Cambiamenti nell'immigrazione in Australia nel 2026: principali novità, tendenze in materia di visti e prospettive future

Il sistema migratorio australiano sta subendo il più significativo riassetto strutturale degli ultimi anni. La nuova legislazione, le condizioni più rigorose per il rilascio dei visti, le soglie salariali riviste e un cambiamento deliberato delle priorità politiche stanno ridefinendo, nel loro insieme, chi può entrare in Australia, a quali condizioni e per quanto tempo. Per i lavoratori qualificati, gli studenti internazionali, i datori di lavoro e coloro che aspirano alla residenza permanente, comprendere questi cambiamenti non è facoltativo: è fondamentale.

Che cos'è il "Australia Migration Shift 2026"?

L'espressione «Australia Migration Shift 2026» si riferisce a una serie di cambiamenti politici coordinati, modifiche legislative e riforme amministrative che il governo australiano ha introdotto per ridefinire la propria politica migratoria dopo un periodo caratterizzato da livelli di immigrazione ai massimi storici.

In seguito alla riapertura delle frontiere australiane dopo la pandemia, secondo i dati pubblicati dall'Ufficio australiano di statistica (ABS), nel 2022-23 l'immigrazione netta dall'estero ha raggiunto il livello record di circa 518.000 persone. Da allora tale cifra è in calo.

L'ABS ha confermato che la migrazione netta dall'estero è scesa a 306.000 unità nell'anno fiscale 2024-25, registrando il secondo calo annuale consecutivo. Il Centro per la popolazione del governo prevede un'ulteriore riduzione a circa 260.000 unità entro il 2026-27.

Il cambiamento previsto per il 2026 non consiste in una singola modifica normativa, bensì in un pacchetto di misure che comprende nuove disposizioni legislative, condizioni di rilascio dei visti riviste, requisiti più rigorosi per gli studenti, soglie salariali aggiornate e un nuovo meccanismo di controllo dei viaggi in caso di emergenza. Nel loro insieme, queste misure segnalano un passaggio deliberato da un sistema migratorio basato sui volumi a uno più mirato e incentrato sulle competenze.

Perché l'Australia sta modificando il proprio sistema di immigrazione nel 2026

Pressioni economiche e carenza di manodopera

• Nel settore sanitario, nell'edilizia, in quello tecnologico, nell'assistenza agli anziani e nei mestieri manuali si registra una carenza di manodopera qualificata, aggravata dall'invecchiamento della forza lavoro nazionale.
• Il governo è passato da elenchi generici delle professioni a un quadro dinamico e orientato alla domanda, gestito da Jobs and Skills Australia, che trova riscontro nel Core Skills Occupation List (CSOL), introdotto nel dicembre 2024.
• Le soglie salariali indicizzate previste per i visti sponsorizzati dai datori di lavoro rispondono alle preoccupazioni secondo cui i contratti di lavoro temporaneo stavano determinando una compressione dei salari in alcuni settori.

Preoccupazioni relative all'edilizia abitativa e alle infrastrutture

• Al 1° gennaio 2026, in Australia si contavano 2,98 milioni di titolari di visti temporanei, il numero più alto mai registrato, con un aumento del 4,24% rispetto al gennaio 2025 (ABS).
• I tassi di sfitto nel mercato degli affitti sono scesi a livelli quasi storicamente bassi nelle principali città, mentre l'obiettivo dell'Accordo nazionale sull'edilizia abitativa, che prevedeva la costruzione di 1,2 milioni di nuove abitazioni in cinque anni, è rimasto ben al di sotto delle aspettative.
• La riduzione dell'immigrazione temporanea è entrata a far parte della strategia del governo volta ad alleviare la pressione sulla domanda di alloggi, parallelamente agli sforzi compiuti sul fronte dell'offerta nel settore edilizio.

