Il governo australiano ha introdotto una modifica significativa al programma Employer Nomination Scheme (ENS) sottoclasse 186,categoria Temporary Residence Transition (TRT). Trattandosi di uno dei principali visti sponsorizzati dal datore di lavoro, la modifica avrà ripercussioni sui richiedenti che svolgono professioni esenti, quali medici, direttori generali aziendali, amministratori delegati e amministratori delegati.
Questo articolo illustra le modifiche apportate al flusso ENS 186 TRT per i medici, i nuovi requisiti di residenza permanente in vigore dal 2025 e le implicazioni per i titolari di visto attuali e potenziali.
Cosa è cambiato per il percorso ENS 186 TRT?
In precedenza, per poter beneficiare del programma ENS 186 TRT era necessario avere almeno due anni di esperienza lavorativa nel settore indicato nella domanda, che, per alcune professioni esenti, poteva includere anche il periodo di lavoro presso datori di lavoro non approvati come sponsor.
La nuova modifica ha eliminato la precedente flessibilità negli obblighi di sponsorizzazione, richiedendo che, a partire dal 29 novembre 2025, il periodo di idoneità di due anni comprenda un'occupazione presso datori di lavoro in possesso di una Standard Business Sponsorship (SBS) approvata. Solo questa occupazione sponsorizzata sarà riconosciuta ai fini dell'idoneità alla residenza permanente nell'ambito del programma ENS 186 TRT.
Questa modifica entrerà in vigore il 29 novembre 2025 e fa parte del Regolamento di modifica in materia di immigrazione (Misure tecniche di riforma dei visti per lavoratori qualificati) del 2025 e impone un nuovo requisito ai richiedenti ENS 186 TRT.
Chi è interessato dalle nuove normative?
Queste nuove norme in materia di immigrazione emanate dal governo australiano interesseranno i migranti qualificati che desiderano ottenere la residenza permanente nel Paese e che presenteranno la domanda di visto ENS dopo il 29 novembre 2025. Le sezioni seguenti trattano questo argomento in modo dettagliato:
Medici e specialisti sanitari
- Medici: medici generici, chirurghi, medici specialisti, psichiatri, ecc.
- Specialisti sanitari: infermieri registrati, fisioterapisti, terapisti medici, farmacisti, ecc.
Amministratori delegati, direttori generali aziendali e amministratori delegati
Titolari di visto SC482 che lavorano per sponsor non approvati
Anche i dipendenti che svolgono professioni esenti ai sensi del visto ponte sottoclasse 482, i cui attuali datori di lavoro non sono sponsor approvati, saranno interessati da questa misura.
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Esempio di scenario: come è cambiata l'idoneità dopo il 29 novembre 2025
Si consideri, ad esempio, uno specialista sanitario con un visto Subclass 482 che ha completato un anno di lavoro presso uno sponsor approvato e un anno presso uno sponsor non approvato.
Se presentano la domanda TRT prima del 29 novembre 2025, possono includere entrambi gli anni di impiego per soddisfare il requisito dei due anni di idoneità. Tuttavia, se presentano la domanda dopo tale data, devono dimostrare di aver lavorato per un datore di lavoro sponsorizzato standard approvato per l'intero periodo di due anni. Il tempo lavorativo presso datori di lavoro non sponsorizzati non verrà conteggiato.
Chi non è interessato dalla modifica della norma?
Le domande presentate prima del 29 novembre 2025 rimarranno invariate. Se richiedi il visto 186 TRT dopo tale data, si applicheranno le nuove regole.
Azioni consigliate per i titolari di visto interessati
Le persone interessate da questa nuova modifica dovrebbero prendere in considerazione i seguenti passaggi:
Presentare la domanda ENS 186 TRT entro il 29 novembre 2025 (se idonei)
I titolari di visto TSS, i titolari di visto Skills In-Demand (SID) o chiunque altro presenti domanda tramite il canale TRT devono presentare la domanda prima della scadenza. Se svolgi una professione esente con un datore di lavoro non sponsorizzante, presenta la domanda prima del 29 novembre 2025 per mantenere l'idoneità.
Passare a o richiedere un impiego presso uno sponsor approvato
I candidati che non sono in grado di soddisfare i criteri di idoneità con il loro attuale datore di lavoro prima del 29 novembre 2025 potrebbero dover cercare un impiego presso uno sponsor approvato o richiedere al loro attuale datore di lavoro di ottenere l'approvazione Standard Business Sponsorship.
