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Visto regionale (provvisorio) sponsorizzato da un datore di lavoro qualificato (494)
La sottoclasse 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) visa (SESR) è un visto sponsorizzato dal datore di lavoro adatto ai lavoratori dell'Australia regionale. Il SESR è diviso in due flussi principali, quello del contratto di lavoro e quello sponsorizzato dal datore di lavoro, con un terzo flusso relativo ai familiari che fanno domanda dopo la concessione del visto (subsequent entrants).
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Che cos'è un visto regionale (provvisorio) sponsorizzato da un datore di lavoro qualificato?
Il visto SESR è simile alla sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage (TSS), che consente ai lavoratori stranieri qualificati di venire in Australia e lavorare per il datore di lavoro che li sponsorizza con un percorso diretto verso la PR, ma ci sono alcune differenze fondamentali. Ci sono occupazioni che possono essere sponsorizzate con un SESR che non sono disponibili per un TSS in aree non regionali. Queste occupazioni sono contenute nella Regional Occupation List (ROL) del Dipartimento. I richiedenti SESR possono anche nominare occupazioni contenute nell'elenco a medio-lungo termine.
Una volta approvati, tutti i visti SESR saranno validi per un periodo di cinque anni. I costi di sponsorizzazione sono inoltre inferiori a quelli del TSS, il che lo rende una buona opzione per i datori di lavoro regionali.
Sebbene il ROL consenta di sponsorizzare altre professioni meno qualificate, il SESR prevede condizioni più severe rispetto al TSS, in quanto richiede che i titolari del visto vivano e lavorino nell'Australia regionale per tutta la durata del periodo di visto e consente al Dipartimento di richiedere prove della residenza e del luogo di lavoro del titolare del visto.
I richiedenti il visto devono inoltre dimostrare di aver maturato tre anni di esperienza nella professione indicata e devono avere una valutazione positiva delle competenze per poter presentare domanda.
Criteri di ammissibilità per un visto SESR sottoclasse 494 in Australia
Per ottenere un visto SESR, il richiedente deve soddisfare i seguenti requisiti:
- Dovete avere uno sponsor approvato che abbia presentato una candidatura per la vostra posizione.
- È necessario essere in possesso di un passaporto valido
- Il vostro sponsor deve essere stato approvato dall'Organismo Regionale di Certificazione (RCB) di riferimento
- L'occupazione deve essere inclusa nell'elenco delle professioni qualificate pertinenti.
- È necessario avere un minimo di tre anni di esperienza lavorativa nella professione indicata
- Dovete essere in possesso di un risultato di valutazione delle competenze da parte dell'autorità di valutazione competente nei tre anni precedenti.
- Dovete essere in possesso di tutte le qualifiche e/o le licenze necessarie per l'occupazione
- Conoscenza della lingua inglese
- È necessario soddisfare i requisiti di salute e di carattere e assicurarsi di avere un'adeguata assicurazione sanitaria durante il soggiorno in Australia.
Per saperne di più sui requisiti del visto SESR
Vantaggi della sottoclasse 494 del visto Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional)
Il visto SESR della sottoclasse 494 offre vantaggi simili a quelli del visto Temporary Skill Shortage della sottoclasse 482, consentendo ai lavoratori stranieri qualificati di venire in Australia per lavorare per un datore di lavoro che li sponsorizza, godendo di un elevato standard di vita e di condizioni di lavoro, mentre si lavora per ottenere un percorso di PR ed eventualmente la cittadinanza australiana. Anche i vantaggi per i datori di lavoro delle regioni australiane sono significativi, in quanto queste aree sono spesso caratterizzate da carenze di competenze che possono essere affrontate attraverso il programma SESR. Anche se le limitazioni a un'area regionale possono sembrare scoraggianti, in pratica le aree regionali comprendono la maggior parte dell'Australia, oltre a Melbourne, Brisbane e Sydney.
Ulteriori vantaggi per i titolari di visto SESR includono:
- Stipendio minimo di 70.000 dollari più super.
