オーストラリア最大の独立系移民法専門法律事務所。無料相談をご利用ください(利用規約が適用されます)。
お困りですか?週7日対応いたします。
あなたの状況をお聞かせください。私どもの移民弁護士が折り返しご連絡いたします。
あなたの状況をお聞かせください。私どもの移民弁護士が折り返しご連絡いたします。
オーストラリア最大の独立系移民法専門法律事務所。無料相談をご利用ください(利用規約が適用されます)。
お困りですか?週7日対応いたします。

2026年 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート

ゴールドフィールズ地域における熟練・半熟練労働者の就労支援
ゴールドフィールズ地域で事業を展開する企業が、地元では補えない人材不足に直面している場合、ゴールドフィールズDAMAを利用することで、通常のビザ取得ルートでは得られない優遇措置を受けながら、海外からの労働者を雇用することができます。この協定は現在、2026年12月31日まで延長されており、その日以降、新規申請は西オーストラリア州全体のDAMAに移行することになります。オーストラリア移民弁護士事務所では、ゴールドフィールズ地域の雇用主に対し、DAMAの手続きについて、承認申請からビザ発給に至るまで全面的にサポートいたします。

「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出
.png)
オーストラリア法曹賞の受賞者
.webp)
2027年 オーストラリアのベスト法律事務所ランキング(
)

ドイル社の『
』ガイドにおいて、2023年から2026年までの「
」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン
お客様の状況をお聞かせください。
お客様の状況をお聞かせください。

ゴールドフィールズDAMAは、カルグーリー・ボルダー市および、クールガーディ、ダンダス、エスペランス、ラバートン、レオノラ、メンジーズ、レイヴンストホープの6つの周辺シャイアを管轄区域とする労働協定です。この協定により、同地域の雇用主は、鉱業や重工業をはじめ、保育、ホスピタリティ業界の管理職、障がい者支援などの職種において、真の技能・労働力不足が生じている職種について、海外からの労働者を雇用することが可能となります。
この協定は、過去1年間にわたり複数回にわたり延長されてきました。直近で確認された情報によると、連邦政府はゴールドフィールズDAMAの有効期限を2026年12月31日まで延長しました。2027年1月1日以降、ゴールドフィールズ地域における新たなDAMA申請は、カルグーリー・ボルダー市ではなく、移民局が管理する西オーストラリア州全域を対象としたWA DAMAに移行する見込みです。 既存のゴールドフィールズDAMA労働協定を締結している企業は、この変更の影響を受けず、現在の協定の全期間にわたって事業を継続することができます。
ゴールドフィールズDAMAの指定地域代表(DAR)はカルグーリー・ボルダー市であり、同市は、承認申請や変更契約書の処理を担当する専任の移民協定担当官を配置しています。内務省が労働協定の申請を検討する前に、カルグーリー・ボルダー市が当該地域を代表して雇用主の承認審査を行います。
このDAMAは雇用主を対象としており、個々の労働者を対象としたものではありません。労働者は単独でDAMA労働協定を申請することはできず、本DAMAに基づく承認をすでに取得している、または取得を目指している企業から、正式な採用内定を得ている必要があります。この協定は、労働者が「フライ・イン・フライ・アウト」方式で通勤するのではなく、ゴールドフィールズ地域に定住することを前提としています。
私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。
オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。
経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。
私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。
ビザの種類によっては3~6ヶ月の分割払いも可能。
カルグーリー・ボルダー市からゴールドフィールズDAMAの認定を受けるには、事業者は以下の要件を満たしていることを証明しなければなりません:
当該事業は、本協定の対象となる指定ゴールドフィールズ地域内で運営されている。
指名された職種において、現地で補充することができない真の技能・労働力不足が存在する
申請の提出前の4か月間に、少なくとも4週間、当該職種の求人広告を掲載することを含め、十分な労働市場調査が実施されている。
移民規則に基づく標準的なスポンサー義務は満たされている
DAMAは、当該地域に居住し、そこで働く労働者を支援することを目的としているため、同社はフライ・イン・フライ・アウト方式の導入を計画していない。
DAMAのいかなる労働協定においても、自己出資は認められていません。
ゴールドフィールズDAMAに基づく支援を受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります:
ゴールドフィールズDAMAのDAR認定を保有している、またはその認定を積極的に取得しようとしている企業からの、正規のフルタイムの採用内定
現在のゴールドフィールズDAMA職種リストに掲載されている職種。これには、当該地域特有のANZSCOに分類されない職種が少数含まれる。
指名された職種に関連する能力および資格を証明する技能評価
ビザの要件を満たす英語試験の結果、または特定の職種に対して適用される特例
健康および身元調査
本協定はフライ・イン・フライ・アウト(FIO)方式の勤務形態を認めていないため、ゴールドフィールズ地域に定住するという真摯な意思があること

