186 Tempi di elaborazione dei visti in Australia: guida completa

NOTA: Il visto TSS è stato sostituito dal visto Skills in Demand. Per saperne di più , cliccate qui.

Il visto Employer Nomination Scheme (186) (“ENS”) offre ai lavoratori qualificati un percorso verso la residenza permanente in Australia, sia che si tratti di attuali titolari del visto sottoclasse 482 Skills in Demand (SID) che passano dall’ex programma TSS, sia che si tratti di persone altamente qualificate che accedono per la prima volta al programma 482. Il visto 186 si articola in tre filoni: Transizione verso la residenza temporanea (TRT), Ingresso diretto (DE) e Accordo di lavoro (TRT); ciascuno di essi garantisce la residenza permanente e il soggiorno a tempo indeterminato. I richiedenti della categoria TRT devono aver lavorato presso il proprio datore di lavoro per almeno due anni con un visto della sottoclasse 482, sia che si tratti del visto “Skills in Demand” (SID) sia del precedente visto TSS; questo lo rende il percorso più comune dal visto 482 al visto 186 per i lavoratori già sponsorizzati. I richiedenti della categoria DE devono presentare una valutazione positiva delle competenze e tre anni di esperienza lavorativa pertinente. Gli avvocati specializzati in immigrazione australiana possono fornire assistenza nella procedura di nomina e nella richiesta del visto, assicurandosi che vengano presentati tutti i documenti necessari per ottenere un esito positivo.

186 tempi di elaborazione del visto in Australia

I tempi di elaborazione dei visti possono essere molto variabili a causa di molteplici fattori, rendendo difficile una previsione accurata. I fattori che influenzano i tempi includono la qualità e la complessità della domanda e il carico di lavoro del Dipartimento. L'utilizzo dello strumento di calcolo sul sito web del Department of Home Affairs può fornire indicazioni, anche se i tempi di elaborazione possono cambiare nel tempo. Attualmente, i tempi di elaborazione per i diversi flussi sono i seguenti:

Per il percorso di accordo Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186):

• Il 50% delle domande viene trattato entro 5 mesi, mentre il 90% viene trattato entro 9 mesi.

Per il percorso di ingresso diretto del Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186):

• Il 50% delle domande viene evaso entro 12 mesi, mentre il 90% viene evaso entro 19 mesi.

Per il percorso di transizione del Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186):

• Il 50% delle domande viene evaso entro 13 mesi, mentre il 90% viene evaso entro 18 mesi.

Punti chiave

• Durante l'intero periodo di elaborazione della domanda di visto, potrai monitorare lo stato della tua richiesta tramite il portale ImmiAccount e scegliere di ricevere notifiche via e-mail o SMS in caso di aggiornamenti.
• In alcuni casi, il Dipartimento potrebbe richiedere ulteriori informazioni; una risposta tempestiva corredata di tutta la documentazione richiesta è fondamentale per ottenere un esito positivo.
• Una volta esaminata la tua domanda, riceverai una comunicazione relativa alla decisione. In caso di esito positivo, ti verrà concessa la residenza permanente in Australia con il visto 186 (Employer Nomination Scheme), alle condizioni specifiche indicate nel tuo ImmiAccount.
• In caso di rigetto, potrebbero essere disponibili vie di ricorso dinanzi al Tribunale di revisione amministrativa australiano o alla Corte federale.

Come il Dipartimento stabilisce le priorità tra le 186 domande nel 2026

I tempi di elaborazione pubblicati dal Dipartimento degli Affari Interni sono puramente indicativi. Il team Employer Sponsored Program Delivery (ESPD) del Dipartimento gestisce tutte le domande relative alla sottoclasse 186 e, nell’ottobre 2025, ha confermato che il volume delle domande è estremamente elevato, il che significa che non è in grado di fornire tempistiche definitive per le singole richieste.

‍È importante sottolineare che l’elaborazione delle domande non avviene secondo il principio rigoroso “primo entrato, primo uscito”. Ai sensi della Direttiva ministeriale n. 105, il Dipartimento applica un ordine di priorità che determina quali domande vengono valutate per prime. Capire a che punto si trova la propria domanda in questo ordine di priorità è più utile che basarsi esclusivamente sulle medie pubblicate.

All'inizio del 2026, l'ordine di priorità è il seguente:

1. Candidature per posizioni lavorative in aree regionali designate
2. Applicazioni nei settori sanitario e dell'insegnamento
3. Domande presentate da candidati proposti da sponsor accreditati
4. Tutte le altre applicazioni standard

Le conseguenze pratiche di questo sistema sono significative. Una domanda presentata da uno sponsor accreditato nell’ottobre 2024 potrebbe essere esaminata prima di una domanda standard presentata nel marzo 2024. Le domande standard per l’ingresso diretto (Direct Entry) e per il TRT (Transitional Residence Permit) che non rientrano nelle categorie prioritarie vengono attualmente esaminate a partire dalle domande presentate già nel marzo 2024.

