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雇用主指名制度ビザ (186)
現在サブクラス482のTemporary Skill Shortage（TSS）ビザをお持ちの方、またはTSSを取得したことのない高度なスキルをお持ちの方で、永住権の申請をお考えの方は、サブクラス186のEmployer Nomination Scheme（ENS）をご利用ください。ENSビザの申請者のほとんどは、現在TSSビザを保持している人ですが、職種によっては、オンショア、オフショアを問わず、ENSで直接PRを申請することができます。
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雇用主指名制度ビザとは？
482 TSS ビザと同様に、ENS はスポンサービザであり、ノミネーションとビザ申請の 2 段階のプロセスを必要とする。ENSは、Temporary Residence Transition (TRT)、Direct Entry Stream (DE)、Labour Agreementの3つのストリームに分かれています。
TRTストリームは、現在482TSSビザを保持し、TSSを保持しながら雇用主の下で最低2年間働いたことがあり、雇用主から186ENSに推薦された人が対象となります。短期熟練職業リストまたは中期熟練職業リストに掲載されている職業は、TRTストリームで申請する資格があります。
ダイレクト・エントリーも推薦が必要であるが、申請者が482でスポンサーに就労している必要はない。DEストリームは中期熟練職業リストに掲載されている職業にのみ利用可能であり、関連する査定当局による技能査定を必要とする。
労働協約の流れは、労働協約の流れにある482人のTSS保持者で、協約がENS指名を認めている場合のみ利用できる。
ENSビザの有効期間は5年間ですが、永住権や無期限の滞在も可能です。サブクラス155のレジデント・リターン・ビザを申請することにより、渡航期間を延長することができる。ENSビザ保持者は、ビザ発給後2年間はスポンサーの下で働くことに同意しますが、ビザ申請者が雇用主に留まることを義務付ける条件はありません。
オーストラリアにおけるサブクラス186ビザの資格要件
ENSビザの申請を成功させるためには、ビザ申請者は以下の条件を満たす必要があります：
- 有効なパスポートをお持ちの方
- あなたの雇用主は、あなたのポジションの推薦書を提出しなければなりません。TRT（Temporary Residence Transition Stream）で申請する場合は、482と同じ職種でなければなりません。
- TRTの場合は、482TSSビザを保持しながら、過去3年間のうち少なくとも2年間は雇用主のもとでフルタイムで働いていなければなりません。
- ダイレクト・エントリー・ストリーム（DE）の申請者は、関連する評価機関から肯定的な技能評価を受け、最低3年間の関連職務経験がなければならない。
- その職業に必要なすべての資格および/または登録を持っていること。
- 免除が適用される場合を除き、45歳未満であること。
- 関連する英語要件を満たしていること
- 健康および性格に関する条件を満たしていること
ENSビザの要件について詳しくはこちら
186ビザのメリット
永住ビザであるENSビザには多くの利点があり、熟練労働者はオーストラリアに無期限に滞在することができ、基準を満たせばオーストラリア市民権を申請することができる。
ENSビザは、他の技能ビザとは異なり、国の推薦や招聘を必要とせず、技能労働者が永住権を申請できるビザであり、基準を満たす外国人労働者にとっては、より確実で、より短期間で永住権を取得することができる。ENSビザ保持者の更なる利点は以下の通りである：
- 最低給与70,000ドル＋スーパー
- 本人および二次申請者の就労、就学、渡航に制限のない権利
- オーストラリア国内外への旅行
- メディケア（医療保険）へのアクセス
- オーストラリアに永住権を持つ親族をスポンサーすることができます。
{ビザの種類}ビザのチェックリスト
労働時間や労力は、その時々の状況によって異なります。その結果、このような労働をすることになったのである。このような、傲慢で傲慢で、傲慢で、傲慢で、傲慢で、傲慢で、傲慢で、傲慢で、傲慢で、傲慢である。偶発的なキューピッドのようなものを除いては、それは労働であり、そのような労働は、彼らが職権で脱落している。
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見出し
この記事では、そのような "曖昧さ "と "傲慢さ "について説明します。このような3つの要素から構成されています。Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat.Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet.Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
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186ビザのチェックリスト
