Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply
お困りですか?週7日対応いたします。
あなたの状況をお聞かせください。私どもの移民弁護士が折り返しご連絡いたします。
あなたの状況をお聞かせください。私どもの移民弁護士が折り返しご連絡いたします。
Australia's largest independent migration law firm. Get a FREE Consultation T&C's apply
お困りですか?週7日対応いたします。

2026年 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート


Apply for an Employer-Sponsored Visa in Darwin with Experienced Migration Lawyers
Employer-sponsored visas let Australian businesses hire skilled overseas workers where suitable local talent isn't available. Our Darwin employer-sponsored visa lawyers provide strategic advice to both employers and applicants, helping make sure sponsorship, nomination, and visa applications meet strict Department of Home Affairs requirements. We assist with preparing compliant applications, addressing eligibility issues, and reducing the risk of refusal or delay.

「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出
.png)
オーストラリア法曹賞の受賞者
.webp)
2027年 オーストラリアのベスト法律事務所ランキング(
)

ドイル社の『
』ガイドにおいて、2023年から2026年までの「
」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン
お客様の状況をお聞かせください。
お客様の状況をお聞かせください。

Industries in Darwin hiring overseas skilled workers
Employer sponsorship requirements for Australian businesses
Pathways from temporary sponsored visas to permanent residency
Skilled professionals working and living in Darwin
Employers must demonstrate that their business is legally operating, financially viable, and has a genuine need for overseas workers in the nominated roles.
Before sponsoring workers, most businesses need standard business sponsor approval from the Department of Home Affairs, which is generally valid for five years once granted.
Sponsors must comply with ongoing obligations, including keeping employment conditions compliant with the Fair Work Act, accurate record keeping, and making sure visa holders are only employed in approved roles.
Northern Territory employers can access global talent where local recruitment efforts haven't met workforce demands, subject to sponsorship approval.
私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。
オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。
経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。
私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。
ビザの種類によっては3~6ヶ月の分割払いも可能。
At your initial consultation, you'll meet directly with a migration lawyer, who will explain our services, discuss your visa options, and guide you through the entire process. You'll also receive a fixed, upfront fee for ongoing services. Having a clear understanding of your options and a structured plan matters when you are pursuing a visa, permanent residency, or citizenship.
We offer a range of flexible payment options. Alongside our friendly, in-person support, we also provide online appointments for your convenience.
Call us on
1300 150 745
Monday – Friday: 9am – 6pm
Saturday – Sunday: 9am – 1pm
Bank transfer, credit card (VISA, Mastercard, or AMEX), 3-6 monthly instalments available in some cases
私書箱 13118
法廷 8010
Partner visas allow spouses and de facto partners of Australian citizens or permanent residents to live in Australia, either temporarily or permanently. We assist with partner visa applications and appeals, ensuring relationship evidence is properly prepared and presented.
パートナー・ビザ
Protection visas are available to individuals who seek Australia's protection due to a well-founded fear of harm in their home country. We provide sensitive and professional legal support throughout the application process.
保護ビザ
Skilled migration visas enable qualified workers to live and work in Australia based on their skills, qualifications, and experience. We advise on skilled migration pathways and related visa matters.
技能移住ビザ
ART appeals let applicants seek an independent review of certain visa refusal or cancellation decisions made by the Department of Home Affairs, reassessing the case on its facts and the law. We represent clients in Administrative Review Tribunal matters, preparing strategic submissions and advocacy to support the strongest possible case.
ARTアピール
Visa refusal appeals allow applicants to seek review of a negative decision through the appropriate legal channels. We offer legal advice and representation to assist with appeal processes.
Visa Refusal Appeal
Australian citizenship allows eligible individuals to become formal members of the Australian community with full rights and responsibilities. We assist with citizenship applications and eligibility assessments.
オーストラリアの市民権
Family visas allow eligible relatives to reunite with family members in Australia under various migration pathways. We provide advice on family visa options and assist with complex application requirements.
家族ビザParent visas enable eligible parents of Australian citizens or permanent residents to migrate to Australia, subject to sponsorship and strict eligibility criteria. Our team provides guidance on parent visa applications and available review options.
親ビザ
Migration court review involves seeking judicial review of a visa decision where a legal error may have occurred. We assist with preparing and managing court review applications.
移民裁判所の審査
Visa cancellation may occur where visa conditions or legal requirements are not met. We provide urgent legal advice and representation to address cancellation issues and protect your immigration status.
ビザの取り消し
Visitor visas allow individuals to travel to Australia for tourism, family visits, or short-term business purposes. We assist with applications and provide support in cases involving refusals or complications.
観光ビザ
経験年数
.webp)
真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて
.webp)
審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者
.webp)
移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所