- Un percorso per ottenere la residenza permanente australiana dopo tre anni di lavoro a tempo pieno nella maggior parte dei casi
- Tempi di elaborazione dei visti relativamente rapidi
- Opportunità di networking e di sviluppo professionale in Australia
- Viaggi illimitati all'interno e all'esterno dell'Australia
- Studiare senza restrizioni
- La possibilità di includere familiari a carico con pieno diritto al lavoro e allo studio
- Accesso al sistema di assistenza sanitaria australiano (Medicare)
{Lista di controllo per il visto
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Lista di controllo per il visto 494
Molte domande di visto SESR vengono rifiutate a causa del mancato rispetto dei criteri, in particolare per quanto riguarda la dimostrazione dell'esperienza lavorativa pertinente o per non aver soddisfatto i requisiti specifici di alcune professioni. Per aiutarvi, abbiamo sviluppato una lista di controllo completa e modelli per soddisfare tutti i criteri per il visto. Ecco un'istantanea di alcuni dei documenti che vi verranno richiesti:
- Passaporto
- Certificato di matrimonio (se applicabile)
- Prova del cambio di nome (se applicabile)
- Carta d'identità nazionale (se applicabile)
- Certificato di nascita (per i richiedenti di età inferiore ai 18 anni)
- Foto formato tessera
- Certificato di divorzio/morte del precedente coniuge (se applicabile)
- CV o curriculum vitae attuale
- Prove di qualifiche pertinenti
- Risultati della valutazione delle competenze adeguate
- Prova di registrazione o licenza (se applicabile)
- Lettere di referenze da parte di ex datori di lavoro
- Contratto di lavoro firmato
- Dettagli della posizione
- Prove di test del mercato del lavoro
- Dettagli sullo stipendio
- Approvazione dell'organismo di certificazione regionale (RCB)
- Libretto di servizio militare o documento di congedo (se applicabile)
- Controlli medici
- Certificati di autorizzazione della polizia dei precedenti paesi di residenza
- Prova della conoscenza della lingua inglese
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Come funziona il visto Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) 494
Il visto SESR può essere suddiviso in quattro fasi, come indicato di seguito.
Fase 1: Richiesta di sponsorizzazione aziendale standard (SBS)
Per poter nominare lavoratori qualificati con un visto SESR, il datore di lavoro deve prima richiedere di diventare uno sponsor aziendale standard.
Fase 2: Approvazione dell'organismo di certificazione regionale
A seconda della regione in cui si trova la posizione, i datori di lavoro dovranno ottenere l'approvazione dell'organismo regionale di certificazione (RCB) competente. Questo processo è simile alla fase di nomina e in genere richiede prove della capacità dell'azienda di sostenere i lavoratori stranieri, oltre a dettagli sulla posizione e sugli accordi salariali.
Fase 3: Nomina
Anche la terza fase del processo è completata dal datore di lavoro e prevede la designazione di una posizione all'interno della propria azienda che sarà occupata da un lavoratore straniero. Ogni lavoratore dovrà avere una nomina approvata per lavorare in un'occupazione elencata nelle liste di occupazione a medio-lungo termine o regionale.
Fase 4: richiesta del visto
La fase finale è la domanda di visto, che può essere presentata non appena la nomina è stata inoltrata al Dipartimento, fermo restando il rischio che eventuali problemi con la nomina possano comportare il rifiuto della domanda di visto. La domanda di visto comporterà una valutazione dell'idoneità del richiedente al ruolo nominato.
Gli avvocati australiani specializzati in migrazione possono aiutare sia i richiedenti il visto che i datori di lavoro che lo sponsorizzano a preparare domande approfondite per garantire le migliori possibilità di successo in tutte le fasi.
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Percorsi futuri per i visti dopo il visto 494
Analogamente alla sottoclasse 482 Temporary Skill Shortage visa, i titolari di visto SESR hanno un percorso diretto per diventare residenti permanenti dopo aver lavorato per un minimo di tre anni a tempo pieno per il datore di lavoro che li ha sponsorizzati mentre erano in possesso del SESR. Il visto SESR (Permanent Residence (Skilled Regional)) della sottoclasse 191 può essere richiesto senza bisogno di una nomina da parte dello sponsor e, una volta concesso, darà immediatamente diritto alla residenza permanente.
Se riuscite a ottenere la residenza permanente dopo il vostro SESR, potreste essere idonei a richiedere la cittadinanza dopo aver soddisfatto i requisiti generali di residenza, che vi garantirà benefici quali:
- Servizi consolari e assistenza all'estero
- Viaggiare senza visto in oltre 100 paesi con un passaporto australiano
- Accesso ai posti di lavoro del governo australiano
- Nessun problema relativo alla cancellazione del visto
Vantaggi del ricorso a un avvocato specializzato in immigrazione per il visto 482
Il visto SESR della sottoclasse 494 offre vantaggi simili a quelli del visto Temporary Skill Shortage della sottoclasse 482, consentendo ai lavoratori stranieri qualificati di venire in Australia per lavorare per un datore di lavoro che li sponsorizza, godendo di un elevato standard di vita e di condizioni di lavoro, mentre si lavora per ottenere un percorso di PR ed eventualmente la cittadinanza australiana. Anche i vantaggi per i datori di lavoro delle regioni australiane sono significativi, in quanto queste aree sono spesso caratterizzate da carenze di competenze che possono essere affrontate attraverso il programma SESR. Anche se le limitazioni a un'area regionale possono sembrare scoraggianti, in pratica le aree regionali comprendono la maggior parte dell'Australia, oltre a Melbourne, Brisbane e Sydney.
