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Visto Employer Nomination Scheme (186)
Se siete lavoratori qualificati che desiderano richiedere la residenza permanente, sia come attuali titolari di un visto TSS (Temporary Skill Shortage) della sottoclasse 482, sia come lavoratori altamente qualificati che non hanno mai ottenuto un TSS, la sottoclasse 186 Employer Nomination Scheme (ENS) potrebbe essere un'opzione per voi. Sebbene la maggior parte dei richiedenti di un visto ENS siano titolari di un visto TSS, alcune professioni hanno la possibilità di richiedere la PR direttamente con un ENS, sia onshore che offshore.
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Che cos'è il visto Employer Nomination Scheme?
Simile al visto 482 TSS, l'ENS è un visto sponsorizzato che prevede un processo in due fasi: la nomina e la richiesta del visto. L'ENS è suddiviso in tre flussi: Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry stream (DE) e Labour Agreement stream.
Il flusso TRT riguarda gli attuali titolari di visto 482 TSS che hanno lavorato per il loro datore di lavoro per un minimo di due anni mentre erano titolari di un TSS e sono stati nominati per il 186 ENS dal loro datore di lavoro. Le professioni che figurano nelle liste delle occupazioni qualificate a breve o medio termine possono essere richieste nell'ambito del flusso TRT.
Sebbene anche il flusso di ingresso diretto richieda una nomina, non è necessario che il richiedente abbia lavorato per lo sponsor con un contratto 482. Il flusso DE è disponibile solo per le occupazioni presenti nell'elenco delle occupazioni qualificate a medio termine e richiede una valutazione delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente.
Il flusso di accordi di lavoro è disponibile solo per i titolari di 482 TSS nel flusso di accordi di lavoro, dove l'accordo consente le nomine ENS.
Una volta approvato, il visto ENS sarà concesso per un periodo di 5 anni, ma prevede la residenza permanente e un soggiorno a tempo indeterminato. La possibilità di viaggiare può essere prolungata richiedendo un visto di ritorno per residenti della sottoclasse 155. I titolari di un visto ENS si impegnano a lavorare per il proprio sponsor per due anni dopo la concessione del visto, ma non esiste alcuna condizione che imponga al richiedente di rimanere con il proprio datore di lavoro.
Requisiti di ammissibilità per un visto della sottoclasse 186 in Australia
Per ottenere un visto ENS, il richiedente deve soddisfare i seguenti requisiti:
- È necessario avere un passaporto valido
- Il vostro datore di lavoro deve presentare una candidatura per il vostro posto di lavoro, che deve essere la stessa occupazione del vostro 482 se vi candidate nel flusso di transizione per residenza temporanea (TRT).
- Per il flusso TRT, dovete aver lavorato con il vostro datore di lavoro a tempo pieno per almeno due dei tre anni precedenti mentre eravate in possesso di un visto 482 TSS.
- Per i candidati al flusso di ingresso diretto (DE), è necessario avere una valutazione positiva delle competenze da parte dell'autorità di valutazione pertinente e un minimo di tre anni di esperienza lavorativa pertinente.
- Dovete essere in possesso di tutte le qualifiche e/o registrazioni necessarie per l'occupazione.
- Non deve avere più di 45 anni, a meno che non si applichi un'esenzione.
- È necessario soddisfare i requisiti di lingua inglese
- È necessario soddisfare i requisiti di salute e di carattere
Per saperne di più sui requisiti del visto ENS
Vantaggi del visto 186
In quanto visto permanente, il visto ENS offre una serie di vantaggi, consentendo ai lavoratori qualificati di rimanere in Australia a tempo indeterminato e di richiedere la cittadinanza australiana una volta soddisfatti i criteri.
Il visto ENS consente ai lavoratori qualificati di fare domanda per diventare residenti permanenti senza richiedere una nomina o un invito da parte dello Stato, a differenza di altri visti qualificati, offrendo maggiore certezza e tempi più rapidi ai lavoratori stranieri che soddisfano i criteri. Ulteriori vantaggi per i titolari di visto ENS sono:
- Stipendio minimo di 70.000 dollari più super.
