オーストラリアにおけるビザの処理期間：完全ガイド

注：TSSビザは現在、スキル・イン・デマンド・ビザに置き換えられています。詳細はこちらをご覧ください。

雇用主指名制度ビザ（186）（「ENS」）は、旧TSSプログラムから移行する現在のサブクラス482「需要の高い技能（SID）」ビザ保有者であれ、482プログラムに新規参加する高度技能者であれ、熟練労働者にオーストラリアでの永住権取得への道を開きます。 186ビザは、「一時滞在移行（TRT）」、「直接エントリー（DE）」、「労働協定」の3つのストリームに分かれており、いずれも永住権と無期限の滞在を認めています。 TRTストリームの申請者は、サブクラス482ビザ（「Skills in Demand（SID）」またはその前身であるTSSビザ）の資格で、雇用主のもとで最低2年間勤務している必要があります。そのため、このストリームは、既存のスポンサー付き労働者にとって最も一般的な482から186永住権への移行経路となっています。DEストリームの申請者には、技能評価の合格と3年間の関連職務経験が求められます。 オーストラリア移民弁護士は、指名手続きやビザ申請を支援し、申請が成功するよう必要な書類がすべて提出されるようサポートいたします。

186 オーストラリアでのビザ手続き時間

ビザの処理時間は複数の要因によって大きく変動する可能性があり、正確に予測することは困難です。所要時間に影響を与える要因には、申請の質や複雑さ、内務省の業務量などがあります。内務省のウェブサイトにある計算ツールを利用することで、処理時間を知ることができるが、処理時間は時間の経過とともに変化する可能性がある。現在のところ、さまざまな流れにおける処理時間は以下の通りである：

雇用主指名制度（サブクラス186）契約パスウェイの場合：

• 申請の50％は5か月以内に処理され、90％は9か月以内に処理されます。

雇用主指名制度（サブクラス186）ダイレクト・エントリー・パスの場合：

• 申請の50％は12か月以内に処理され、90％は19か月以内に処理されます。

雇用主指名制度（サブクラス186）移行パスウェイの場合：

• 申請の50％は13ヶ月以内に処理され、90％は18ヶ月以内に処理されます。

要点

• ビザの審査期間中、ImmiAccountポータルから申請の進捗状況を確認でき、最新情報に関する通知をEメールまたはSMSで受け取るよう設定することも可能です。
• 場合によっては、当省から追加情報の提供を求められることがあります。望ましい結果を得るためには、必要な書類をすべて揃えて、速やかに回答することが極めて重要です。
• 申請が審査された後、審査結果の通知が届きます。審査に通過した場合、雇用主指名制度（186ビザ）に基づきオーストラリアの永住権が付与されます。具体的な条件については、ImmiAccountにてご確認いただけます。
• 却下された場合、オーストラリアの行政審査裁判所または連邦裁判所を通じて不服申し立てを行うことができる場合があります。

2026年に同省が186件の申請をどのように優先順位付けするか

内務省が公表している処理期間はあくまで目安です。同省の雇用主スポンサープログラム実施（ESPD）チームがサブクラス186のすべての申請を管理しており、2025年10月時点で申請件数が極めて多いことを確認したため、個別の申請処理期間について明確な見通しを示すことはできません。

‍重要な点として、申請の処理は厳密な先入れ先出し方式で行われているわけではありません。「大臣指示第105号」に基づき、当省では、どの申請を先に審査するかを決定する優先順位を適用しています。公表されている平均処理期間だけに頼るよりも、ご自身の申請がこの優先順位の中でどの位置にあるかを把握しておく方が有益です。

2026年初頭時点での優先順位は以下の通りです：

1. 指定地域における職種への応募
2. 医療・教育分野での活用
3. 認定スポンサーによる被推薦者からの申請
4. その他のすべての標準的な用途

この制度がもたらす実務上の影響は甚大です。2024年10月に認定スポンサーから提出された申請は、2024年3月に提出された通常の申請よりも先に審査される可能性があります。優先カテゴリーに該当しない通常のダイレクトエントリーおよびTRTの申請については、現在、2024年3月までさかのぼる申請から順に審査が進められています。