Opinione pubblica e politica

• Le preoccupazioni della comunità riguardo alla crescita demografica, all'accessibilità degli alloggi e alle infrastrutture hanno reso l'immigrazione un tema di primo piano nel dibattito pubblico e parlamentare.
• Il governo ha presentato le riforme del 2026 come un intervento volto a ripristinare l'integrità e l'equilibrio di un sistema che si è espanso troppo rapidamente nel periodo post-pandemia.
• La legge di modifica della normativa sull'immigrazione (Misure n. 1 del 2026) è stata approvata con il sostegno bipartisan, a testimonianza dell'ampio consenso sulla necessità di strumenti più efficaci per la gestione dell'immigrazione.

Principali cambiamenti normativi

Legge di modifica della normativa sull'immigrazione del 2026 – Cosa è cambiato

La legge del 2026 che modifica la normativa sull'immigrazione (Misure n. 1 del 2026) ha ricevuto l'approvazione reale il 13 marzo 2026 ed è entrata in vigore il 14 marzo 2026. Essa introduce un nuovo meccanismo denominato «Decisione di controllo degli arrivi», che consente al Ministro degli Interni di sospendere temporaneamente il diritto di recarsi in Australia per determinate categorie di titolari di visti temporanei all'estero.

Tale potere non può essere delegato a funzionari ministeriali. Per essere esercitato, richiede l'accordo scritto sia del Primo Ministro che del Ministro degli Affari Esteri. Una tale decisione ha una durata massima di sei mesi e non può essere prorogata. Deve essere presentata al Parlamento entro due giorni di seduta dalla sua adozione.

È importante sottolineare che una "determinazione di controllo all'arrivo" non comporta l'annullamento del visto. Se il titolare del visto interessato si trova fuori dall'Australia durante il periodo di validità della determinazione, il suo visto viene temporaneamente sospeso. Una volta scaduta la determinazione, il visto torna ad avere efficacia, a condizione che nel frattempo non sia scaduto. La legge non riguarda coloro che si trovano già in Australia, i titolari di visti permanenti o i titolari di visti umanitari.

Il 26 marzo 2026 il governo ha esercitato tale facoltà per la prima volta, emanando un provvedimento che riguarda i titolari di passaporto iraniano in possesso di un visto di soggiorno (sottoclasse 600) che si trovano fuori dall'Australia, adducendo come motivazione il conflitto in Iran e il rischio che tali titolari non possano lasciare il Paese alla scadenza del visto.

Norme più severe in materia di visti temporanei

Dal 2 febbraio 2026 è entrata in vigore una serie di riforme normative volte a contrastare il fenomeno del "visa hopping". Queste modifiche limitano la possibilità per i titolari di visti turistici, per studenti e di lavoro temporaneo di passare da una sottoclasse di visto all'altra una volta giunti nel Paese. I turisti che presentano più volte una nuova domanda potrebbero ora vedersi negare il visto. Gli studenti internazionali sono soggetti a un controllo più rigoroso sull'effettivo svolgimento del percorso di studi. I datori di lavoro sponsor sono soggetti a verifiche di conformità più frequenti e devono soddisfare requisiti salariali più elevati.

Al momento dell'annuncio, il Ministero degli Interni aveva stimato che tali misure avrebbero comportato una riduzione di circa 85.000 visti temporanei nei dodici mesi successivi.

Sistema di elaborazione dei visti più rapido (riforma del 2026)

Il Dipartimento degli Affari Interni ha emanato la Direttiva Ministeriale n. 115 per le domande di visto per studenti presentate a partire dal 14 novembre 2025. Tale direttiva sostituisce la Direttiva Ministeriale n. 111 e introduce un sistema di elaborazione delle domande per la sottoclasse 500 presentate dall'estero basato su livelli di priorità.

In questo contesto, le domande presentate da studenti iscritti presso istituti che non hanno raggiunto la soglia del Livello di Pianificazione Nazionale (NPL) vengono trattate con priorità 1. Le domande provenienti da istituti che hanno raggiunto o superato la soglia NPL vengono invece trattate con maggiore lentezza.

