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イースト・キンバリー指定地域移住協定

キンバリー全域で熟練労働者および半熟練労働者の就労を支援する

キンバリー地域で事業を展開する企業が、地元では補えない人材不足に直面している場合、このDAMAを利用することで、より幅広い職種リストへのアクセスや、通常のビザ要件に関する特例措置を受けることができます。現在、その対象範囲はイースト・キンバリー地域だけでなく、同地域全体の4つの地方自治体エリアに拡大されています。オーストラリア移民弁護士事務所では、キンバリー地域の雇用主に対し、DAMAの手続きについて、承認申請からビザ発給に至るまで、全面的にサポートいたします。

「ベスト・ローヤーズ」の
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概要

当初の合意以来、名称が変更され、規模が拡大された

本協定は2022年4月、「イースト・キンバリーDAMA」として発足し、当初はウィンダム・イースト・キンバリー郡のみを対象としていました。2023年12月22日、指定地域代表者はその名称を「キンバリーDAMA」に変更し、指定地域を拡大して、当初のウィンダム・イースト・キンバリー地域に加え、ブルーム郡、ダービー・ウェスト・キンバリー郡、およびホールズ・クリーク郡を含めるようにしました。

内務省が作成した現行のDAMAに関する全国リストでは、この協定は依然として当初の名称である「イースト・キンバリー」と呼ばれています。本ページでは、全国リストおよび当サイトのハブページとの統一性を保つため、この名称を使用していますが、DAMAの実際の現在の適用範囲については、名称が示唆する範囲よりも広いことを明記しています。

このDAMAを管理しているのは誰ですか

指定地域代表(DAR)は、イースト・キンバリー商工会議所(EKCCI)です。EKCCIは、内務省が労働協定の申請を検討する前に、当該地域を代表して雇用主の承認申請を審査します。これら2つの承認は別個のものであり、承認を受けたからといって、内務省がその後の労働協定やビザを必ず承認するとは限りません。

このDAMAはどのような方に向けたものか

このDAMAは雇用主を対象としており、個々の労働者を対象としたものではありません。労働者は単独でDAMAに基づく労働協定を申請することはできず、本DAMAに基づく承認をすでに取得している、または取得を目指している企業から、正式な採用内定を得ている必要があります。また、希望する職位は、単に雇用主の事業拠点全般ではなく、指定地域内に所在するものでなければなりません。

オーストラリア移民法弁護士の違い

雇用主の資格要件

EKCCIの認定を受けるには、企業は以下の要件を満たしていることを示す必要があります:

承認を申請する前に、指定区域内で少なくとも12か月間営業していること。ただし、例えば、すでに事業を営んでいる事業者が最近所有権を変更した場合など、例外については個別に検討される。

応募する職種が、指定区域内に実際に所在していること

求めている職種に対する真のニーズがあり、現地での採用活動の証拠によって裏付けられていること

SID(サブクラス482)、ENS(サブクラス186)、SESR(サブクラス494)の各ルートは、推薦申請の一環として個別に、あるいは組み合わせて指定されているため、各職種または役職について、どのビザオプションを申請しようとしているのか

移民規則に基づく標準的なスポンサー義務の遵守

熟練労働者の資格要件

このDAMAに基づき支援を受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります:

このDAMAについて、DARの認定を取得している、またはその取得を積極的に進めている企業からの、正規のフルタイムの採用内定

現在のキンバリーDAMA「職種および鉱区一覧」に掲載されている職種。これには、この地域特有のANZSCOに分類されない職種も多数含まれている。

現在のリストにおいて、指名された職種に割り当てられたカテゴリーに合致する技能、資格、および経験。技能評価が必須かどうかは、職種のカテゴリーと申請するビザの経路の両方によって異なり、すべての組み合わせにおいて要件が同じというわけではありません。

ビザの要件を満たす英語試験の結果、または特定の職種に対して適用される特例

健康および身元調査

50年以上

経験年数

成功率100

真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて

経験豊富

審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者

受賞歴のある

移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所

職業一覧と特例措置

キンバリーDAMAの職種リストには、農業、観光、建設、高齢者介護、ホスピタリティ、運輸など、さまざまな分野にわたる熟練・半熟練の職種が幅広く含まれています。本協定に基づき、すべての職種について、標準的な熟練職種リストに適用される制限事項が撤廃されており、その多くは標準的な熟練ビザプログラムでは全く対象外となっています。最新の完全な職種リストについては、EKCCIに直接ご請求いただくか、弊社までお問い合わせいただければ、お客様の職種に関する現在の状況を確認いたします。

