186 lista di controllo dei visti e obblighi per i datori di lavoro

Il visto Employer Nomination Scheme (sottoclasse 186) è un visto che consente ai lavoratori qualificati, nominati da un datore di lavoro, di vivere e lavorare in Australia in modo permanente. È disponibile per i lavoratori qualificati in occupazioni elencate nelle liste di occupazione qualificata del Dipartimento.

Il visto 186 è suddiviso in tre flussi: Temporary Residence Transition (TRT), Direct Entry (DE) e Labour Agreement (LA). A seconda del flusso per cui si fa domanda, i richiedenti devono generalmente avere due (TRT) o tre (DE) anni di esperienza lavorativa e, per il flusso DE, devono avere una valutazione positiva delle competenze. Il visto richiede inoltre la nomina da parte di un datore di lavoro australiano che operi attivamente e legalmente in Australia. 

Se questi requisiti sono soddisfatti, il richiedente può essere idoneo a richiedere il visto 186 e, una volta concesso, diventerà un residente permanente in Australia. L'essere residente permanente in Australia comporta numerosi vantaggi, tra cui la possibilità di ottenere la cittadinanza australiana.

Per i datori di lavoro, il visto 186 è generalmente utilizzato per mantenere i lavoratori stranieri esistenti che sono attualmente in possesso di un visto di sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage. Il 482 conduce direttamente alla PR attraverso il visto 186, in particolare nel flusso TRT, che consente al titolare di un visto 482 di richiedere la residenza permanente dopo due anni di lavoro a tempo pieno con il 482.

Sebbene questo sia l'uso più comune del visto 186, i candidati qualificati possono anche presentare domanda per il percorso di accesso diretto 186 senza aver precedentemente detenuto un visto di lavoro. Il visto offre gli stessi vantaggi del percorso TRT, tuttavia i requisiti professionali richiesti al richiedente sono leggermente più elevati, in quanto è necessaria una valutazione positiva delle competenze e un'esperienza lavorativa pertinente di almeno tre anni.

Infine, il flusso di accordi di lavoro riguarda i datori di lavoro che sono attualmente parte di un accordo di lavoro o di lavoro con il Dipartimento dell'Immigrazione.

Fasi della richiesta di un visto 186

Per il richiedente:

Fase 1: Il primo passo per richiedere un visto 186 è assicurarsi di essere idonei al visto e di avere un datore di lavoro disposto a sponsorizzarvi con una nomination. La nomination deve essere presentata prima della domanda di visto e delinea le condizioni di impiego e i dettagli della posizione. L'idoneità dipende dall'occupazione, dalla storia lavorativa, dalle competenze e dalle qualifiche. 

Fase 2: preparare la domanda e raccogliere tutti i documenti richiesti. Questi possono includere prove di conoscenza dell'inglese, una valutazione positiva delle competenze, lettere di referenze lavorative, qualifiche e dettagli relativi ai requisiti di salute e di carattere. La preparazione accurata della domanda in questa fase favorisce la probabilità di successo e la tempestività della candidatura. 

Fase 3: La domanda deve essere presentata online tramite il proprio ImmiAccount. Sebbene i tempi di elaborazione dei visti siano soggetti a variazioni, è possibile utilizzare lo strumento di calcolo dei tempi di elaborazione dei visti messo a disposizione dal Dipartimento per stimare i tempi di elaborazione. Una volta presentata la domanda, è possibile verificarne lo stato tramite il portale ImmiAccount e registrarsi per ricevere notifiche in caso di aggiornamenti.

Fase 4: A volte il Dipartimento può richiedere ulteriori informazioni prima di determinare l'esito della domanda. È importante rispondere a queste richieste in modo tempestivo e fornire tutti i documenti richiesti. In questo modo aumenteranno le possibilità di ottenere un esito favorevole per il visto. Una volta che la vostra domanda è stata valutata, riceverete una notifica del vostro esito. 

Fase 5: Se la tua domanda viene accolta, ti verrà concesso un visto 186 nell'ambito dell'Employer Nomination Scheme. Questo ti garantirà la residenza permanente in Australia. I tuoi obblighi e le condizioni applicabili varieranno leggermente a seconda della categoria per cui hai presentato domanda. Puoi verificare le condizioni specifiche applicabili al tuo visto tramite il tuo ImmiAccount. Se il tuo visto viene rifiutato, potresti avere la possibilità di presentare ricorso contro la decisione tramite l'Administrative Review Tribunal (ART) australiano o tramite la Corte Federale.

