ito at maaaring magbigay ng dalubhasang patnubay sa mga aplikante ng visa.

Mga Pangunahing Subclass ng Visa para sa Sponsored Employment

Skills in Demand Visa (Subclass 482)

Pinalitan na ng gobyerno ng Australia ang Temporary Skill Shortage (TSS) visa (subclass 482) ng bagong Skills in Demand (SID) visa. Ang bagong visa na ito ay nagpapakilala ng isang three-pathway model na idinisenyo upang i-streamline ang proseso para sa mga bihasang manggagawa.

Mga Kasanayan sa Demand Mga Landas ng Visa

Ang SID visa ay nakabalangkas sa tatlong magkakaibang mga landas, na lumayo mula sa nakaraang modelo ng TSS:

• Landas ng Mga Kasanayan sa Espesyalista: Ang landas na ito ay idinisenyo para sa mga propesyonal na may mataas na kasanayan na babayaran ng mataas na suweldo, na may threshold na itinakda sa isang minimum na $ 135,000. Magagamit ito para sa anumang hanapbuhay, hindi kasama ang mga manggagawa sa kalakalan, operator ng makinarya, driver, at manggagawa. Nilalayon ng stream na ito na maakit ang mga nangungunang talento upang humimok ng pagbabago at lumikha ng mga trabaho.
• Core Skills Pathway: Ang karamihan sa mga pansamantalang bihasang migrante ay inaasahang dumaan sa landas na ito. Ito ay dinisenyo para sa mga aplikante na may hanapbuhay na nakalista sa bagong Listahan ng Hanapbuhay ng Core Skills at nakakatugon sa nauugnay na threshold ng suweldo, na mas mababa kaysa sa landas ng Mga Kasanayan sa Espesyalista. Ang stream na ito ay inilaan upang matugunan ang mga naka-target na pangangailangan ng kasanayan sa merkado ng paggawa ng Australia.
• Essential Skills Pathway: Ang landas na ito ay binuo upang matugunan ang mga kakulangan sa mas mababang suweldo ngunit mahahalagang sektor. Magkakaroon ito ng threshold ng suweldo na mas mababa sa landas ng Core Skills at magiging partikular sa sektor. Ang daloy na ito ay nasa ilalim pa rin ng pangwakas na pag-unlad sa konsultasyon sa mga unyon at employer.

Ang pag-navigate sa paglipat sa bagong Skills in Demand visa ay nangangailangan ng isang malinaw na pag-unawa sa kung aling landas ang nalalapat sa iyong kalagayan. Ang koponan sa Australian Migration Lawyers ay maaaring magbigay ng isang komprehensibong pagtatasa ng iyong pagiging karapat-dapat sa ilalim ng bagong sistema at mag-alok ng ekspertong tulong sa iyong aplikasyon ng visa upang ma-maximize ang iyong mga prospect ng tagumpay.

Employer Nomination Scheme (ENS) Visa (Subclass 186)

Ang ENS visa (subclass 186) ay nag-aalok ng isang landas sa permanenteng paninirahan sa Australia para sa mga bihasang manggagawa na hinirang ng isang employer sa Australia. Ang Permanent Skilled Visa na ito ay may tatlong stream:

• Pansamantalang Paglipat ng Paninirahan (TRT): Para sa mga manggagawa na may hawak na kwalipikadong pansamantalang visa at nagtrabaho sa kanilang parehong employer sa loob ng isang tiyak na panahon.
• Direktang Pagpasok (DE): Para sa mga manggagawa na hindi kailanman, o panandalian lamang, nagtrabaho sa Australia. Ang stream na ito ay para sa mga aplikante ng direktang entry stream.
• Labor Agreement Stream: Para sa mga manggagawa na hinirang sa ilalim ng isang kasunduan sa paggawa.

Kasama sa mga kinakailangan sa visa ng ENS ang mga kaugnay na kasanayan, kwalipikasyon, kasanayan sa Ingles, at pagtugon sa mga pamantayan sa edad at kalusugan. Ang pagkonsulta sa Australian Migration Lawyers ay maaaring linawin ang iyong pagiging karapat-dapat para sa ENS visa at magbigay ng mas kumpletong mga detalye sa proseso ng aplikasyon.

Pangkalahatang Pamantayan sa Pagiging Karapat-dapat para sa Mga Naka-sponsor na Manggagawa

Hindi mahalaga kung aling visa ang iyong inaaplayan, ang ilang mga kinakailangan ay pamantayan. Kabilang dito ang:

• Mga Limitasyon sa Edad: Karamihan sa mga visa na itinataguyod ng employer ay may limitasyon sa edad, karaniwang wala pang 45, na may ilang mga exemption.
• Pagtatasa ng Kasanayan: Maraming mga aplikante ang nangangailangan ng isang pagtatasa ng kasanayan mula sa isang kinikilalang awtoridad upang patunayan na natutugunan nila ang mga pamantayan ng Australia, madalas na nangangailangan ng isang positibong pagtatasa ng kasanayan.
• Pagsubok sa Wikang Ingles: Sapat na kasanayan sa Ingles ay mahalaga; Ang mga kandidato ay dapat matugunan ang mga pagsusulit sa wikang Ingles.
• Kalusugan at Pagkatao: Ang mga aplikante ay dapat matugunan ang mga kinakailangan sa kalusugan at pagkatao ng Australia.

