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西オーストラリア州指定地域移住協定

西オーストラリア州内のどこでも、熟練労働者および半熟練労働者の就労ビザを申請できます

西オーストラリア州で事業を展開する企業が、地元で真に不足している人材を充足できない場合、WA DAMA(西オーストラリア州地域人材確保措置)を利用することで、州内のどこで事業を行っていても、より幅広い職種リストへのアクセスや、標準的なビザ要件の緩和措置を受けることができます。これは、ゴールドフィールズ、イースト・キンバリー、ピルバラ、サウス・ウェストの4地域で既に実施されている州の地域DAMAを補完するものです。オーストラリア移民弁護士事務所では、西オーストラリア州の雇用主に対し、DAMAの手続きについて、承認申請からビザ発給に至るまで全面的にサポートいたします。

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概要

ワシントン州の地域別DAMAと並行して締結された州全体を対象とする協定

2024年7月から施行されているWA DAMAは、パース都市圏およびすべての地方地域を含む西オーストラリア州全域を対象としています。これは、ゴールドフィールズ、イースト・キンバリー、ピルバラ、サウス・ウェストの4つの既存の地域別DAMAと並行して運用されており、各地域には独自の指定地域代表者と占有リストが設けられています。

事業がこれら4つの地域別DAMAエリアのいずれかで運営されており、かつその職種が当該協定の対象となっている場合、原則としてまず地元のDARに申請する必要があります。西オーストラリア州(WA)のDAMAが適用されるのは、地元の地域別DAMAにおいてその職種が対象となっていない場合、または事業が4つの地域別DAMAエリアのすべて外で運営されている場合です。

このDAMAを管理しているのは誰ですか

WA DAMAの指定地域代表(DAR)は、西オーストラリア州訓練・労働力開発省の一部門である移民サービス局です。移民サービス局は、内務省が労働協定の申請を検討する前に、州を代表して雇用主の推薦申請を審査します。これら2つの承認は別個のものであり、推薦が得られたからといって、内務省がその後の労働協定やビザを承認する保証にはなりません。

このDAMAはどのような方に向けたものか

このDAMAは雇用主を対象としており、個々の労働者を対象としたものではありません。労働者は単独でDAMA労働協定を申請することはできず、本DAMAに基づく承認をすでに取得している、または取得を目指している企業から、正式な採用内定を得ている必要があります。

オーストラリア移民法弁護士の違い

雇用主の資格要件

西オーストラリア州のDAMAについて、移民局の承認を受けるためには、事業者は以下の要件を満たしていることを証明する必要があります:

当該事業は西オーストラリア州において法的に設立され、現在も積極的に事業を展開しており、その状態が12ヶ月以上続いており、かつ財務的に健全である。

当該事業については、過去5年間、移民、労使関係、または職場の安全衛生に関する法令遵守に関して、不備が認められた事実はありません。

当該事業は、熟練移民雇用登録簿に登録されています。

現在の組織図も裏付けているように、現在の労働力構造および将来の事業活動を踏まえると、熟練した移民の追加受け入れに対する真のニーズが存在する。

パース都市圏の職種については、要請された熟練移民の数が、内務省が定めた総労働力に対する50%の比率を超えていない。

「需要の高い技能」または「雇用主が後援する熟練技能者による地域指名」については、指名申請前の12か月間に少なくとも4週間連続で求人広告を掲載することを含め、十分な労働市場調査が実施されています。

WA DAMAの下では、地域間のフライ・イン・フライ・アウト(FIO)勤務は対象外となります。

熟練労働者の資格要件

WA DAMAに基づく支援を受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります:

