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2026年 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート

南オーストラリア州全域における海外労働者のスポンサー
南オーストラリア州で事業を展開する企業が、地元では補えない真の技能や労働力の不足に直面している場合、「南オーストラリア州地域DAMA」を利用することで、標準的なスポンサーシップ制度よりも幅広い職種リストや、より柔軟なビザ優遇措置を受けることができます。この制度は、「アデレード市テクノロジー・イノベーション推進DAMA」の対象業種を除く、州全域を対象としています。オーストラリア移民弁護士事務所では、南オーストラリア州の雇用主に対し、DAMAの手続きについて、承認申請からビザ発給に至るまで全面的にサポートいたします。

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南オーストラリア州地域DAMAは、州全域にわたる技能者不足に対処することを目的としており、アグリビジネス、林業、保健・社会福祉、観光・ホスピタリティ、建設、鉱業などの産業を対象としています。これは、アデレード都市圏における防衛、宇宙、先端製造、およびテクノロジー関連の職種に限定された「アデレード市テクノロジー・イノベーション推進DAMA」と並行して運用されています。 当該協定の対象業種に該当する雇用主は、アデレード市DAMAのページをまず確認することをお勧めします。そちらの方が、より直接的に適用される協定である可能性があるためです。
この種のDAMAは、通常、オーストラリア政府と指定地域代表者との間で締結される5年間の正式な協定として構成されており、協議を経て更新が可能です。この協定は、熟練職および半熟練職の両方を対象としており、その対象範囲は、一般的な熟練ビザプログラムの多くが認めている範囲よりも広くなっています。
南オーストラリア州地域DAMAの指定地域代表(DAR)は、「Skilled & Business Migration」であり、これはアデレード市DAMAを管轄する州政府機関と同じ組織です。「Skilled & Business Migration」は、内務省が労働協定の申請を検討する前に、州を代表して雇用主の推薦申請を審査します。これら2つの承認は別個のものであり、州レベルでの承認が連邦レベルでの承認を保証するものではありません。
このDAMAは雇用主を対象としており、個々の労働者を対象としたものではありません。労働者は単独でDAMA労働協定を申請することはできず、本DAMAに基づく承認をすでに取得している、または取得を目指している企業から、正式な採用内定を得ている必要があります。自己申請は認められていません。
私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。
オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。
経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。
私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。
ビザの種類によっては3~6ヶ月の分割払いも可能。
このDAMAについて「Skilled & Business Migration」の承認を得るには、企業は以下の要件を満たしていることを示す必要があります:
当該事業は南オーストラリア州に拠点を置き、財務的に健全であり、少なくとも12か月間合法的に運営されてきた。
現地の労働市場では補うことのできない、深刻な労働力不足が実際に存在している
移民規則に基づく標準的なスポンサー義務は満たされている
当該の空席は、「南オーストラリア州協定」に掲げられた職種に含まれるもの、または同協定に掲げられた職種の職務内容と密接に関連するものです。
十分な労働市場調査が実施されており、オーストラリア国民または永住者を優先的に採用しようとする真摯な取り組みが示されている
指名企業は、直接の雇用主であり、労働協約の当事者である。
DAMAのいかなる労働協定においても、自己出資は認められていません。
このDAMAに基づき支援を受けるには、労働者は一般的に以下の条件を満たす必要があります:
このDAMAについて、DARの認定を取得している、またはその取得を積極的に進めている企業からの、正規のフルタイムの採用内定
ANZSCOに基づく指定職業の要件、またはANZSCOに掲載されていない職種については、関連する職業プロファイルの要件に合致する技能、資格、および経験
職業リストにおいて技能評価が必須と指定されている場合、その技能評価。Skilled & Business Migrationは、「DAR技能評価が必要」とマークされた職業(一般的に、既存の国内評価機関が存在しない職業)について、直接評価を実施します。
ビザの要件を満たす英語試験の結果、または特定の職種に対して適用される特例
健康および身元調査