- Diritti di lavoro, studio e viaggio illimitati per voi e per gli eventuali candidati secondari
- Viaggi dentro e fuori l'Australia
- Accesso all'assistenza sanitaria e allo studio sovvenzionato
- È possibile sponsorizzare i parenti idonei a venire in Australia come residenti permanenti.
{Lista di controllo per il visto
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186 lista di controllo per il visto
È necessaria una quantità significativa di prove per dimostrare di soddisfare i criteri di idoneità per la concessione di un visto ENS, in particolare per dimostrare di aver lavorato per il proprio datore di lavoro per due anni nell'ambito del flusso TRT. Anche il processo di valutazione delle competenze e i requisiti specifici per le diverse professioni possono rappresentare un ostacolo per i richiedenti il visto che intendono richiedere la residenza permanente. Ecco un'istantanea di alcuni dei documenti che vi verranno richiesti:
- Passaporto
- Certificato di matrimonio (se applicabile)
- Prova del cambio di nome (se applicabile)
- Carta d'identità nazionale (se applicabile)
- Certificati di nascita
- Certificato di divorzio/morte del precedente coniuge (se applicabile)
- CV o curriculum vitae attuale
- Prove di qualifiche pertinenti
- Risultato della valutazione delle competenze (flusso DE)
- Prova di registrazione o licenza (se applicabile)
- Lettera di referenze da parte di precedenti datori di lavoro
- Prova che avete lavorato per il vostro attuale datore di lavoro per almeno due anni con un visto TSS (flusso TRT)
- Un contratto di lavoro firmato
- Una lettera di referenze scritta (flusso TRT)
- Dettagli della posizione
- Dettagli sullo stipendio
- Prova dell'effettiva necessità del dipendente (flusso DE)
- Prova che l'azienda opera attivamente e legittimamente
- Libretto di servizio militare o documento di congedo (se applicabile)
- Controlli medici
- Certificati di autorizzazione della polizia dei precedenti paesi di residenza
- Risultati del test di inglese
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Come funziona il visto Employer Nomination Scheme 186
I visti ENS e la sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage (TSS) sono collegati tra loro, soprattutto nel flusso Temporary Residence Transition (TRT). Le recenti modifiche ai criteri consentono ai titolari di TSS, sia nel flusso a breve che in quello a medio termine, di richiedere un visto ENS nel flusso Temporary Residence Transition dopo due anni di TSS, il che ha aumentato notevolmente il numero di persone che potranno fare domanda.
Il percorso TRT offre ai titolari di TSS l'opzione di diventare residenti permanenti alla scadenza del loro TSS, a condizione che soddisfino i criteri di ammissibilità. Il flusso di ingresso diretto (DE) del visto ENS è un percorso alternativo che consente ai lavoratori di aggirare l'obbligo di possedere un visto TSS dimostrando al Dipartimento di possedere un livello di competenza superiore in un'occupazione della lista di medio termine riconosciuta dall'autorità di valutazione competente. In entrambi i flussi, il visto ENS consiste in un processo in due fasi:
Fase 1: Nomina
Come per il visto TSS, il datore di lavoro deve prima presentare una candidatura per la posizione all'interno della propria azienda. La nomina dovrà essere approvata prima che il visto possa essere concesso, ma è possibile presentare la domanda di visto prima che la nomina sia finalizzata.
Fase 2: richiesta del visto
L'ultima fase è la domanda di visto, che deve essere presentata dopo la nomina. Una domanda di visto ENS include prove delle competenze e dell'esperienza del richiedente per garantire che soddisfi i criteri per il flusso pertinente.
Gli avvocati australiani specializzati in migrazione possono aiutare sia i richiedenti il visto sia i datori di lavoro che li sponsorizzano a preparare domande approfondite per garantire le migliori possibilità di successo in entrambe le fasi.
Vantaggi del ricorso a un avvocato specializzato in immigrazione
In quanto visto permanente, il visto ENS offre una serie di vantaggi, consentendo ai lavoratori qualificati di rimanere in Australia a tempo indeterminato e di richiedere la cittadinanza australiana una volta soddisfatti i criteri.