Per un datore di lavoro nominante:

Per un datore di lavoro che intenda presentare la candidatura di un richiedente, i requisiti di ammissibilità variano leggermente a seconda della categoria in cui si intende presentarla (vedere i requisiti di ammissibilità riportati di seguito). Tuttavia, la procedura di candidatura è sostanzialmente simile.

Fase 1: È importante assicurarsi che il dipendente che si desidera nominare sia effettivamente idoneo e adatto allo specifico flusso di visti per il quale si intende nominarlo (vedere l'idoneità di seguito). Potrebbe anche essere necessario verificare l'idoneità della propria azienda per assicurarsi di essere un candidato adatto. 

Fase 2: Una volta determinato il flusso pertinente, è necessario preparare tutti i documenti richiesti (vedere la sezione "Documenti richiesti"). Questa operazione può richiedere un po' di tempo, pertanto si consiglia di iniziare presto per avere il tempo necessario per rintracciare tutti i documenti/informazioni richieste. 

Fase 3: La domanda di nomina può essere compilata direttamente dal proprio account online ImmiAccount. Tramite questo portale è inoltre possibile pagare le relative tasse e registrarsi per ricevere notifiche sullo stato di avanzamento della propria nomina. A volte, il Dipartimento potrebbe richiedere ulteriori informazioni prima di determinare l'esito della tua candidatura. È importante rispondere a tali richieste in modo tempestivo e fornire tutti i documenti richiesti. Allo stesso modo, sei tenuto ad aggiornare la tua candidatura qualora dovessero cambiare i dettagli della tua attività (ad es. ragione sociale, ABN o TRN).

Fase 4: Una volta presentata la domanda di nomina, verrà generato un TRN. È importante assicurarsi che il dipendente che si intende nominare sia in possesso di tale TRN, poiché è necessario per presentare la domanda di visto tramite ImmiAccount. Si consiglia di presentare contemporaneamente sia la domanda di nomina che quella di visto, sebbene quest'ultima possa essere presentata anche entro sei mesi dall'approvazione della nomina.

Fase 5: Se la tua candidatura viene accettata, riceverai la nomina approvata, che avrà validità di sei mesi. Gli obblighi o le condizioni relativi al tuo ruolo di candidato potrebbero variare leggermente a seconda della categoria per cui hai presentato domanda. Se la tua candidatura viene respinta, ti verranno comunicati i motivi e potresti avere la possibilità di presentare ricorso contro la decisione presso il Tribunale amministrativo australiano (ART) o presso la Corte federale.

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Ammissibilità per la richiesta di un visto 186

I requisiti di idoneità per la richiesta del visto 186 dipendono dalla categoria per cui si presenta la domanda. La tabella sottostante illustra i criteri di idoneità sia per i richiedenti che per i candidati di ciascuna categoria, secondo quanto riportato dal Dipartimento degli Affari Interni.

[tabella]

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[th]Stream [/th]

[th]Ammissibilità della domanda [/th]

[th]Eleggibilità del candidato [/th]

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[tr]

[td]Requisiti per tutti i flussi[/td]

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• Essere nominati da un datore di lavoro idoneo
• Essere abilitati, registrati o membri di un organismo professionale se è obbligatorio nello Stato o nel territorio in cui si intende lavorare.
• Al momento della presentazione della domanda, il candidato deve avere meno di 45 anni (salvo eccezioni).
• Non avere avuto un precedente visto annullato/rifiutato 
• Soddisfare i requisiti sanitari 
• Soddisfare i requisiti di carattere
• Firma la dichiarazione dei valori australiani 
• Non avere debiti non pagati con il governo australiano. 

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[td]

• L'azienda deve essere attivamente e legalmente operante in Australia
• L'azienda non deve essere a conoscenza di informazioni negative su di essa o su qualsiasi persona associata.
• Deve aver rispettato le leggi australiane in materia di immigrazione e di rapporti di lavoro.
• Al momento della presentazione della domanda è necessario versare il contributo previsto dal Fondo per la formazione degli australiani (SAF).

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[/tr]

[tr]

[td]Requisiti aggiuntivi per: Ingresso diretto [/td]

[td]

• Avere una professione che rientri nell'elenco delle professioni con competenze fondamentali (CSOL).
• A meno che non siano esenti, la maggior parte dei candidati deve avere almeno 3 anni di esperienza lavorativa pertinente nella propria occupazione.
• I candidati devono possedere competenze adeguate

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[td]

• Non si possono assumere lavoratori per un'attività non correlata
• Deve esserci un'effettiva necessità di un dipendente retribuito per ricoprire una posizione qualificata. 
• Deve offrire una posizione qualificata a tempo pieno e continuativa per almeno 2 anni.

