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2026年 テルストラ・ベスト・オブ・ビジネス・アワード ノミネート


Apply for an Employer-Sponsored Visa in Sydney with Experienced Migration Lawyers
Employer sponsorship gives Australian businesses a way to bring in skilled overseas workers when the local talent pool falls short. Our Sydney employer-sponsored visa lawyers advise both sides of that equation, employers and applicants alike, helping make sure sponsorship, nomination, and visa applications hold up against the Department of Home Affairs' strict requirements. That includes putting together compliant applications, working through eligibility issues, and cutting down the risk of refusal or delay.

「ベスト・ローヤーズ」の
部門で2026年および2027年のランキングに選出
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オーストラリア法曹賞の受賞者
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2027年 オーストラリアのベスト法律事務所ランキング(
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ドイル社の『
』ガイドにおいて、2023年から2026年までの「
」分野における主要な移民法弁護士としてランクイン
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Industries in Sydney hiring overseas skilled workers
Employer sponsorship requirements for Australian businesses
Pathways from temporary sponsored visas to permanent residency
Skilled professionals working and living in Sydney
Employers need to show their business is legally operating, financially sound, and has a genuine need for overseas workers in the roles being nominated.
Before sponsoring anyone, most businesses first need approval from the Department of Home Affairs as a Standard Business Sponsor.
Sponsors need to keep meeting ongoing obligations, including proper employment conditions, record keeping, and making sure visa holders only work in roles that have been approved.
NSW employers can tap into global talent where local recruitment hasn't met workforce demand, subject to sponsorship approval going through.
私たちのサービスには隠れた費用はありません。私たちの料金は、料金契約書に明確に記載されています。
オーストラリアビザの申請から発給まで、直接弁護士にご相談いただけます。
経験豊富な弁護士が定期的に最新情報を提供し、ビザの経路について分かりやすく説明します。
私たちは、ビザ申請サービスに関して、お客様の満足度を保証します。
ビザの種類によっては3~6ヶ月の分割払いも可能。
At your first consultation, you'll sit down directly with a migration lawyer, who'll walk you through our services, your visa options, and the full process ahead. You'll also get a fixed, upfront fee for ongoing work.
Going in with a clear picture of your options and a proper plan matters, whatever you're working toward, a visa, permanent residency, or citizenship.
We offer a range of flexible payment options, and alongside our friendly, in-person support, online appointments are also available if that's more convenient.
シドニー NSW 2000、クラレンス・ストリート66番地 11階
Call us on 1300 207 442
Monday – Friday: 9am – 6pm
Saturday – Sunday: 9am – 1pm
Secure parking at Sun Parking (2 min walk)
Bank transfer, credit card (Mastercard, VISA, or AMEX), 3–6 monthly instalments available in some cases
Partner visas let spouses and de facto partners of Australian citizens or permanent residents live in Australia, temporarily or permanently. We help with applications and appeals, making sure relationship evidence is properly put together and presented.
パートナービザ
Protection visas are available to people seeking Australia's protection due to a well-founded fear of harm in their home country. We provide sensitive, professional legal support throughout.
保護ビザ
Skilled migration visas let qualified workers live and work in Australia based on their skills, qualifications, and experience. We advise on skilled migration pathways and related matters.
技能移民ビザ
ART appeals let applicants seek an independent review of certain visa refusal or cancellation decisions made by the Department of Home Affairs, reassessing the case on its facts and the law. We represent clients in Administrative Review Tribunal matters, preparing strategic submissions and advocacy to support the strongest possible case.
ARTアピール
Visa refusal appeals let applicants seek review of a negative decision through the right legal channels. We offer advice and representation to help with appeal processes.
Visa Refusal Appeal
Australian citizenship gives eligible individuals formal membership of the Australian community, with full rights and responsibilities. We help with applications and eligibility assessments.
オーストラリアの市民権
Family visas let eligible relatives reunite with family in Australia through various migration pathways. We advise on family visa options and help with complex application requirements.
家族ビザParent visas let eligible parents of Australian citizens or permanent residents migrate to Australia, subject to sponsorship and strict eligibility rules. Our team advises on applications and the review options available.
親ビザ
Migration court review means seeking judicial review of a visa decision where a legal error may have occurred. We help prepare and manage court review applications.
移民裁判所の審査
Visa cancellation can happen where visa conditions or legal requirements aren't met. We provide urgent advice and representation to address cancellation issues and protect your immigration status.
ビザの取り消し
Visitor visas let people travel to Australia for tourism, family visits, or short-term business. We help with applications and support clients through refusals or complications.
観光ビザ
経験年数
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真摯かつ継続的な配偶者関係に基づくパートナービザについて
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審判所や裁判所において依頼人を代理する移民法専門の弁護士および移民代理業者
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移民弁護士および移民エージェントの第一人者として知られる法律事務所



