Mga Update sa Migrasyon ng ACT 2025–26: Paliwanag sa Programa ng Kasanayang Migrasyon sa Canberra

Ang mga update sa migrasyon ng ACT para sa 2025–26 ay kumakatawan sa isang makabuluhang pagbabago sa kung paano pinamamahalaan ng Pamahalaan ng ACT ang pagkuha ng mga skilled migration sa loob ng Australian Capital Territory. Kabilang sa mga update ang mga pagbabago sa listahan ng mga trabaho, mas mahigpit na mga alituntunin sa nominasyon, at mga nilinaw na proseso para sa mga nagtapos ng PhD at mga aplikante na inisponsor ng employer. Ang mga update na ito, na nakipag-ugnayan sa Department of Home Affairs, ay bumubuo ng bahagi ng mas malawak na mga setting ng programa sa migrasyon ng Australia.

Pangkalahatang-ideya ng Programa ng ACT Skilled Migration para sa 2025–26

Sinusuportahan ng Australian Capital Territory (ACT) Skilled Migration Program ang mga bihasang manggagawa na maaaring mag-ambag sa patuloy na paglago ng ekonomiya ng Canberra. Pinipili ng ACT Skilled Migration Nomination ang mga aplikante na ang trabaho, kasaysayan ng trabaho, at mga resulta ng paninirahan ay naaayon sa mga lugar na may mas mataas na demand at tumutugon sa kakulangan ng lokal na manggagawa.

Ang mga kandidato ay pinipili sa pamamagitan ng Canberra Matrix, isang sistema ng pagraranggo batay sa puntos na ginagamit ng Pamahalaan ng ACT upang magnominate ng mga indibidwal para sa Subclass 190 (permanente) o Subclass 491 (panrehiyong probisyonal) na mga visa. Sinusuri at niraranggo ng matrix ang mga aplikante batay sa haba ng paninirahan, kasanayang trabaho, kontribusyon sa ekonomiya, kahusayan sa Ingles, at malapit na ugnayan ng pamilya sa Canberra. Tanging ang mga indibidwal na may mataas na iskor na nakakatugon sa mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat ang makakatanggap ng nominasyon ng ACT.

Ipinakilala ang mga Pangunahing Update sa Migrasyon ng ACT para sa Taon ng Programa 2025–26

Ang mga update sa migrasyon ng ACT para sa 2025-26 ay nagpapakilala ng mas kontroladong kapaligiran sa nominasyon. Ang mga binagong prayoridad sa patakaran at pinababang antas ng pagpaplano ay nagpapahiwatig na mas kaunting mga lugar sa nominasyon ang magiging available para sa skilled migration.

Pinalitan ang pangalan ng Listahan ng mga Kritikal na Kasanayan sa ACT Migration Occupation List

Ang ACT Critical Skills List ay pinalitan ng pangalan bilang ACT Nominated Migration Program Occupation List (ACT Migration Occupation List) upang linawin ang layunin at pagiging karapat-dapat sa nominasyon. Kasama sa listahan ang mga trabahong natukoy na mataas ang demand sa mga prayoridad na sektor o inaasahang magiging in demand sa merkado ng paggawa ng ACT.

Malaking Pagbawas sa mga Karapat-dapat na Trabaho para sa Nominasyon ng ACT

Nagkaroon ng malaking pagbaba sa bilang ng mga karapat-dapat na trabaho para sa nominasyon ng ACT, mula 152 hanggang 105 na grupo ng yunit ng ANZSCO. Ilang mga tungkulin na dating sinusuportahan sa ilalim ng ACT Skilled Migration ay hindi na karapat-dapat, na naglilimita sa pag-access sa skilled nominated visa at skilled work regional visa pathways.

Epekto ng mga Pagbabago sa Listahan ng Trabaho sa mga Bago at Kasalukuyang Aplikante

Epekto sa mga Umiiral nang Aplikante:

• Kung ang isang nominadong trabaho ay maaalis sa listahan, ang mga aplikasyon na isinumite pagkatapos matanggap ang imbitasyon noong Setyembre 2025 ay hindi maaapektuhan.
• Kung walang imbitasyon na naibigay kasunod ng pagsusumite ng Canberra Matrix, ang pinababang listahan ang ilalapat.
• Gayunpaman, ang pagtatasa sa mga nakatanggap ng aktibong nominasyon bago ang na-update na listahan ay susunod sa mga naunang patakaran.

Epekto sa mga Bagong Aplikante:

• Dapat kumpirmahin ng mga bagong aplikante na ang kanilang trabaho ay makikita sa na-update na ACT Nominated Migration Program Occupation List upang maging karapat-dapat para sa nominasyon ng ACT sa pamamagitan ng Canberra Matrix.
• Ang mga aplikante na may hawak na 457 o 482 visa ay dapat magtrabaho para sa kanilang sponsoring ACT employer nang hindi bababa sa anim na buwan bago isumite ang kanilang aplikasyon.
• Ang mga aplikante ng PhD, na dating nakatanggap ng mga imbitasyon kada 7 araw ng negosyo, ay isasama na ngayon sa mga regular na round ng imbitasyon.

Mga Round ng Imbitasyon at Proseso ng Nominasyon sa Canberra Matrix sa 2025–26

Ang Canberra Matrix ay mahalaga sa proseso ng nominasyon. Ang mga kinakailangan sa operasyon ang nagtatakda ng tiyempo ng mga round ng imbitasyon at ang alokasyon ng mga imbitasyon.