Cosa significa questo per la tua candidatura

Se il tuo datore di lavoro è in possesso dello status di “Accredited Sponsor” presso il Dipartimento, la tua domanda verrà valutata prima rispetto ai casi standard, indipendentemente dalla data di presentazione. Se la tua professione rientra nel settore sanitario, nell’insegnamento o in un’area regionale designata, la tua domanda verrà inoltre trattata con maggiore rapidità. Se nessuna delle due condizioni è soddisfatta, la tua domanda verrà inserita nella coda generale, che attualmente è la più lunga.

Per i richiedenti in lista d'attesa generale, il modo più efficace per evitare ritardi evitabili è presentare una domanda completa e pronta per la decisione e rispondere tempestivamente a qualsiasi richiesta del Dipartimento. Le domande incomplete o le risposte tardive bloccano la valutazione e fanno slittare la posizione della domanda in coda.

Recenti cambiamenti a livello di dipartimento

Gli sforzi volti a migliorare i tempi di elaborazione delle domande di visto sono stati indicati come una priorità, con particolare attenzione al reclutamento di personale per potenziare le risorse del dipartimento. L’obiettivo è quello di snellire l’elaborazione delle domande, garantendo al contempo l’integrità del programma. Queste iniziative hanno già portato a una riduzione dell’arretrato delle domande di visto. I miglioramenti nei tempi di elaborazione sono stati notevoli, soprattutto per quanto riguarda le categorie di visti temporanei.

Tuttavia, alcuni programmi di visto, come la categoria Skilled (Permanent), continuano a registrare tempi di elaborazione più lunghi a causa dell'arretrato dei casi più vecchi. Sono in corso sforzi per accelerare l'elaborazione di tutti i visti permanenti, con particolare attenzione alle domande nuove e a quelle esistenti. Si prevedono fluttuazioni mensili nei tempi di elaborazione, man mano che le domande più vecchie vengono progressivamente risolte.

Sospensione delle quote e del livello di pianificazione annuale ENS pari a 44.000

Il governo australiano assegna un numero fisso di posti per i visti ENS ogni anno finanziario. Per l'anno 2025-26, il livello di pianificazione annuale di 44.000 ENS si applica a tutte le concessioni di visti permanenti sponsorizzati dal datore di lavoro, compresa la sottoclasse 186.

Se tale quota viene raggiunta prima del 30 giugno 2026, il Dipartimento sospenderà l’esame di tutte le restanti 186 domande fino al 1° luglio 2026, data di apertura della quota per il nuovo anno finanziario. La tua domanda rimane valida e in coda: non viene annullata né ritirata. Tuttavia, ciò comporta un ritardo fino all’inizio del nuovo anno di programma, indipendentemente dal grado di completezza o di preparazione della tua domanda.

I richiedenti e i datori di lavoro che si trovano in fase avanzata di elaborazione della pratica devono essere consapevoli di questo rischio, in particolare coloro che presentano la domanda nella seconda metà dell’anno finanziario. Presentare una domanda completa e pronta per la decisione il prima possibile nel corso dell’anno finanziario riduce il rischio di essere interessati dalla sospensione delle quote.

Fattori che influenzano il tempo di elaborazione

I tempi di elaborazione di un visto 186 in Australia possono essere influenzati da una serie di fattori. Comprendere tali fattori può aiutare i richiedenti a prevedere e gestire meglio le proprie aspettative riguardo ai tempi di elaborazione del visto. Tra questi figurano la complessità e la qualità della domanda di visto, l’attuale carico di lavoro del Dipartimento degli Affari Interni ed eventuali modifiche alle politiche o alle procedure in materia di immigrazione. Inoltre, anche la specifica categoria nell’ambito della quale viene presentata la domanda di visto — come la categoria “direct entry”, l’Employer Nomination Scheme o la categoria TRT — può influire sui tempi di elaborazione. Infine, l’accuratezza e la completezza della documentazione fornita, così come eventuali richieste di informazioni aggiuntive da parte del Dipartimento, possono incidere sulla durata complessiva del processo.

Quando si presenta una domanda di visto 186 o si presenta ricorso, è fondamentale tenere presente le rigide scadenze previste. Le domande iniziali potrebbero contenere errori che devono essere corretti o richiedere documentazione aggiuntiva. Ad esempio, le autorità potrebbero richiedere ulteriori prove, come un nuovo certificato penale o una visita medica. Il mancato rispetto tempestivo di tali richieste potrebbe comportare il rifiuto del visto. È essenziale mantenere una comunicazione chiara per garantire il rispetto di tutti i requisiti del Dipartimento e aumentare le possibilità di un esito favorevole.

