オーストラリア最大の独立系移民法専門法律事務所。無料相談をご利用ください(利用規約が適用されます)。
お困りですか?週7日対応いたします。
あなたの状況をお聞かせください。私どもの移民弁護士が折り返しご連絡いたします。
あなたの状況をお聞かせください。私どもの移民弁護士が折り返しご連絡いたします。
オーストラリア最大の独立系移民法専門法律事務所。無料相談をご利用ください(利用規約が適用されます)。
お困りですか?週7日対応いたします。

2026年 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート

ノーザンテリトリー全域で、熟練労働者および半熟練労働者の就労ビザを申請できます
ノーザンテリトリーで事業を展開する企業が、地元では補えない人材不足に直面している場合、「NT DAMA III」を利用することで、大幅に拡充された職種リストへのアクセスや、標準的なビザ要件の緩和措置をテリトリー全域で受けることができます。また、テリトリー政府による推薦そのものには費用はかかりません。「Australian Migration Lawyers」では、NTの雇用主の皆様に対し、推薦からビザ発給に至るまでのDAMA手続きを全面的にサポートいたします。

「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出
.png)
オーストラリア法曹賞の受賞者
.webp)
2027年 オーストラリアのベスト法律事務所ランキング(
)

ドイル社の『
』ガイドにおいて、2023年から2026年までの「
」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン
お客様の状況をお聞かせください。
お客様の状況をお聞かせください。

NT DAMA IIIは、2025年3月19日にノーザンテリトリー政府とオーストラリア連邦政府との間で締結された、ノーザンテリトリー全域に適用される5年間の労働協定である。これはNT DAMA IIに代わるものであり、同テリトリー全域における現在および将来的に発生しうる労働力不足に対応するため、職種リストを大幅に拡充し、スキルレベル1から5にわたる325の職種を網羅している。
NT DAMA IIに基づきすでに労働協定を締結している企業は、既存の承認済み上限枠内で引き続き指名申請を行うことができ、これらの申請は従来通り審査されます。追加の採用枠が必要な企業、あるいはNT DAMA IIIでのみ利用可能な新たな職種や優遇措置を利用したい企業は、オンラインポータルを通じて新たなNT DAMA IIIの承認を申請する必要があります。
ノーザンテリトリーのDAMAにおける指定地域代表機関(DAR)は、貿易・ビジネス・アジア関係省であり、同省はMigrationNT部門を通じてこのプログラムを運営しています。MigrationNTは、内務省が労働協定の申請を検討する前に、ノーザンテリトリーを代表して雇用主の推薦申請を審査します。これら2つの承認は別個のものであり、推薦が得られたからといって、内務省がその後の労働協定やビザを承認することが保証されるわけではありません。
このDAMAは雇用主を対象としており、個々の労働者を対象としたものではありません。労働者は単独でDAMA労働協定を申請することはできず、本DAMAに基づく承認をすでに取得している、または取得を目指している企業から、正式な採用内定を得ている必要があります。
私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。
オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。
経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。
私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。
ビザの種類によっては3~6ヶ月の分割払いも可能。
MigrationNTからNT DAMAの認定を受けるには、企業は同省に対し、以下の要件を満たしていることを証明する必要があります:
単にその地域で登記されているだけでなく、実際にその地域で事業を行っている
海外に目を向ける前に、地元でその役割を埋めるよう誠意を持って努力しており、求められればその取り組みを具体的に示すことができる
当該役職に対して、現実的かつ継続的な必要性があり、契約期間中、内務省のスポンサーシップに関する既存の義務が引き続き適用されるものであること
承認されたポスト数は、当初の申請時点ではその必要性が予見できなかったことが、確固たる事業上の根拠によって示された場合にのみ、後日増員が可能となるため、5年間の任期全体にわたる人員需要を合理的に予測することができる。
すべての職種について、承認段階および指名段階の両方で、労働市場調査の証拠を提示することができ、少なくとも2つのプラットフォームでそれぞれ最低28日間広告を掲載し、そのうち少なくとも1つは全国規模のプラットフォームであること
NT DAMAに基づくスポンサーシップを受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります:
このDAMAについて、DARの認定を取得している、またはその取得を積極的に進めている企業からの、正規のフルタイムの採用内定
現在のNT DAMA職種リストに掲載されている職種。同リストでは、各職種にカテゴリー(A~P)が割り当てられており、それぞれの具体的な資格および経験要件が定められている。
そのカテゴリーの要件に合致するスキル、資格、および経験
英語能力試験の結果が、ビザの標準要件、または特定の職種に適用される特例を満たしていること。なお、英語能力および年齢の要件は職種によって異なるため。
健康および身元調査

