ENS 186 医療従事者向けTRT変更：新たな永住権要件

オーストラリア政府は、雇用主指名制度（ENS）サブクラス186の一時滞在移行（TRT）ストリームに大幅な変更を導入しました。主要な雇用主スポンサービザの一つとして、この変更は医療従事者、企業ゼネラルマネージャー、代表取締役、最高経営責任者（CEO）などの免除対象職種における申請者に影響を及ぼします。

本記事では、医療従事者向けENS 186 TRTストリームの変更点、2025年より適用される新たな永住権要件、および現行・将来のビザ保持者への影響について概説します。

ENS 186 TRT経路において何が変わったのか？

従来、ENS 186 TRTストリームの資格要件として、指定職種における関連職務経験が最低2年以上必要とされていました。特定の免除職種については、認定スポンサーではない雇用主のもとでの勤務期間も含まれる場合があります。

新たな変更により、スポンサー義務に関する従来の柔軟性が撤廃され、2025年11月29日以降、2年間の資格期間には承認済み標準ビジネススポンサーシップ（SBS）を保持する雇用主のもとでの就労が含まれることが義務付けられます。ENS 186 TRTストリームにおける永住権資格の認定対象となるのは、このスポンサー付き就労のみとなります。

この変更は2025年11月29日より施行され、2025年移民改正（技能ビザ改革技術的措置）規則の一部として、ENS 186 TRT申請者に対して新たな要件を課すものです。

新規制の影響を受けるのは誰ですか？

オーストラリア政府による新たな移民規制は、2025年11月29日以降にENSビザ申請を提出する永住権取得を目指す技能移民に影響を及ぼします。詳細は以下のセクションで説明します：

医療従事者および医療専門家

• 医療従事者：一般開業医、外科医、専門医、精神科医など。
• 医療専門家：登録看護師、理学療法士、医療セラピスト、薬剤師など

最高経営責任者（CEO）、企業総支配人、代表取締役

• CEO、MD、企業ゼネラルマネージャー、およびその他の上級管理職で、以前にスキル・イン・デマンド・ビザまたは適格なブリッジング・ビザを保有していた者。

SC482ビザ保持者による非承認スポンサーへの就労

ブリッジングビザサブクラス482に基づく免除対象職種に従事する従業員で、現在の雇用主が承認済みスポンサーでない場合も影響を受ける。

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例示シナリオ：2025年11月29日以降の資格要件の変更

例えば、サブクラス482ビザで就労する医療専門家が、認定スポンサー企業で1年間、非認定スポンサー企業で1年間の就労を完了した場合を考えてみましょう。

2025年11月29日までにTRT申請を提出する場合、2年間の在留資格要件を満たすために両方の雇用期間を含めることができます。ただし、それ以降に申請する場合は、認定標準事業スポンサーのもとでの2年間全期間にわたる雇用を証明する必要があります。スポンサーなしの指名雇用主のもとでの勤務期間は一切カウントされません。

規則変更の影響を受けないのは誰か？

2025年11月29日以前に提出された申請は影響を受けません。その日付以降に186 TRTビザを申請する場合、新しい規則が適用されます。

影響を受けたビザ保持者への推奨措置

この新たな変更の影響を受ける方は、以下の手順を検討してください：

ロッジ ENS 186 TRT2025年11月29日までに（該当する場合）

TSSビザ保持者、スキルズ・イン・デマンド（SID）ビザ保持者、またはTRTストリーム経由で申請するその他の者は、締切日までに申請してください。免除対象職種でスポンサー企業を持たない場合は、資格を維持するため2025年11月29日までに申請を提出してください。

承認済みスポンサーへの雇用切り替えまたは雇用要請

2025年11月29日までに現在の雇用主のもとで資格要件を満たせない申請者は、認定スポンサー企業への就職を検討するか、現在の雇用主に標準事業スポンサーシップの承認取得を依頼する必要がある場合があります。

雇用期間が資格取得期間に算入されることを確保する

現在の雇用が2年間の期間に該当するかどうかを確認し、確実に満たしている必要があります。2025年11月29日以降に申請する場合は、2年間の資格期間に承認された就労スポンサーが含まれていることを確認してください。

雇用主のためのガイダンス

医療従事者およびその他の免除対象職種を雇用する事業主は、改正された要件への準拠を確保するため、現行の労働力配置を見直す必要があります。主な手順は以下の通りです：

現在のSC482従業員の審査

現在のSC482従業員を徹底的に監査し、承認されていないスポンサー下での雇用期間に依存する資格を有する者を特定する。これらの従業員を優先し、2025年11月29日までにTRT申請を提出できるようにする。

認定標準ビジネススポンサーになる

標準事業スポンサーシップ（SBS）の承認期限が迫っている雇用主、または現在SBSを保持していない雇用主は、速やかに申請または更新を行う必要があります。2025年11月29日以降は、ENS 186 臨時就労ビザ（TRT）の資格要件において、承認済みスポンサーによる雇用のみが認められるためです。

戦略的採用と人材定着に関する考察

2025年11月29日以降、雇用主はENS 186 TRT申請予定者が、承認済みSBSによる2年間のスポンサー付き雇用要件を満たしていることを確認する必要があります。

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よくある質問

2025年11月29日以降、非スポンサー雇用主のもとで働いた期間は、ENS 186の2年間のTRT要件に算入されますか？

いいえ。2025年11月29日以降は、承認されたスポンサーによる雇用のみが、2年間のENS 186 TRT要件の対象となります。

新規制下において、医療従事者は依然としてENS 186 TRT経路を通じた永住権取得の資格を有しているか？

はい。雇用が新たな適格基準に該当する限り、医療従事者はENS 186 TRT経路を通じて永住権を申請できます。

ビザ保持者が2025年11月29日までに承認済みスポンサーのもとで2年間の要件を満たせない場合、どうなるのでしょうか？

この場合、彼らは会社を変更し、承認されたスポンサーのもとで2年間勤務した後、ENS TRTビザを申請する必要があります。

ENS 186 TRT申請は、2年間の期間がまだ数週間足りない場合でも、締切前に提出できますか？

いいえ。締切前に申請する場合でも、雇用歴には少なくとも2年間の適格な就労実績が示されている必要があります。

現在の雇用主が認定標準事業主でない場合、雇用主を変更する必要がありますか？

締切後に申請する場合、その通りです。新ルールが発効すると、承認されていないSBS雇用主のもとで働いた期間は、2年間の資格期間に算入されなくなります。

2025年11月29日より前にENS 186 TRT申請を提出した申請者は、規則変更の影響を受けますか？

いいえ。2025年11月29日以前に提出された申請は、従来の適格要件のもとで有効です。

雇用主は、2025年の変更の影響を受ける可能性があるSC482ビザ保持者を雇用している場合、どのような措置を講じるべきか？

雇用主が、この期限の影響を受ける可能性のあるSC482保持者を雇用している場合、そのTRT申請を期限前に提出しなければなりません。