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ゴールバーン・バレー指定地域移住協定

ゴールバーン・バレー全域で、熟練労働者および半熟練労働者の就労支援を行う

ゴールバーン・バレー地域で事業を展開する企業が、地元では補えない人材不足に直面している場合、GV DAMAを利用することで、グレーター・シェパートン、モイラ、カンパスペ全域において、より幅広い職種リストへのアクセスや、通常のビザ要件の緩和措置を受けることができます。オーストラリア移民弁護士事務所では、ゴールバーン・バレー地域の雇用主に対し、DAMAの手続きについて、推薦からビザ発給に至るまで全面的にサポートいたします。

「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出

オーストラリア法曹賞の受賞者

2027年オーストラリアのベスト法律事務所ランキング（
）

ドイル社の『
』ガイドにおいて、2023年から2026年までの「
」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン

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概要

グレーター・シェパートン、モイラ、カンパスペを対象とした地域別協定

GV DAMAは、オーストラリア政府とグレーター・シェパートン市議会との間で締結された労働協定であり、グレーター・シェパートン、モイラ・シャイア、カンパスペ・シャイアの各地方自治体区域を対象としています。この協定により、これらの地域の雇用主は、医療、農業、運輸、ホスピタリティ、製造業などの業界において、深刻な労働力不足に直面している職種において、熟練および半熟練の外国人労働者を雇用できるようになります。

このDAMAに基づき受け入れられる労働者は、オーストラリア人労働者の雇用を奪うのではなく、現地では賄いきれない人材不足を補うものであり、雇用主は引き続き、オーストラリア国民および永住者を最優先して採用しなければならない。

このDAMAを管理しているのは誰ですか

GV DAMAの指定地域代表（DAR）は、グレーター・シェパートン市議会です。同議会の役割は、単に申請を承認または却下するにとどまらず、地域の労働市場の変化を把握し、雇用主やスポンサー付き労働者が手続きを進める際の支援を行い、協定の実施状況についてオーストラリア政府に報告することも行っています。 DARによる承認は、内務省がその後の労働協定やビザを承認することを保証するものではありません。

固定価格

私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。

弁護士と直接交渉

オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。

明確なコミュニケーション

経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。

満足保証

私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。

分割払い可能

ビザの種類によっては3～6ヶ月の分割払いも可能。

雇用主の資格要件

グレーター・シェパートン市議会からGV DAMAの認定を受けるには、事業者は以下の要件を満たしていることを示す必要があります：

グレーター・シェパートン、モイラ・シャイア、またはカンパスペ・シャイアを含む指定区域内での活動

現行のGV DAMA「認定職種一覧表」に掲載されている職種における、真の求人

その職を、オーストラリア国民または永住権保持者の中から現地で充てることはできなかった

その地域の外国人労働者に提示される労働条件が、同地域のオーストラリア人労働者に提示される労働条件と同等であること

DARの「良き企業市民」要件への遵守

熟練労働者の資格要件

GV DAMAに基づく支援を受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります：

このDAMAについて、DARの認定を取得している、またはその取得を積極的に進めている企業からの、正規のフルタイムの採用内定

現在のGV DAMA認定職種一覧に記載されている職種

ANZSCOに規定されている指定職業の要件に合致する技能、資格、および経験。なお、指定されている一部の職業については、技能に関する特例が適用される。

ビザの要件を満たす英語試験の結果、または特定の職種に対して適用される特例

健康および身元調査

50年以上

経験年数

成功率100

真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて

経験豊富

審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者

受賞歴のある

移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所

職業一覧と特例措置

「GV DAMA 認定職種一覧表」には、対象となる各職種とともに、そのスキルレベル、具体的なスキル要件、給与、英語能力、および永住権取得への道筋に関する優遇措置が記載されています。すべての職種がすべての優遇措置の対象となるわけではありませんので、職種の適格性を判断する際は、グレーター・シェパートン市議会に直接、最新の完全な一覧表を請求してください。

年齢コンセッション

スキルレベル1～4の職種：海外労働者は、サブクラス494（SESR）またはサブクラス186（ENS）の指名を受ける時点で、55歳に達していないことが条件となります。
スキルレベル5の職種：海外労働者は、サブクラス494またはサブクラス186の指名を受けた時点で50歳になっていないことが条件となる

英語コンセッション

現在の「認定職種一覧表」に掲載されている職種については、英語能力に関する特例措置が適用されます。具体的な要件は職種ごとに定められています。最新の一覧表はグレーター・シェパートン市議会に直接ご請求いただくか、当方までお問い合わせいただければ、お客様の職種に適用される正確な要件をご確認いたします。

給与の減額

GV DAMAでは、TSMITの減免措置として2種類のタイプを用意しており、指定地域代表者が承認書において、特定の業種にどのタイプが適用されるかを指定します：

タイプ1：標準閾値の90％に設定された削減版TSMITであり、収入には保証された残業代を含めることができる
タイプ2：同じ「削減版TSMIT」であり、報酬には保証された残業代に加え、金銭的・非金銭的な福利厚生が含まれる可能性がある

雇用主は、いずれかの優遇措置を受けるために説得力のある事業計画書を提出する必要があり、なおかつ当該職種および勤務地における「年間市場給与水準（Annual Market Salary Rate）」以上の給与を支払わなければなりません。2026年7月1日から2027年6月30日までの間に提出される指名申請について、現在の基準額である79,423ドルを基に計算すると、減額後のTSMITは約71,481ドルとなります。

料金の画像

DARの推薦

推薦料については、希望する役職ごとに適用されます。現在の正確な料金については、グレーター・シェパートン市議会の「推薦申請書」から直接ご確認いただくか、当方までお問い合わせいただければ、ご確認いたします。