WA DAMAのDAR認定を保有している、またはその認定を積極的に取得しようとしている企業からの、正規のフルタイムの採用内定

当該指定地域区分について、現行のWA DAMA職業リストに掲載されている職業

必要に応じて、技能評価が行われます。サブクラス482の場合、当該職種が「コア・スキル職種リスト」に掲載されており、技能評価が義務付けられている場合、または当該職種が同リストに掲載されていない場合(ただし、申請者が免除対象者である場合は除く)に、この規定が適用されます。 サブクラス494の場合、当該職種が関連する連邦政府の職種リストに掲載されている場合に適用されます。ただし、当該労働者が以前にサブクラス457または482について肯定的な技能評価を取得している場合はこの限りではありません。また、当該職種がそれらのリストに掲載されていない場合にも適用されますが、当該労働者が免除対象申請者である場合はこの限りではありません。サブクラス186の場合、WA DAMAに基づきすでに肯定的な技能評価を取得している場合を除き、この要件が適用されます。

ビザの要件を満たす英語試験の結果、または当該職種に必要な技能レベルに応じた特例措置

あらゆる職業免許または登録要件の遵守

健康および身元調査

50年以上

経験年数

成功率100

真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて

経験豊富

審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者

受賞歴のある

移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所

職業一覧と特例措置

WA DAMAに基づく条件は、勤務地がパース都市圏か西オーストラリア州の地方部かによって異なるため、以下の数値を参考にする前に、どちらのカテゴリーが該当するかを確認しておくことをお勧めします。 WA DAMAでは、求人数と優遇措置を「パース都市圏」(郵便番号 6000~6038、6050~6083、6090~6182、6208~6211、6214、および6556~6558)と「西オーストラリア州地方部」 (西オーストラリア州のその他のすべての郵便番号)の2つの指定地域区分に分けられています。割り当て枠は、各区分に50%ずつ配分されます。

職種別の求人状況

パース都市圏の職種は、主に専門職および準専門職(ANZSCOスキルレベル1~3)から構成されており、半熟練職(スキルレベル4)やANZSCOに含まれない少数の職種については、限定的に認められています。 西オーストラリア州の地方地域では、より幅広い範囲を対象としており、スキルレベル4の半熟練職種をより広範に含めるほか、地方産業特有の職種も数多く含まれています。また、大都市圏のカテゴリーに比べ、永住権の取得がより迅速であり、実務経験の要件も緩和されています。

Migration WAポータルでは、現在の職業リストをビザのサブクラスや指定地域ごとに絞り込んで検索することができ、申請を行う前に必ず直接確認してください。WA DAMAの職業フィルターで、ご自身の職業、ビザのサブクラス、および指定地域を直接検索してください。

年齢コンセッション

ほとんどの技能ビザの申請ルートにおける標準的な年齢上限は45歳未満です。WA DAMAの下では、対象となる職種について、この上限が55歳未満に引き上げられます。

就業経験に関する特例

  • サブクラス482(需要の高い技能):関連分野におけるフルタイム(またはそれに相当するパートタイム)での実務経験が1年以上あること
  • サブクラス494または186、西オーストラリア州地方部:2年以上の関連職務経験
  • サブクラス494または186、パース都市圏:3年以上の関連職務経験

英語コンセッション

  • スキルレベル1~2の職種:英語能力に関する特例は適用されません
  • スキルレベル3~4の職種、サブクラス482または494:IELTS 5.0または同等のスコアが必要(各セクションの最低スコアは問わない)
  • スキルレベル3~4の職種、サブクラス186:IELTS 5.0または同等のスコア(各セクションのスコアが4.0未満でないこと)
  • 顧客対応業務、職場の安全衛生上の懸念がある業務、あるいは登録や免許の取得に高い基準が求められる業務については、こうした特例が認められない場合があります。

この特例が適用される基準となる最低英語要件は、サブクラス482の場合は「職業英語(IELTS 5.0または同等のスコア)」、サブクラス494および186の場合は「実用英語(IELTS 6.0または同等のスコア)」です。

給与の減額

雇用主は、要件を満たす労働者に対し、一時的熟練移民所得基準額以上の給与を支払わなければなりません。2026年7月1日から2027年6月30日までの間に提出された指名申請については、この基準額は79,423ドルです。

