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アデレード市 技術・イノベーション推進局(DAMA)

Sponsor Skilled Tech Talent in Adelaide

If your Adelaide business is facing a skills shortage in technology, defence, space, or advanced manufacturing, the Adelaide City Technology and Innovation Advancement DAMA could help. It is a labour agreement, not a visa, administered by Skilled & Business Migration, that gives endorsed employers access to overseas workers with concessions not available under standard visa pathways. At Australian Migration Lawyers, we guide Adelaide employers through the DAMA process, from endorsement through to visa grant.

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概要

A DAMA for Adelaide's High-Growth Industries

This DAMA covers the Adelaide metropolitan region and is designed to help local employers sponsor overseas workers where a genuine skills shortage exists in defence, space, advanced manufacturing, and technology. These are industries the South Australian Government has identified as high-growth sectors for the state, where local recruitment alone has not been enough to meet demand.

It is one of two DAMAs the South Australian Government has entered into. The other is the South Australian Regional Workforce DAMA, which covers a broader occupation list across the rest of the state, including agribusiness, forestry, health and social services, tourism and hospitality, construction, and mining. An Adelaide metro employer outside the technology, defence, space, or advanced manufacturing sectors may still be eligible for sponsorship under this second agreement rather than the one covered on this page.

このDAMAを管理しているのは誰ですか

The Designated Area Representative (DAR) for both South Australian DAMAs is Skilled & Business Migration, a unit of the South Australian Government. Skilled & Business Migration assesses employer endorsement applications on the state's behalf before the Department of Home Affairs considers a labour agreement request.

This means a DAMA sponsorship involves two separate approvals from two separate authorities. Skilled & Business Migration decides whether to endorse the employer at the state level, and the Department of Home Affairs separately decides whether to approve the labour agreement and any subsequent nomination at the federal level. Endorsement from Skilled & Business Migration does not guarantee that the Department of Home Affairs will approve the labour agreement or nomination that follows.

このDAMAはどのような方に向けたものか

This DAMA is for employers, not individual workers. A worker cannot apply for a DAMA labour agreement independently and must have a genuine job offer from a business that already holds, or is seeking, endorsement under this DAMA. Self-sponsorship is not permitted under any DAMA labour agreement, including this one.

In practice, this means a worker approaching us about this DAMA needs an existing or prospective employer in the Adelaide metropolitan area, operating in one of the eligible industries, before a DAMA pathway becomes relevant to their circumstances.

オーストラリア移民法弁護士の違い

雇用主の資格要件

To be endorsed by Skilled & Business Migration for this DAMA, a business must meet the following:

The business has been actively and lawfully operating in South Australia for at least 12 months and is financially viable

移民規則に基づく標準的なスポンサー義務は満たされている

The vacant position sits within an occupation listed under the Adelaide City Agreement

The business has assessed its workforce needs, including any changes over the past six months

指名企業は、直接の雇用主であり、労働協約の当事者である。

Sufficient labour market testing has been conducted, showing a genuine attempt to recruit an Australian citizen or permanent resident before seeking to sponsor an overseas worker

DAMAのいかなる労働協定においても、自己出資は認められていません。

熟練労働者の資格要件

このDAMAに基づき支援を受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります:

このDAMAについて、DARの認定を取得している、またはその取得を積極的に進めている企業からの、正規のフルタイムの採用内定

ANZSCOに基づく指定職業の要件、またはANZSCOに掲載されていない職種については、関連する職業プロファイルの要件に合致する技能、資格、および経験

A skills assessment, where the occupation requires one. For non-ANZSCO occupations without an existing assessing authority, the South Australian Government conducts the skills assessment directly

ビザの要件を満たす英語試験の結果、または特定の職種に対して適用される特例

健康および身元調査

50年以上

経験年数

成功率100

真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて

経験豊富

審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者

受賞歴のある

移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所

職業一覧と特例措置

Eligibility for concessions depends on the specific occupation. Not every listed occupation qualifies for every concession type, always check the current occupation list before relying on any figure.

Selected Occupations Under the Adelaide City Agreement

職業 ANZSCOコード
最高情報責任者135111
ICTプロジェクト・マネージャー135112
ICTビジネスアナリスト261111
システムアナリスト261112
アナリスト・プログラマー261311
開発者 プログラマー261312
ソフトウェア・エンジニア261313
ソフトウェア・テスター261314
Cyber Security Engineer261315
DevOps Engineer261316
Penetration Tester261317
データベース管理者262111
システム管理者262113
Cyber Security Analyst262116
Cyber Security Architect262117
Web Designer232414
マルチメディア・スペシャリスト261211
ウェブデベロッパー261212
研究開発マネージャー132511

This is a representative selection, not the full list. The complete, current occupation list is maintained by Skilled & Business Migration and should be checked directly before any application.