申請内容が明確かつ不備がない場合、承認申請は7～10営業日以内に審査されます。不備のある申請については、処理にさらに時間がかかります。

このDAMAのプロセスの仕組み

1

DARの推薦

雇用主は、1つまたは複数の職種および役職について、真に必要であることおよび地域での採用活動を行ったことを裏付ける証拠を添え、適用される承認手数料とともに、グレーター・シェパートン市議会に承認を申請します。

2

労働協定

承認が下りると、雇用主は、承認書および添付書類を用いて、内務省のImmiAccountシステムを通じてGV DAMA労働協定を申請します。この労働協定の有効期間は最長5年間で、申請にかかる政府手数料はかかりません。

3

ノミネート

雇用主は、特定の海外労働者（その直系家族を含む場合がある）を指名し、該当するビザおよび労働協定枠について、政府が定める標準的な手数料を支払う。

4

ビザ申請

労働者は、サブクラス482、494、または186のビザを申請します。

5

翌年度の承認

最初の承認は、初年度の職種および募集人数のみを対象としています。その後の年度において、さらなる職種、労働者の指名、またはその他の変更を行うには、雇用主は「変更契約書（Deed of Variation）」の様式を用いて、DARに翌年度以降の承認を申請する必要があります。

居住地の画像

永住権への道

GV DAMAに基づきサブクラス494（SESR）ビザで就労している労働者は、3年後にサブクラス191（地域熟練永住権）ビザを申請することができます。これは労働協定そのものとは別の暫定ビザであり、別途DARの承認を必要としません。

サブクラス482ビザの保持者は、サブクラス186（ENS）の指名を受ける資格を得るには、当該ビザで少なくとも3年間滞在する必要があります。これは連邦政府が定める標準的な期間であり、現在のところ、このDAMAでは短縮された手続きについて交渉を行っていません。

GV DAMAについて、当事務所の移民法専門弁護士にご相談ください

ゴールバーン・バレー地域で事業を展開する企業において、地元では補えない深刻な人材不足に直面している場合、当社の移民法専門弁護士が、GV DAMAが貴社に適用されるかどうかを確認し、推薦手続き、労働協定、ビザ申請の各段階についてサポートいたします。

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オーストラリア移民法弁護士

数々の賞を受賞した移民法専門の弁護士

当事務所は、全国的に認められた移民法に関する専門知識を、クライアントの皆様に直接提供しています。以下に挙げるすべての受賞実績は、同業者による評価、クライアントからのフィードバック、職場監査などを含む独立した審査を通じて獲得したものです。当事務所の移民法専門弁護士にご依頼いただくことは、その品質が外部から検証された事務所と提携することを意味します。

2027

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「Australian Migration Lawyers」は、Best Lawyersによる『2027年版ベスト・ロー・ファームズ（オーストラリア版）』に選出されました。同ランキングは、クライアントからのフィードバック、同業者による推薦、および市場における総合的な評価に基づいて決定されます。この選出は、当事務所が移民法分野において、全国レベルで最高水準の法的サービスを提供していることを裏付けるものです。

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2027

|

ベスト・ローヤーズ

オーストラリアのベスト・ローヤーズ™ 移民法

ペリー・Q・ウッド氏は、『2027年版 Best Lawyers in Australia™』の移民法部門において選出されました。このランキングは、同分野のベテラン弁護士による秘密厳守のピアレビューを通じてのみ決定されます。同誌は、世界的に権威ある法律専門ガイドブックとして知られています。

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2026

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移民法の第一人者

ペリー・Q・ウッド氏は、『ドイルズ・ガイド2026』において、ビクトリア州の「トップ移民法弁護士」に選出されました。『ドイルズ・ガイド』への4年連続の掲載は、オーストラリアの移民法分野における卓越した実績と同業者からの高い評価が、長年にわたり確かなものとして認められていることを示しています。

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オーストラリア全土でLGBTIQ+ビザを扱った経験があります。

よくある質問

これは、オーストラリア政府とグレーター・シェパートン市議会との間で締結された労働協定であり、グレーター・シェパートン、モイラ・シャイア、カンパスペ・シャイアを対象としており、認定を受けた雇用主が、真の技能・労働力不足に直面している職種において、海外からの労働者を雇用できるよう認めるものである。

グレーター・シェパートン市議会は、GV DAMAの承認手続きを担当しています。

いいえ。労働者がサブクラス186ビザまたはサブクラス191ビザの申請資格を得るには、それぞれサブクラス482ビザまたは494ビザで標準的な3年間の在留期間を満たす必要があります。

自動的にではありません。最初の認定は初年度のみを対象としています。それ以降の年度において、さらなる職種や労働者の指名を利用するには、雇用主はDARから翌年度以降の認定を取得する必要があります。

このページは一般的な法的情報を提供するものであり、法的助言ではありません。また、お客様の個別の事情は考慮されていません。お急ぎの場合は、お客様個別の状況に合わせたアドバイスを受けるため、できるだけ早く当チームへの相談をご予約されることをお勧めします。

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ペリー・Q・ウッド - 『ベスト・ローヤーズ 2027』に選出

『Doyles Leading Immigration 2026』

『Lawyers Weekly』2026年「30 Under 30」ファイナリスト - 移民分野

『Lawyers Weekly』2025年「パートナー・オブ・ザ・イヤー」賞ファイナリスト ― 「移民法部門パートナー・オブ・ザ・イヤー」

『Lawyers Weekly』誌「Women in Law Awards 2025」ファイナリスト ― フロス・グレイグ・トレイルブレイザー賞

『Lawyers Weekly』誌「Women in Law Awards 2025」ファイナリスト ― 「年間最優秀法務サポート専門家」

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オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録番号 5513032。

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