経験年数
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真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて
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審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者
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移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所
南オーストラリア州協定に基づく指定職種
| 職業 | ANZSCOコード |
|---|---|
| 肉牛農家 | 121312 |
| 乳牛農家 | 121313 |
| 野菜生産者 | 121221 |
| 建設プロジェクトマネージャー | 133111 |
| カフェまたはレストランのマネージャー | 141111 |
| ホテルまたはモーテルのマネージャー | 141311 |
| 土木技師 | 233211 |
| 正看護師(高齢者ケア) | 254412 |
| 一般開業医 | 253111 |
| シェフ | 351311 |
| クック | 351411 |
| レンガ職人 | 331111 |
| 大工と建具職人 | 331211 |
| 電気技師(一般) | 341111 |
| 配管工(一般) | 334111 |
| 高齢者または障害者介護者 | 423111 |
| 介護アシスタント | 423313 |
| 肉用ボナーおよびスライサー | 831211 |
| トラック運転手(一般) | 733111 |
| ワイナリーの従業員 | ANZSCO対象外 (070499) |
| 接客・ホスピタリティ業界の従業員 | ANZSCO対象外 (070499) |
これは、対象となる職種カテゴリーから代表的なものを抜粋したものであり、完全なリストではありません。ANZSCOに含まれないすべての職種を含む、最新の完全な職種リストは「Skilled & Business Migration」によって管理されていますので、申請を行う前に直接ご確認ください。
年齢コンセッション
サブクラス482(需要の高い技能):サブクラス186の永住権への移行における標準的な年齢上限は45歳未満です。このDAMAの下では、対象となる職種の場合、サブクラス186の指名時点において、その年齢上限が55歳未満に引き上げられます。
サブクラス494(雇用主推薦型地域技能ビザ):このDAMAの対象となる職種については、指名時点で55歳未満の者が指名対象となります。
英語コンセッション
サブクラス482および494:対象となる職種については、IELTSの総合スコア5.0(各セクション4.0以上)が認められます。また、南オーストラリア州の郊外地域にある特定の半熟練職種については、総合スコア4.5(各セクション4.0以上)、または承認された代替試験における同等のスコアが認められます。
サブクラス186(雇用主指名制度):対象職種については、IELTSの総合スコアが5.0以上で、各セクションのスコアが4.5以上であれば認められる場合があります。
専門職の登録・免許を管轄する機関が、より高い英語能力を要件としている場合は、これらの特例は適用されません。
このDAMAは南オーストラリア州の地方全域にわたる半熟練職を対象としているため、下限の4.5バンドは、この協定の対象となる職種のかなり大きな割合に適用される可能性が高い。一方、アデレード市DAMAは、半熟練職の優遇措置の対象となりにくい、熟練技術職、防衛関連職、および先端製造業の職種に限定されている。
給与の減額
対象となる職種は、サブクラス482については「コアスキル所得基準額(CSIT)」の引き下げ適用、サブクラス494については「一時的熟練移民所得基準額(TSMIT)」の引き下げ適用を受けることができ、これらは標準基準額の90%に設定されています。 2026年7月1日から2027年6月30日までの間に提出された指名申請に適用されるCSIT/TSMITの金額79,423ドルに基づき、これは約71,481ドルに相当します。雇用主は、この優遇措置を適用しても、被スポンサー労働者が生計を立てられなくなったり、搾取の危険にさらされたりすることがないことを証明できなければなりません。
現在、南オーストラリア州地域DAMAのDAR承認を申請する際、申請手数料はかかりません。雇用主は、「Skilled and Business Migration Portal」を通じて、承認の申請、または既存の労働協定の変更申請を行うことができます。
「Skilled & Business Migration」による承認は、内務省がその後の労働協定の申請を承認することを保証するものではありません。これら2つの段階は別々に審査されます。
雇用主は、「熟練・ビジネス移民ポータル」を通じて「熟練・ビジネス移民」プログラムに申請を行い、真の労働力不足の存在、十分な労働市場調査の実施、およびスポンサーとしての義務の遵守を証明します。
承認が下りると、雇用主は内務省にDAMA労働協定の申請を行い、その後、具体的な職種と労働者を指名します。
労働者は、承認された指名に基づき、サブクラス482またはサブクラス494のビザ申請を行う。
このDAMAに基づきサブクラス482ビザで就労している労働者は、当該地域の年齢、経験、給与に関する要件(その職種において適用される場合、55歳未満という優遇年齢制限を含む)を満たせば、サブクラス186(雇用主指名制度)ビザの指名対象となることができます。
このDAMAに基づくサブクラス494ビザの保有者は、指定された地方地域で所定の期間居住・就労した後、申請時点での所得基準を満たしている場合に限り、サブクラス191(地方熟練永住権)ビザを申請することができます。これは連邦政府の標準的な191ビザへの移行経路に従うものであり、このDAMAでは現在、そのルートにおける期間の短縮については交渉されていません。
南オーストラリア州で事業を展開されている企業において、熟練職または半熟練職で真の労働力不足に直面している場合、当事務所の移民法専門弁護士が、このDAMAが貴社に適用されるかどうかを確認し、承認手続き、労働協定、ビザ申請の各段階についてご案内いたします。
「ビザが取れなければ手数料は無料」というオプションについて、ぜひお問い合わせください。利用規約が適用されます。







