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2025 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート
2023-2026年度 最も信頼されるオーストラリア移民法律事務所 受賞
2023年、2024年、2025年の移民法ランキング1位
2023年、2024年、2025年、2026年の移民法専門弁護士ランキングに選出
2024年・2025年 移住に強い法律事務所ランキング
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オーストラリアの移民法は、子どもの福祉を重視しており、未成年者が関与するビザ申請については、彼らを保護するために設けられた追加要件が適用されます。
「家族招致」の枠組みで家族をオーストラリアに招く場合、これは単なる招待ではなく、正式な法的義務が生じることを理解しておくことが重要です。
ビザを申請する場合、内務省からの連絡への対応は、決して油断できないものです。
「スノースポーツ産業労働協定」とは、オーストラリアのアルペンリゾートやスノースポーツ事業者が海外からの労働者を雇用できるようになる、特別な移民制度です。
「広告業界労働協定」とは、標準的な雇用主スポンサー型ビザ制度では人材ニーズを十分に満たせない場合、オーストラリアの広告・マーケティング企業が海外からの労働者をスポンサーとして受け入れることを可能にする、業界特化型の移民制度です。
HILAは、オーストラリアの園芸事業者が熟練した外国人労働者を雇用することで、慢性的な人手不足に対処できるよう支援することを目的とした、移民に関する特別制度です。
MoRLAは、標準的な技能移民プログラムでは十分に受け入れることができない場合、オーストラリア国内の適格な宗教団体が海外の宗教従事者をスポンサーとして受け入れることを可能にする、専門的な移民制度です。
「豚肉産業労働協定(PILA)」は、オーストラリアの豚肉産業とオーストラリア政府との間で交渉された、特定の産業を対象とした、一定の条件が定められた産業別労働協定である。
「酪農産業労働協定(DILA)」は、オーストラリアの酪農事業者が、特に地方や農村部の酪農場における人手不足を解消するため、熟練した外国人労働者をスポンサーとして受け入れることを可能にする、業界別の移民プログラムです。