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[td]Requisiti aggiuntivi per: Contratto di lavoro [/td]

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• Se si trova in Australia, il richiedente deve essere attualmente in possesso di un visto 457 o TSS sostanziale rilasciato nell'ambito di un accordo di lavoro.
• Se fuori dall'Australia, deve avere l'intenzione di lavorare per un datore di lavoro in base a un contratto di lavoro. 
• Deve avere una conoscenza della lingua inglese e un'esperienza adeguata alla posizione.
• Può essere richiesto di effettuare una valutazione delle competenze

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[td]

• Se il lavoratore guadagnerà meno di 250.000 AUD all'anno, è necessario retribuirlo almeno in base al salario medio di mercato (AMSR).
• Deve essere attualmente in vigore un accordo di lavoro con il governo australiano[/td]

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[td]Requisiti aggiuntivi per: Transizione di residenza temporanea [/td]

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• Deve essere attualmente il titolare di un visto principale di uno dei due:
  • un visto subclass 457 (qualsiasi flusso)
  • un visto della sottoclasse 482 (TSS) (qualsiasi flusso)
  • Visto ponte A, B o C
• Il datore di lavoro deve avervi sponsorizzato per lavorare a tempo pieno con il vostro visto subclass 457 o subclass 482 per almeno 2 dei 3 anni precedenti.
• Deve possedere le competenze e le qualifiche necessarie per svolgere le mansioni dell'occupazione designata. 
• Deve avere almeno un inglese "competente".

[/td]

[td]

• Deve aver sponsorizzato il richiedente a lavorare a tempo pieno con l'ultimo visto subclass 457 o subclass 482 per almeno 2 dei 3 anni precedenti la nomina.
• L'azienda non può assumere lavoratori per un'azienda non collegata
• Deve esserci un'effettiva necessità di un dipendente retribuito per ricoprire una posizione qualificata.
• Deve offrire una posizione qualificata a tempo pieno e continuativa per almeno 2 anni.
• Se il lavoratore guadagnerà meno di 250.000 AUD all'anno, corrispondergli almeno il salario medio di mercato (AMSR)
• La professione indicata deve figurare nell'ANZSCO e avere lo stesso codice a quattro cifre dell'ANZSCO

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Professioni ammissibili per il flusso di ingresso diretto

Nell'ambito del programma "Direct Entry", i candidati devono esercitare una professione inclusa nell'elenco delle professioni con competenze fondamentali (CSOL). L'elenco riportato di seguito riporta le professioni che erano ammesse al momento della pubblicazione. Si prega di consultare lo strumento di ricerca del Dipartimento degli Affari Interni per verificare l'elenco più aggiornato prima di presentare la domanda.

Senior Management e Dirigenti:

• Amministratore delegato o direttore generale
• Direttore generale aziendale
• Responsabile del progetto di costruzione
• Responsabile dell'ingegneria
• Responsabile dell'organizzazione sanitaria primaria
• Responsabile del centro benessere
• Responsabile della Facoltà
• Chief Information Officer
  

Gestione delle arti e dello spettacolo:

• Amministratore o direttore artistico
• Responsabile ambientale
• Ballerino o coreografo
• Direttore musicale
• Direttore artistico

Gestione e consulenza finanziaria:

• Contabile (generale)
• Contabile di gestione
• Contabile fiscale
• Revisore esterno
• Revisore interno
• Attuario
• Statistico
• Economista
• Economista del territorio
• Valutatore
• Consulente di gestione
  
  

Architettura e ingegneria:

• Architetto
• Architetto del paesaggio
• Geometra
• Cartografo
• Altro scienziato del territorio‍

Scienze agrarie e ambientali:

• Consulente agricolo
• Scienziato agricolo
• Forester
• Consulente ambientale
• Ricercatore ambientale
• Scienziati ambientali (nec)
• Geofisico
• Idrogeologo
• Scienziato della vita (generale)
• Vari biologi

Professionisti del settore sanitario e medico:

• Direttore clinico infermieristico
• Medici di varie specialità
• Ostetrica
• Infermiere professionista
• Infermieri registrati di varie specialità
• Professionisti della diagnostica e della terapia medica

Istruzione e formazione:

• Responsabile del centro per l'infanzia
• Insegnante di scuola dell'infanzia (pre-primaria)
• Insegnante di scuola secondaria
• Insegnante di bisogni speciali
• Docente universitario

Tecnologia dell'informazione e della comunicazione (TIC):