当事務所は、全国的に認められた移民法に関する専門知識を、クライアントの皆様に直接提供しています。以下に挙げるすべての受賞実績は、同業者による評価、クライアントからのフィードバック、職場監査などを含む独立した審査を通じて獲得したものです。当事務所の移民法専門弁護士にご依頼いただくことは、その品質が外部から検証された事務所と提携することを意味します。

「Australian Migration Lawyers」は、Best Lawyersによる『2027年版 ベスト・ロー・ファームズ(オーストラリア版)』に選出されました。同ランキングは、クライアントからのフィードバック、同業者による推薦、および市場における総合的な評価に基づいて決定されます。この選出は、当事務所が移民法分野において、全国レベルで最高水準の法的サービスを提供していることを裏付けるものです。

ペリー・Q・ウッド氏は、『2027年版 Best Lawyers in Australia™』の移民法部門において選出されました。このランキングは、同分野のベテラン弁護士による秘密厳守のピアレビューを通じてのみ決定されます。同誌は、世界的に権威ある法律専門ガイドブックとして知られています。

ペリー・Q・ウッド氏は、『ドイルズ・ガイド2026』において、ビクトリア州の「トップ移民法弁護士」に選出されました。『ドイルズ・ガイド』への4年連続の掲載は、オーストラリアの移民法分野における卓越した実績と同業者からの高い評価が、長年にわたり確かなものとして認められていることを示しています。

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これは、南オーストラリア州全域を対象とする労働協定であり、認定を受けた雇用主が、真の労働力不足に直面している幅広い熟練・半熟練職種において、海外からの労働者を雇用できるよう支援するものです。
アデレード市のDAMAは、アデレード都市圏における防衛、宇宙、先端製造、および技術関連の職種に限定されています。一方、このDAMAは、州全域にわたるより幅広い産業や職種を対象としており、地方の職種や半熟練職も含まれています。
いいえ。現在、南オーストラリア州のDAMAのいずれに基づく承認または変更の申請についても、申請手数料はかかりません。
いいえ。技能評価の要件は、現行のDAMA職種リストにおいて職種ごとに定められています。「熟練労働者・ビジネス移民」部門は、DAR技能評価が必要と指定された職種(一般的に、既存の国内評価機関が存在しない職種)について、直接評価を実施しています。
はい。通常の熟練労働者向けビザプログラムとは異なり、このDAMAには半熟練職も含まれており、南オーストラリア州の周辺地域における特定の半熟練職については、英語能力要件の緩和措置が適用される場合もあります。
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