経験年数
.webp)
真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて
.webp)
審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者
.webp)
移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所
年齢および英語能力に関する特例措置
NT DAMAにおける年齢および英語力の要件は、協定全体に一律に適用されるものではなく、個々の職種やカテゴリーによって異なります。具体的な数値を鵜呑みにする前に、最新のNT DAMA職種リストで、該当する職種のカテゴリー要件を確認してください。
給与の減額
NT DAMA IIIの対象となるすべての適格職種については、標準的なコアスキル所得基準額(CSIT)より15パーセント低い給与基準額の特例が適用されます。この15パーセントの特例のうち、最大10パーセントポイントは非金銭的給付で充当することができます。
2026年7月1日から2027年6月30日までの間に提出された指名申請に対する現在のCSITが79,423ドルであることを踏まえると、15%の減額はおよそ67,510ドルとなります。
貿易・ビジネス・アジア関係局は、MigrationNTによる承認、指定職種に関する技能確認、および内務省との間で締結される労働協定について、手数料は一切かからないことを確認しています。ただし、指名申請、就労ビザ申請、および「Skilling Australians Fund」の賦課金については、引き続き手数料が適用され、その金額は随時変更される場合があります。これらの手数料はすべて、ノーザンテリトリー政府ではなく、オーストラリア政府に支払われるものです。
申請は、NT DAMAのオンラインポータルを通じて行います。
雇用主は、真の労働力需要に基づき、適格性を確認するとともに、5年間の協定期間を通じて、どの職種において何人の外国人労働者を指名する必要があるかを決定する。
雇用主は、事業運営の状況、真の必要性、および労働市場調査の結果を示す証拠書類を添付の上、NT DAMAのオンラインポータルを通じてMigrationNTに申請を行います。この手続きには費用はかかりません。
承認されると、雇用主は内務省と5年間の労働協定を締結し、その後、承認された上限枠内で具体的な職種および労働者を指名する。
労働者は、承認された指名に基づき、サブクラス482、494、または186のビザ申請を行います。
事業者が追加の職種、新たな営業許可、または当初承認された人数を超える人員を必要とする場合は、MigrationNT に事後承認(変更契約書)を申請しなければなりません。その際、当初の申請時点ではその必要性が予見できなかった理由を説明した事業計画書を添付する必要があります。
NT DAMAに基づきサブクラス494ビザで就労している労働者は、申請時の所得基準を満たすことを条件として、3年後にサブクラス191(地域熟練永住ビザ)を通じて、永住権を取得するための独立したルートを利用できます。これが連邦政府が定める標準的な期間です。
このDAMAに基づくサブクラス482ビザの保有者は、自身の職種カテゴリーにおける年齢、経験、給与の要件を満たせば、サブクラス186(雇用主指名制度)ビザの指名対象となることができます。
ノーザンテリトリー政府は、NT DAMAの下では永住権が決して保証されるものではないことを明確にしており、労働者は申請時点で自ら適格要件を満たさなければならない。
ノーザンテリトリーで事業を展開する企業において、地元の人材では補えない深刻な技能不足に直面している場合、当社の移民法専門弁護士が、NT DAMA IIIが貴社に適用されるかどうかを確認し、承認手続き、労働協定、ビザ申請の各段階についてサポートいたします。
「ビザが取れなければ手数料は無料」というオプションについて、ぜひお問い合わせください。利用規約が適用されます。







当事務所は、全国的に認められた移民法に関する専門知識を、クライアントの皆様に直接提供しています。以下に挙げるすべての受賞実績は、同業者による評価、クライアントからのフィードバック、職場監査などを含む独立した審査を通じて獲得したものです。当事務所の移民法専門弁護士にご依頼いただくことは、その品質が外部から検証された事務所と提携することを意味します。

「Australian Migration Lawyers」は、Best Lawyersによる『2027年版 ベスト・ロー・ファームズ(オーストラリア版)』に選出されました。同ランキングは、クライアントからのフィードバック、同業者による推薦、および市場における総合的な評価に基づいて決定されます。この選出は、当事務所が移民法分野において、全国レベルで最高水準の法的サービスを提供していることを裏付けるものです。