Il visto ENS consente ai lavoratori qualificati di fare domanda per diventare residenti permanenti senza richiedere una nomina o un invito da parte dello Stato, a differenza di altri visti qualificati, offrendo maggiore certezza e tempi più rapidi ai lavoratori stranieri che soddisfano i criteri. Ulteriori vantaggi per i titolari di visto ENS sono:
- Il nostro team di avvocati australiani qualificati si avvale della propria conoscenza della legislazione, della giurisprudenza e della politica, per fornire una consulenza chiara e accurata su tutti i requisiti e le strategie rilevanti per il vostro caso.
- In qualità di avvocati, abbiamo l'obbligo di garantire che la vostra domanda soddisfi tutti i requisiti legislativi, il che aumenta notevolmente le vostre possibilità di successo.
- Assistiamo in tutte le fasi del processo, compresa la preparazione di tutte le domande necessarie fino alla concessione del visto, collaborando con voi per soddisfare eventuali richieste aggiuntive da parte del Dipartimento degli Affari Interni.
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Employer Nomination Scheme ENS 186 costi del visto
I costi principali associati alla richiesta di un visto ENS sono due.
Onorari professionali da corrispondere ad avvocati specializzati in migrazione australiana per la preparazione della domanda
Gli onorari variano a seconda delle circostanze della domanda. Alcune domande saranno più complesse di altre e le nostre tariffe saranno calcolate di conseguenza. Lavoriamo su base fissa anziché su base oraria, per garantire ai nostri clienti la certezza dei costi totali associati alla loro domanda di visto. Ci sforziamo di essere flessibili, quindi offriamo piani di pagamento basati sulle necessità finanziarie. Prenotate una consulenza gratuita con uno dei nostri avvocati qualificati per ottenere un preventivo.
Tasse di dipartimento
Le tasse per il Dipartimento degli Affari Interni in relazione a una domanda ENS sono le seguenti:
- Fase di nomina - tassa di iscrizione $540 (nulla se la posizione è situata nell'Australia regionale)
- Fase di nomina - Contributo del fondo Skilling Australians 3.000-5.000 dollari (in base al fatturato dell'azienda)
- Fase del visto - tassa di richiesta 4.640 dollari
Procedura di richiesta del visto
Richiedere un visto per l'Australia può essere complesso. Con l'aiuto di un avvocato specializzato in migrazione australiana, possiamo districarci in questa complessità e aiutarvi a richiedere il visto giusto.
1. Consultazione e impegno
Organizzate un appuntamento per parlare con uno dei nostri avvocati. Potete incontrarci di persona, via Zoom o per telefono. In seguito, vi invieremo un documento che conferma il nostro impegno a rappresentarvi.
2. Preparazione e supporto
Prepareremo una documentazione scritta a sostegno della vostra domanda di visto. Tali documenti saranno basati sulla vostra situazione individuale e, se necessario, saranno supportati da prove.
3. Presentazione e comunicazione
Presentiamo la vostra domanda all'ente competente (Dipartimento degli Affari Interni, tribunali o corti). Continueremo ad aggiornarvi sullo stato della vostra domanda.
4. Rappresentanza e successo
Vi terremo informati sulla vostra domanda e vi comunicheremo l'esito. Se l'esito è sfavorevole e possiamo ripresentare la domanda, lo faremo!
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186 Tempi di elaborazione dei visti
I tempi di elaborazione di un visto ENS possono variare da quattro a dieci mesi per il flusso DE e da otto a tredici mesi per il flusso Temporary Residence Transition, a condizione che venga approvata la nomina. I tempi di elaborazione sono soggetti alla complessità del caso, alla completezza della domanda e al carico di lavoro del Dipartimento. L'obiettivo di Australian Migration Lawyers è quello di presentare domande complete e di alto livello, il più possibile complete, per ridurre i ritardi e ottenere un risultato positivo.
Considerazioni sul visto per il programma di nomina del datore di lavoro
Il nostro team legale di Australian Migration Lawyers è composto da avvocati esperti in diritto della migrazione australiano.
In qualità di avvocati, non possiamo garantire che il visto ENS venga concesso. La decisione spetta al Dipartimento degli Affari Interni, non a un singolo rappresentante, avvocato o agente di migrazione. Tuttavia, grazie alla nostra solida conoscenza della legge, siamo in grado di proporre il caso migliore per ottenere un risultato positivo.
Ci sforziamo di renderci il più possibile accessibili ai nostri clienti.
- La maggior parte delle consulenze iniziali sono gratuite e i servizi ricorrenti comportano un costo fisso che verrà discusso con il cliente.