Per il percorso "Specialist Skills" del visto della sottoclasse 482, nella maggior parte dei casi si applicano tempi di elaborazione di sette giorni, a testimonianza del fatto che il governo riconosce che i lavoratori altamente qualificati e con redditi elevati necessitano di tempi di elaborazione più rapidi per rimanere competitivi rispetto ad altri paesi di destinazione.

Tendenze relative all'immigrazione qualificata nel 2026

Passaggio ai visti sponsorizzati dal datore di lavoro

Il programma di immigrazione permanente per il 2025-26 mantiene 185.000 posti, di cui 132.200 assegnati alla categoria "Skilled Stream", che rappresenta circa il 71% del programma complessivo. All'interno del flusso qualificato, i visti sponsorizzati dal datore di lavoro rappresentano 44.000 posti, la categoria più numerosa. Questa ripartizione riflette l'opinione del governo secondo cui i datori di lavoro, e non i pianificatori governativi, sono nella posizione migliore per identificare dove esistono reali carenze di competenze.

Il visto "Skills in Demand", che nel dicembre 2024 ha sostituito il visto "Temporary Skills Shortage", è ora la principale via d'accesso temporanea sponsorizzata dal datore di lavoro. Si articola in tre categorie: "Core Skills", "Specialist Skills" e " Labour Agreement". Insieme, queste categorie hanno consolidato quello che in precedenza era un sistema più frammentato.

Professioni prioritarie nel 2026

Il CSOL, gestito da Jobs and Skills Australia, elenca attualmente oltre 456 professioni ammissibili per il Core Skills Stream. I professionisti del settore sanitario, tra cui infermieri abilitati, medici di base e operatori dell'assistenza agli anziani, continuano a figurare tra le professioni con la massima priorità in tutti gli Stati.

Si registra una grave carenza di manodopera nel settore edile, in particolare di elettricisti, idraulici e falegnami, soprattutto nelle zone periferiche. I profili nel settore tecnologico, tra cui ingegneri informatici, analisti di dati e professionisti della sicurezza informatica, continuano a suscitare un forte interesse da parte dei datori di lavoro e sono costantemente considerati prioritari ai fini della nomina statale.

Il percorso "Specialist Skills" non richiede che la professione figuri nell'elenco CSOL. È accessibile ai professionisti con un reddito annuo di almeno 141.210 AUD e copre la maggior parte delle professioni ANZSCO, ad eccezione degli operai specializzati, degli operatori di macchinari e dei manovali. Questo percorso continua ad attrarre professionisti con redditi elevati nei settori della finanza, del diritto, dell'ingegneria e dell'alta dirigenza.

Modifiche alle soglie salariali

A partire dal 1° luglio 2026, le soglie salariali per i visti sponsorizzati dal datore di lavoro saranno riviste al rialzo, con un aumento del 3,9% in linea con i dati relativi alla retribuzione media settimanale per l'orario di lavoro ordinario (AWOTE) pubblicati dall'Ufficio australiano di statistica. La soglia di reddito per le competenze fondamentali (CSIT) passerà da 76.515 AUD a 79.499 AUD.

La soglia di reddito per le competenze specialistiche (SSIT) passerà da 141.210 AUD a 146.717 AUD. Anche la soglia di reddito per l'immigrazione temporanea qualificata (TSMIT), applicabile ai programmi delle sottoclassi 494 e 187, salirà a 79.499 AUD.

I datori di lavoro che intendono presentare le candidature in base alle soglie attuali dovrebbero farlo entro il 30 giugno 2026, poiché le candidature presentate a partire dal 1° luglio 2026 saranno valutate in base ai dati aggiornati.

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Prospettive per le relazioni pubbliche in Australia al 2026

Assegnazione e quote PR

Il tetto massimo per l'immigrazione permanente per il 2025-26 è fissato a 185.000 posti. La categoria "Skilled Stream" rappresenta 132.200 di questi posti, con 44.000 visti sponsorizzati dal datore di lavoro, 33.000 visti regionali e altri 33.000 visti nominati dagli Stati e dai territori. Il flusso Skilled Independent (sottoclasse 189) riceve solo 16.900 posti, il che lo rende altamente competitivo, con soglie di punteggio che spesso superano gli 85-95 punti.