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Scadenza del certificato sanitario e di idoneità morale durante l'iter di elaborazione

Poiché i tempi di elaborazione delle domande presentate tramite Direct Entry e TRT si aggirano attualmente tra i 12 e i 19 mesi, i richiedenti si trovano ad affrontare un rischio concreto di cui non si parla molto: la scadenza delle visite mediche e dei certificati di casellario giudiziario durante il periodo di elaborazione della domanda.

Le visite mediche hanno generalmente una validità di 12 mesi dalla data dell’esame. I certificati di casellario giudiziario variano a seconda del Paese, ma in genere hanno anch’essi una validità di 12 mesi. Se la tua domanda è ancora in fase di valutazione al momento della scadenza di tali documenti, il Dipartimento richiederà visite mediche e certificati aggiornati prima di finalizzare la tua domanda. Ciò comporta un aumento dei costi e dei tempi della procedura.

Per gestire questo rischio:

• È consigliabile programmare la visita medica e i controlli da parte delle forze dell’ordine il più vicino possibile alla data di presentazione della domanda, anziché sbrigarli in anticipo
• Controlla lo stato di avanzamento dell'elaborazione da parte del Dipartimento per la tua categoria e la data di presentazione
• Prevedere nel bilancio eventuali spese relative alle tasse di riesame qualora l'iter si protragga oltre i 12 mesi
• Affidati a un avvocato specializzato in immigrazione affinché segua la tua domanda e ti segnali eventuali rischi di scadenza prima che causino ritardi

Documenti da preparare per il visto 186

Per dimostrare l'ammissibilità a un visto Employer Nomination Scheme (ENS), sono necessarie prove sostanziali, in particolare per quanto riguarda il requisito di due anni di lavoro nell'ambito del flusso Temporary Residence Transition (TRT). Inoltre, il processo di valutazione delle competenze e il soddisfacimento dei requisiti professionali specifici possono rappresentare una sfida per i richiedenti un visto per residenza permanente.

Per aiutarvi a preparare la vostra domanda, abbiamo preparato una lista di controllo completa sia per i richiedenti il visto che per i datori di lavoro che li sponsorizzano. Ecco una panoramica dei documenti che dovrete fornire:

Documenti d'identità:

• Passaporto
• Certificato di matrimonio (se applicabile)
• Certificato di divorzio/morte del precedente coniuge (se applicabile)
• Prova del cambio di nome (se applicabile)
• Carta d'identità nazionale (se applicabile)
• Certificati di nascita

Competenze ed esperienze comprovate:

• CV o curriculum vitae attuale
• Prova delle qualifiche pertinenti
• Risultati della valutazione delle competenze (per il flusso di ingresso diretto)
• Prova di registrazione o licenza (se applicabile)
• Lettera di referenze da parte di precedenti datori di lavoro
• Prova di almeno due anni di impiego presso l'attuale datore di lavoro con un visto della sottoclasse 482, sia che si tratti del visto Skills in Demand (SID) sia del precedente visto TSS (per la categoria TRT)

Documenti di candidatura del datore di lavoro:

• Contratto di lavoro firmato
• Lettera di referenze scritta (per il flusso TRT)
• Dettagli della posizione
• Dettagli sullo stipendio
• Prova dell'effettiva necessità del dipendente (per il flusso di ingresso diretto)
• Prova della gestione attiva e legale dell'azienda

Requisiti aggiuntivi:

• Libretto di servizio militare o documento di congedo (se applicabile)
• Controlli medici
• Certificati di autorizzazione della polizia dei precedenti paesi di residenza
• Risultati del test di inglese

Requisiti salariali e soglia di reddito basata sulle competenze fondamentali (CSIT)

Per le candidature presentate nell’ambito del visto 186, lo stipendio offerto al lavoratore designato deve essere pari o superiore alla soglia di reddito per le competenze fondamentali (Core Skills Income Threshold, CSIT). L’attuale CSIT è pari a 76.515 dollari all’anno per le candidature presentate tra il 1° luglio 2025 e il 30 giugno 2026.

A partire dal 1° luglio 2026, la soglia CSIT salirà a 79.499 dollari all’anno. Qualsiasi candidatura presentata a partire da tale data dovrà rispettare il nuovo importo. Le candidature presentate prima del 1° luglio 2026 saranno valutate in base all’attuale soglia di 76.515 dollari, a condizione che la domanda non venga ritirata e ripresentata.

Oltre a rispettare il CSIT, lo stipendio deve anche riflettere il tasso salariale di mercato annuale (AMSR) previsto per la professione e la sede indicate. Se il tasso di mercato per il ruolo è superiore al CSIT, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere il tasso di mercato, e non solo la soglia minima.

I datori di lavoro che intendono presentare candidature durante l'attuale periodo di elaborazione dovrebbero verificare i livelli salariali con largo anticipo rispetto all'aumento della soglia previsto per il 1° luglio 2026, al fine di garantire la conformità alle norme senza interruzioni.