- Potete avere un consulto con noi da qualsiasi parte dell'Australia, poiché i nostri consulti sono online.
- Possiamo assistervi a prescindere dal punto in cui vi trovate nel processo di rilascio del visto ENS.
- Forniamo assistenza in tutte le fasi del processo, comprese le domande di candidatura e di visto.
- Possiamo collaborare con voi e con il vostro sponsor per garantire coerenza e qualità durante l'intero processo di candidatura.
Incontrare l'avvocato australiano per la migrazione
Siamo un team eterogeneo di professionisti con decenni di esperienza combinata. Abbiamo a cuore la vostra situazione e ci assicuriamo che riceviate sempre il supporto e la consulenza di cui avete bisogno.
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Offriamo consulenza e assistenza professionale in materia di migrazione, indipendentemente dal luogo in cui vi trovate. Chi si trova in Australia può scegliere di incontrarci in uno dei nostri uffici o online, mentre per chi si trova all'estero siamo a disposizione online.
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Per saperne di piùDomande frequenti
Leggete le nostre domande più frequenti.
Che cos'è un visto ENS?
Il visto ENS della sottoclasse 186 è un visto permanente che consente ai lavoratori qualificati in possesso di un visto TSS della sottoclasse 482 o di una valutazione delle competenze per un'occupazione inclusa nell'elenco delle occupazioni qualificate a medio termine di richiedere la residenza permanente una volta soddisfatti i criteri pertinenti. Si tratta di un visto sponsorizzato, il che significa che dovrete avere un datore di lavoro australiano disposto a sponsorizzarvi presentando una nomination per la posizione. I residenti permanenti avranno anche la possibilità di richiedere la cittadinanza australiana se soddisfano i criteri richiesti.
Qual è la differenza tra i visti 482 e 186?
La sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage visa è un visto temporaneo che consente ai lavoratori qualificati con un minimo di due anni di esperienza di lavorare per un datore di lavoro australiano sponsor per un massimo di 4 anni. La sottoclasse 186 Employer Nomination Scheme ENS è un visto permanente che consente al richiedente di rimanere in Australia a tempo indeterminato e conferisce tutti i vantaggi della residenza permanente, tra cui l'accesso a studi sovvenzionati, Medicare e nessuna condizione per il rilascio del visto.
Quanto tempo ci vuole per ottenere una PR con un visto 186?
Una volta concesso il visto ENS, tutti i richiedenti inclusi nella domanda avranno la PR. I tempi di elaborazione di una sottoclasse 186 vanno dai quattro ai tredici mesi, a seconda del flusso e della complessità del caso.
Posso lasciare il mio lavoro dopo aver ottenuto un visto 186?
Il visto della sottoclasse 186 non è soggetto ad alcuna condizione, pertanto non vi sono condizioni applicabili che impongano di rimanere con il datore di lavoro che vi sponsorizza, a differenza della sottoclasse 482. Nell'ambito della domanda, tuttavia, dovrete confermare la vostra intenzione di rimanere nella posizione per due anni. Una volta concesso il visto, siete liberi di lasciare il vostro ruolo o di accettare altri lavori, ma se il dipartimento ritiene che non abbiate la reale intenzione di svolgere il ruolo nominato, o se ritiene che abbiate presentato informazioni false o fuorvianti nella domanda, il vostro visto può essere soggetto a cancellazione.
La cosa più sicura è rimanere con il proprio datore di lavoro per tutti i due anni, ma si può scegliere di lasciare la posizione per un motivo valido, a condizione che in origine si avesse l'intenzione di rimanere nella posizione nominata. In genere, i problemi sorgono solo se avete lasciato la posizione poco tempo dopo aver ottenuto il visto, o se siete stati oggetto di un'azione disciplinare a causa del mancato adempimento dei vostri doveri durante l'impiego. L'esito dipenderà dalle circostanze del caso e dalla vostra intenzione al momento della domanda.
Informazioni sull'autore dei contenuti
Perry Q Wood è presidente nazionale dell'Istituto australiano di diritto amministrativo e uno dei principali avvocati australiani in materia di amministrazione e migrazione. Ad oggi, è stato coinvolto in oltre 1.000 casi di migrazione e rifugiati.
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