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オーストラリアの地方における熟練人材の発掘
If your business is facing skills shortages in a regional area, a Designated Area Migration Agreement (DAMA) could be the solution. DAMAs are special agreements between the Australian Government and a state, territory, or regional body known as a Designated Area Representative (DAR), that allow employers to sponsor overseas workers with greater flexibility than standard visa pathways.
A DAMA is not a visa in its own right. It is a labour agreement that gives approved employers access to concessions under existing visa programs.
オーストラリア移民法弁護士事務所では、DAMAの手続きを通して地域ビジネスをご案内し、申請ができるだけスムーズに進むようサポートいたします。
「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出
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2027年 オーストラリアのベスト法律事務所ランキング（
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」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン
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オーストラリア移民法弁護士の違い
固定価格
私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。
弁護士と直接交渉
最初の即日対応からビザの発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。
明確なコミュニケーション
経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。
満足保証
私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。
分割払い可能
ビザの種類によっては3～6ヶ月の分割払いも可能。
DAMAとは？
DAMAは次のようなアクセスを提供する：
- 標準的な技能職業リストには載っていない追加的職業。
- 技能、英語力、給与、職歴など、ビザ要件に対する譲歩。
- 地域の雇用主が必要とする労働者を確保するための経路を簡素化する。
Employers under a DAMA can sponsor workers for Skills in Demand visa (Subclass 482), Skilled Employer Sponsored Regional (Subclass 494), and Employer Nomination Scheme (Subclass 186) visas.
A DAMA pathway is entirely employer-driven. A worker cannot apply for a DAMA independently and needs a genuine job offer from an employer that holds, or is actively seeking, DAR endorsement.
Current DAMA Regions
DAMAプロセスの仕組み：ステップガイド
The employer applies to the region's Designated Area Representative (DAR) for endorsement, showing genuine business need and evidence of local recruitment efforts.
Once DAR-endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the position under that agreement.
The worker lodges their Subclass 482, 494, or 186 visa application against the approved nomination.
Throughout the process, employers must provide evidence of their operations, recruitment efforts, and commitment to training Australian workers.
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DAMA eligibility depends on your specific region, occupation, and employer. Our migration lawyers can confirm whether a DAMA pathway is available to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.
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私たちは、数十年の経験を持つ多様なプロフェッショナル・チームです。私たちはあなたの状況を大切にし、常に必要なサポートとアドバイスを提供します。
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所在地
私たちは、あなたのお住まいがどこであろうと、専門的な移住のアドバイスとサポートを提供します。オーストラリア国内にお住まいの方は、弊社オフィスまたはオンラインにてご相談いただけます。
よくある質問
Can a DAMA visa lead to permanent residency?
Yes, through the Subclass 186 (from a Subclass 482 DAMA visa) or Subclass 191 (from a Subclass 494 DAMA visa), subject to the region's settings and the worker meeting the relevant requirements.
Can I apply for a DAMA visa without an employer?
No. A DAMA pathway is entirely employer-driven. You need a genuine job offer from a business that already holds, or is actively seeking, endorsement under that region's DAMA. You cannot apply independently.
Can my business hold a standard sponsorship and a DAMA at the same time?
Yes. A DAMA does not replace standard sponsorship. Many businesses use standard sponsorship where possible and rely on a DAMA specifically where the occupation, salary, English, or age settings under the standard visa programs rule out an otherwise suitable candidate.
Does a DAMA reduce the English language requirement?
For some occupations, yes. Reductions vary by region and role, and are set out in that region's head agreement.
How long does DAMA visa processing take?
Processing times vary by region and depend on DAR endorsement timeframes as well as Department of Home Affairs processing. Contact us for current estimates relevant to your target region.
Is DAMA a separate visa subclass?
No. DAMA is a labour agreement framework. It uses the existing Subclass 482, 494, and 186 visa programs, with concessions each region negotiates directly with the Australian Government.
What happens if my occupation isn't on the DAMA occupation list?
The occupation must appear on the specific region's DAMA occupation list to be eligible. If it doesn't, a standard Subclass 482, 494, or 186 sponsorship may still be available. Speak with our team to review your options.
コンテンツ作成者について
ペリー・Q・ウッドはオーストラリア行政法学会の前会長であり、オーストラリアを代表する行政・移民・人権弁護士。
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