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Come può essere d'aiuto un avvocato specializzato in migrazione australiana?

Sebbene il Dipartimento degli Affari Interni mantenga piena discrezionalità in merito all'elaborazione delle richieste di visto, non possiamo garantire un trattamento accelerato. Tuttavia, esistono alcune misure che è possibile adottare per aumentare le probabilità di un iter più rapido. È proprio in questo ambito che un avvocato specializzato in immigrazione australiano può fornire assistenza.

• Molti richiedenti di visti di lavoro spesso trascurano importanti notifiche inviate via e-mail o tramite ImmiAccount, con il rischio di non rispondere alle richieste. Per evitare che ciò accada, affidate la gestione delle notifiche agli avvocati specializzati in immigrazione australiana: vi garantiranno di essere informati tempestivamente e vi guideranno nelle azioni necessarie.
• La comprensione dei requisiti delineati nella lista di controllo, in particolare di quelli relativi ai visti di lavoro come il flusso di transizione per residenza temporanea, può risultare eccessiva. La lista di controllo può essere ampia e comprendere vari criteri, con un linguaggio che può lasciare perplessi, soprattutto per chi non è di madrelingua inglese. Il nostro team di avvocati esperti in migrazione australiana ha gestito numerose richieste, garantendo chiarezza e fornendo risposte adeguate.
• Il rispetto dei tempi previsti per la preparazione e l'invio delle informazioni richieste può rappresentare una sfida. L'inosservanza può portare al rifiuto della domanda. Il nostro team è in grado di assistervi nella presentazione di richieste di estensione dei tempi in base alle vostre circostanze e di garantire una presentazione accurata, fondamentale per soddisfare i requisiti del Dipartimento.
• Orientarsi tra i requisiti specifici per i visti di lavoro, come la dimostrazione delle qualifiche e dell’esperienza, può risultare complesso. Gli avvocati specializzati in immigrazione australiana svolgono un ruolo fondamentale nel chiarire le aspettative e nell’accompagnarti lungo l’intero iter.
• In caso di domande respinte o di rifiuto del visto, il nostro team è perfettamente in grado di assistervi nel presentare ricorso presso il Tribunale amministrativo australiano o la Corte federale.

Forniamo inoltre assistenza per le richieste di permessi di lavoro, aiutando i datori di lavoro australiani a districarsi nell'iter di richiesta. Grazie alla nostra esperienza, garantiamo che le domande siano redatte con cura, soddisfino tutti i criteri di ammissibilità e includano la documentazione di supporto necessaria, quali referenze personali, certificati di nascita, certificati penali e dichiarazioni giurate.

Una volta ottenuto il visto, riceverai un visto provvisorio che ti consentirà di entrare temporaneamente nel Paese in attesa del permesso di soggiorno australiano. Questo permesso ti garantisce il diritto di lavorare e vivere in Australia a tempo indeterminato, permettendoti di realizzare il tuo sogno di diventare residente permanente.

Domande frequenti

Quanto tempo occorre per l'elaborazione di un visto 186?

La maggior parte delle domande richiede da 5 a 19 mesi, a seconda della categoria, anche se alcune possono richiedere più tempo a seconda della complessità del caso e del carico di lavoro attuale del Ministero degli Interni.

Quali fattori influenzano i tempi di elaborazione del visto 186?

I fattori che influenzano i tempi di elaborazione del visto 186 sono la categoria richiesta, la corretta presentazione di tutti i documenti, la valutazione delle competenze e dell'idoneità lavorativa, i controlli sanitari e sui precedenti penali, nonché il carico di lavoro attuale del Dipartimento degli Affari Interni.

Posso presentare ricorso se mi viene negato il visto 186?

Sì, è possibile presentare ricorso contro il rifiuto di un visto di sottoclasse 186 entro 21 giorni dalla notifica del rifiuto. In molti casi, i garanti possono richiedere una revisione nel merito tramite l'ART.

Quali documenti sono necessari per richiedere un visto 186?

I documenti necessari per presentare una domanda di visto 186 sono i seguenti:

Una candidatura da parte di un datore di lavoro autorizzato

Documenti di identità (passaporto, certificato di nascita)

Documentazione relativa alle competenze e alle qualifiche

Risultati del test di lingua inglese

Documentazione relativa alle esperienze lavorative

Controlli sanitari e di idoneità (certificati penali, visite mediche)

Il visto TSS è stato sostituito?

Sì, il visto TSS è stato sostituito dal visto Skills in Demand (SID) il 7 dicembre 2024, nell’ambito di un aggiornamento del sistema di immigrazione sponsorizzato dai datori di lavoro, che ha introdotto nuovi percorsi e requisiti per i lavoratori qualificati sponsorizzati.