これがお客様のアプリケーションに与える影響

雇用主が当省から「認定スポンサー」の資格を付与されている場合、申請日は関係なく、通常の案件よりも優先的に審査されます。また、医療・教育分野の職種、または指定地域での勤務である場合も、審査が迅速に進みます。いずれにも該当しない場合は、申請は一般の審査待ちリストに組み込まれ、現在、このリストの処理に最も時間がかかっています。

一般審査対象の申請者にとって、不必要な遅延を避ける最も効果的な方法は、審査可能な完全な申請書類を提出し、省からの要請には速やかに応答することです。申請書類に不備があったり、回答が遅れたりすると、審査が一時停止され、申請の順番がさらに後ろに回ってしまいます。

最近の部署の異動

ビザ審査期間の短縮に向けた取り組みが優先課題として位置づけられており、特に部門の人員体制を強化するための採用に重点が置かれています。その目的は、プログラムの健全性を維持しつつ、申請処理を効率化することです。これらの取り組みにより、すでにビザ申請の滞留件数は減少しています。特に一時滞在ビザのカテゴリーにおいて、審査期間の短縮が顕著に見られます。

しかし、スキルド（永住）カテゴリーなど一部のビザ・プログラムでは、古いケースの滞留が原因で、処理に長時間を要する状況が続いている。すべての永住ビザについて、新規および既存の申請への対応に重点を置きながら、迅速な処理に向けた努力が続けられている。古い申請案件が順次解決されるため、処理時間は毎月変動することが予想されます。

ENSの年間計画水準44,000件および割当の一時停止

オーストラリア政府は、各会計年度ごとにENSビザの枠を一定数割り当てています。2025-26年度については、 44,000件というENSの年間計画枠 が、サブクラス186を含む、雇用主がスポンサーとなるすべての永住ビザの交付に適用されます。

2026年6月30日までにこの割当枠が埋まった場合、当省は残りの186件の申請すべてについて、新会計年度の割当枠が開始される2026年7月1日まで審査の最終段階を一時停止します。申請は引き続き有効であり、審査待ちの状態となります。申請が取り消されたり、取り下げられたりすることはありません。ただし、これは、申請書類がどれほど完成度が高く、準備が整っていても、新プログラム年度まで審査が延期されることを意味します。

審査の最終段階にある申請者や雇用主は、このリスクを認識しておく必要があります。特に、会計年度後半に申請を行う場合は注意が必要です。会計年度の早い段階で、審査可能な完全な申請書を提出することで、割当枠の一時停止の影響を受けるリスクを軽減できます。

処理時間に影響を与える要因

オーストラリアにおける186ビザの処理期間は、さまざまな要因によって左右される可能性があります。これらの要因を理解することで、申請者はビザの処理期間に関する見通しを立て、期待値を適切に管理しやすくなります。こうした要因には、ビザ申請の複雑さや書類の質、内務省の現在の業務量、および移民政策や手続きの変更などが含まれます。 さらに、ビザ申請がどのカテゴリー（ダイレクトエントリー、雇用主指名制度（ENS）、TRTなど）で提出されるかによっても、処理期間に影響が出る可能性があります。また、提出された書類の正確性や完全性、および内務省からの追加情報の要求の有無も、全体的な処理期間に影響を与える要因となります。

186ビザの申請や不服申し立てを行う際は、定められた厳格な期限を十分に認識しておくことが極めて重要です。最初の申請書類には、修正が必要な誤りや、追加の書類提出が求められる場合があり得ます。 例えば、当局から追加の身元証明書や健康診断書などの提出を求められる場合があります。こうした要請に迅速に対応できないと、ビザが却下される可能性があります。移民局のすべての要件を確実に満たし、申請が承認される可能性を高めるためには、明確なコミュニケーションを維持することが不可欠です。

