186ビザのチェックリストと雇用者の義務

雇用主指名制度ビザ（サブクラス186）は、雇用主によって指名された熟練労働者がオーストラリアに永住し、就労するためのビザです。このビザは、オーストラリア政府熟練職業リストに記載されている職業に就く熟練労働者が対象です。

186ビザは3つの流れに分かれており、Temporary Residence Transition (TRT)、Direct Entry (DE)、Labour Agreement (LA)です。TRTの場合は2年、DEの場合は3年の就労経験が必要で、DEの場合は技能審査に合格する必要があります。また、このビザには、オーストラリアで積極的かつ合法的に事業を行っているオーストラリアの雇用主からの推薦が必要です。 

これらの条件を満たした場合、申請者は186ビザを申請することができ、取得後はオーストラリアの永住権保持者となります。オーストラリア永住権には、オーストラリア市民権への道を含め、多くの利点があります。

雇用主にとって、186ビザは一般的に、現在サブクラス482の一時的技能不足ビザを保持する既存の外国人労働者を保持するために使用される。482ビザは、186ビザ、特に482ビザ保持者が482ビザで2年間フルタイムで働いた後に永住権を申請できるTRTストリームを通じて、直接PRにつながる。

これは186ビザの一般的な利用方法ですが、熟練技能を持つ申請者は、以前に就労ビザを取得した経験がなくても、186ビザの「ダイレクトエントリー」ストリームに申請することが可能です。このビザはTRTストリームと同様のメリットがありますが、申請者に求められる技能要件は若干高く、技能評価での合格および最低3年間の関連職務経験が必要です。

最後に、労働協約の流れは、現在移民局と労働協約を結んでいる雇用主に関するものである。

186ビザ申請の段階

申請者のために

ステップ1：186ビザ申請の最初のステップは、ビザを申請する資格があり、ノミネーション（推薦状）をスポンサーしてくれる雇用主がいることを確認することです。ノミネーションはビザ申請の前に提出する必要があり、雇用条件やポジションの詳細が記載されています。ビザ申請資格は、あなたの職業、職歴、スキル、資格によって異なります。 

ステップ2：申請書を作成し、必要書類をすべて集める。これには、英語力の証明、積極的な技能評価、職務経歴書、資格、健康および性格の要件に関する詳細などが含まれます。この段階で申請書を徹底的に準備することで、タイムリーな申請が成功する可能性が高まります。 

ステップ3：申請は、ImmiAccountを使用してオンラインで提出する必要があります。ビザの処理期間は変更される場合がありますが、移民局のビザ処理期間推定ツールを使用して、おおよその処理期間を確認することができます。申請を提出した後、ImmiAccountポータルから申請状況を確認したり、最新情報の通知を受け取るよう登録したりすることができます。

ステップ4： 時として、申請結果を決定する前に、さらなる情報を求める要請が出されることがあります。このような要求にはタイムリーに対応し、要求された書類をすべて提出することが重要です。そうすることで、ビザが有利になる可能性が高まります。申請が審査されると、審査結果の通知が届きます。 

ステップ5：申請が承認されると、雇用主指名制度（Employer Nomination Scheme）186ビザが交付されます。これにより、オーストラリアでの永住権が与えられます。義務や条件は、申請した区分によって若干異なります。 ImmiAccountを通じて、ご自身のビザに適用される具体的な条件を確認することができます。ビザが却下された場合、オーストラリアの行政審査裁判所（ART）または連邦裁判所を通じて、決定に対して不服申し立てを行う選択肢がある場合があります。

推薦する雇用主の場合

応募者を指名しようとする雇用主の場合、どのカテゴリーで指名するかによって要件が若干異なります（以下の要件を参照）。ただし、申請手続きは概ね同様です。

ステップ1： ノミニーになる従業員が、ノミニーになる予定のビザの種類に適しているかどうかを確認することが重要です。また、ノミニーとして適切であるかどうかを確認するために、あなたのビジネスの適格性をチェックする必要があるかもしれません。 

ステップ2： 関連するストリームが決まったら、必要書類をすべて準備する必要があります（下記の「必要書類」セクションを参照）。この作業には時間がかかる場合がありますので、必要な書類や情報を探し出すための十分な時間を確保するため、早めに取り掛かることをお勧めします。 

ステップ3：指名申請は、 ImmiAccountのオンライン上で完了させることができます。また、このポータルを通じて関連する手数料の支払いを行うほか、指名の進捗状況に関する通知の登録も可能です。 場合によっては、移民局が指名審査の結果を決定する前に、追加情報の提出を求めることがあります。こうした要請には速やかに応じ、求められた書類をすべて提出することが重要です。同様に、事業内容に変更があった場合（例：商号、ABN、TRNなど）は、指名情報を更新する必要があります。

ステップ4：指名申請が提出されると、TRN（指名登録番号）が発行されます。ImmiAccountを通じてビザ申請を行う際にはこのTRNが必要となるため、指名対象となる従業員が確実にこのTRNを所持していることを確認してください。指名申請とビザ申請は同時に提出することをお勧めしますが、指名承認から6ヶ月以内であれば、ビザ申請を後から提出することも可能です。