- Il nostro team di avvocati australiani qualificati si avvale della propria conoscenza della legislazione, della giurisprudenza e della politica, per fornire una consulenza chiara e accurata su tutti i requisiti e le strategie rilevanti per il vostro caso.
- In qualità di avvocati, abbiamo l'obbligo di garantire che la vostra domanda soddisfi tutti i requisiti legislativi, il che aumenta notevolmente le vostre possibilità di successo.
- Assistiamo in tutte le fasi del processo, compresa la preparazione di tutte le domande necessarie fino alla concessione del visto, collaborando con voi per soddisfare eventuali richieste aggiuntive da parte del Dipartimento degli Affari Interni.
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494 Costi del visto regionale (provvisorio) sponsorizzato da un datore di lavoro qualificato
I costi principali associati a una domanda di visto SESR sono due.
Onorari professionali da corrispondere ad avvocati specializzati in migrazione australiana per la preparazione della domanda
Gli onorari variano a seconda delle circostanze della domanda. Alcune domande saranno più complesse di altre e le nostre tariffe saranno calcolate di conseguenza. Lavoriamo su base fissa anziché su base oraria, per garantire ai nostri clienti la certezza dei costi totali associati alla loro domanda di visto. Ci sforziamo di essere flessibili, quindi offriamo piani di pagamento basati sulle necessità finanziarie. Prenotate una consulenza gratuita con uno dei nostri avvocati qualificati per ottenere un preventivo.
Tasse di dipartimento
Le tasse per il Dipartimento degli Affari Interni in relazione a una domanda SESR sono le seguenti:
- Fase di sponsorizzazione - quota di iscrizione 420 dollari
- Fase di nomina - Contributo del fondo Skilling Australians 3.000-5.000 dollari (in base al fatturato dell'azienda)
- Fase del visto - spese di richiesta del visto 4.640 dollari
Vi saranno ulteriori costi relativi all'approvazione dell'RCB e alle valutazioni delle competenze, che varieranno a seconda degli organismi competenti.
Procedura di richiesta del visto
Richiedere un visto per l'Australia può essere complesso. Con l'aiuto di un avvocato specializzato in migrazione australiana, possiamo districarci in questa complessità e aiutarvi a richiedere il visto giusto.
1. Consultazione e impegno
Organizzate un appuntamento per parlare con uno dei nostri avvocati. Potete incontrarci di persona, via Zoom o per telefono. In seguito, vi invieremo un documento che conferma il nostro impegno a rappresentarvi.
2. Preparazione e supporto
Prepareremo una documentazione scritta a sostegno della vostra domanda di visto. Tali documenti saranno basati sulla vostra situazione individuale e, se necessario, saranno supportati da prove.
3. Presentazione e comunicazione
Presentiamo la vostra domanda all'ente competente (Dipartimento degli Affari Interni, tribunali o corti). Continueremo ad aggiornarvi sullo stato della vostra domanda.
4. Rappresentanza e successo
Vi terremo informati sulla vostra domanda e vi comunicheremo l'esito. Se l'esito è sfavorevole e possiamo ripresentare la domanda, lo faremo!
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494 Tempi di elaborazione dei visti
I tempi di elaborazione di un visto SESR possono variare da quattro a otto mesi, a condizione che vengano approvate la sponsorship e la nomination. I tempi di elaborazione sono soggetti alla complessità del caso, alla completezza della domanda e al carico di lavoro del Dipartimento.
L'obiettivo di Australian Migration Lawyers è quello di presentare domande complete e di alto livello, il più possibile complete, per ridurre i ritardi e ottenere un risultato positivo.
Considerazioni sul visto della sottoclasse 494
Il nostro team legale di Australian Migration Lawyers è composto da avvocati esperti in diritto della migrazione australiano.