Una nuova categoria denominata «Talento e innovazione», che prevede 4.300 posti, ha sostituito i precedenti programmi di visto «Global Talent» e «Distinguished Talent». Questa categoria riunisce i percorsi destinati ai talenti eccezionali nei settori prioritari senza richiedere un sistema a punti.

Relazioni pubbliche più semplici grazie ai percorsi regionali

I percorsi regionali in Australia continuano a offrire vie più accessibili verso la residenza permanente ai richiedenti disposti a vivere e lavorare al di fuori delle grandi città. Il visto di sottoclasse 491 (Skilled Work Regional Provisional) apre la strada al visto di sottoclasse 191 (Permanent Residence Regional) una volta soddisfatti i requisiti di residenza e di reddito previsti.

I programmi di nomina statali e territoriali danno regolarmente la priorità alle professioni per le quali si registra una grave carenza di manodopera nelle aree regionali, e la concorrenza per i posti nelle aree regionali è generalmente inferiore rispetto a quella per i percorsi metropolitani.

Il governo ha riconosciuto che trattenere i migranti qualificati nelle aree regionali rimane una sfida e che, nonostante gli incentivi regionali, i flussi migratori continuano a concentrarsi nelle capitali. Ciononostante, i percorsi regionali rimangono tra le vie più affidabili per ottenere la residenza permanente per i richiedenti con professioni ammissibili.

Nuovi percorsi di pubbliche relazioni da tenere d'occhio

Il Visto Nazionale per l'Innovazione (NIV), con 4.300 posti disponibili, è riservato a coloro che possono dimostrare risultati eccezionali riconosciuti a livello internazionale in settori prioritari quali la tecnologia avanzata, la ricerca scientifica, i servizi finanziari, l'agroalimentare e le arti. A differenza dei percorsi basati sul sistema a punti, questo visto non richiede che la professione figuri in un elenco di professioni ammissibili. È stato concepito per attrarre leader e innovatori che potrebbero non rientrare perfettamente nei normali criteri di immigrazione australiani.

Modifiche al visto per studenti internazionali nel 2026

Criteri di ammissibilità più rigorosi

Il requisito "Genuine Student" (GS) si applica ora a tutte le domande relative alla sottoclasse 500. Esso sostituisce il precedente test "Genuine Temporary Entrant" (GTE) e richiede ai richiedenti di fornire risposte scritte dettagliate in merito al corso di studi scelto, alla sua corrispondenza con il proprio background accademico e al suo collegamento con i propri obiettivi professionali. Le dichiarazioni generiche non sono più sufficienti.

Sono aumentati anche i requisiti relativi alla capacità finanziaria. I richiedenti devono ora dimostrare di disporre di fondi pari ad almeno 29.710 AUD all'anno per coprire le spese di soggiorno, con un aumento rispetto ai precedenti 24.505 AUD.

I requisiti di conoscenza della lingua inglese per la sottoclasse 500 sono stati inaspriti: per la maggior parte dei corsi di laurea è ora richiesto un punteggio minimo complessivo di 6,0 all'IELTS (o equivalente). Le domande presentate da visitatori che si trovano già nel Paese non possono più essere convertite in un visto per studenti; devono essere presentate dall'estero.

Opportunità di lavoro post-laurea ridotte

Il visto temporaneo per laureati (sottoclasse 485) ha subito un inasprimento significativo. Il limite di età per il percorso "Post-Higher Education Work" è stato abbassato da 50 a 35 anni. La durata del permesso di lavoro post-laurea è tornata ai livelli standard: due anni per i laureati triennali e magistrali con percorso di studi, e tre anni per i laureati magistrali con percorso di ricerca e i dottori di ricerca. La proroga temporanea di due anni che in precedenza si applicava a determinati settori con carenza di manodopera qualificata non è più in vigore.