ステップ5：指名が承認された場合、6ヶ月間有効な承認済み指名書が交付されます。指名候補者としての義務や条件は、申請したカテゴリーによって若干異なる場合があります。指名が却下された場合は、その理由が通知されます。また、オーストラリア行政審査裁判所（ART）または連邦裁判所を通じて、決定に対して不服申し立てを行う選択肢がある場合があります。

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186ビザの申請資格

186ビザ申請の資格要件は、申請するカテゴリーによって異なります。以下の表は、内務省の情報に基づき、各カテゴリーにおける申請者と指名者の資格基準をまとめたものです。

表

[サード］

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[th]ストリーム[/th］

[th]応募資格[/th]。

[th]ノミネート資格[/th］

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[td]すべてのストリームに必要な条件[/td]

[td]。

• 適格な雇用主から推薦されること
• 働こうとする州や地域で免許、登録、または専門職団体への加入が義務付けられている場合は、そのメンバーであること。
• 申請時の年齢が45歳未満であること（例外を除く）
• 過去にビザが取り消されたことがないこと。 
• 健康条件を満たす 
• キャラクター条件を満たす
• オーストラリアの価値観声明に署名する 
• オーストラリア政府に対する未払い債務がないこと。 

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[td]。

• オーストラリアで合法的に事業を行っていること。
• 事業者またはその関係者に関する不利な情報がないこと。
• オーストラリアの移民法および職場関係法を遵守していること
• 申請を提出する際は、「スキリング・オーストラリアンズ・ファンド（SAF）」の負担金を支払わなければなりません。

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[td]追加要件ダイレクト・エントリー [/td]

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• 「コアスキル職業リスト（CSOL）」に掲載されている対象職業に就いていること。
• 免除されない限り、ほとんどの申請者は少なくとも3年間の関連職種での実務経験が必要である。
• 応募者は、確かなスキルを有している必要があります

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[td]。

• 無関係の事業に労働者を雇用することはできない。
• 技能職を満たす有給従業員が真に必要であること。 
• フルタイムで少なくとも2年間継続する技能職を提供すること。

[/td]。

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[td]追加要件労働協約[/td］

[td]。

• オーストラリアに滞在する場合、申請者は現在、労働協約に基づき発行された実質的な457ビザまたはTSSビザを保持していること。
• オーストラリア国外の場合、労働協約に基づく雇用主の下で働く意思があること。 
• このポジションにふさわしい英語力と経験を有すること。
• 技能査定を受ける必要がある場合がある

[/td]。

[td]。

• 労働者の年収が25万豪ドル未満となる場合は、少なくとも年間市場給与水準（AMSR）を支払うこと。
• 現在オーストラリア政府と労働契約を結んでいること[/td] 。

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[tr]。

[td]追加要件仮住まい移行[/td]の追加要件

[td]。

• 現在、いずれかの主なビザ保持者であること：
  • サブクラス457ビザ（ストリームを問わず）
  • サブクラス482(TSS)ビザ(ストリームを問わず)
  • ブリッジング・ビザA、BまたはC
• 雇用主が、過去3年間のうち少なくとも2年間、サブクラス457またはサブクラス482ビザでフルタイム就労するスポンサーになっていること。
• 指名された職業の職務遂行に必要な技能および資格を有していること。 
• 少なくとも "Competent English "であること。

[/td]。

[td]。

• 推薦前の3年間のうち少なくとも2年間は、申請者をサブクラス457またはサブクラス482ビザでフルタイム就労させるスポンサーであること。
• 関連性のない事業に労働者を雇用することはできない。
• 技能職を満たす有給従業員が真に必要であること。
• フルタイムで少なくとも2年間継続する技能職を提供すること。
• 労働者の年収が25万豪ドル未満となる場合は、少なくとも年間市場給与水準（AMSR）を支払うこと
• 指定された職種は、ANZSCOに記載されており、かつANZSCOの4桁の職種コードが同一でなければなりません。

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[テーブル］

ダイレクト・エントリーの対象となる職種

「ダイレクトエントリー」の申請枠では、申請者は「コアスキル職業リスト（CSOL）」に掲載されている対象職業に就いている必要があります。以下のリストは、公開時点での対象職業を反映したものです。申請前に、内務省の検索ツールで最新のリストをご確認ください。

上級管理職とエグゼクティブ

• チーフ・エグゼクティブまたはマネージング・ディレクター
• コーポレート・ゼネラル・マネージャー
• 建設プロジェクトマネージャー
• エンジニアリング・マネージャー
• プライマリー・ヘルス・オーガニゼーション・マネージャー
• 福祉センター・マネージャー
• 学部長
• 最高情報責任者
  

アート＆エンターテイメント・マネジメント：

• アート・アドミニストレーターまたはマネージャー
• 環境マネージャー
• ダンサーまたは振付師
• 音楽監督
• 芸術監督

財務管理およびコンサルティング：

• 会計士（一般）
• 管理会計士
• 税理士
• 社外監査役
• 内部監査人
• アクチュアリー
• 統計学者
• エコノミスト
• ランドエコノミスト
• バイヤー
• 経営コンサルタント
  
