如何在澳大利亞擔保員工

贊助熟練的海外工人有可能讓澳大利亞僱主有機會解決工作力短缺問題，因為他們無法找到適當技能的澳大利亞工人。根據現有的僱主擔保簽證，包括 482 類臨時技能短缺簽證 （TSS）、494 類技術僱主擔保區域（臨時）（SESR） 簽證或 186 類雇主提名計劃 （ENS） 簽證，允許從事澳大利亞政府認可的短缺職業的技術工人在澳大利亞工作和生活。494 和 482 申請獲得臨時簽證，而 186 申請提供永久居留權。

保薦勞工的過程可能很花時間，並且會產生許多 相關費用因此，希望從技術移民計畫中獲益的雇主必須正確掌握流程。

本部落格旨在簡化擔保程序，為澳洲雇主提供成功擔保員工的明確指引。

擔保海外員工

如上所述，贊助外國工人對於許多澳大利亞企業的持續成功至關重要。該過程可以填補技能差距，為工作場所注入新技能，促進業務增長並增強企業內部的文化和多樣性。

While the program is enticing for many employers, there are a number of considerations that it is important to factor into a decision to sponsor. The first is the legal requirements and obligations that you will be subject to. When becoming a Standard Business Sponsor for the SESR or temporary skill shortage visa, employers agree to keep the Department informed of any and all changes to the sponsored employee’s working conditions, and must keep records of all foreign workers. The employer is also obliged to ensure that the overseas skilled worker is employed under the same terms and conditions as an equivalent Australian worker, which is designed to prevent exploitation. It is also generally a requirement that the employment period will be for the duration specified in the nomination, or a minimum of two years after the visa grant for the 186 ENS. Lastly, employers must ensure that workers are paid the market salary rate for the occupation, which must meet the minimum income threshold.

For the Core Skills stream, this is the Core Skills Income Threshold (CSIT), currently $79,499 per year, up from $76,515 previously. For the Specialist Skills stream, a considerably higher Specialist Skills Income Threshold applies instead, currently $146,717 per year. This must be met through guaranteed base salary alone, superannuation and non-monetary benefits cannot be counted towards it.

第二個主要考慮因素是哪種簽證途徑最適合實現您的目標。一些簽證選項將提供PR途徑，而另一些則可能不會。簽證的期限和費用，以及有資格獲得擔保的職業，也因不同的簽證子類別而異。

最後，在準備提名熟練的外國工人時，澳大利亞僱主必須首先採取一些步驟，其中可能包括申請成為經批准的僱主，為該職位進行強制性廣告以證明工作力短缺，並確保他們的工作場所符合工作場所法律並有資格獲得贊助。

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哪些雇主可以成為擔保人

成為標準商業擔保人的標準是 482 子類臨時技能短缺簽證以及 494 SESR 的要求，是一個相對簡單的過程。主要標準可以總結如下。申請業務：

• 合法經營企業
• 承諾在可能的情況下僱用當地工作力
• 不會從事歧視性的招聘行為

一般來說，已經經營了 12 個月或更長時間的企業在滿足標準方面幾乎沒有困難，但新成立的企業可以通過提供額外的資訊來滿足要求。

一旦獲得批准，擔保將持續五年，到期后可以續簽。企業不必擁有當前的擔保人即可僱用持有 TSS 或 SESR 簽證的工人，但是在提交職位提名時，他們必須是經批准的擔保人。

如果僱主已經申請了勞動協定，或者已經簽訂了協定，則在提交提名之前，他們不需要獲得批准的擔保。這意味著，實際上，如果您打算根據勞動協定類別申請簽證，與內政部談判勞動協定等同於成為擔保人。這適用於需要對一般 isa 標準做出讓步的企業。

除了標準擔保外，企業還可以申請成為認可的擔保人，但必須符合以下五類之一：

• 聯邦、州或領地政府機構
• 澳大利亞值得信賴的交易員
• 低產量的贊助商，澳大利亞工人比例高 （85%+）
• 擁有中等比例澳大利亞工人（75%+）的大量贊助商
• 在澳大利亞進行重大投資的企業（$50M）

此選項通常在兩年後可用。申請獲得認證無需額外費用，如果您屬於其中一個類別，則有許多好處。這些措施包括優先處理、減少證據要求，特別是關於擬議工資的證據要求，以及在續簽擔保時簡化續簽流程。

您可以贊助誰

The occupations eligible for the Skills in Demand visa are set out on the Core Skills Occupation List (CSOL), which replaced the earlier short-term, medium-term, and regional occupation lists used under the former Temporary Skill Shortage framework. The Specialist Skills stream does not rely on any occupation list at all, since eligibility depends purely on the salary offered meeting the Specialist Skills Income Threshold.

有資格獲得僱主擔保簽證的職業包含在概述技術職業清單的立法文書中。例如，立法文書 LIN 19/048 概述了有資格獲得 482 子類簽證的職業。短期名單職業有資格獲得短期流，而區域和中長期名單可以申請中期流 482 簽證。186 ENS 簽證適用於 482 個職業清單中的任何職業。

根據勞動協定，符合條件的職業將因協定而異，因為協定可以而且通常包括清單上通常沒有的職業。

每個職業都有一個 ANZSCO 代碼，其中概述了證明該職位屬於相關職業的標準。該職位應符合ANZSCO的資格和工作經驗要求，並包括大量相關任務。如果該職位更有可能與不同的職業相符，該部可以以該職位與被提名的職業不一致為由拒絕提名。

如上所述，三種僱主擔保的簽證是 482、494 和 186。

The 482 and 494 are very similar, both being a temporary visa that leads to permanent residency. The key difference is the occupations available for the visas, as they are dictated by different lists, as well as the fact that the 494 is a regional only visa, meaning that the worker must live and work in a designated regional area in Australia. The 482 can generally be granted for up to four years across its streams, subject to the specific stream and occupation, whereas the 494 is valid for a period of five years.

