South Australian DAMA: Isang Gabay para sa Mga Employer

South Australian DAMA: Ano ang Kailangan Mong Malaman

Ang South Australian Designated Area Migration Agreement (DAMA) ay isang mabisang tool para sa mga employer ng South Australia na nahihirapang punan ang mga pangunahing tungkulin sa mga lokal na manggagawa. Ang pormal na limang-taong kasunduan sa pagitan ng Pamahalaan ng Australia at ng Pamahalaan ng South Australia ay nagbibigay ng isang nababaluktot na landas ng paglipat na tumutulong sa mga negosyo na ma-access ang mga bihasang at semi-bihasang manggagawa sa ibang bansa.

Kung ang iyong negosyo ay nahaharap sa patuloy na kakulangan sa paggawa, ang SA DAMA ay nag-aalok ng isang praktikal at naka-streamline na solusyon sa migrasyon. Ito ay dinisenyo upang suportahan ang mga rehiyonal na ekonomiya sa pamamagitan ng pag-aalok ng mas nababaluktot na mga kondisyon ng visa at isang mas malawak na hanay ng mga trabaho kaysa sa karaniwang mga programa ng bihasang visa.

Ano ang Designated Area Migration Agreement (DAMA)?

Ang Kasunduan sa Paglipat ng Itinalagang Lugar (DAMA) ay isang pormal na kasunduan sa pagitan ng Pamahalaang Australyano (kinakatawan ng Kagawaran ng Gawaing Panloob) at isang awtoridad sa rehiyon, estado, o teritoryo (ang Kinatawan ng Itinalagang Lugar, o DAR). Ito ay isang dalawang-tiered na balangkas na nagbibigay-daan sa mga karapat-dapat na employer sa isang tinukoy na rehiyonal na lugar na mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa kapag ang lokal na paggawa ay hindi magagamit.

Ang mga DAMA ay mahalaga para sa pag-unlad ng rehiyon, na tumutulong sa mga negosyo na mapanatili ang mga operasyon at humimok ng paglago. Ang mga konsesyon na magagamit sa ilalim ng DAMA ay kadalasang kinabibilangan ng:

• Mas mababang mga kinakailangan sa wikang Ingles para sa ilang mga trabaho.
• Mas mataas na limitasyon sa edad kaysa sa karaniwang mga programa sa visa.
• Mga konsesyon sa minimum na antas ng suweldo (Temporary Skilled Migration Income Threshold, o TSMIT) para sa ilang mga tungkulin.
• Pinalawak na listahan ng hanapbuhay na kinabibilangan ng mga tungkulin na hindi magagamit sa ilalim ng karaniwang listahan ng mga kasanayan.

Sa pamamagitan ng DAMA, ang mga employer sa rehiyon ay maaaring ma-access ang mga trabaho na hindi karaniwang magagamit sa ilalim ng iba pang mga programa ng visa, na tumutulong sa kanila na punan ang mga kritikal na tungkulin at mapanatili ang mga operasyon ng negosyo. Nakakakuha ka ng access sa isang bihasang manggagawa na hindi mo lamang mahanap sa lokal.

Ang Dalawang Kasunduan sa Paglipat ng Itinalagang Lugar ng Timog Australia

Ang South Australian DAMA ay isang pakikipagtulungan sa pagitan ng Kagawaran ng Gawaing Panloob at ng Pamahalaan ng Timog Australia (Kagawaran para sa Industriya, Innovation at Agham). Ang kasunduang ito ay nagpapahintulot sa mga inendorsong employer ng South Australia na mag-sponsor ng mga manggagawa sa ibang bansa para sa mga trabahong hindi nila maaaring punan ng mga lokal na talento.