経験年数
.webp)
真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて
.webp)
審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者
.webp)
移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所
ゴールドフィールズDAMAの対象となるのは、重工業の職種だけでなく、鉱業、建設業、医療・介護、ホスピタリティ、地域サービス分野にわたる熟練・半熟練の職種です。現在の職種一覧の全文は、カルグーリー・ボルダー市に直接請求することで入手できるほか、WA DAMAへの移行が発効した後は、WA DAMAの職種フィルターを通じて確認することも可能です。
最新のリストについては、カルグーリー・ボルダー市(Dama@ckb.wa.gov.au)に直接お問い合わせいただくか、電話((08) 9021 9600)にてご請求ください。あるいは、弊社までご連絡いただければ、お客様の職種に応じた最新のリストを確認するお手伝いをいたします。
年齢コンセッション
ほとんどの技能ビザの申請ルートにおける標準的な年齢上限は45歳未満です。ゴールドフィールズDAMAの対象となる職種については、西オーストラリア州の他のDAMAで適用されている年齢特例と同様に、年齢上限が引き上げられています。具体的な年齢上限は現行の基本合意書に定められていますが、その全文は公表されていません。ご自身の職種に適用される具体的な数値については、弊社またはカルグーリー・ボルダー市に直接お問い合わせください。
英語コンセッション
対象となる職種については、標準的なビザ要件よりも低い英語能力基準が適用される場合があります。必要な具体的なバンドは職種およびビザのサブクラスによって異なり、現行の基本合意書に規定されていますが、同合意書の全文は一般に公開されていません。ご自身の職種に適用される具体的な要件については、弊社またはカルグーリー・ボルダー市に直接お問い合わせください。
給与の減額
ゴールドフィールズDAMAの対象となる職種は、標準給与基準額に対して10%の減額措置を受けることができます。2026年7月1日から2027年6月30日までの間に提出される指名申請について、現在の一時的熟練移民所得基準額79,423ドルを基に計算すると、これは約71,481ドルとなります。
カルグーリー・ボルダー市では、従業員1名あたりの指名につき、GSTを含む267.50ドルの承認手数料を徴収しています。申請は、「ゴールドフィールズDAMAに基づく労働協定へのアクセス承認申請書」を使用し、必要な添付書類および労働市場調査の結果を添えて提出します。
申請書類がすべて揃った場合、現在の処理期間は提出日から約10営業日です。内務省は、労働協定の申請に対して別途手数料を徴収することはありません。
雇用主は、労働力不足、労働市場調査、および事業運営に関する裏付け資料を添え、承認手数料とともに、カルグーリー・ボルダー市に承認申請を提出します。
承認が下りると、雇用主は内務省に労働協定の申請を行い、その後、具体的な職種と労働者を指名します。
労働者は、承認された指名に基づき、サブクラス482、494、または186のビザ申請を行います。
ゴールドフィールズDAMA労働協定に基づき承認された職種および定員数は、1年ごとに承認されます。後年に職種を追加したり、定員数を増やしたり、さらなる譲歩を求めた場合は、雇用主はカルグーリー・ボルダー市に対し、「変更契約書(Deed of Variation)」の申請を行う必要があります。
ゴールドフィールズDAMAに基づき、サブクラス482または494ビザで就労している労働者は、当該地域の年齢、経験、給与の要件を満たせば、サブクラス186(雇用主指名制度)ビザの指名対象となることができます。
ゴールドフィールズDAMAが、西オーストラリア州全体のDAMAで認められている優遇措置と同様に、永住権取得への近道となるかどうかは、公には確認されていません。ご自身の職種に関する現在の要件を確認するには、弊社またはカルグーリー・ボルダー市までお問い合わせください。
ゴールドフィールズ地域で事業を展開されているお客様が、地元では補えない深刻な人材不足に直面している場合、当社の移民法専門弁護士が、現行のゴールドフィールズDAMAと、今後導入される予定の西オーストラリア州DAMAのどちらが、お客様にとって適切な道であるかを確認いたします。
「ビザが取れなければ手数料は無料」というオプションについて、ぜひお問い合わせください。利用規約が適用されます。