Here is how the three employer sponsored visas compare.

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一般來說，482簽證持有人將尋求根據186類僱主提名計劃申請永久居留權。雖然 186 的直接入境類別允許更高技能的申請人直接申請簽證，但臨時居留過渡類別和勞動協議類別都要求主要簽證申請人在持有 482 子類簽證的同時為擔保人工作至少兩年。一旦獲得批准，186是永久簽證，這意味著申請人可以無限期地在澳大利亞生活和工作，並且可以在滿足居住要求的情況下申請澳大利亞公民身份。

值得注意的是，494 和 482 附帶條件，要求簽證持有人在整個簽證期間繼續專門為其擔保雇主工作，而 186 作為永久簽證，則沒有此條件。因此，為了留住技術工人，臨時選擇可能更好，但需要注意的是，您需要不斷續簽簽證，並且申請人可能會尋求願意協助他們獲得永久居留權的擔保人。

簽證提名過程通常需要與企業內部職位以及海外技術工人將被僱用的就業條款和條件相關的各種證據。要提交提名，您必須是經批准的擔保人或持有當前的勞動協定。

Each nomination will come with relevant fees, and in most cases, a Skilling Australians Fund levy. The SAF levy is calculated according to the sponsoring business's annual turnover and is generally paid upfront in full for the nominated visa period. The fees will vary depending on the visa period and subclass. More information related to sponsorship and nomination fees can be found on our web page.

雇主的擔保申請流程

贊助熟練的海外工人的第一步是申請成為標準商業贊助商。這將涉及一個應用程式，該應用程式概述了業務詳細資訊，以及他們支援受贊助員工的財務能力。

擔保申請所需的證據可以包括：

• ABN註冊證書或ASIC摘錄
• 損益表
• 年度財務報告
• BAS 語句
• 租賃協定
• 合同
• 組織結構圖
• 會計師的支援信

或者，如果您需要對標準技術簽證計劃做出讓步，您可以提出簽訂勞動協議的請求。這個過程可能涉及大量的工作，通常很少適用於有特殊情況的企業。

一旦您被批准為擔保人，或提交了勞動協定，您就可以提名該職位。每個工人都需要獲得批准的提名才能從事技術職業清單上列出的職業。

我們建議等到企業被批准為擔保人後再提交提名，因為如果擔保申請不成功，提名將被拒絕，但是可以在擔保申請仍在等待期間提交提名和簽證申請。

Lodging in this order, sponsorship approved first, then nomination, then visa application, avoids one of the more common structural mistakes in this process. Lodging out of sequence can cause delays or complications rather than saving time.

Most nominations will require evidence that the employer has been unable to find a suitably skilled worker in the Australian labour market to fill vacant positions, and that they will employ all foreign workers on the same terms as an equivalent Australian worker. The nomination will also specify the stream of the visa being applied for.

This is generally known as labour market testing, and for most Core Skills stream nominations it must show that the position was genuinely and substantively advertised within the four months before the nomination is lodged, including at least two advertisements that each ran for a minimum of 28 days. Labour market testing is generally not required for the Specialist Skills stream, or where an International Trade Obligation exemption applies.

如果根據 TRT 流申請 186 簽證，您需要提供證據證明該員工已為您全職工作至少兩年。

提名可能是整個過程中最複雜的部分，因此尋求建議以確保您已滿足所有相關標準非常重要。一般來說，提名必須包括以下證據：

• 簽訂勞動合同
• 職位詳情，包括組織結構圖和職位描述
• 勞動力市場測試的證據顯示沒有適當熟練的澳大利亞工人（494和482）
• 工資明細以及與澳大利亞勞動力市場工資率的比較

澳大利亞移民律師的專家建議

贊助程序可能較為複雜，需考量多項法律及監管因素。 為確保您能有效運用此流程，我們強烈建議您諮詢移民律師或註冊移民代理。此舉不僅能讓您充分享有移民計畫所提供的各項福利，更能將因未符合標準或未履行義務而導致不可預見後果的風險降至最低。此外，您亦能藉此比較各類簽證選項，以確定最適合您贊助需求的途徑，從而順利招募海外勞工。

在澳大利亞移民律師協會，我們提供寶貴的指導和支援，使整個過程盡可能無縫。我們的申請成功率很高，並且處理過各種複雜的職業和情況。我們的目標是確保我們説明您優化應用程式，以避免不必要的成本，包括如果您的應用程式不完整或不足，則與延遲相關的成本。

• 我們的團隊由合格的澳洲律師組成，利用他們在法律、案例法和政策方面的知識，就與您的事項相關的所有要求和策略提供清晰準確的建議。
• 作為律師，我們有義務確保您的申請符合所有法律要求，這將大大提高您的成功機會
• 我們在申請過程的各個階段提供協助，包括準備所有必要的申請，一直到簽證簽發，包括與您一起處理內政部提出的任何額外要求。