年齢コンセッション

スキルレベル1~4の職種については、対象となる労働者は、指名時点での年齢が55歳以下であれば、サブクラス494(SESR)またはサブクラス186(ENS)ビザの指名を受けることができます。スキルレベル5の職種については、この特例は50歳以下まで適用されます。現在キンバリーDAMAリストに掲載されているすべての職種には、これら2つの年齢要件のいずれかが適用されています。

英語能力および給与面での配慮

現在のキンバリーDAMAリストでは、各職種ごとに英語能力および給与に関する特例が個別に明記されており、職種によってはいずれか一方、両方、あるいはいずれも適用されない場合があります。最新のリストについては、EKCCIに直接ご請求いただくか、弊社までお問い合わせいただければ、お客様の職種に適用される具体的な特例についてご確認いたします。
料金の画像

DARの推薦

推薦料は応募する職種ごとに発生し、EKCCI会員は非会員よりも低い料金が適用されます。現在の正確な料金は、EKCCI独自の料金表に記載されています。料金表については、EKCCIに直接ご請求いただくか、弊社までお問い合わせいただければ、現在の料金をご確認いたします。

このDAMAのプロセスの仕組み

1

DARの推薦

雇用主は、EKCCIに承認を申請する際、各職種または役職についてどのビザオプション(SID、ENS、SESR、またはそれらの組み合わせ)を申請するかを明記するとともに、事業運営の状況、真の必要性、および現地での採用活動の証拠を提出し、所定の承認手数料を納付する必要があります。

2

労働協定

承認されると、雇用主は内務省に対し、キンバリーDAMA労働協定の申請を行います。この協定の有効期間は最長5年間で、有効期間中は職種、役職、または特例の追加など、内容の変更が可能です。

3

指名およびビザ申請

雇用主が具体的な職種と労働者を指名し、労働者はその承認された指名に基づいて、サブクラス482、494、または186のビザ申請を行います。

居住地の画像

永住権への道

このDAMAには、永住権取得への道筋が大幅に短縮された制度が含まれています。 キンバリーDAMA労働協定に基づき付与されたサブクラス482(需要の高い技能)ビザを保有する労働者は、通常は3年かかる永住権取得までの期間が、2年で短縮され、サブクラス186(雇用主指名制度)ビザの申請資格を得ることができます。DAMAビザ以外で指定地域において同一職種に従事した期間も、この申請資格の要件として算入されます。なお、サブクラス186の指名自体には、別途の承認が必要となります。

サブクラス494(雇用主スポンサー付き地域熟練労働者)ビザを保有する労働者は、標準的な3年間の滞在期間を経た後、サブクラス191(地域熟練労働者永住権)ビザの申請資格を得ることができます。このルートでは、別途の承認は必要ありません。

イースト・キンバリー地域のDAMAについて、当事務所の移民法専門弁護士にご相談ください

キンバリー地域で事業を展開しており、現地では補えない深刻な人材不足に直面している場合、当社の移民法専門弁護士が、このDAMAが貴社に適用されるかどうかを確認し、承認手続き、労働協定、ビザ申請の各段階についてご案内いたします。

オーストラリア移民法弁護士

数々の賞を受賞した移民法専門の弁護士

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オーストラリア移民弁護士

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よくある質問

どちらの名称も、同じ協定を指しています。内務省の全国リストでは依然として「イースト・キンバリー DAMA」という名称が使用されていますが、イースト・キンバリー商工会議所は、2023年12月に指定区域を拡大した際、その名称を「キンバリー DAMA」に変更しました。

いいえ、もうそうではありません。この地域は、ウィンダム・イースト・キンバリー郡、ブルーム郡、ダービー・ウェスト・キンバリー郡、ホールズ・クリーク郡の4つの地方自治体で構成されています。

イースト・キンバリー商工会議所(EKCCI)は、このDAMAの認定業務を管轄しています。

いいえ、ですが、どの職種にも1つは適用されます。スキルレベル1~4の職種には55歳まで、スキルレベル5の職種には50歳までの年齢特例が適用されます。

はい、サブクラス482からサブクラス186への移行ルートについてです。対象となる労働者は、通常の3年ではなく、2年後に資格要件を満たす可能性があります。

このページは一般的な法的情報を提供するものであり、法的助言ではありません。また、お客様の個別の事情は考慮されていません。お急ぎの場合は、お客様個別の状況に合わせたアドバイスを受けるため、できるだけ早く当チームへの相談をご予約されることをお勧めします。

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