オーストラリアの地方における熟練人材の発掘

対象となる職種は、当該地域のDAMA職種リストに掲載されている必要があります。掲載されていない場合でも、標準的なサブクラス482、494、または186のスポンサーシップが利用可能な場合があります。選択肢について検討するには、当チームにご相談ください。

はい。DAMAは通常のスポンサーシップに代わるものではありません。多くの企業は、可能な限り通常のスポンサーシップを利用しており、通常のビザプログラムにおける職種、給与、英語力、年齢などの要件により、本来なら適任となる候補者が対象外となってしまう場合に限り、DAMAを活用しています。

はい、サブクラス186（サブクラス482 DAMAビザからの移行）またはサブクラス191（サブクラス494 DAMAビザからの移行）を通じて可能です。ただし、当該地域の設定および労働者が関連する要件を満たしていることが条件となります。

職種によっては、その通りです。削減幅は地域や役職によって異なり、その地域の基本合意書に定められています。

処理にかかる時間は地域によって異なり、DARの承認期間や内務省の処理状況によって左右されます。ご希望の地域に関する最新の所要時間の目安については、弊社までお問い合わせください。

いいえ。DAMAの申請プロセスは、完全に雇用主主導で行われます。その地域のDAMAに基づく承認をすでに取得している、あるいは積極的に取得を目指している企業からの、正式な採用内定が必要です。個人での申請はできません。

いいえ。DAMAは労働協定の枠組みです。既存のサブクラス482、494、186のビザプログラムを活用し、各地域がオーストラリア政府と直接交渉して特例措置を盛り込んでいます。