Garantire che l'occupazione sia conteggiata ai fini del periodo di qualificazione
È necessario verificare e assicurarsi che l'attuale impiego sia idoneo per il periodo di due anni. Se si presenta la domanda dopo il 29 novembre 2025, assicurarsi che il periodo di qualificazione di due anni includa uno sponsor di lavoro approvato.
Linee guida per i datori di lavoro
I datori di lavoro di medici e altre professioni esenti dovrebbero rivedere gli attuali accordi relativi alla forza lavoro per garantire la conformità con i requisiti modificati. Ecco i passaggi chiave:
Valutazione degli attuali dipendenti SC482
Effettuare un controllo approfondito degli attuali dipendenti SC482 per identificare coloro la cui idoneità dipende da periodi di impiego presso sponsor non approvati. Dare priorità a questi dipendenti in modo che le loro domande TRT possano essere presentate prima del 29 novembre 2025.
Diventare uno sponsor aziendale standard approvato
I datori di lavoro la cui approvazione Standard Business Sponsorship sta per scadere o che attualmente non possiedono una SBS devono presentare domanda o rinnovarla tempestivamente, poiché solo l'occupazione presso uno sponsor approvato sarà riconosciuta ai fini dell'idoneità ENS 186 TRT dopo il 29 novembre 2025.
Considerazioni strategiche relative al reclutamento e alla fidelizzazione
A partire dal 29 novembre 2025, i datori di lavoro dovranno garantire che i potenziali richiedenti ENS 186 TRT soddisfino il requisito dei due anni di impiego sponsorizzato con un SBS approvato.
Come i nostri avvocati specializzati in immigrazione possono aiutarti nel tuo caso
Che tu stia presentando la domanda prima del 29 novembre 2025, verificare la tua idoneità e garantire la conformità è fondamentale e può anche sembrare un compito arduo, poiché i requisiti sono complessi.
All'Australian Migration Lawyers, i nostri professionisti dell'immigrazione registrati possono aiutarti a comprendere chiaramente la tua situazione. Dalle revisioni di merito alla spiegazione dei requisiti per lo sponsor approvato, il nostro team di avvocati ti aiuta a comprendere ogni aspetto del tuo status di visto e dei passi successivi. In questo modo, non dovrai affidarti a supposizioni e potrai gestire la tua domanda TRT con sicurezza.
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Domande frequenti
Il tempo trascorso lavorando per un datore di lavoro non sponsorizzante sarà conteggiato ai fini del requisito ENS 186 TRT di 2 anni dopo il 29 novembre 2025?
No. Dopo il 29 novembre 2025, solo l'occupazione presso sponsor approvati sarà valida ai fini del requisito dei due anni di ENS 186 TRT.
I medici possono ancora ottenere la residenza permanente attraverso il percorso ENS 186 TRT in base alle nuove normative?
Sì. Purché l'occupazione rientri nei nuovi criteri di ammissibilità, i medici possono comunque richiedere la residenza permanente attraverso il percorso ENS 186 TRT.
Cosa succede se il titolare di un visto non è in grado di soddisfare il requisito dei 2 anni con uno sponsor approvato prima del 29 novembre 2025?
In questo caso, dovranno cambiare azienda e lavorare per un periodo di due anni presso un datore di lavoro autorizzato prima di poter richiedere il visto ENS TRT.
Posso presentare la mia domanda ENS 186 TRT prima della scadenza anche se mancano ancora alcune settimane al termine del periodo di 2 anni?
No. Anche se presenti la domanda prima della scadenza, il rapporto di lavoro deve dimostrare almeno due anni di attività lavorativa idonea.
Devo cambiare datore di lavoro se il mio attuale datore di lavoro non è uno sponsor aziendale standard approvato?
Se presenti la domanda dopo la scadenza, allora sì. Una volta entrata in vigore la nuova norma, il tempo lavorato presso un datore di lavoro SBS non approvato non sarà conteggiato ai fini del periodo di qualificazione di due anni.
I candidati che presentano la domanda ENS 186 TRT prima del 29 novembre 2025 sono interessati dalla modifica della normativa?
No. Le domande presentate prima del 29 novembre 2025 saranno valide in base ai vecchi requisiti di ammissibilità.
Quali misure dovrebbero adottare i datori di lavoro che hanno dipendenti titolari di visto SC482 che potrebbero essere interessati dalle modifiche del 2025?
Se i datori di lavoro hanno dipendenti titolari di SC482 che potrebbero essere interessati da questa scadenza, devono presentare le loro domande TRT prima di tale data.
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