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審査中に健康・品行証明書の有効期限が切れる場合

現在、「ダイレクトエントリー」および「TRT」の審査期間は12～19ヶ月かかっており、申請者は、あまり話題に上らない現実的なリスクに直面しています。それは、審査期間中に健康診断の結果や警察発行の身元証明書の有効期限が切れてしまうというものです。

健康診断の結果は、通常、受診日から12か月間有効です。無犯罪証明書は国によって異なりますが、通常は12か月間有効です。これらの書類の有効期限が切れた時点で申請の審査がまだ進行中の場合、当省は申請を最終決定する前に、最新の健康診断結果および証明書の提出を求めます。これにより、手続きにかかる費用と時間がかかります。

このリスクに対処するには：

• 健康診断や身元調査は、早めに済ませるのではなく、申請提出日にできるだけ近い時期に行うようにしてください
• ご自身の申請区分および提出日に関する当部門の処理進捗状況を監視してください
• 処理期間が12ヶ月を超える場合に備え、再審査手数料の予算を確保してください
• 移民専門の弁護士に依頼し、申請の進捗を監視してもらい、有効期限切れによる遅延が生じる前にそのリスクを指摘してもらう

186ビザの申請に必要な書類

Employer Nomination Scheme (ENS)ビザの申請資格を証明するためには、特にTemporary Residence Transition (TRT)ストリームにおける2年間の雇用要件に関して、十分な証拠が必要となります。さらに、永住権を求めるビザ申請者にとっては、技能審査プロセスを通過し、特定の職業要件を満たすことが課題となります。

申請準備のために、ビザ申請者とスポンサーである雇用者の両方のための包括的なチェックリストを作成しました。以下は、提出が必要な書類の概要です：

身分証明書：

• パスポート
• 結婚証明書（該当する場合）
• 前配偶者の離婚/死亡証明書（該当する場合）
• 氏名変更証明書（該当する場合）
• 国民IDカード（該当する場合）
• 出生証明書

スキルと経験の証明

• 履歴書または職務経歴書
• 関連資格の証明
• 技能評価結果（ダイレクト・エントリー・ストリームの場合）
• 登録または免許の証明（該当する場合）
• 以前の雇用主からの推薦状
• サブクラス482ビザ（「需要の高い技能（SID）」またはその前身であるTSSビザ（TRTストリームの場合））に基づき、現在の雇用主のもとで少なくとも2年間勤務していることを証明すること

雇用主からの推薦書類

• 署名入りの雇用契約書
• 推薦状（TRTの場合）
• ポジション詳細
• 給与詳細
• その従業員が真に必要であることの証明（ダイレクト・エントリーの場合）
• 事業が活発に合法的に運営されていることを証明する書類

その他の条件

• 兵役記録または除隊証明書（該当する場合）
• メディカルチェック
• 旧居住国の警察証明書
• 英語テストの結果

給与要件とコアスキル所得基準（CSIT）

186ビザに基づく指名申請の場合、指名された労働者に提示される給与は、コアスキル所得基準額（CSIT）以上でなければなりません。2025年7月1日から2026年6月30日までの間に提出される指名申請について、現在のCSITは年間76,515ドルです。

2026年7月1日より、CSITは年間79,499ドルに引き上げられます。同日以降に提出される指名申請は、すべてこの新しい基準額を満たす必要があります。2026年7月1日より前に提出された指名申請については、申請が取り下げられず、再提出されていない限り、現行の76,515ドルの基準額に基づいて審査されます。

CSITを満たすことに加え、給与は、指定された職種および勤務地における年間市場給与水準（AMSR）を反映したものでなければなりません。当該職務の市場給与水準がCSITを上回る場合、雇用主は最低基準額だけでなく、市場給与水準を支払わなければなりません。

現在の処理期間中に指名手続きを予定している雇用主は、2026年7月1日の基準額引き上げに先立ち、十分な余裕を持って給与水準を見直し、業務に支障をきたすことなくコンプライアンスを遵守できるようにすべきです。