Per la sottoclasse 485, il requisito di conoscenza della lingua inglese è stato innalzato a un punteggio complessivo minimo di 6,5 all'IELTS, senza che nessuna delle singole sezioni possa essere inferiore a 5,5. I risultati dell'IELTS devono essere stati rilasciati nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda.

Impatto sugli studenti internazionali

Questi cambiamenti si stanno facendo sentire in tutti i paesi di provenienza. Gli studenti che in precedenza consideravano l'Australia una destinazione flessibile per lavorare dopo gli studi stanno riconsiderando le loro opzioni alla luce dell'abbassamento del limite di età e della riduzione della durata dei visti per laureati.

L'aumento della tassa per la richiesta del visto della sottoclasse 485 aggiunge un ulteriore aspetto finanziario da considerare. Il livello di pianificazione nazionale relativo all'accoglienza degli studenti in Australia è stato fissato a 295.000 nuovi iscritti per il 2026, con un aumento di 25.000 unità rispetto all'anno precedente, il che indica che il governo intende mantenere l'istruzione internazionale come un settore di rilievo, innalzando al contempo gli standard di qualità per i nuovi iscritti.

Visti temporanei e restrizioni di viaggio – Novità

Sebbene il possesso di un visto australiano valido sia sempre stato un requisito indispensabile per recarsi in Australia, esso non è più sufficiente nei casi in cui sia in vigore una decisione.

L'attivazione del potere di "determinazione del controllo all'arrivo" ai sensi dell'articolo 84B della Legge sull'immigrazione del 1958 rappresenta un cambiamento strutturale nel modo in cui l'Australia gestisce i titolari di visti temporanei durante le crisi internazionali.

Le restrizioni sul "visa hopping" entrate in vigore il 2 febbraio 2026 limitano ulteriormente la possibilità per i titolari di visti temporanei di prolungare il proprio soggiorno passando da una sottoclasse di visto all'altra all'interno del territorio.

I visitatori che presentano più volte una nuova domanda senza una chiara motivazione potrebbero ora vedersi negare il visto. Sono stati inoltre ridotti i periodi di tolleranza per il superamento della durata del soggiorno consentita. È stato intensificato il controllo del rispetto delle norme da parte dei titolari di visto per studenti, compresa la verifica delle ore di lavoro.

In che modo il cambiamento delle politiche migratorie del 2026 influirà sui diversi richiedenti

Lavoratori qualificati

• I lavoratori qualificati nei settori sanitario, edile, tecnologico e artigianale continuano a godere di una posizione favorevole nell'attuale contesto migratorio.
• Il CSOL copre un'ampia gamma di professioni, mentre il percorso "Specialist Skills Stream" offre un'ulteriore opportunità ai professionisti con redditi elevati che non rientrano negli elenchi standard delle professioni.
• La novità principale è l'indicizzazione delle soglie salariali a partire dal 1° luglio 2026, il che significa che i datori di lavoro e i lavoratori dovranno assicurarsi che la retribuzione offerta continui a soddisfare i requisiti minimi aggiornati.
• Il percorso verso la residenza permanente previsto dalla sottoclasse 482, attraverso il filone "Transizione verso la residenza temporanea" della sottoclasse 186, rimane disponibile dopo due anni di impiego con sponsorizzazione.

Studenti

• Nel 2026 gli studenti internazionali dovranno affrontare una procedura di ammissione più impegnativa.
• I requisiti relativi al GS, le maggiori prove finanziarie richieste, i livelli di conoscenza dell’inglese più elevati e la restrizione sul cambio di visto sul territorio nazionale richiedono tutti una preparazione più accurata prima della presentazione della domanda.
• L'abbassamento dei limiti di età per il visto di lavoro post-laurea rappresenta un cambiamento significativo per i richiedenti di età pari o superiore a 36 anni.
• Gli studenti che frequentano corsi di studio prioritari e che provengono da aree regionali continuano a beneficiare di percorsi più agevoli per ottenere visti di lavoro qualificati e la residenza permanente.