年齢コンセッション

サブクラス482(需要の高い技能):サブクラス186の永住権への移行における標準的な年齢上限は45歳未満です。このDAMAの下では、対象となる職種の場合、サブクラス186の指名時点において、その年齢上限が55歳未満に引き上げられます。

サブクラス494(雇用主推薦型地域技能ビザ):このDAMAの対象となる職種については、指名時点で55歳未満の者が指名対象となります。

英語コンセッション

Subclass 482 and 494: eligible occupations may accept an overall IELTS score of 5.0 (minimum 4.0 in each band), or, for specified semi-skilled occupations in outer regional South Australia, an overall score of 4.5 (minimum 4.0 in each band), or the equivalent score on an approved alternative test.

サブクラス186(雇用主指名制度):対象職種については、IELTSの総合スコアが5.0以上で、各セクションのスコアが4.5以上であれば認められる場合があります。

専門職の登録・免許を管轄する機関が、より高い英語能力を要件としている場合は、これらの特例は適用されません。

給与の減額

対象となる職種は、サブクラス482については「コアスキル所得基準額(CSIT)」の引き下げ適用、サブクラス494については「一時的熟練移民所得基準額(TSMIT)」の引き下げ適用を受けることができ、これらは標準基準額の90%に設定されています。 2026年7月1日から2027年6月30日までの間に提出された指名申請に適用されるCSIT/TSMITの金額79,423ドルに基づき、これは約71,481ドルに相当します。雇用主は、この優遇措置を適用しても、被スポンサー労働者が生計を立てられなくなったり、搾取の危険にさらされたりすることがないことを証明できなければなりません。

料金の画像

DARの推薦

There is currently no application fee to seek DAR endorsement for either South Australian DAMA. Employers apply for endorsement, or a variation to an existing labour agreement, through the Skilled and Business Migration Portal.

「Skilled & Business Migration」による承認は、内務省がその後の労働協定の申請を承認することを保証するものではありません。これら2つの段階は別々に審査されます。

このDAMAのプロセスの仕組み

1

ステップ1:DARの承認

The employer applies to Skilled & Business Migration through the Skilled and Business Migration Portal, showing genuine business need, labour market testing, and compliance with sponsorship obligations.

2

ステップ2:労働契約と指名

Once endorsed, the employer applies to the Department of Home Affairs for a DAMA labour agreement, then nominates the specific position.

3

ステップ3:ビザ申請

労働者は、承認された指名に基づき、サブクラス482またはサブクラス494のビザ申請を行う。

居住地の画像

永住権への道

このDAMAに基づきサブクラス482ビザで就労している労働者は、当該地域の年齢、経験、給与に関する要件(その職種において適用される場合、55歳未満という優遇年齢制限を含む)を満たせば、サブクラス186(雇用主指名制度)ビザの指名対象となることができます。

このDAMAに基づくサブクラス494ビザの保有者は、指定された地方地域で所定の期間居住・就労した後、申請時点での所得基準を満たしている場合に限り、サブクラス191(地方熟練永住権)ビザを申請することができます。これは連邦政府の標準的な191ビザへの移行経路に従うものであり、このDAMAでは現在、そのルートにおける期間の短縮については交渉されていません。

Talk to Our Migration Lawyers About the Adelaide City DAMA

If your business is in metropolitan Adelaide and facing a skills shortage in a technology, defence, space, or advanced manufacturing role, our migration lawyers can confirm whether this DAMA applies to you and guide you through endorsement, labour agreement, and visa stages.

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よくある質問

It is a labour agreement covering metropolitan Adelaide that allows endorsed employers to sponsor overseas workers in defence, space, technology, and advanced manufacturing occupations experiencing genuine skills shortages, with concessions not available under standard visa pathways.

Skilled & Business Migration, part of the South Australian Government, administers endorsement for this DAMA.

いいえ。現在、南オーストラリア州のDAMAのいずれに基づく承認または変更の申請についても、申請手数料はかかりません。

Yes. All of South Australia, including metropolitan Adelaide, is classified as regional Australia for the purposes of the Subclass 494 and Subclass 191 visas, unlike some other states where only specific postcodes qualify.

No. The Adelaide City Agreement is specific to defence, space, advanced manufacturing, and technology occupations. Other industries in metropolitan Adelaide may fall under the separate South Australian Regional Workforce DAMA or a standard sponsorship pathway.

このページは一般的な法的情報を提供するものであり、法的助言ではありません。また、お客様の個別の事情は考慮されていません。お急ぎの場合は、お客様個別の状況に合わせたアドバイスを受けるため、できるだけ早く当チームへの相談をご予約されることをお勧めします。

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