Gold Migration Lawyersは閉鎖いたしました。当チームが、同社の元クライアントの皆様をサポートいたします。無料相談をご利用ください
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2025 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート
2023-2026年度 最も信頼されるオーストラリア移民法律事務所 受賞
2023年、2024年、2025年の移民法ランキング1位
2023年、2024年、2025年、2026年の移民法専門弁護士ランキングに選出
2024年・2025年 移住に強い法律事務所ランキング
Gold Migration Lawyersは2026年6月1日付で営業を終了し、清算手続きに入りました。当事務所のクライアントであった方は、ビザに関する手続きを守るために、今すぐ以下の対応を行ってください。
オーストラリアの連邦予算は、政府支出の主要分野における資金配分を決定するものであり、税制、不動産投資、医療、社会福祉などの分野における変更を含め、多くの場合、一般市民の日常生活に影響を及ぼしています。
オーストラリアの移民法は、子どもの福祉を重視しており、未成年者が関与するビザ申請については、彼らを保護するために設けられた追加要件が適用されます。
「家族招致」の枠組みで家族をオーストラリアに招く場合、これは単なる招待ではなく、正式な法的義務が生じることを理解しておくことが重要です。
ソフトウェアエンジニアとしてオーストラリアへの移住を検討されている方は、その手続きにおいて、移民法の要件、技能評価基準、およびビザ取得の適格基準をすべて満たす必要があることをご承知おきください。
ビザを申請する場合、内務省からの連絡への対応は、決して油断できないものです。
サブクラス408の一時活動ビザは、文化的、社会的、あるいは経済的に有益な幅広い短期活動を行うために、オーストラリアへ入国することを認めるものです。
「スノースポーツ産業労働協定」とは、オーストラリアのアルペンリゾートやスノースポーツ事業者が海外からの労働者を雇用できるようになる、特別な移民制度です。
「広告業界労働協定」とは、標準的な雇用主スポンサー型ビザ制度では人材ニーズを十分に満たせない場合、オーストラリアの広告・マーケティング企業が海外からの労働者をスポンサーとして受け入れることを可能にする、業界特化型の移民制度です。
この記事では、家族訪問ビザ(サブクラス600)のチェックリスト、申請資格、申請手続き、および実用的なアドバイスについて解説します。