Datori di lavoro

• I datori di lavoro che assumono lavoratori stranieri devono tenere conto dei prossimi aumenti della soglia salariale in vigore dal 1° luglio 2026.
• I datori di lavoro dovranno completare la verifica del mercato del lavoro entro i termini previsti prima di presentare le candidature.
• Sono stati inoltre rafforzati gli obblighi di conformità, con verifiche più frequenti e un maggiore controllo delle richieste relative a rapporti di lavoro regolari.
• I datori di lavoro dei settori che registrano una grave carenza di manodopera, come quello sanitario e quello edile, dovrebbero pianificare le candidature con largo anticipo rispetto alle modifiche alle soglie previste per luglio.

Aspiranti addetti alle pubbliche relazioni

• Il programma di migrazione permanente rimane attivo e stabile.
• Tuttavia, la concorrenza all'interno del percorso "Skilled Independent" (basato sul punteggio) è molto agguerrita.
• I percorsi finanziati dai datori di lavoro e quelli regionali offrono vie di accesso più agevoli.
• I programmi delle sottoclassi 491 e 494 rappresentano un valido trampolino di lancio verso la residenza permanente per i richiedenti disposti a stabilirsi in zone regionali.
• I candidati al visto PR attualmente titolari di un visto della sottoclasse 482 devono assicurarsi di essere in regola con il requisito dei due anni di impiego sponsorizzato necessario per la nomina al visto TRT della sottoclasse 186.

Prospettive future: cosa aspettarsi dopo il 2026

I livelli di migrazione si stabilizzeranno

• Il Centro per la popolazione del governo federale prevede che il saldo migratorio netto continuerà a diminuire nel 2026-2027.
• Ciò rappresenta una normalizzazione rispetto al picco registrato nel periodo post-pandemia, piuttosto che una restrizione sostanziale alla migrazione.
• Si prevede che il programma di immigrazione permanente rimanga sostanzialmente invariato rispetto alle impostazioni attuali, garantendo un quadro di riferimento stabile sia per i richiedenti che per i datori di lavoro.
• Le pressioni stagionali e cicliche su specifici flussi di visti continueranno, in particolare nelle categorie dei visti sponsorizzati dal datore di lavoro e dei visti con nomina statale.

Un impegno a lungo termine per il reclutamento di personale qualificato

Ogni cambiamento strutturale introdotto nel 2026 punta allo stesso obiettivo, ovvero ridurre l'immigrazione temporanea di basso valore, mantenendo e attirando al contempo lavoratori qualificati che contribuiscono in modo tangibile all'economia australiana.

Jobs and Skills Australia continua ad aggiornare il CSOL sulla base dei dati in tempo reale relativi al mercato del lavoro, il che significa che l'elenco delle professioni ammissibili continuerà a evolversi.

I candidati nei settori ad alta domanda possono contare su un sostegno costante attraverso percorsi finanziati dai datori di lavoro e basati su un sistema a punti.

Chi opera in settori che sono stati esclusi dagli elenchi ammissibili potrebbe dover riconsiderare la propria strategia di migrazione; in tal caso, può essere utile rivolgersi a avvocati specializzati in materia.

Sistema di immigrazione basato sulla tecnologia

Il Dipartimento degli Affari Interni sta progressivamente adottando un sistema di elaborazione delle richieste di visto sempre più integrato con la tecnologia. Il modello di elaborazione a livelli di priorità introdotto con la Direttiva Ministeriale n. 115 riflette il passaggio a un sistema di accodamento automatizzato basato sui dati istituzionali.

Si prevede che le riforme future proseguiranno su questa linea, con la verifica dell'identità digitale, il monitoraggio in tempo reale della conformità e gli strumenti decisionali basati sui dati che assumeranno un ruolo sempre più significativo nelle modalità di valutazione e gestione delle richieste.

