需要のある技能 482 ビザ

二次申請者を含むほとんどのSIDビザ保持者は、サブクラス186 Employer Nomination Schemeビザを通してPRへの直接の道が開かれます。以前は、この経路は一部のTSSビザ保持者のみが利用可能であった。しかし、新しいSIDビザでは、雇用主がスポンサーとなるプログラムの資格基準を満たせば、すべてのビザ保持者が2年後に永住権を申請することができる。

サブクラス482ビザ保持者は、関連する基準を満たすことを条件に、サブクラス189熟練独立ビザまたはサブクラス190熟練指名ビザの永住権を申請することもできる。

PRへの道筋やSIDビザ保持者としての選択肢をどのように説明できるか、ぜひお問い合わせください。

482ビザは最長4年間、香港のパスポート保持者は最長5年間有効です。482ビザの有効期限が切れた後でも再度482ビザを申請することができますが、ほとんどのビザ保持者はSIDビザが終了した時点で永住権を取得することができます。

雇用関係が終了した場合、雇用主は同省に通知する義務がある。SIDビザ保持者はその後180日間、新しい雇用主を見つけ、ノミネーション・トランスファーを手配する必要があります。この場合、承認されたスポンサーが、既存のビザに関連する同じ職業について新たなノミネーションを申請することになる。ノミネーションが承認されると、SIDビザは元のビザの残りの期間継続される。

以前のTSSシステムとは異なり、SIDビザで雇用主を変更しても、雇用主指名スキーム（186ビザ）による永住権取得資格にカウントされる期間はリセットされません。つまり、転職しても482ビザで以前の雇用主に勤めていた期間は、186ビザに必要な2年または3年の経験にカウントすることができます。

180日の期間が終了する前に新しい雇用主が見つからない場合は、不法な非市民となることを避けるためにオーストラリアを出国する必要があります。元のスポンサーとの雇用を終了した場合は、弊社までご連絡ください。

サブクラス482ビザ保持者は、他の雇用主のために、または指名に記載された以外の職業に就くことは許可されていません。このような行為を行った場合、ビザが取り消される可能性があります。就労とは、法律上、通常報酬を得る活動と定義されているため、ボランティア活動も許可される場合があります。ただし、ビザの条件に違反していないかどうか確認するため、当センターに問い合わせることをお勧めします。

TSSビザの従来の職業リストに代わって、コアスキル職業リスト（CSOL）が導入されました。雇用主はSIDのコア・スキル・ストリームにこのリストにある職業をスポンサーすることができます。スペシャリスト・スキル・ストリームでは、申請者は高収入の専門職でなければなりません。貿易労働者、機械オペレーター、運転手、労働者はこのストリームにスポンサーすることはできません。申請者はまた、最低給与基準を満たさなければならない。労働協約の要件は以前の枠組みから変更はない。関連職種の全リストは、立法文書LIN 24/089に記載されている。

労働者の指名にかかる費用は、ビザの期間と事業の売上高によって異なります。すべての推薦には330ドルの手数料がかかる。また、Skilling Australians Fund (SAF)賦課金があり、以下の通り請求されます：

• 売上高1,000万ドル未満の企業は年間1,200ドル
• 売上高1,000万ドル以上の企業は年間1,800ドル