Mahalagang maunawaan na ang South Australia ay nagpapatakbo ng dalawang magkakaibang rehiyon ng DAMA sa ilalim ng kasunduan sa ulo, bawat isa ay nababagay sa iba't ibang mga pangangailangang pang-ekonomiya:

Kasunduan sa Pag-unlad ng Teknolohiya at Innovation ng Lungsod ng Adelaide

Ang kasunduang ito ay nakatuon sa mga high-tech, depensa, espasyo, at advanced na sektor ng pagmamanupaktura sa loob ng metropolitan Adelaide. Ito ay lubos na dalubhasa upang suportahan ang agenda ng pagbabago ng estado.

South Australian Regional Workforce DAMA (SA Regional DAMA)

Sinasaklaw nito ang lahat ng mga lugar sa labas ng metropolitan Adelaide at target ang isang mas malawak na hanay ng mga industriya tulad ng agribusiness, konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at turismo. Ang SA Regional DAMA na ito ay mahalaga para sa pagsuporta sa mga operasyon ng negosyo na hindi metropolitan.

Ang programa ay pinangangasiwaan ng Skilled & Business Migration, ang Designated Area Representative (DAR) na responsable para sa pagtatasa at pag-endorso ng mga employer at mga kahilingan sa pagkakaiba-iba.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Mga Programa ng DAMA Visa at Permanenteng Paninirahan

Ang Designated Area Migration Agreement ay gumagamit ng mga partikular na subclass ng visa sa ilalim ng stream ng Kasunduan sa Paggawa. Ang mga landas na ito ay nagpapahintulot sa mga bihasang manggagawa sa ibang bansa na manirahan at magtrabaho sa estado, madalas na may malinaw na landas patungo sa permanenteng paninirahan.

Ang SA DAMA ay kasalukuyang nagbibigay ng mga landas para sa mga sumusunod na visa:

• Temporary Skill Shortage (TSS) visa (subclass 482): Pinapayagan nito ang isang inendorsong employer na pansamantalang mag-sponsor ng isang manggagawa. Mahalaga, ang landas patungo sa permanenteng Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186) ay pinaikli para sa mga karapat-dapat na may hawak ng DAMA 482 visa.
• Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (subclass 494): Ito ay isang pansamantalang visa para sa mga employer sa mga rehiyonal na lugar.
• Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186): Ito ang permanenteng landas ng paninirahan, na kadalasang inilipat mula sa isang subclass 482 o subclass 494 visa pagkatapos ng isang tinukoy na panahon ng trabaho.

Ang malinaw at makakamit na landas na ito patungo sa permanenteng paninirahan ay isang pangunahing drawcard para sa mga dalubhasang manggagawa sa ibang bansa na isinasaalang-alang ang paglipat sa South Australia.

Pag-endorso ng Employer at Mga Kasunduan sa Paggawa ng DAMA

Bago mag-sponsor ng mga manggagawa sa pamamagitan ng South Australian DAMA, ang mga employer ay dapat munang i-endorso ng Designated Area Representative (DAR), Skilled & Business Migration. Ang unang hakbang na ito ay nagsisiguro sa negosyo:

• Nagtatrabaho sa South Australia.
• Ito ay pinansiyal na mabubuhay.
• May kakulangan sa trabaho na hindi kayang punan sa lokal.
• Ito ay legal na gumagana nang hindi bababa sa 12 buwan.

Mag-aplay para sa isang Kasunduan sa Paggawa

Matapos makatanggap ng pag-endorso, ang mga employer ay maaaring mag-aplay sa Department of Home Affairs para sa isang DAMA Labor Agreement. Ito ang pangalawang tier ng balangkas ng DAMA at isang kontrata na nagbabalangkas ng mga partikular na trabaho, ang maximum na bilang ng mga manggagawa (kisame ng employer), at ang partikular na mga konsesyon na magagamit sa indibidwal na employer.

Ang isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA ay maaaring payagan ang mga employer na:

• Mag-sponsor ng mga manggagawa sa ilalim ng mas malawak na hanay ng mga trabaho.
• I-access ang nababaluktot na pamantayan sa visa (edad, Ingles, suweldo).
• Lumikha ng isang landas patungo sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Employer Nomination Scheme (ENS) visa (subclass 186).