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目的地を探す

当事務所の移民法に関する専門知識は、オーストラリアの首都にお住まいのお客様をサポートするだけではありません。当事務所は、オーストラリア全土の様々な場所で、個人、家族、企業に対して包括的なサポートを提供しています。
Nomination by an approved Australian employer
Occupation listed on the relevant skilled occupation list
Skills, qualifications, and work experience requirements
英語力の要件
Health and character requirements
Passport and identification documents
Valid ID documents are needed to confirm nationality and personal details.
Employer nomination documentation
This covers sponsorship approval, nomination forms, and supporting evidence supplied by the employer.
Employment contracts and job offer letters
A formal contract or offer setting out salary, role, and employment conditions is required.
Skills assessment and qualification documents
Applicants need to provide evidence of qualifications, licences, and skills assessments where relevant.
英語テストの結果
Approved English test results need to be provided to show the required level of proficiency.
We look at both the employer's and the applicant's eligibility to work out the right visa pathway and requirements.
The employer applies for sponsorship approval and nominates the position in line with what the Department requires.
Once sponsorship and nomination are approved, the visa application goes in with the supporting documents.
We stay involved through the assessment, including responding to requests for more information and keeping things compliant right through to a decision.
Having a lawyer involved helps make sure both employer and employee are meeting the strict sponsorship and visa requirements that apply. We help put together accurate applications, cut down compliance risk, and work through complex eligibility issues as they come up. Legal input also lifts the quality of submissions, helps steer clear of common refusal reasons, and keeps the sponsorship, nomination, and visa stages running properly.
Government visa application fees
Government charges depend on the visa subclass and the number of applicants included. As at 1 July 2026, the primary applicant charge is $4,015 for Subclass 482, and $6,140 for both Subclass 186 and Subclass 494.
Employer sponsorship and nomination costs
Employers can face costs tied to sponsorship approval and nomination, including a $330 nomination fee for Subclass 482, no nomination fee for Subclass 494, and a $540 nomination fee for Subclass 186 (where the position isn't in a regional area), plus the Skilling Australians Fund (SAF) levy, which runs to $1,200 or $1,800 per year depending on whether the business's annual turnover is below or above $10 million.
Skills assessment and testing fees
Applicants may need to pay for skills assessments, licensing checks, or qualification verification.
Legal and professional service fees
Legal fees depend on how complex the matter is, including setting up employer sponsorship and supporting the visa application itself.
Factors affecting employer visa processing times
Processing time depends on sponsorship status, the occupation involved, how complete the documentation is, and the Department's current workload.
Typical timelines for Subclass 482, 186, and 494 visas
Processing can range from several weeks to several months, depending on the visa subclass and how complex the case is.
Employer not meeting sponsorship requirements
An application can be refused if the employer doesn't meet its legal sponsorship obligations or fails a compliance check.
Incorrect or incomplete documentation
Missing or inconsistent documentation can delay the application or lead to refusal.
Failure to meet occupation or skill requirements
Applicants need to clearly meet the skills and experience the nominated occupation calls for.
English language or qualification issues
Not meeting the minimum English standard, or not providing valid qualifications, can result in refusal.
Sydney is one of Australia's biggest employment hubs, with strong opportunities across healthcare, technology, construction, and professional services. Its multicultural population, high standard of living, and consistent employer demand for skilled workers make it a natural destination for employer-sponsored migration.
We offer practical, end-to-end support for employers and applicants alike. Our focus is on staying compliant with sponsorship obligations, building strong visa applications, and cutting refusal risk wherever possible. We take on complex cases too, including sponsorship setup, occupation issues, and compliance concerns, backed by clear, strategic legal guidance the whole way through.