ENSビザの申請資格を満たしていることを証明するために、特にTRTの流れで2年間雇用主の下で働いたことを証明するために、かなりの量の証拠が必要です。また、永住権を申請しようとするビザ申請者にとっては、技能審査プロセスや職種ごとに異なる要件が障害となることもあります。以下は、提出を求められる書類の一部です：
- パスポート
- 結婚証明書（該当する場合）
- 氏名変更証明書（該当する場合）
- 国民IDカード（該当する場合）
- 出生証明書
- 前配偶者の離婚/死亡証明書（該当する場合）
- 履歴書または職務経歴書
- 関連資格の証明
- 技能評価結果（DEストリーム）
- 登録または免許の証明（該当する場合）
- 以前の雇用主からの推薦状
- TSSビザ（TRTストリーム）で少なくとも2年間、現在の雇用主のもとで働いていたことを証明する書類
- 署名された雇用契約書
- 推薦状（TRTストリーム）
- ポジション詳細
- 給与詳細
- その従業員が本当に必要であることの証拠（DEストリーム）
- 事業が積極的かつ合法的に運営されていることの証明
- 兵役記録または除隊証明書（該当する場合）
- メディカルチェック
- 旧居住国の警察証明書
- 英語テストの結果
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雇用主指名制度186ビザの仕組み
ENSとサブクラス482の一時的技能不足（TSS）ビザは、特にTemporary Residence Transition Stream（TRT）において連動しています。最近の基準の変更により、短期および中期の両方のTSS保持者は、TSSで2年間滞在した後、一時的な居住移行（Temporary Residence Transition）の流れでENSビザを申請することができるようになり、申請資格を持つ人の数が大幅に増えました。
TRT経路は、適格基準を満たす限り、TSS保持者にTSS満了時に永住権を取得するオプションを提供する。ENSビザのダイレクト・エントリー・ストリーム（DE）は、労働者が、関連する評価機関により認定された中期リスト上の職業において、より高い技能レベルを有することを同省に示すことにより、TSSビザの保持要件を回避することを可能にする代替経路である。いずれの流れにおいても、ENSビザは以下の2段階のプロセスで構成される：
ステージ1：推薦
TSSビザと同様に、雇用主はまず事業所内のポジションの推薦書を提出する必要があります。ビザが発給されるには、このノミネーションが承認される必要がありますが、ノミネーションが確定する前にビザ申請を行うことも可能です。
第2段階：ビザ申請
最終段階はビザ申請であり、指名後に申請しなければならない。ENSビザの申請には、申請者の技能と経験を証明する書類が含まれ、申請者が該当するストリームの基準を満たしていることを確認する。
オーストラリア移民弁護士は、ビザ申請者とそのスポンサーである雇用主の双方が、両ステージで成功する可能性が最も高くなるよう、綿密な申請準備のお手伝いをします。
移民弁護士を利用するメリット
永住ビザであるENSビザには多くの利点があり、熟練労働者はオーストラリアに無期限に滞在することができ、基準を満たせばオーストラリア市民権を申請することができる。
ENSビザは、他の技能ビザとは異なり、国の推薦や招聘を必要とせず、技能労働者が永住権を申請できるビザであり、基準を満たす外国人労働者にとっては、より確実で、より短期間で永住権を取得することができる。ENSビザ保持者の更なる利点は以下の通りである：
- 当事務所のオーストラリア弁護士チームは、法律、判例、政策に関する知識を駆使し、お客様の案件に関連するすべての要件と戦略について明確かつ正確なアドバイスを提供します。
- 弁護士として、私たちはあなたの申請がすべての法的要件を満たしていることを確認する義務があります。
- 必要な申請書の作成からビザの発給まで、すべてのプロセスにおいてお手伝いします。
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雇用者推薦制度 ENS 186 ビザ費用
ENSビザ申請には主に2つの費用がかかります。
申請書作成のためにオーストラリア移民弁護士に支払う専門家費用
当事務所の手数料は、申請の状況によって異なります。申請内容によっては、より複雑なものもございますので、それに応じて料金を提示させていただきます。当事務所では、ビザ申請にかかる総費用を明確にするため、時間制ではなく、固定料金制を採用しています。当事務所では柔軟な対応を心がけており、経済的な必要性に応じてお支払いプランをご用意しております。お見積もりをご希望の方は、資格のある弁護士による無料相談をご予約ください。
部費
ENS申請に関する内務省の関連手数料は以下の通り：
- 指名段階-申請料540ドル（オーストラリアの地方にポジションがある場合は無料）
- 推薦段階 - Skilling Australians Fund賦課金 3,000～5,000ドル（事業売上高に基づく）
- ビザの段階 - 申請料4,640ドル
ビザ申請手続き
オーストラリアへのビザ申請は複雑です。オーストラリア移民弁護士によるサポートがあれば、この複雑な手続きを解きほぐし、適切なビザの申請をお手伝いします。
1.コンサルテーションとエンゲージメント
当事務所の弁護士との面談をご希望の方は、ご相談日時をご予約ください。直接お会いするか、Zoomまたはお電話でご相談ください。その後、代理人としての契約を確認する書類をお送りします。