Come possono aiutarvi gli avvocati australiani specializzati in migrazione

Il cambiamento normativo del 2026 ha introdotto un livello di complessità che richiede un approccio attento. Sono entrate in vigore numerose modifiche relative a date, sottoclassi di visto e categorie diverse, e sono previsti ulteriori aggiornamenti man mano che la normativa continua a evolversi.

I nostri avvocati specializzati in diritto dell'immigrazione in Australia vantano una vasta esperienza nella consulenza a lavoratori qualificati, datori di lavoro, studenti internazionali e aspiranti alla residenza permanente nell'ambito del sistema migratorio australiano.

Possiamo valutare la tua situazione alla luce dell'attuale quadro normativo, individuare il percorso più adeguato al tuo caso e preparare una domanda completa e pronta per la valutazione, che soddisfi pienamente i requisiti del Dipartimento.

Che stiate preparando la vostra prima domanda di visto, passando da un visto temporaneo a uno permanente o valutando le implicazioni delle modifiche legislative del 2026 in qualità di datori di lavoro, il nostro team è in grado di fornirvi una consulenza legale chiara e su misura per la vostra situazione.

Rivolgiti ai nostri avvocati specializzati in diritto dell'immigrazione in Australia per valutare le tue opzioni in materia di immigrazione prima di prendere qualsiasi decisione.

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Domande frequenti – Riforma dell'immigrazione in Australia 2026

Quali sono le nuove modifiche in materia di immigrazione previste per il 2026?

Tra le principali modifiche figurano la legge di modifica della normativa sull'immigrazione (Misure n. 1 del 2026), che consente al governo di sospendere temporaneamente i viaggi per alcuni titolari di visti temporanei all'estero; nuove restrizioni sul "visa-hopping" a partire da febbraio 2026; requisiti più severi per i visti per studenti, compreso il test di autenticità dello studente; requisiti di capacità finanziaria più elevati per i richiedenti del visto sottoclasse 500; una riduzione del limite di età per il visto sottoclasse 485 a 35 anni; e l'indicizzazione delle soglie salariali per i visti sponsorizzati dal datore di lavoro a partire dal 1° luglio 2026.

Nel 2026 le pubbliche relazioni saranno più facili o più difficili?

La residenza permanente attraverso i percorsi sponsorizzati dal datore di lavoro e quelli regionali rimane accessibile per i candidati altamente qualificati. Nel complesso, nel 2026 il sistema favorisce i candidati che vantano solidi legami con il datore di lavoro, disponibilità a trasferirsi in determinate regioni o che svolgono professioni per le quali esiste una reale carenza di manodopera.

Qual è il visto più adatto per l'Australia nel 2026?

Non esiste una risposta univoca, poiché il visto più adatto dipende interamente dalle circostanze personali, tra cui la professione, le qualifiche, l'esperienza lavorativa, la disponibilità del datore di lavoro e gli obiettivi migratori.

I visti per studenti rappresentano ancora una valida via per ottenere la residenza permanente?

I visti per studenti possono ancora rappresentare un percorso verso la residenza permanente, in particolare per gli studenti che esercitano professioni prioritarie, disposti a vivere in zone regionali o che ottengono il patrocinio da parte di un datore di lavoro dopo la laurea. Tuttavia, l'inasprimento delle condizioni del visto di sottoclasse 485 comporta che il periodo post-laurea offra un margine di tempo più ristretto rispetto al passato. Gli studenti dovrebbero pianificare il proprio percorso migratorio sin dall'inizio degli studi, anziché rimandarlo fino alla laurea.

Quali sono i nuovi requisiti salariali?

A partire dal 1° luglio 2026, la soglia di reddito per le competenze fondamentali (CSIT) per la sottoclasse 482 (Core Skills Stream) e la sottoclasse 186 passerà da 76.515 AUD a 79.499 AUD. La soglia di reddito per le competenze specialistiche (SSIT) per la sottoclasse 482 (Specialist Skills Stream) aumenterà da 141.210 AUD a 146.717 AUD. Anche la TSMIT, applicabile alla sottoclasse 494 e alla sottoclasse 187, salirà a 79.499 AUD.