Mga Kahilingan sa Pagkakaiba-iba at Mga Kisame ng Employer

Ang mga employer na may hawak na ng DAMA Labor Agreement ay maaaring kailanganin na gumawa ng mga pagbabago dito - na kilala bilang Mga Kahilingan sa Pagkakaiba-iba. Ito ay isang pangkaraniwang bahagi ng proseso, lalo na habang nagbabago ang mga pangangailangan ng negosyo.

Maaaring kailanganin ang isang pagkakaiba-iba upang:

• Magdagdag o mag-alis ng mga naaprubahang trabaho.
• Ayusin ang maximum na bilang ng mga magagamit na posisyon (mga kisame ng employer).
• Mag-nominate ng isang umiiral na may hawak ng Temporary Skill Shortage (TSS) visa (subclass 482) para sa permanenteng paninirahan sa ilalim ng ENS (subclass 186).

Ang mga kahilingan sa pagkakaiba-iba ay dapat na inendorso ng Skilled & Business Migration at kasunod na aprubahan ng Kagawaran ng Gawaing Pantahanan. Kapag naaprubahan, ang mga pagbabago ay naitala sa isang deed of variation na inisyu sa parehong employer at sa DAR.

Paano Mag-aplay para sa isang Pagkakaiba-iba

Ang mga employer na nais baguhin ang kanilang umiiral na DAMA Labor Agreement ay dapat magsumite ng online na aplikasyon sa Skilled & Business Migration. Sinusuri ng DAR ang aplikasyon bago ipadala ito sa Department of Home Affairs para sa pag-apruba. Ang detalyadong mga tagubilin at mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat ay nakabalangkas sa website ng Skilled & Business Migration.

[aml_difference] [/aml_difference]

Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT) at Permanenteng Paninirahan

Ang isang pangunahing bentahe para sa mga employer na nagnanais na magnomina ng isang manggagawa para sa permanenteng paninirahan sa ilalim ng ENS (subclass 186) sa pamamagitan ng DAMA Labor Agreement ay ang konsesyon sa Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT).

Mahalaga, ang katibayan ng Pagsubok sa Merkado ng Paggawa (LMT) ay hindi kinakailangan kapag naghahanap ng pag-endorso para sa isang nominasyon ng ENS sa ilalim ng isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA. Ito ay makabuluhang nagpapadali sa proseso ng aplikasyon ng permanenteng paninirahan para sa mga karapat-dapat na may hawak ng DAMA visa.

Bakit mahalaga ang kasunduan sa paglipat ng timog asya

Ang South Australian Designated Area Migration Agreement ay sumusuporta sa parehong mga employer at bihasang manggagawa sa ibang bansa. Tinutulungan nito ang mga negosyo sa rehiyon na magpatuloy sa pagpapatakbo sa pamamagitan ng pagtugon sa mga kakulangan sa paggawa at nagbibigay sa mga manggagawa ng mahalagang mga pagkakataon sa trabaho - madalas na humahantong sa permanenteng paninirahan para sa kanilang sarili at kanilang pamilya. Ito ay isang tunay na win-win para sa rehiyon ng Australia.

Ang mga industriya na partikular na nakikinabang mula sa South Australian DAMA ay kinabibilangan ng pangangalagang pangkalusugan, agribusiness, konstruksyon, at teknolohiya - lahat ay mahalaga sa paglago at pag-unlad ng rehiyon ng South Australia. Ang pinalawak na listahan ng hanapbuhay ay idinisenyo upang makuha ang isang malawak na hanay ng mga mahahalagang tungkulin.

Ang programang ito ay isang malinaw na pagmumuni-muni ng pangako ng pamahalaan ng estado na mapadali ang isang matatag at bihasang workforce sa buong South Australia. Madalas nating makita ang pangakong ito na isinasalin sa mas mabilis na pagproseso para sa mga karapat-dapat na aplikasyon.