当事務所は、全国的に認められた移民法に関する専門知識を、クライアントの皆様に直接提供しています。以下に挙げるすべての受賞実績は、同業者による評価、クライアントからのフィードバック、職場監査などを含む独立した審査を通じて獲得したものです。当事務所の移民法専門弁護士にご依頼いただくことは、その品質が外部から検証された事務所と提携することを意味します。

「Australian Migration Lawyers」は、Best Lawyersによる『2027年版 ベスト・ロー・ファームズ(オーストラリア版)』に選出されました。同ランキングは、クライアントからのフィードバック、同業者による推薦、および市場における総合的な評価に基づいて決定されます。この選出は、当事務所が移民法分野において、全国レベルで最高水準の法的サービスを提供していることを裏付けるものです。

ペリー・Q・ウッド氏は、『2027年版 Best Lawyers in Australia™』の移民法部門において選出されました。このランキングは、同分野のベテラン弁護士による秘密厳守のピアレビューを通じてのみ決定されます。同誌は、世界的に権威ある法律専門ガイドブックとして知られています。

ペリー・Q・ウッド氏は、『ドイルズ・ガイド2026』において、ビクトリア州の「トップ移民法弁護士」に選出されました。『ドイルズ・ガイド』への4年連続の掲載は、オーストラリアの移民法分野における卓越した実績と同業者からの高い評価が、長年にわたり確かなものとして認められていることを示しています。

パートナー

パートナー - リーガル・メディカル/ヘルス・プラクティス・リード

パートナー
.jpg)
アソシエイト・パートナー - オーストラリア移民法弁護士

認定スペシャリスト

アソシエイト・パートナー - オーストラリア移民法弁護士

特別顧問
%20(1).webp)
財務・信託会計部長
%20(1).webp)
最高情報責任者

特別顧問

クライアントエクスペリエンス責任者
.jpg)
地域マネージャー

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士
.jpg)
シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士
.jpg)
オーストラリアの移民法専門のベテラン弁護士

アシスタント・マネージャー
%20(1)%20(1).webp)
シニア・アソシエイト – オーストラリア移民法専門弁護士
%20(1)%20(1).webp)
シニア・アソシエイト – オーストラリア移民法専門弁護士
.jpg)
シニア・アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士

シニア・アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士
%20(1).webp)
アソシエイト - オーストラリア移民法弁護士
%20(1).webp)
アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士
%20(1).webp)
アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士

アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士

オーストラリア移民弁護士
.jpg)
オーストラリア移民弁護士

オーストラリア移民弁護士
%20(3).jpg)
オーストラリア移民弁護士

オーストラリア移民弁護士
.jpg)
オーストラリア移民弁護士

法務秘書

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
%20(1).webp)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
%20(1).webp)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
%20(7).jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.png)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

これは、連邦政府、カルグーリー・ボルダー市、およびゴールドフィールズ地域の複数のシャイア間で締結された労働協定であり、認定を受けた雇用主が、真の技能・労働力不足に直面している職種において、海外からの労働者を雇用できるよう支援するものです。
はい、現時点ではそうです。この協定は2026年12月31日まで延長されました。2027年1月1日からは、当該地域における新規申請は、州全域を対象とするWA DAMAに移行する見込みです。既存のゴールドフィールズDAMA労働協定は、契約期間満了まで引き続き有効です。
カルグーリー・ボルダー市は、ゴールドフィールズDAMAの承認手続きを管轄しています。
はい。カルグーリー・ボルダー市では現在、従業員1名あたりの指名につき、GST込みで267.50ドルを徴収しています。
いいえ。ゴールドフィールズDAMAでは、派遣労働者は当該地域に居住し、そこで働くことが義務付けられており、フライ・イン・フライ・アウト(FIO)方式を支援する仕組みにはなっていません。
お客様の状況をお聞かせいただければ、すぐに移民弁護士からご連絡させていただきます。
受賞歴・表彰
当ウェブサイトに掲載されている情報は一般的なものであり、法的助言を構成するものではありません。個々の状況については、当事務所の弁護士にご相談ください。
オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録番号 5513032。
「パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ
当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。
*特定の状況およびビザの種類でのみ利用可能な条件
オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録 番号 5513032。
パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ
当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。
経験豊富な移民法専門の弁護士が、リスクなしで皆様をサポートいたします。ぜひ当社の 「ビザが取れなければ手数料はいただきません」 プランについてぜひお問い合わせください。手続きのあらゆる段階を丁寧にサポートいたします。