目的地を探す

当事務所の移民法に関する専門知識は、オーストラリアの首都にお住まいのお客様をサポートするだけではありません。当事務所は、オーストラリア全土の様々な場所で、個人、家族、企業に対して包括的なサポートを提供しています。
Nomination by an approved Australian employer
Occupation listed on the relevant skilled occupation list
Skills, qualifications, and work experience requirements
英語力の要件
Health and character requirements
Passport and identification documents
Valid identity documents are required to confirm nationality and personal details.
Employer nomination documentation
This includes sponsorship approval, nomination forms, and supporting evidence from the employer. Where the nomination sits in the Core Skills stream, it also needs labour market testing evidence, showing the employer genuinely tried to recruit an Australian citizen or permanent resident before nominating an overseas worker.
Employment contracts and job offer letters
A formal contract or offer setting out salary, role, and conditions of employment is required.
Skills assessment and qualification documents
Applicants must provide evidence of qualifications, licences, and skills assessments where applicable.
英語テストの結果
Approved English test results must be provided to demonstrate the required language proficiency.
We assess both employer and applicant eligibility to determine the correct visa pathway and requirements.
The employer applies for sponsorship approval and nominates the position in line with Department requirements, including a market salary rate determination to confirm the salary offered meets or exceeds what an equivalent Australian worker would be paid in the same role and location.
Once sponsorship and nomination are approved, the visa application is lodged with supporting documents.
We assist throughout the assessment process, including responding to requests for further information and making sure compliance is maintained until a decision is made.
Using a lawyer helps make sure both employer and employee meet strict sponsorship and visa requirements. We assist in preparing accurate applications, reducing compliance risks, and addressing complex eligibility issues. Legal support also improves the quality of submissions, helps avoid common refusal reasons, and helps navigate the sponsorship, nomination, and visa stages properly.
Government visa application fees
As at 1 July 2026, Subclass 482 carries a base charge of $4,015 plus a $330 nomination fee, Subclass 186 carries a base charge of $6,140 plus a $540 nomination fee, and Subclass 494 carries a base charge of $6,140 with no separate nomination fee.
Employer sponsorship and nomination costs
Employers may also incur the Skilling Australians Fund (SAF) levy, which runs to roughly $1,200-$1,800 per year depending on business turnover, on top of any sponsorship and nomination application costs.
Skills assessment and testing fees
Applicants may need to pay for skills assessments, licensing checks, or qualification verification.
Legal and professional service fees
Legal fees depend on the complexity of the matter, including employer sponsorship setup and visa application support.
Factors affecting employer visa processing times
Processing times depend on sponsorship status, occupation type, completeness of documentation, and Department workload.
Typical timelines for Subclass 482, 186, and 494 visas
Processing can vary from several weeks to several months depending on the visa subclass and case complexity.
Salary Thresholds for Employer-Sponsored Visas
The Core Skills and Specialist Skills streams of Subclass 482 are each assessed against a minimum income threshold, generally known as the TSMIT threshold for the Core Skills stream and a higher threshold for Specialist Skills, both indexed and updated each year on 1 July. As at 1 July 2026, these thresholds sit at $79,423 (Core Skills/TSMIT) and $146,576 (Specialist Skills), and the same TSMIT figure applies to Subclass 494 and 187 nominations. Whichever is higher, the relevant threshold or the market salary rate for the role, is the figure the employer must meet.
Employer not meeting sponsorship requirements
Applications may be refused if the employer doesn't meet legal sponsorship obligations or fails compliance checks.
Incorrect or incomplete documentation
Missing or inconsistent documentation can delay or result in refusal.
Failure to meet occupation or skill requirements
Applicants must clearly meet the skills and experience required for the nominated occupation.
English language or qualification issues
Failure to meet minimum English standards or provide valid qualifications can result in refusal.
Darwin is a genuine growth market for employer-sponsored migration, with steady demand across healthcare, construction, hospitality, and the trades, and the added advantage that the whole Northern Territory qualifies as regional for Subclass 494 purposes. Its relaxed lifestyle and close-knit community make it an appealing base for sponsored workers building a long-term career in Australia.
We provide practical, end-to-end support for both employers and visa applicants. Our approach focuses on making sure sponsorship obligations are met, preparing strong visa applications, and reducing refusal risk. We assist with complex cases, including sponsorship setup, occupation issues, and compliance concerns, while providing clear and strategic legal guidance throughout the process.







