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Orana Designated Area Migration Agreement

Sponsor Skilled and Semi-Skilled Workers Across Regional NSW

If your business in regional NSW is facing a skills shortage it cannot fill locally, the Orana DAMA gives you access to a broader occupation list and concessions on standard visa requirements. It now covers the Orana, Central West, Southern Inland, Murray, and Riverina RDA regions. At Australian Migration Lawyers, we guide employers across these regions through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出

オーストラリア法曹賞の受賞者

2027年オーストラリアのベスト法律事務所ランキング（
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ドイル社の『
』ガイドにおいて、2023年から2026年までの「
」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン

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概要

A Five-Year Agreement That's Expanded Well Beyond Orana

The Orana DAMA is a five-year labour agreement between the Australian Government and Regional Development Australia (RDA) Orana. What started as an agreement for the Orana region alone has since grown to take in the Central West, Southern Inland, Murray, and Riverina RDA regions too. Businesses in any of these areas can draw on a wider set of eligible occupations than standard skilled migration allows, along with negotiated flexibility on things like age, English language, and salary, where local recruitment hasn't worked.

Who Administers This DAMA

The Designated Area Representative (DAR) for this DAMA is RDA Orana. RDA Orana assesses employer endorsement applications on the region's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request. The two approvals are separate, and endorsement does not guarantee that Home Affairs will approve the subsequent labour agreement or visa.

固定価格

私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。

弁護士と直接交渉

オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。

明確なコミュニケーション

経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。

満足保証

私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。

分割払い可能

ビザの種類によっては3～6ヶ月の分割払いも可能。

Eligibility for Employers

To be endorsed by RDA Orana for this DAMA, a business must show:

Genuine operation within one of the DAMA's participating RDA regions

A workforce need it has been unable to meet through the Australian labour market, despite genuine recruitment efforts

Compliance with standard sponsorship obligations under the Migration Regulations

That the requested occupation is on the current Orana DAMA occupation list, noting that a small number of occupations are only available under this DAMA where the employer's industry differs from an existing Industry Labour Agreement covering that same occupation

Eligibility for Skilled Workers

To be sponsored under the Orana DAMA, a worker generally needs:

A genuine, full-time job offer from a business that holds, or is actively seeking, DAR endorsement for this DAMA

An occupation listed on the current Orana DAMA occupation list

Skills, qualifications, and experience matching the nominated occupation's requirements, including a skills assessment where required

English language test results meeting the standard visa requirement, or the concession available for the specific occupation

Health and character clearances

50年以上

経験年数

成功率100

真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて

経験豊富

審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者

受賞歴のある

移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所

Occupation List and Concessions

The Orana DAMA currently covers 129 eligible occupations across sectors experiencing genuine shortages in regional NSW, farming and food production, healthcare, hospitality, trades, and transport among them. Concessions vary by occupation, not every occupation qualifies for every concession type, and all concessions must be specifically requested as part of the endorsement application.

Selected Occupations Under the Orana DAMA

職業	ANZSCO Code	Skill Level	Salary Concession	English Concession	年齢コンセッション
高齢者または障害者介護者	423111	4	はい	いいえ	55
正看護師（高齢者ケア）	254412	1	いいえ	いいえ	55
一般開業医	253111	1	いいえ	いいえ	55
自動車整備士（一般）	321211	3	はい	はい	55
電気技師（一般）	341111	3	いいえ	いいえ	55
シェフ	351311	2	いいえ	はい	55
クック	351411	3	はい	はい	55
肉屋または小物メーカー	351211	3	はい	はい	55
Meat Process Worker	831311	5	はい	はい	50
Fruit or Nut Picker	841212	5	はい	はい	50
Vegetable Picker	841215/842221	5	はい	はい	50
Truck Driver (General)	733111	4	いいえ	はい	55
Forklift Driver	721311	4	はい	はい	55
Excavator Operator	721214	4	はい	はい	55
レンガ職人	331111	3	いいえ	いいえ	55
カーペンター	331212	3	いいえ	いいえ	55
Storeperson	741111	4	はい	はい	55
Child Care Worker	421111	3	はい	いいえ	55
Café or Restaurant Manager	141111	2	はい	いいえ	55
動物看護師	361311	3	はい	いいえ	55

This is a representative selection across skill levels and industries, not the full list. Contact us and we can confirm where your occupation sits and which concessions apply.