当社のシドニーCBDオフィスは、全国的に認められた移民法に関する専門知識を、シドニーおよびニューサウスウェールズ州のお客様へ直接提供しています。以下に挙げるすべての受賞歴は、同業者による評価、お客様からのフィードバック、職場監査などを含む独立した審査を通じて獲得したものです。シドニーの当社の移民弁護士とご契約いただくことは、その品質が外部から検証済みの法律事務所と提携することを意味します。

ペリー・Q・ウッド氏は、『2027年版 Best Lawyers in Australia™』の移民法部門において選出されました。このランキングは、同分野のベテラン弁護士による秘密厳守のピアレビューを通じてのみ決定されます。同誌は、世界的に権威ある法律専門ガイドブックとして知られています。

「Australian Migration Lawyers」は、Best Lawyersによる『2027年版 ベスト・ロー・ファームズ(オーストラリア版)』に選出されました。同ランキングは、クライアントからのフィードバック、同業者による推薦、および市場における総合的な評価に基づいて決定されます。この選出は、当事務所が移民法分野において、全国レベルで最高水準の法的サービスを提供していることを裏付けるものです。

ペリー・Q・ウッド氏は、『ドイルズ・ガイド2026』において、ビクトリア州の「トップ移民法弁護士」に選出されました。『ドイルズ・ガイド』への4年連続の掲載は、オーストラリアの移民法分野における卓越した実績と同業者からの高い評価が、長年にわたり確かなものとして認められていることを示しています。

The government costs vary for each visa type, and you also need to factor in the cost of living while you await the outcome of your visa application. Consulting a reliable Sydney immigration lawyer can clarify details relating to specific visas and guide you on professional fees, Department of Home Affairs fees and other associated costs.
シドニーの移民の歴史は18世紀後半にまでさかのぼり、当時、この街はイギリスやアイルランドからの入植者たちにとって最初の到着地となっていました。1850年代のゴールドラッシュはヨーロッパや中国からの移民を呼び寄せ、第二次世界大戦後はイタリア、ギリシャ、東ヨーロッパからの大規模なコミュニティが、シドニーの都心近郊に定住しました。続きを読む
1960年代以降、「ホワイト・オーストラリア政策」が徐々に撤廃されたことで、シドニーはアジア、中東、太平洋諸国からの移民を受け入れるようになった。現在、シドニー住民の5人に2人以上が海外生まれであり、世界中のあらゆる地域からの何世代にもわたる移民によって形作られてきた、世界で最も文化的に多様な都市の一つとなっている。続きを隠す
シドニーの移民の歴史は18世紀後半にまでさかのぼり、当時、この街はイギリスやアイルランドからの入植者たちにとって最初の到着地となっていました。1850年代のゴールドラッシュはヨーロッパや中国からの移民を呼び寄せ、第二次世界大戦後は、イタリア、ギリシャ、東ヨーロッパからの大規模なコミュニティが、シドニーの都心近郊に定住しました。
1960年代以降、「ホワイト・オーストラリア政策」が徐々に撤廃されたことで、シドニーはアジア、中東、太平洋諸国からの移民を受け入れるようになった。現在、シドニー住民の5人に2人以上が海外生まれであり、世界中のあらゆる地域からの何世代にもわたる移民によって形作られてきた、世界で最も文化的に多様な都市の一つとなっている。


It's a visa that lets Australian employers sponsor skilled overseas workers to fill genuine job vacancies.
Processing time varies, but usually falls somewhere between several weeks and several months depending on the subclass and complexity of the case.
Yes, some employer-sponsored visas, like the Subclass 186, offer a pathway to permanent residency.
Yes, eligible Sydney businesses can sponsor overseas workers as long as they meet Departmental requirements.
Depending on the reasons for refusal, you may be able to seek review, reapply, or look at other visa pathways.

ペリー・Q・ウッドはオーストラリア行政法学会の前会長であり、オーストラリアを代表する行政・移民・人権弁護士。
お客様の状況をお聞かせいただければ、すぐに移民弁護士からご連絡させていただきます。
*特定の状況およびビザの種類でのみ利用可能な条件
オーストラリア移民弁護士 © 2026 - 責任は、専門職基準法に基づき承認された制度により制限されています。弁護士登録 番号 5513032。
パートナー」という用語の使用に関する重要なお知らせ
当事務所は、2001年会社法上の法人である法人化された法律事務所です。当事務所において弁護士が「パートナー」という肩書きを使用するのは、その弁護士の地位を示すためであり、当事務所が法人としての形態以外で契約を行っていることを意味するものではなく、またその意図もありません。誤解を避けるために申し上げますが、かかる肩書きは、パートナーシップ法上の定義に該当するパートナーシップが法的に存在することを意味するものではなく、またその意図もありません。
経験豊富な移民弁護士がリスクフリーでお手伝いします。お問い合わせは ノー ノービザ、ノーフィー オプションについてお問い合わせください。
ノービザ、ノーフィー T'sとC'sが適用される

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