In qualità di avvocati, non possiamo garantire che il visto SESR venga concesso. La decisione spetta al Dipartimento degli Affari Interni, non a un singolo rappresentante, avvocato o agente di migrazione. Tuttavia, grazie alla nostra solida conoscenza della legge, siamo in grado di proporre il caso migliore per ottenere un risultato positivo.
Ci sforziamo di renderci il più possibile accessibili ai nostri clienti.
- La maggior parte delle consulenze iniziali sono gratuite e i servizi ricorrenti comportano un costo fisso che verrà discusso con il cliente.
- Potete avere un consulto con noi da qualsiasi parte dell'Australia, poiché i nostri consulti sono online.
- Possiamo assistervi a prescindere dal punto in cui vi trovate nel processo di rilascio del visto SESR.
- Forniamo assistenza in tutte le fasi del processo, tra cui la sponsorizzazione, la nomina, l'RCB e le domande di visto.
- Possiamo collaborare con voi e con il vostro sponsor per garantire coerenza e qualità durante l'intero processo di candidatura.
Incontrare l'avvocato australiano per la migrazione
Siamo un team eterogeneo di professionisti con decenni di esperienza combinata. Abbiamo a cuore la vostra situazione e ci assicuriamo che riceviate sempre il supporto e la consulenza di cui avete bisogno.
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Luoghi
Offriamo consulenza e assistenza professionale in materia di migrazione, indipendentemente dal luogo in cui vi trovate. Chi si trova in Australia può scegliere di incontrarci in uno dei nostri uffici o online, mentre per chi si trova all'estero siamo a disposizione online.
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Per saperne di piùDomande frequenti
Leggete le nostre domande più frequenti.
Che cos'è un visto provvisorio 494 sponsorizzato da un datore di lavoro qualificato?
Il visto SESR della sottoclasse 494 è un visto sponsorizzato dal datore di lavoro che consente ai lavoratori stranieri qualificati di lavorare per il datore di lavoro che li sponsorizza in un'area regionale. È un visto di cinque anni che prevede un percorso di PR dopo tre anni e dà ai titolari del visto diritti di viaggio e di studio mentre sono a terra. Questo visto consente ai datori di lavoro regionali di far fronte alle carenze di manodopera individuate, offrendo al contempo al richiedente del visto principale e ai suoi familiari la possibilità di lavorare e vivere nell'Australia regionale.
Quali sono le aree regionali per un visto 494?
La maggior parte delle località australiane, ad eccezione di Melbourne, Sydney e Brisbane, sono considerate aree regionali ai fini dell'immigrazione. Di conseguenza, le restrizioni sui luoghi in cui il titolare di un visto SESR può lavorare e vivere sono molto limitate.
La 494 porta alla residenza permanente?
Il visto 494 offre un percorso di PR attraverso la sottoclasse 191 del visto Permanent Residence (Skilled Regional). Una volta che si è lavorato per un minimo di tre anni a tempo pieno con un visto 494, si può fare domanda.
Per richiedere il visto 191 non è necessario essere nominati o sostenuti dal proprio datore di lavoro.
Qual è la differenza tra i visti 494 e 482?
I visti 494 e 482 sono molto simili, ma la differenza fondamentale è rappresentata dalle occupazioni ammissibili per i visti e dalla sede di lavoro. I richiedenti di un visto 482 possono scegliere un'occupazione presente negli elenchi delle occupazioni a breve termine o a medio-lungo termine, mentre i richiedenti di un visto 494 devono avere un'occupazione presente negli elenchi delle occupazioni a medio-lungo termine o regionali. Pertanto, le occupazioni sono leggermente diverse.
Altre differenze fondamentali riguardano i requisiti di competenza per i visti. I requisiti del visto 494 sono leggermente più elevati di quelli del 482, in quanto richiedono un minimo di tre anni di esperienza lavorativa nell'occupazione designata, invece di due anni di esperienza pertinente, e richiedono una valutazione delle competenze obbligatoria per tutte le occupazioni se si richiede un SESR.
Infine, il richiedente di un visto SESR deve lavorare e vivere in un'area regionale per tutta la durata del visto di cinque anni e può essere sottoposto a richieste di prove del suo indirizzo di residenza e di lavoro.
Informazioni sull'autore dei contenuti
Perry Q Wood è presidente nazionale dell'Istituto australiano di diritto amministrativo e uno dei principali avvocati australiani in materia di amministrazione e migrazione. Ad oggi, è stato coinvolto in oltre 1.000 casi di migrazione e rifugiati.
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