料金の画像

DARの推薦

現在、WA DAMAの承認申請には手数料はかかりません。雇用主は「Migration WA Portal」を通じて申請を行います。 承認が下りると、その有効期間は12か月間となります。この期間内に内務省へ労働協定の申請が提出されない場合、承認は失効し、改めて申請を行う必要があります。また、移民局は、同局による承認が、内務省が労働協定の締結に同意することを保証するものではないことを明確に述べています。

このDAMAのプロセスの仕組み

1

ステップ1:参加資格の確認と登録

雇用主は、その職種が当該指定地域のWA DAMA職種リストに掲載されていることを確認した上で、Migration WAポータルのプロフィールを作成し、「熟練移民雇用登録簿」に登録します。

2

ステップ2:証拠を収集し、承認を申請する

雇用主は、Migration WAポータルを通じてWA DAMA承認申請を提出し、事業運営、人材需要、および労働市場調査に関する裏付け資料を添付します。審査完了済みの申請について、現在の処理期間は20営業日です。

3

ステップ3:労働契約と指名

承認が下りると、雇用主は内務省に労働協定の申請を行い、その後、具体的な職種を指定します。

4

ステップ4:ビザ申請

労働者は、承認された指名に基づき、サブクラス482、494、または186のビザ申請を行います。

居住地の画像

永住権への道

WA DAMAには、標準的なルートよりも迅速な、サブクラス186(雇用主指名制度)への優遇ルートが含まれています。当初、サブクラス482またはサブクラス494ビザでWA DAMAに基づき指名された労働者は、パース都市圏で3年間、または西オーストラリア州の地方で2年間居住し、就労した後、以下の条件を満たせば、サブクラス186への指名を受けることができます:

  • 指定職業は、WA DAMAの対象となっています。
  • この就労は、当該労働者が現在のビザに基づいてワシントン州で既に積んできた就労経験と関連しています。
  • 雇用主は、少なくとも2年間の正社員としての雇用を提供しており、その後、正社員への転換の可能性もあります。

このルートは、当初の指名がWA DAMAの承認を通じて行われた労働者にのみ利用可能であり、この特定のサブクラス186ルートについては、労働市場テストは不要です。

WA DAMAについて、当事務所の移民弁護士にご相談ください

西オーストラリア州で事業を展開する企業において、地元では補えない深刻な人材不足に直面している場合、当社の移民法専門弁護士が、WA DAMAが貴社に適用されるかどうかを確認し、承認手続き、労働協定、ビザ申請の各段階についてサポートいたします。

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よくある質問

これは2024年7月から施行されている州全体の労働協定であり、西オーストラリア州内のどこにあっても認定を受けた雇用主が、通常のビザ取得ルートでは利用できない優遇措置を適用して、海外からの労働者を雇用できるようになるものです。

西オーストラリア州訓練・労働力開発省傘下の移住サービス局は、WA DAMAの認定業務を管轄しています。

いいえ。現在、WA DAMA 追加資格の申請には申請手数料はかかりません。

WA DAMAは州全域を対象としており、一般的に、ゴールドフィールズ、イースト・キンバリー、ピルバラ、サウス・ウェストという西オーストラリア州の4つの地域別DAMAのいずれにも該当しない職種、あるいはこれらの地域外で事業を行う事業者に適用されます。

はい、対象となる労働者については可能です。もともとWA DAMAの下でスポンサーを受けた労働者は、パース都市圏で3年間、または西オーストラリア州の地方地域で2年間滞在した後、その他の移行要件を満たしていることを条件に、サブクラス186への指名を受けることができます。

このページは一般的な法的情報を提供するものであり、法的助言ではありません。また、お客様の個別の事情は考慮されていません。お急ぎの場合は、お客様個別の状況に合わせたアドバイスを受けるため、できるだけ早く当チームへの相談をご予約されることをお勧めします。

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