2.準備とサポート
ビザ申請をサポートするための提出書類を作成します。これは、個々の状況に基づき、適切な場合には証拠によって裏付けされます。
3.提出と連絡
関係機関（内務省、裁判所、審判所）に申請書を提出します。申請状況については、引き続きお知らせいたします。
4.代表と成功
私たちは、あなたの申請についてお知らせし、結果を通知します。不利な結果を受け、再申請が可能な場合は、再申請いたします！
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186 ビザ審査時間
ENSビザの審査期間は、DEストリームでは4ヶ月から10ヶ月、一時滞在移行ストリームでは8ヶ月から13ヶ月かかります。処理時間は、ケースの複雑さ、申請書の完成度、移民局で処理されるケースロードによって異なります。オーストラリア移民法弁護士事務所では、できるだけ完成度の高い包括的な申請書を提出することで、手続きの遅延を減らし、成功に導くことを目標としています。
雇用主指名制度ビザの留意点
当事務所のオーストラリア移民法チームは、オーストラリア移民法を専門とする熟練した弁護士です。
弁護士として、あなたのENSビザが許可されることを保証することはできません。その決定は内務省が下すものであり、特定の代理人や弁護士、移民斡旋業者が下すものではありません。しかし、私たちは法律をよく理解していますので、最善のケースを提案し、成功に導くことができます。
私たちは、可能な限りお客様にとって身近な存在となるよう努めています。
- ほとんどの初回コンサルテーションは無料ですが、定期的なサービスには固定料金が発生します。
- オーストラリア国内どこからでもご相談いただけます。
- 私たちは、あなたがENSビザのプロセスのどの段階にいるかに関わらず、あなたをサポートすることができます。
- ノミネーションとビザ申請の両方を含む、プロセスのすべての段階をサポートします。
- 申請プロセス全体を通じて一貫性と品質を確保するために、お客様とスポンサー双方の協力を得ることができます。
オーストラリア移民弁護士
私たちは、数十年の経験を持つ多様なプロフェッショナル・チームです。私たちはあなたの状況を大切にし、常に必要なサポートとアドバイスを提供します。
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所在地
私たちは、あなたのお住まいがどこであろうと、専門的な移住のアドバイスとサポートを提供します。オーストラリア国内にお住まいの方は、弊社オフィスまたはオンラインにてご相談いただけます。
よくある質問
よくある質問を読む
ENSビザとは何ですか？
サブクラス 186 ENS ビザは、サブクラス 482 TSS ビザを保持する熟練労働者、または中期熟練職業リストに記載されている職業のスキルアセスメントを受けた熟練労働者が、関連する基準を満たすことで永住権を申請できる永住ビザです。このビザはスポンサー付きビザであるため、オーストラリアの雇用主がそのポジションへの推薦書を提出し、スポンサーになってくれる必要があります。永住権保持者は、関連する基準を満たした上でオーストラリア市民権を申請するオプションもあります。
482ビザと186ビザの違いは何ですか？
サブクラス482 Temporary Skill Shortage ビザは、2年以上の関連経験を持つ熟練労働者が、スポンサーとなるオーストラリアの雇用主の下で最長4年間働くことができる一時的なビザです。サブクラス186 Employer Nomination Scheme ENSは永住ビザで、申請者はオーストラリアに無期限に滞在することができ、就学補助金、メディケア、ビザ条件なしなど永住権のすべての特典を受けることができます。
186ビザでPRを取得するにはどのくらい時間がかかりますか？
ENSビザが下り次第、申請者全員がPRを取得することになります。サブクラス186の手続き期間は、案件の流れや複雑さにもよりますが、4ヶ月から13ヶ月です。
186ビザを取得した後、仕事を辞めることはできますか？
サブクラス186ビザには条件がないため、サブクラス482ビザとは異なり、スポンサーとなる雇用主に留まらなければならないという強制力のある条件はありません。ただし、申請の一環として、2年間その職に留まる意思があることを確認する必要があります。ビザが発給された後は、その職務を離れたり、他の仕事に就いたりすることは自由ですが、指定された職務を遂行する真の意思がなかったと移民局が判断した場合、または申請時に虚偽または誤解を招くような情報を提出したと移民局が判断した場合は、ビザが取り消される可能性があります。
雇用主のもとで2年間働き続けることが最も安全ですが、元々指名されたポジションに留まる意思があれば、正当な理由によってポジションを離れることも可能です。一般的に問題となるのは、ビザ取得後すぐに離職した場合、または雇用中に職務を遂行できなかったために懲戒処分を受けた場合のみです。結果は、ケースの状況と申請時のあなたの意思によります。
コンテンツ作成者について
ペリー・Q・ウッドはオーストラリア行政法学会の全国会長であり、オーストラリアを代表する行政・移民弁護士である。これまでに1,000件以上の移民・難民問題に携わる。
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