年齢コンセッション

Skill Level 1 to 4 occupations: age concession up to 55 years
Skill Level 5 occupations: age concession up to 50 years

英語コンセッション

Subclass 482 and 494: eligible occupations may accept an overall score of 5.0 (IELTS or equivalent), with no minimum score required in any individual component, unless a registration or licensing body requires a higher standard.

Subclass 186 (Employer Nomination Scheme): eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0, with no individual component below 4.0, or the equivalent accepted by the Department of Home Affairs.

Employers seeking this concession must explain, as part of the endorsement request, why a lower English standard is appropriate for the role and how any workplace health and safety risk will be managed.

Salary Concession

The Orana DAMA offers two salary concession types against the Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) or Core Skills Income Threshold (CSIT), currently $79,423 excluding superannuation:

Type 1: monetary earnings alone must be at least 90 per cent of TSMIT/CSIT, approximately $71,481, while still meeting the relevant industrial award and Annual Market Salary Rate for the occupation and location
Type 2: monetary earnings must be at least 90 per cent of TSMIT/CSIT, with non-monetary earnings such as food and board making up no more than 10 per cent, but here the total package, monetary plus non-monetary combined, must still equal at least the full TSMIT/CSIT

Guaranteed earnings such as housing, a company car, or guaranteed overtime can count toward either type if they're genuinely valued and written into the employment contract. Not every occupation on the Orana DAMA list qualifies for a TSMIT/CSIT concession, check the current occupation list for the specific occupation.

DARの推薦

RDA Orana charges an endorsement processing fee of $990 excluding GST per position for the first five positions requested, and $550 excluding GST per position after that. Other costs may apply separately, including skills verification for selected occupations, the Department of Home Affairs nomination and visa application charges, and the Skilling Australians Fund levy.

How the Process Works for This DAMA

Step 1: DAR Endorsement

The employer applies to RDA Orana for endorsement, with evidence of business operations, genuine workforce need, and recruitment efforts, along with the processing fee.

Step 2: Labour Agreement and Nomination

Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a labour agreement, then nominates the specific position and worker.

ステップ3：ビザ申請

The worker lodges a Subclass 482, 494, or 186 visa application against the approved nomination.

予約相談

永住権への道

The Orana DAMA includes a genuinely shortened pathway to permanent residency for eligible workers. A worker sponsored under this DAMA on a Subclass 482 (Skills in Demand) visa may become eligible for the Subclass 186 (Employer Nomination Scheme) visa after living and working in the Orana DAMA region for just 2 years, rather than the standard 3.

A worker on a Subclass 494 visa under this DAMA can apply for the Subclass 191 (Permanent Residence Skilled Regional) visa after the standard 3 years, this pathway sits outside the DAMA itself and does not require employer nomination.

Talk to Our Migration Lawyers About the Orana DAMA

If your business operates in regional NSW and has a genuine skills shortage it cannot fill locally, our migration lawyers can confirm whether the Orana DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.

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Award-winning Immigration Lawyers

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よくある質問

It is a labour agreement between the Australian Government and RDA Orana, now covering the Orana, Central West, Southern Inland, Murray, and Riverina RDA regions, allowing endorsed employers to sponsor overseas workers in occupations experiencing genuine skill and labour shortages.

No, not anymore. It has expanded to also cover the Central West, Southern Inland, Murray, and Riverina RDA regions of NSW.

Regional Development Australia (RDA) Orana administers endorsement for this DAMA.

Yes. RDA Orana charges $990 excluding GST per position for the first five positions, and $550 excluding GST per position after that.

Yes, for the Subclass 482 to Subclass 186 pathway. Eligible workers may become eligible after 2 years living and working in the region, rather than the standard 3.

This page provides general legal information, not legal advice, and doesn't take into account your individual circumstances. If your situation is time-sensitive, we'd encourage you to book a consultation with our team as soon as possible to get advice specific to you.

パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ

当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。

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Who This DAMA Is For

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弁護士と直接交渉

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満足保証

分割払い可能

Eligibility for Employers

Eligibility for Skilled Workers

50年以上

成功率100

経験豊富

受賞歴のある

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DARの推薦

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Step 1: DAR Endorsement

Step 2: Labour Agreement and Nomination

ステップ3：ビザ申請

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