Paano Makakatulong ang Mga Abugado sa Migration ng Australia

Ang pag-aaplay para sa pag-endorso o pag-iba-iba ng isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA ay nagsasangkot ng isang detalyadong pag-unawa sa mga proseso ng paglipat at mga kinakailangan sa rehiyon. Ang batas ay kumplikado, at ang mga pagkakamali ay maaaring humantong sa mahabang pagkaantala o pagtanggi.

Ang mga Abugado sa Migrasyon ng Australia ay maaaring tumulong sa pamamagitan ng:

• Suriin ang iyong pagiging karapat-dapat para sa South Australian DAMA.
• Paghahanda at pagsusumite ng mga aplikasyon ng pag-endorso at pagkakaiba-iba sa DAR at Department of Home Affairs.
• Pagpapayo sa mga karapat-dapat na trabaho at magagamit na mga konsesyon para sa iyong mga partikular na pangangailangan.
• Pamamahala ng mga nominasyon ng TSS (subclass 482) at ENS (subclass 186) sa ilalim ng iyong DAMA Labor Agreement.
• Makipag-ugnayan sa Skilled & Business Migration at sa Department of Home Affairs sa iyong ngalan upang ma-maximize ang iyong mga prospect ng tagumpay.

Tinitiyak ng aming koponan ng mga rehistradong abogado sa paglipat na ang iyong aplikasyon ay tumpak, sumusunod, at handa nang maayos upang makamit ang pinakamahusay na posibleng kinalabasan.

Humingi ng dalubhasang tulong mula sa Australian Migration Lawyers ngayon upang mag-navigate sa mga kumplikado ng Kasunduan sa Paglipat ng Itinalagang Lugar at ma-secure ang iyong mahahalagang manggagawa.

Mga Madalas Itanong Tungkol sa South Australian DAMA

Ano ang pangunahing bentahe ng isang Designated Area Migration Agreement (DAMA) kumpara sa mga karaniwang programa ng skilled visa?

Ang mga DAMA ay nag-aalok ng higit na kakayahang umangkop sa edad, Ingles, at mga kinakailangan sa suweldo, at kasama ang isang mas malawak na hanay ng mga trabaho na hindi karaniwang magagamit sa ilalim ng pangkalahatang dalubhasang migrasyon. Ang kakayahang umangkop na ito ay kadalasang mahalaga para sa mga negosyo sa rehiyon ng South Australia.

Sino ang maaaring mag-aplay para sa South Australian DAMA?

Tanging mga negosyo lamang na matatagpuan sa South Australia ang maaaring mag-aplay. Ang negosyo ay dapat patunayan ang isang tunay na pangangailangan sa merkado ng paggawa at nagpapatakbo sa isa sa dalawang itinalagang rehiyon ng DAMA (Adelaide metropolitan o ang natitirang bahagi ng estado).

Gaano katagal ang proseso ng pag-endorso?

Ang mga oras ng pagproseso ay maaaring mag-iba ngunit sa pangkalahatan ay tumatagal ng ilang linggo, depende sa pagiging kumplikado at kumpleto ng aplikasyon na isinumite sa Skilled & Business Migration. Mainam na maghanda ng masusing aplikasyon para maiwasan ang pagkaantala.

Maaari bang mag-aplay ang mga may hawak ng DAMA visa para sa permanenteng paninirahan?

Oo. Maraming mga trabaho sa ilalim ng South Australian DAMA ang may kasamang landas patungo sa permanenteng paninirahan sa pamamagitan ng Employer Nomination Scheme (subclass 186) visa. Ang malinaw na landas na ito ay isa sa mga pinakamahalagang tampok ng DAMA.

Kinakailangan ba ang Pagsubok sa Merkado ng Paggawa para sa mga nominasyon ng ENS sa ilalim ng DAMA?

Hindi. Ang mga employer ay hindi kailangang magbigay ng katibayan ng Pagsubok sa Merkado ng Paggawa kapag nag-aaplay para sa pag-endorso para sa isang nominasyon ng ENS sa ilalim ng isang Kasunduan sa Paggawa ng DAMA. Pinapasimple nito ang proseso nang malaki.