• Analista aziendale ICT
• Analista di sistemi
• Specialista multimediale
• Analista programmatore
• Sviluppatore Programmatore
• Ingegnere del software
• Programmatori di software e applicazioni (nec)
• Specialista della sicurezza ICT
• Ingegnere di reti e sistemi informatici
• Ingegnere delle telecomunicazioni
• Ingegnere di rete per le telecomunicazioni

Servizi legali e sociali:

• Avvocato
• Avvocato
• Psicologo clinico
• Psicologo dell'educazione
• Psicologo delle organizzazioni
• Psicologi (nec)
• Assistente sociale

Mestieri e professioni tecniche:

• Vari tecnici di ingegneria
• Mestieri dell'automobile
• Mestieri del metallo
• Lavori di costruzione
• Mestieri elettrici
• Lavori idraulici
• Commercio di apparecchiature elettroniche
• Chef
• Allenatore o preparatore sportivo

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Chi può fare ricorso contro una decisione su un visto 186

Se la vostra domanda di visto 186 è stata rifiutata, potete appellarvi alla decisione. È importante rivolgersi a un avvocato esperto in questo momento, poiché il processo di appello può essere difficile da gestire e avere una solida rappresentanza legale può essere molto vantaggioso per il ricorso. 

Noi di Australian Migration Lawyers disponiamo dell'esperienza e delle competenze necessarie in materia di leggi e normative sull'immigrazione per affrontare con efficacia il procedimento di ricorso. Siamo in grado di fornire una preziosa consulenza sulle misure da adottare, di assistervi nella raccolta delle prove necessarie e di preparare una solida argomentazione da presentare dinanzi al Tribunale amministrativo di revisione (ART) o alla Corte federale.

Avere una solida rappresentanza legale è fondamentale per garantire che il ricorso sia presentato in modo completo e convincente. Un avvocato esperto è in grado di individuare eventuali problemi legali o motivi di ricorso, di affrontarli in modo efficace e di difendere la vostra causa per massimizzare le probabilità di un esito favorevole.

Cosa succede dopo aver richiesto il visto 186

Una volta presentata la domanda per il visto 186, si dovrà attendere l'esito della nomina e del visto. Come descritto sopra, i tempi di elaborazione possono essere difficili da determinare e variano caso per caso. 

Nella maggior parte dei casi, quando si presenta la domanda onshore, viene automaticamente concesso un visto ponte, quindi se il visto esistente scade prima della decisione sulla domanda, viene avviato il visto ponte. Questo visto ponte consente di rimanere in Australia mentre la nuova domanda viene elaborata.

È possibile aggiungere i propri familiari alla domanda di visto dopo averla presentata, ma prima che venga presa una decisione in merito; è inoltre obbligatorio comunicare al Dipartimento eventuali modifiche relative ai dati contenuti nella domanda. Non è necessario trovarsi o rimanere in Australia durante l'iter di esame della domanda. Se si decide di lasciare l'Australia mentre la domanda è in fase di esame, è necessario assicurarsi di disporre di un visto valido al momento del rientro.

L'esito verrà comunicato per iscritto e, in caso di rifiuto, vi verrà comunicato se avete diritto a un riesame della decisione. 

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Chi può aiutare a richiedere un visto 186

Se avete bisogno di assistenza per la vostra domanda, avete a disposizione diverse possibilità. In primo luogo, se desiderate che qualcuno riceva la vostra corrispondenza o vi rappresenti, potete nominarlo compilando il modulo 956A, noto come Nomina o revoca di un destinatario autorizzato. Inoltre, se avete bisogno di assistenza professionale in materia di immigrazione, come ad esempio la guida di un agente migratorio registrato, di un professionista legale o di un individuo esente, potete nominarli utilizzando il modulo 956. Entrambi i moduli possono essere inviati tramite ImmiAccount, il portale online del Dipartimento. È importante scegliere una persona di fiducia e che conosca il processo di immigrazione per garantire che la vostra domanda sia gestita in modo efficace.

Inoltre, potreste aver bisogno di assistenza per la traduzione dei vostri documenti. Quando si includono nella domanda documenti in lingue diverse dall'inglese, è essenziale farli tradurre in inglese. Assicuratevi di fornire sia i documenti originali che le loro traduzioni. Se le traduzioni vengono effettuate in Australia, è importante utilizzare traduttori accreditati dalla National Accreditation Authority for Translators and Interpreters (NAATI). Tuttavia, i traduttori che si trovano al di fuori dell'Australia non devono necessariamente essere accreditati. In ogni caso, ogni traduzione deve includere il nome completo, l'indirizzo e il numero di telefono del traduttore, oltre a dettagli sulle sue qualifiche e sulla sua esperienza nella lingua tradotta. Questi dati devono essere forniti in inglese per motivi di chiarezza e verifica.