澳洲工作簽證：僱主保證和合規指南

希望以國際人才來填補重要技能短缺的澳洲企業，通常會考慮以澳洲工作簽證來擔保海外勞工。然而，雇主擔保並不是一個簡單的過程。澳洲雇主必須充分了解並準備好履行一系列複雜的法律與合規責任。未能履行這些責任可能會導致澳洲政府的嚴厲處罰，包括罰款和聲譽損害。本部落格針對澳洲工作簽證以及保薦外籍勞工所涉及的法律責任提供權威性指引。

觀看以下影片，瞭解更多有關 482/494 簽證程序的資訊：

雇主贊助的基礎：您的義務

僱主擔保是一項正式的法律協議，由核准的澳洲僱主同意提名職位，並擔保持有特定簽證的外籍勞工。此擔保過程需要深入瞭解您持續擔保的義務。我們的律師在此領域擁有豐富的經驗，可以提供詳細資訊，說明履行擔保義務和維持您的認可擔保人身份所需的條件。

身為贊助雇主，您必須

• 支付被擔保員工正確的市場薪資，該薪資必須與擔任類似崗位的澳洲公民或永久居民的薪資一致，並計入所有相關成本。
• 遵守澳洲工作場所法和僱傭法，包括與工作條件、時數和薪資相關的法律。
• 符合旨在支援澳洲勞動力發展的強制性訓練基準。
• 保持仔細的記錄，包括所有薪資資料和僱傭合約，以提供符合所有相關法規的證據。
• 若僱傭關係或企業本身有任何變更，例如地址變更或停止雇用，請通知內政部。

履行這些法律要求與合規義務，對於維持您的贊助核准以及確保簽證持有人能在澳洲合法工作絕對是至關重要的。

贊助過程中的關鍵步驟

瀏覽贊助程序涉及一系列必須準確完成的關鍵步驟。該流程通常包括：

1. 贊助核准：企業必須先證明其財務能力、培訓澳洲公民和永久居民的承諾，以及健全的商業實務，才能成為核准的贊助者。
2. The Nomination Application: This is a critical legal document. The nomination application requires the employer to formally identify a genuine position, prove that the role meets specific criteria, and show that labour market testing has been undertaken to ensure no suitably qualified Australian citizen or permanent resident is available to fill the position.
3. The Visa Application: Once the nomination is approved, the skilled worker can apply for the appropriate visa type. This visa application requires the skilled worker to meet eligibility criteria related to their skills, work experience, English proficiency, health checks, and character requirements, which often involves providing police clearance certificates. The processing times for a visa application can vary significantly depending on the visa subclass and the individual circumstances of the applicant.

請務必記住，這三個階段都需要高度的準確性和必要的文件，以盡量提高成功的機會。

雇主工作簽證的主要類型

澳洲提供多種針對不同就業需求的工作簽證。我們可以幫助您為您的未來員工和您的企業選擇合適的簽證類型。雇主擔保簽證的主要類型有

需求技能 (SID) 簽證 (subclass 482)：截至 2024 年底，此簽證已取代之前的臨時技能短缺 (TSS) 簽證。SID 簽證允許澳洲企業保薦技術勞工以解決勞工短缺問題。它的結構分為三種新途徑：專業技能流、核心技能流和勞動協議流。這是一種靈活的工作簽證，使企業能夠在改革後的框架下獲得海外勞工以填補即時缺口。

雇主提名計劃 (ENS) 簽證（186 子類別）：雇主提名計畫簽證提供透過雇主擔保取得永久居留權的途徑。這是一種非常受歡迎的永久工作簽證，可為雇主和雇員提供穩定的工作。該簽證適用於有合格澳洲雇主提供工作機會且符合特定標準的技術勞工。

區域（臨時）技術雇主贊助簽證（子類別 494）：此簽證允許區域雇主擔保技術勞工，以聘請他們在當地無法填補的職位。這是一種五年期的臨時簽證，要求簽證持有人在指定的區域內居住、工作和學習。在滿足特定要求後，持有者可能有資格透過 191 子類簽證申請永久居留權。494 簽證有助於解決重要技能短缺問題，同時鼓勵區域社區的人口和經濟增長。

其他重要簽證注意事項

保薦海外勞工時，您可能還需要考慮其他簽證類型，例如技術獨立簽證（189 子類）或工作假期簽證。雖然這些簽證並非由雇主贊助，但可能與候選人目前的簽證細節相關，並會影響他們未來申請雇主贊助簽證的資格。每種簽證的資格標準依許多因素而異，在澳洲合法工作必須持有工作許可證。我們的移民律師團隊可提供所有簽證選項的明確資訊，協助您規劃全球僱用策略。

標準業務保薦人的角色

標準企業贊助人的概念是新的需求技能 (SID) 簽證程序的核心。要成為認可的標準企業贊助者，企業必須符合內政部規定的某些要求。這包括證明對僱用當地員工的承諾，並制定培訓澳洲員工的計劃。一旦獲得批准，企業可在五年內保薦多名海外勞工。瞭解標準企業贊助人的全部義務範圍以滿足持續的合規要求非常重要。

為什麼您需要澳洲移民律師

澳洲移民法和簽證要求非常複雜。本公司擁有豐富的專業知識，能指導企業完成此流程，確保符合所有資格標準，並首次正確提出簽證申請。我們協助簡化整個簽證贊助程序，從最初的贊助人註冊到提名以及持續的合規性。

我們協助企業處理國際人才遷移的各個方面，幫助他們瞭解可能出現的不同就業需求。從薪資要求到每種簽證的特定標準，我們都能提供詳細資訊。我們的目標是協助您保薦技術勞工，同時避免可能導致延誤或拒絕的常見陷阱。

不要讓您的簽證贊助碰運氣。立即聯絡澳洲移民律師事務所進行諮詢。我們的專家團隊可為您提供量身訂做的法律建議，以確保您的勞動力合規並做出明智的決策。