Ang pag-unawa sa mga kinakailangan ng skilled worker na ito ay makakatulong sa iyo na maghanda ng isang mas malakas na aplikasyon at maiwasan ang mga pagkaantala. Ang Australian Migration Lawyers ay maaaring magbigay ng komprehensibong payo sa lahat ng pangkalahatang pamantayan sa pagiging karapat-dapat para sa mga uri ng visa na ito.

Ang Papel ng Iyong Sponsoring Employer

Ang mga naaprubahang sponsor ay may mahigpit na obligasyon. Dapat patunayan ng mga employer na mayroon silang tunay na pangangailangan para sa manggagawa sa ibang bansa, tiyakin na ang tungkulin ay hindi maaaring punan sa lokal, at matugunan ang mga obligasyon sa pag-sponsor ng employer, kabilang ang pagsasanay sa mga kawani ng Australia. Ang pagiging isang naaprubahang sponsor sa Australia ay nagsasangkot ng pagpapakita ng isang pangako sa patas na trabaho at pagsunod sa mga batas sa lugar ng trabaho ng Australia. Ang Australian Migration Lawyers ay maaaring makatulong sa mga negosyo sa Australia sa pag-navigate sa kanilang mga responsibilidad sa sponsorship, mula sa paunang aplikasyon ng nominasyon hanggang sa pagtiyak ng pagsunod.

Mga Industriya at Trabaho na may Mataas na Demand sa Sponsorship

Ang sponsorship ay pinaka-karaniwan sa mga industriya na nakakaranas ng patuloy na kakulangan sa kasanayan. Kabilang dito ang pangangalagang pangkalusugan, IT, engineering, konstruksyon, pagmimina, edukasyon, at kalakalan. Ang mga tungkulin tulad ng mga nars, developer ng software, inhinyero, chef, at electrician ay madalas na lumilitaw sa listahan ng mga naka-sponsor na trabaho at mga nauugnay na listahan ng trabaho. Ang pagsasaliksik ng mga trabaho na may mataas na demand sa Australia ay makakatulong sa iyo na ma-target ang mga makatotohanang pagkakataon. Ang Australian Migration Lawyers ay maaaring makatulong sa iyo na matukoy ang mga high-demand na trabaho na may kaugnayan sa iyong mga kasanayan at magbigay ng karagdagang impormasyon sa merkado ng paggawa.

Paghahanap at Pag-aaplay para sa Mga Trabaho sa Pag-sponsor ng Visa

Upang makahanap ng mga naka-sponsor na trabaho sa Australia, gumamit ng mga kagalang-galang na platform ng trabaho tulad ng SEEK, Indeed, at LinkedIn. Ituon ang iyong paghahanap sa mga employer na may track record ng pag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa. Ang networking sa pamamagitan ng mga propesyonal na asosasyon at mga kaganapan sa industriya ay maaari ring magbunyag ng mga nakatagong pagkakataon. Iakma ang iyong mga aplikasyon upang i-highlight ang iyong pagiging karapat-dapat para sa isang sponsorship visa at suriin na ang anumang alok ay nakahanay sa tunay na mga kinakailangan sa paglipat upang maiwasan ang mga scam. Ang Australian Migration Lawyers ay maaaring mag-alok ng madiskarteng payo sa pagkuha ng mga trabaho sa sponsorship ng visa at paghahanda ng isang kumpletong aplikasyon para sa isang visa sa Australia.

Paano Makakatulong ang Mga Abugado sa Migration ng Australia

Ang mga visa na itinataguyod ng employer ay nagsasangkot ng detalyadong mga patakaran at papeles. Ang aming mga bihasang abogado sa paglipat ay maaaring masuri ang iyong pagiging karapat-dapat, gabayan ka sa pagpili ng tamang landas ng visa, tumulong sa mga pagtatasa ng kasanayan, ihanda ang iyong aplikasyon, at makipag-ugnayan sa mga employer upang matiyak ang pagsunod. Kung nais mo ng personal na payo at tulong sa pag-secure ng iyong hinaharap, makipag-ugnay sa Australian Migration Lawyers ngayon para sa malinaw, propesyonal na tulong sa aplikasyon ng visa. Ang aming mga Abugado sa Paglipat sa Australia ay nakatuon sa pag-maximize ng iyong mga prospect para sa isang matagumpay na kinalabasan ng visa at isang maayos na proseso ng pagbibigay ng visa.