当事務所のダーウィンオフィスは、全国的に認められた移民法に関する専門知識を、ダーウィンおよびノーザンテリトリーのクライアントの皆様に直接提供しています。以下に挙げるすべての受賞実績は、同業者による評価、クライアントからのフィードバック、職場監査など、独立した審査を通じて獲得したものです。ダーウィンの当事務所の移民弁護士にご依頼いただくことは、その品質が外部から検証された法律事務所と提携することを意味します。

「Australian Migration Lawyers」は、Best Lawyersによる『2027年版 ベスト・ロー・ファームズ(オーストラリア版)』に選出されました。同ランキングは、クライアントからのフィードバック、同業者による推薦、および市場における総合的な評価に基づいて決定されます。この選出は、当事務所が移民法分野において、全国レベルで最高水準の法的サービスを提供していることを裏付けるものです。

ペリー・Q・ウッド氏は、『2027年版 Best Lawyers in Australia™』の移民法部門において選出されました。このランキングは、同分野のベテラン弁護士による秘密厳守のピアレビューを通じてのみ決定されます。同誌は、世界的に権威ある法律専門ガイドブックとして知られています。

ペリー・Q・ウッド氏は、『ドイルズ・ガイド2026』において、ビクトリア州の「トップ移民法弁護士」に選出されました。『ドイルズ・ガイド』への4年連続の掲載は、オーストラリアの移民法分野における卓越した実績と同業者からの高い評価が、長年にわたり確かなものとして認められていることを示しています。

The government costs vary for each visa type, and you also need to factor in the cost of living while you await the outcome of your visa application. Consulting a reliable Darwin immigration lawyer can clarify details relating to specific visas and guide you on professional fees, Department of Home Affairs fees and other associated costs.
ダーウィンの移民の歴史は、オーストラリアの州都の中でも特に際立ったものです。 この土地の伝統的な守護者であるララキア族が住むダーウィンは、ティモール海に面した立地から、何世紀にもわたりオーストラリアとアジアを結ぶ玄関口としての特徴を形作ってきた。1870年代のゴールドラッシュの際には、多数の中国人労働者が流入し、1888年までにノーザンテリトリーの中国人人口は6,000人を超え、ダーウィンは植民地時代のオーストラリアにおいて最も文化的に多様な集落の一つとなった。続きを読む
この都市は1942年の日本の空襲によって壊滅的な被害を受け、1974年のサイクロン・トレイシーの後にもほぼ一から再建されましたが、そのたびに新たな労働者、入植者、移住者の波が押し寄せました。 今日、ダーウィンはオーストラリアで最も多文化的な都市の一つであり、住民の3分の1以上が海外生まれである。フィリピン、イギリス、ニュージーランド、インド、東ティモールなどが最大の海外生まれのコミュニティを形成しており、これはダーウィンと東南アジアおよび太平洋地域との長きにわたるつながりを反映している。続きを隠す
ダーウィンの移民の歴史は、オーストラリアの州都の中でも特に際立ったものです。 この土地の伝統的な守護者であるララキア族が住むダーウィンは、ティモール海に面した立地から、何世紀にもわたりオーストラリアとアジアを結ぶ玄関口としての特徴を形作ってきた。1870年代のゴールドラッシュの際には、多数の中国人労働者が流入し、1888年までにノーザンテリトリーの中国人人口は6,000人を超え、ダーウィンは植民地時代のオーストラリアにおいて最も文化的に多様な集落の一つとなった。
この都市は1942年の日本の空襲によって壊滅的な被害を受け、1974年のサイクロン・トレイシーの後にもほぼ一から再建されましたが、そのたびに新たな労働者、入植者、移住者の波が押し寄せました。 今日、ダーウィンはオーストラリアで最も多文化的な都市の一つであり、住民の3分の1以上が海外生まれである。フィリピン、イギリス、ニュージーランド、インド、東ティモールは、海外生まれのコミュニティの中で特に規模が大きく、これらはダーウィンと東南アジアおよび太平洋地域との長きにわたるつながりを反映している。
.webp)

It's a visa that lets Australian employers sponsor skilled overseas workers to fill genuine job vacancies.
Processing times vary but typically range from several weeks to several months depending on the visa subclass and case complexity.
Yes, certain employer-sponsored visas provide pathways to permanent residency, such as the Subclass 186 visa.
Yes, eligible Darwin businesses can sponsor overseas workers if they meet Department requirements.
You may have options to seek review, reapply, or explore alternative visa pathways depending on the refusal reasons.

ペリー・Q・ウッドはオーストラリア行政法学会の前会長であり、オーストラリアを代表する行政・移民・人権弁護士。
お客様の状況をお聞かせいただければ、すぐに移民弁護士からご連絡させていただきます。
*特定の状況およびビザの種類でのみ利用可能な条件
オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録 番号 5513032。
パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ
当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。
Our experienced migration lawyers are here to help —risk-free. Ask about our No Visa, No Fee options and we'll guide you through every step of your journey.
.jpg)
%20(1).webp)