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Se siete lavoratori qualificati che desiderano richiedere la residenza permanente, sia come attuali titolari di un visto SID (Skills in Demand) della sottoclasse 482, sia come lavoratori altamente qualificati che non hanno mai posseduto un SID, la sottoclasse 186 Employer Nomination Scheme (ENS) potrebbe essere un'opzione per voi. Sebbene la maggior parte dei richiedenti di un visto ENS sia costituita da attuali titolari di un visto SID, alcune professioni hanno la possibilità di richiedere la PR direttamente con un ENS, sia onshore che offshore.
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Simile al visto 482 SID, l'ENS è un visto sponsorizzato che prevede un processo in due fasi: la nomina e la richiesta del visto. L'ENS è suddiviso in tre flussi: Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry stream (DE) e Labour Agreement stream.
Il flusso TRT riguarda gli attuali titolari di un visto 482 SID che hanno lavorato per il loro datore di lavoro per un minimo di due anni mentre erano titolari di un SID e sono stati nominati per l'ENS dal loro datore di lavoro. 186 ENS dal loro datore di lavoro. Le professioni che figurano nelle liste delle occupazioni qualificate a breve o medio termine possono essere richieste nell'ambito del flusso TRT.
Sebbene anche il flusso di ingresso diretto richieda una nomina, non è necessario che il richiedente abbia lavorato per lo sponsor con un contratto 482. Il flusso DE è disponibile solo per le occupazioni presenti nell'elenco delle occupazioni qualificate a medio termine e richiede una valutazione delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente.
Il flusso di accordi di lavoro è disponibile solo per i titolari di 482 SID nel flusso di accordi di lavoro, quando l'accordo consente le nomine ENS.
Una volta approvato, il visto ENS sarà concesso per un periodo di 5 anni, ma prevede la residenza permanente e un soggiorno a tempo indeterminato. La possibilità di viaggiare può essere prolungata richiedendo un visto di ritorno per residenti della sottoclasse 155. I titolari di un visto ENS si impegnano a lavorare per il proprio sponsor per due anni dopo la concessione del visto, ma non esiste alcuna condizione che imponga al richiedente di rimanere con il proprio datore di lavoro.
Per ottenere un visto ENS, il richiedente deve soddisfare i seguenti requisiti:
Per ottenere un visto ENS, il richiedente deve soddisfare i seguenti requisiti:
In quanto visto permanente, il visto ENS offre una serie di vantaggi, consentendo ai lavoratori qualificati di rimanere in Australia a tempo indeterminato e di richiedere la cittadinanza australiana una volta soddisfatti i criteri.
Il visto ENS consente ai lavoratori qualificati di fare domanda per diventare residenti permanenti senza richiedere una nomina o un invito da parte dello Stato, a differenza di altri visti qualificati, offrendo maggiore certezza e tempi più rapidi ai lavoratori stranieri che soddisfano i criteri. Ulteriori vantaggi per i titolari di visto ENS sono:
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È necessaria una quantità significativa di prove per dimostrare di soddisfare i criteri di idoneità per la concessione di un visto ENS, in particolare per dimostrare di aver lavorato per il proprio datore di lavoro per due anni nell'ambito del flusso TRT. Anche il processo di valutazione delle competenze e i requisiti specifici per le diverse professioni possono rappresentare un ostacolo per i richiedenti il visto che intendono richiedere la residenza permanente. Ecco un'istantanea di alcuni dei documenti che vi verranno richiesti:
I visti ENS e la sottoclasse 482 Skills in Demand (SID) sono collegati tra loro, soprattutto nel flusso di transizione della residenza temporanea (TRT). Le recenti modifiche ai criteri consentono ai titolari di SID, sia nel flusso a breve che in quello a medio termine, di richiedere un visto ENS nel flusso di transizione per residenza temporanea dopo due anni di SID, il che ha aumentato notevolmente il numero di persone che potranno fare domanda.
Il percorso TRT offre ai titolari di SID la possibilità di diventare residenti permanenti alla scadenza del loro SID, a condizione che soddisfino i criteri di ammissibilità. Il flusso di ingresso diretto (DE) del visto ENS è un percorso alternativo che consente ai lavoratori di aggirare l'obbligo di possedere un visto SID dimostrando al Dipartimento di possedere un livello di competenza superiore in un'occupazione inclusa nella lista di medio termine e riconosciuta dall'autorità di valutazione competente. In entrambi i flussi, il visto ENS consiste in un processo in due fasi:
Come per il visto SID, il datore di lavoro deve prima presentare una nomina per la posizione all'interno della propria azienda. La nomina dovrà essere approvata prima che il visto possa essere concesso, ma è possibile presentare la domanda di visto prima che la nomina sia completata.
L'ultima fase è la domanda di visto, che deve essere presentata dopo la nomina. Una domanda di visto ENS include prove delle competenze e dell'esperienza del richiedente per garantire che soddisfi i criteri per il flusso pertinente.
Gli avvocati australiani specializzati in migrazione possono aiutare sia i richiedenti il visto sia i datori di lavoro che li sponsorizzano a preparare domande approfondite per garantire le migliori possibilità di successo in entrambe le fasi.
In qualità di avvocati specializzati in immigrazione, abbiamo una conoscenza approfondita della giurisprudenza, della politica e della legislazione in materia di visti ENS.
Noi di Australian Migration Lawyers forniamo una guida e un supporto preziosi per rendere l'intero processo il più semplice possibile. Abbiamo un'alta percentuale di successo con le nostre domande e abbiamo affrontato un'ampia gamma di occupazioni e situazioni complesse.
