雇用主指名制度ビザ (186)

サブクラス 186 ENS ビザは、サブクラス 482 TSS ビザを保持する熟練労働者、または中期熟練職業リストに記載されている職業のスキルアセスメントを受けた熟練労働者が、関連する基準を満たすことで永住権を申請できる永住ビザです。このビザはスポンサー付きビザであるため、オーストラリアの雇用主がそのポジションへの推薦書を提出し、スポンサーになってくれる必要があります。永住権保持者は、関連する基準を満たした上でオーストラリア市民権を申請するオプションもあります。

サブクラス482 Temporary Skill Shortage ビザは、2年以上の関連経験を持つ熟練労働者が、スポンサーとなるオーストラリアの雇用主の下で最長4年間働くことができる一時的なビザです。サブクラス186 Employer Nomination Scheme ENSは永住ビザで、申請者はオーストラリアに無期限に滞在することができ、就学補助金、メディケア、ビザ条件なしなど永住権のすべての特典を受けることができます。

ENSビザが下り次第、申請者全員がPRを取得することになります。サブクラス186の手続き期間は、案件の流れや複雑さにもよりますが、4ヶ月から13ヶ月です。

サブクラス186ビザには条件がないため、サブクラス482ビザとは異なり、スポンサーとなる雇用主に留まらなければならないという強制力のある条件はありません。ただし、申請の一環として、2年間その職に留まる意思があることを確認する必要があります。ビザが発給された後は、その職務を離れたり、他の仕事に就いたりすることは自由ですが、指定された職務を遂行する真の意思がなかったと移民局が判断した場合、または申請時に虚偽または誤解を招くような情報を提出したと移民局が判断した場合は、ビザが取り消される可能性があります。

雇用主のもとで2年間働き続けることが最も安全ですが、元々指名されたポジションに留まる意思があれば、正当な理由によってポジションを離れることも可能です。一般的に問題となるのは、ビザ取得後すぐに離職した場合、または雇用中に職務を遂行できなかったために懲戒処分を受けた場合のみです。結果は、ケースの状況と申請時のあなたの意思によります。