  

建築とエンジニアリング：

• 建築家
• ランドスケープ・アーキテクト
• 測量士
• 地図製作者
• その他の空間科学者⇄200D

農業環境科学：

• 農業コンサルタント
• 農業科学者
• フォレスター
• 環境コンサルタント
• 環境リサーチ・サイエンティスト
• 環境科学者（nec）
• 地球物理学者
• 水文地質学者
• ライフサイエンティスト（一般）
• 様々な生物学者

ヘルスケアおよび医療従事者

• 看護クリニカルディレクター
• 様々な専門分野の医師
• 助産師
• ナース・プラクティショナー
• 様々な専門分野の正看護師
• 医療診断および治療の専門家

教育とトレーニング：

• チャイルドケア・センター・マネージャー
• 幼児科（小学校入学前）教師
• 中学校教師
• 特別支援教員
• 大学講師

情報通信技術（ICT）：

• ICTビジネスアナリスト
• システムアナリスト
• マルチメディア・スペシャリスト
• アナリスト・プログラマー
• 開発者 プログラマー
• ソフトウェア・エンジニア
• ソフトウェアおよびアプリケーション・プログラマー(nec)
• ICTセキュリティ・スペシャリスト
• コンピュータ・ネットワークおよびシステム・エンジニア
• 電気通信エンジニア
• 通信ネットワーク・エンジニア

法律および社会サービス：

• バリスター
• 弁護士
• 臨床心理士
• 教育心理学者
• 組織心理学者
• 心理学者（nec）
• ソーシャルワーカー

職業および技術職：

• 各種エンジニアリング技術者
• 自動車業界
• メタル・トレード
• 建設業
• 電気工事
• 配管工事
• 電子機器取引
• シェフ
• スポーツ・コーチまたはトレーナー

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186ビザの決定に不服がある場合

186ビザの申請が却下された場合、その決定に不服を申し立てることができます。不服申し立ての手続きは難しいため、この時点で知識豊富な弁護士に依頼することが重要です。 

オーストラリア移民弁護士事務所では、上訴手続きを円滑に進めるために必要な移民法および関連規制に関する専門知識と経験を有しています。当事務所では、今後の対応策について有益なアドバイスを提供し、必要な証拠の収集を支援するとともに、行政審査裁判所（ART）または連邦裁判所において提出する説得力のある主張を構築いたします。

強力な法的代理権を持つことは、あなたの上訴が包括的かつ説得的に提示されることを保証するために不可欠です。熟練した弁護士であれば、あらゆる法的問題や控訴の根拠を特定し、効果的に対処し、有利な結果が得られる可能性を最大化するためにあなたの代理人として弁護することができます。

186ビザ申請後の流れ

186ビザを申請した後は、指名とビザに関する結果を待つ必要があります。上記の通り、処理時間を決定することは難しく、ケースバイケースで異なります。 

ほとんどの場合、陸路での申請時に自動的にブリッジングビザが付与されるため、申請の決定前に既存のビザが失効した場合は、ブリッジングビザが開始されます。このブリッジングビザは、新規申請の手続き中にオーストラリアに滞在することを許可します。

申請後、審査結果が出るまでは、ビザに家族を追加することができます。また、申請内容に変更があった場合は、必ず移民局に報告する義務があります。申請審査中、必ずしもオーストラリアに滞在している必要はありません。ただし、審査中にオーストラリアを離れる場合は、再入国時に有効なビザを所持していることを確認してください。

結果は書面で通知され、拒否された場合は、その決定を見直す権利があるかどうかが通知されます。 

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186ビザの申請をサポートしてくれる人

申請の際にサポートが必要な場合は、いくつかの方法があります。まず、もしあなたが誰かにあなたの手紙を受け取ってもらったり、あなたの代理人になってもらったりしたい場合は、フォーム956A(Appointment or Withdrawal of an Authorized Recipient)に記入して、その人を指名することができます。また、登録移民エージェント、法律家、免除された個人による指導など、専門的な移民支援が必要な場合は、フォーム956を使用して指名することができます。どちらのフォームも、移民局のオンラインポータルであるImmiAccountから提出することができます。申請が効果的に処理されるよう、信頼でき、移民手続きに詳しい人を選ぶことが重要です。

さらに、書類の翻訳にサポートが必要な場合もあります。英語以外の言語で書かれた書類を出願書類に含める場合は、英訳してもらうことが不可欠です。原文と訳文の両方を提出するようにしてください。オーストラリア国内で翻訳を依頼する場合は、NAATI（National Accreditation Authority for Translators and Interpreters）の認定を受けた翻訳者を利用することが重要です。ただし、オーストラリア国外の翻訳者は、必ずしも認定を受ける必要はありません。いずれにせよ、各翻訳には、翻訳者の氏名、住所、電話番号、翻訳言語に関する資格と経験の詳細を記載する必要があります。これらの詳細は、明確にし確認するため、英語で記載する必要があります。