ペリー・Q・ウッド氏は、『2027年版 Best Lawyers in Australia™』の移民法部門において選出されました。このランキングは、同分野のベテラン弁護士による秘密厳守のピアレビューを通じてのみ決定されます。同誌は、世界的に権威ある法律専門ガイドブックとして知られています。

ペリー・Q・ウッド氏は、『ドイルズ・ガイド2026』において、ビクトリア州の「トップ移民法弁護士」に選出されました。『ドイルズ・ガイド』への4年連続の掲載は、オーストラリアの移民法分野における卓越した実績と同業者からの高い評価が、長年にわたり確かなものとして認められていることを示しています。

パートナー

パートナー - リーガル・メディカル/ヘルス・プラクティス・リード

パートナー
.jpg)
アソシエイト・パートナー - オーストラリア移民法弁護士

認定スペシャリスト

アソシエイト・パートナー - オーストラリア移民法弁護士

特別顧問
%20(1).webp)
財務・信託会計部長
%20(1).webp)
最高情報責任者

特別顧問

クライアントエクスペリエンス責任者
.jpg)
地域マネージャー

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士

シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士
.jpg)
シニアアソシエイト - オーストラリア移民法シニア弁護士
.jpg)
オーストラリアの移民法専門のベテラン弁護士

アシスタント・マネージャー
%20(1)%20(1).webp)
シニア・アソシエイト – オーストラリア移民法専門弁護士
%20(1)%20(1).webp)
シニア・アソシエイト – オーストラリア移民法専門弁護士
.jpg)
シニア・アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士

シニア・アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士
%20(1).webp)
アソシエイト - オーストラリア移民法弁護士
%20(1).webp)
アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士
%20(1).webp)
アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士

アソシエイト - オーストラリア移民法専門弁護士

オーストラリア移民弁護士
.jpg)
オーストラリア移民弁護士

オーストラリア移民弁護士
%20(3).jpg)
オーストラリア移民弁護士

オーストラリア移民弁護士
.jpg)
オーストラリア移民弁護士

法務秘書

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
%20(1).webp)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
%20(1).webp)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
%20(7).jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.png)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ
.jpg)
オーストラリアン・リーガル・エグゼクティブ

これは、2025年3月19日に締結された現行の「ノーザンテリトリー指定地域移民協定」であり、同テリトリー全域を対象とする5年間の労働協定で、対象となる職種が325種に拡大されています。
貿易・ビジネス・アジア関係局は、その傘下のMigrationNT部門を通じて、NT DAMAを運営しています。
いいえ。ノーザンテリトリー州政府は、認定、指定職業の技能確認、およびそれに基づく労働協定については、一切手数料がかからないことを確認しています。ただし、指名申請、ビザ申請、およびオーストラリア政府に支払う「Skilling Australians Fund」の賦課金については、引き続き手数料がかかります。
はい。既存のNT DAMA II協定を締結している企業は、承認された上限枠内で引き続き指名申請を行うことができます。追加の枠や、新たに利用可能となった職種・優遇措置を利用する場合にのみ、新たなNT DAMA IIIの承認が必要となります。
いいえ。ノーザンテリトリー州政府は、永住権が保証されることは決してないことを明確に述べており、労働者は申請時に、関連する永住ビザの資格要件を自ら満たさなければなりません。
いいえ。NT DAMAは完全に雇用主主導の制度です。労働者は独自に申請することはできず、MigrationNTの認定を受けている、またはその認定を申請中の企業からの正式な採用内定が必要です。
お客様の状況をお聞かせいただければ、すぐに移民弁護士からご連絡させていただきます。
受賞歴・表彰
当ウェブサイトに掲載されている情報は一般的なものであり、法的助言を構成するものではありません。個々の状況については、当事務所の弁護士にご相談ください。
オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録番号 5513032。
「パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ
当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。
*特定の状況およびビザの種類でのみ利用可能な条件
オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録 番号 5513032。
パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ
当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。
経験豊富な移民法専門の弁護士が、リスクなしで皆様をサポートいたします。ぜひ当社の 「ビザが取れなければ手数料はいただきません」 プランについてぜひお問い合わせください。手続きのあらゆる段階を丁寧にサポートいたします。