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オーストラリア移民弁護士はどのようなお手伝いができますか？

内務省はビザの審査について完全な裁量権を有しているため、審査の迅速化を保証することはできません。しかし、審査がより早く進む可能性を高めるための対策はいくつかあります。こうした点において、オーストラリアの移民弁護士が役立ちます。

• 就労ビザの申請者の多くは、EメールやImmiAccountを通じて送られてくる重要な通知を見落としがちで、その結果、必要な手続きを逃してしまうことがあります。こうした事態を防ぐため、オーストラリア移民弁護士に通知の管理を委託し、迅速に情報を得て、必要な手続きについて適切な指導を受けられるようにしましょう。
• チェックリストに概説されている要件、特に一時的滞在移行プログラムのような就労ビザに関連する要件を理解することは、圧倒されるかもしれません。特に英語を母国語としない方にとって、チェックリストは多岐に渡り、様々な基準を含んでいるため、理解しにくいかもしれません。当事務所の経験豊富なオーストラリア移民弁護士チームは、数多くのご依頼に対応し、分かりやすく、適切な回答をお約束します。
• 要求された情報を準備し、提出するために設定された期限を守ることは困難です。これに従わない場合、申請が却下される可能性があります。私どものチームは、お客様の状況に応じた期間延長申請書の提出をサポートし、省庁の要件を満たすために不可欠な正確な提出を確保することに長けています。
• 資格や職歴の証明など、就労ビザの具体的な要件を把握するのは、大変なことかもしれません。オーストラリアの移民弁護士は、求められる要件を明確にし、手続きの全過程を通じて皆様をサポートする上で、極めて重要な役割を果たします。
• 申請が不許可となった場合やビザが却下された場合、当チームは、オーストラリア行政審査裁判所または連邦裁判所への不服申立てを支援する体制が整っています。

また、労働協定の申請についてもサポートしており、オーストラリアの雇用主が申請手続きを円滑に進められるよう支援しています。当社の専門知識を活かし、万全に準備された申請書類がすべての適格基準を満たし、身元証明書、出生証明書、警察証明書、法定宣誓書などの必要な添付書類が確実に含まれるよう保証いたします。

ビザの申請が承認されると、オーストラリアの居住許可証の発行を待つ間、一時的に入国できるブリッジングビザが交付されます。この許可証により、オーストラリアで無期限に就労・居住する権利が与えられ、永住者になるという目標を実現することが可能になります。

よくある質問

186ビザの審査にはどれくらい時間がかかりますか？

申請の処理期間は、申請区分によって異なりますが、通常5ヶ月から19ヶ月程度かかります。ただし、案件の複雑さや内務省の現在の業務量によっては、さらに時間がかかる場合もあります。

186ビザの審査期間にはどのような要因が影響しますか？

186ビザの審査期間に影響を与える要因としては、申請したカテゴリー、必要書類がすべて適切に提出されているか、技能および就労適格性の審査、健康および身元調査、ならびに内務省の現在の案件処理状況などが挙げられます。

186ビザの申請が却下された場合、異議申し立てはできますか？

はい、サブクラス186ビザの却下決定に対しては、却下通知を受けてから21日以内に不服申し立てを行うことができます。多くの場合、スポンサーはARTを通じて実体審査を請求することができます。

186ビザの申請にはどのような書類が必要ですか？

186ビザの申請に必要な書類は以下の通りです：

承認された雇用主指名

身分証明書（パスポート、出生証明書）

技能および資格の証明

英語テストの結果

就業経験記録

身元調査および健康診断（警察の身元調査、健康診断）

TSSビザは廃止されましたか？

はい、TSSビザは2024年12月7日、雇用主スポンサー型移民制度の改定の一環として「Skills in Demand（SID）ビザ」に置き換えられました。この改定により、スポンサー付き熟練労働者向けの新たな申請ルートと要件が導入されました。