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I costi principali associati alla richiesta di un visto ENS sono due.
Gli onorari variano a seconda delle circostanze della domanda. Alcune domande sono più complesse di altre e le nostre tariffe saranno calcolate di conseguenza. Lavoriamo su base fissa anziché su base oraria, per garantire ai nostri clienti la certezza dei costi totali associati alla loro domanda di visto. Ci sforziamo di essere flessibili, quindi offriamo piani di pagamento basati sulle necessità finanziarie. Prenotate una consulenza con uno dei nostri avvocati qualificati per ottenere un preventivo.
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Richiedere un visto per l'Australia può essere complesso. Con l'aiuto di un avvocato specializzato in migrazione australiana, possiamo districarci in questa complessità e aiutarvi a richiedere il visto giusto.
Organizzate un appuntamento per parlare con uno dei nostri avvocati. Potete incontrarci di persona, via Zoom o per telefono. In seguito, vi invieremo un documento che conferma il nostro impegno a rappresentarvi.
Prepareremo una documentazione scritta a sostegno della vostra domanda di visto. Tali documenti saranno basati sulla vostra situazione individuale e, se necessario, saranno supportati da prove.
Presentiamo la vostra domanda all'ente competente (Dipartimento degli Affari Interni, tribunali o corti). Continueremo ad aggiornarvi sullo stato della vostra domanda.
Vi terremo informati sulla vostra domanda e vi comunicheremo l'esito. Se l'esito è sfavorevole e possiamo ripresentare la domanda, lo faremo!
Il tempo di elaborazione per un visto ENS può durare dai quattro ai dieci mesi per il flusso DE e dagli otto ai tredici mesi per il flusso Temporary Residence Transition, a condizione che venga approvata la nomina. I tempi di elaborazione sono soggetti alla complessità del caso, alla completezza della domanda e al carico di lavoro del Dipartimento. L'obiettivo di Australian Migration Lawyers è quello di presentare domande complete e di alto livello, il più possibile complete, per ridurre i ritardi e ottenere un risultato positivo.
Il nostro team legale di Australian Migration Lawyers è composto da avvocati esperti in diritto della migrazione australiano.
In qualità di avvocati, non possiamo garantire che il visto ENS venga concesso. La decisione spetta al Dipartimento degli Affari Interni, non a un singolo rappresentante, avvocato o agente di migrazione. Tuttavia, grazie alla nostra solida conoscenza della legge, siamo in grado di proporre il caso migliore per ottenere un risultato positivo.
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Offriamo consulenza e assistenza professionale in materia di migrazione, indipendentemente dal luogo in cui vi trovate. Chi si trova in Australia può scegliere di incontrarci in uno dei nostri uffici o online, mentre per chi si trova all'estero siamo a disposizione online.
Leggete le nostre domande più frequenti.
Il visto ENS della sottoclasse 186 è un visto permanente che consente ai lavoratori qualificati in possesso di un visto TSS della sottoclasse 482 o di una valutazione delle competenze per un'occupazione inclusa nell'elenco delle occupazioni qualificate a medio termine di richiedere la residenza permanente una volta soddisfatti i criteri pertinenti. Si tratta di un visto sponsorizzato, il che significa che dovrete avere un datore di lavoro australiano disposto a sponsorizzarvi presentando una nomination per la posizione. I residenti permanenti avranno anche la possibilità di richiedere la cittadinanza australiana se soddisfano i criteri richiesti.
La sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage visa è un visto temporaneo che consente ai lavoratori qualificati con un minimo di due anni di esperienza di lavorare per un datore di lavoro australiano sponsor per un massimo di 4 anni. La sottoclasse 186 Employer Nomination Scheme ENS è un visto permanente che consente al richiedente di rimanere in Australia a tempo indeterminato e conferisce tutti i vantaggi della residenza permanente, tra cui l'accesso a studi sovvenzionati, Medicare e nessuna condizione per il rilascio del visto.
Una volta concesso il visto ENS, tutti i richiedenti inclusi nella domanda avranno la PR. I tempi di elaborazione di una sottoclasse 186 vanno dai quattro ai tredici mesi, a seconda del flusso e della complessità del caso.
Il visto della sottoclasse 186 non è soggetto ad alcuna condizione, pertanto non vi sono condizioni applicabili che impongano di rimanere con il datore di lavoro che vi sponsorizza, a differenza della sottoclasse 482. Nell'ambito della domanda, tuttavia, dovrete confermare la vostra intenzione di rimanere nella posizione per due anni. Una volta concesso il visto, siete liberi di lasciare il vostro ruolo o di accettare altri lavori, ma se il dipartimento ritiene che non abbiate la reale intenzione di svolgere il ruolo nominato, o se ritiene che abbiate presentato informazioni false o fuorvianti nella domanda, il vostro visto può essere soggetto a cancellazione.
La cosa più sicura è rimanere con il proprio datore di lavoro per tutti i due anni, ma si può scegliere di lasciare la posizione per un motivo valido, a condizione che in origine si avesse l'intenzione di rimanere nella posizione nominata. In genere, i problemi sorgono solo se avete lasciato la posizione poco tempo dopo aver ottenuto il visto, o se siete stati oggetto di un'azione disciplinare a causa del mancato adempimento dei vostri doveri durante l'impiego. L'esito dipenderà dalle circostanze del caso e dalla vostra intenzione al momento della domanda.
Perry Q Wood è l'immediato Past President dell'Australian Institute of Administrative Law e uno dei principali avvocati australiani specializzati in amministrazione, immigrazione e diritti umani.
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