Paano Inilalabas ang mga Imbitasyon sa Canberra Matrix

Ang gobyerno ng ACT ay nag-iisyu ng mga imbitasyon sa Canberra Matrix sa pamamagitan ng buwanang, nakabatay sa merito na mga round ng pagpili sa mga kandidatong may pinakamataas na ranggo sa loob ng bawat pangkat ng trabaho. Ang tagal ng trabaho, pangangailangan sa trabaho, kasanayan, paninirahan, mga marka sa pagsusulit sa Ingles, at ang pangkalahatang kontribusyon ng isang kandidato sa ekonomiya ng ACT ang siyang nagtatakda ng mga ranggo.

Inaasahang Dalas ng mga Imbitasyon sa 2025–26

Ang mga round ng imbitasyon ay ginaganap nang pana-panahon, na ang dalas ay nag-iiba batay sa mga pansamantalang kontrol sa alokasyon at mga kinakailangan sa operasyon. Bagama't ipinahiwatig ng gobyerno ng ACT ang mas kaunting mga round, ang pansamantalang iskedyul ng imbitasyon para sa 2025-26 ay malamang na:

• Ika-3 round: Sa linggo ng Enero 26, 2026
• Ika-4 na round: sa linggo ng ika-23 ng Pebrero 2026
• Ika-5 round: Sa linggo ng ika-23 ng Marso 2026
• Pangwakas na round (huling natitirang imbitasyon): Sa linggo ng Abril 27, 2026

Pagkakasunod-sunod ng mga Imbitasyon para sa mga Subclass 491 at Subclass 190 Visa

Ang pagkakasunod-sunod ng mga imbitasyon para sa subclass 190 at subclass 491 visa ay inuuna ang pinakamataas na puntos, na sinusundan ng pinakamaagang petsa ng pagsusumite at kaugnayan sa trabaho. Ang rehiyonal na demand sa pangkalahatan ay tumutukoy sa pag-isyu ng 491 visa, habang ang 190 visa ay napapailalim sa mas malaking kompetisyon at maaaring magbigay ng landas patungo sa permanenteng paninirahan.

[aml_difference] [/aml_difference]

Mga Pangunahing Paglilinaw sa Pamantayan sa Nominasyon ng ACT at Mga Alituntunin sa Patakaran

Naglabas ang mga awtoridad ng ilang paglilinaw upang matiyak ang pagkakapare-pareho sa lahat ng daloy ng nominasyon.

Na-update na Proseso ng Imbitasyon para sa mga Nagtapos ng PhD sa ACT

Ang mga kandidatong PhD ay iimbitahan sa bawat karaniwang round ng imbitasyon, pinapanatili ang pagproseso ng prayoridad habang pinapasimple ang pag-iiskedyul at pamamahala ng alokasyon.

Paglilinaw para sa mga Aplikanteng Sinusuportahan ng Employer sa Subclass 482 at 457

Malinaw na kinukumpirma ng mga na-update na alituntunin na ang mga may hawak ng employer-sponsored visa (subclass 482/457) ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa anim na buwang trabaho sa isang ACT employer bago sila mag-apply para sa nominasyon ng ACT.

Minimum na Panahon ng Pagtatrabaho na Kinakailangan Bago ang Nominasyon ng ACT

Alokasyon at Antas ng Pagpaplano ng Nominasyon ng ACT para sa 2025–26

Ang nominasyon para sa skilled migration ng ACT para sa 2025-26 ay nakatanggap ng alokasyon na 1600 na puwesto (800 puwesto para sa subclass 190 at 800 puwesto para sa subclass 491). Ang mga puwesto sa nominasyon ay napapailalim sa parehong pansamantalang alokasyon at pangwakas na mga desisyon sa alokasyon na napagkasunduan ng Pamahalaan ng ACT at ng Pamahalaan ng Australia.

Para sa 2025–26, ang pambansang antas ng pagpaplano ng migrasyon ay nananatili sa 185,000 na puwesto. Kasama sa kabuuang ito ang 33,000 na puwesto para sa mga nominasyon ng estado/teritoryo, na tatarget sa mga sektor ng rehiyon, kalusugan, at IT. Ang pagbaba sa mga antas ng pagpaplano ay inaasahang magpapataas ng kompetisyon sa lahat ng pamantayan para sa listahan ng mga trabaho sa programa ng migrasyon.

Mga Panuntunan sa ACT Skilled Migration na Nananatiling Hindi Nagbabago sa 2025–26

Ang mga kinakailangan sa nominasyon ng Core ACT ay nananatiling hindi nagbabago. Ang mga kandidato ay dapat:

• Magsagawa ng wastong pagtatasa ng kasanayan at maabot ang mga marka sa pagsusulit sa Ingles.
• Matugunan ang mga kinakailangan sa kalusugan at karakter na itinakda ng Kagawaran ng Panloob
• Magsumite ng Pagpapahayag ng Interes sa pamamagitan ng SkillSelect at isang Canberra Matrix

Gayundin,

• Ang Canberra Matrix ay nananatiling isang sistema ng pagraranggo batay sa puntos upang matukoy ang mga imbitasyon.
• Ang Pamahalaan ng ACT ang may kapangyarihang mag-isyu ng mga nominasyon.
• Ang mga nagtapos ng PhD mula sa mga unibersidad ng ACT ay hindi sakop ng mga kinakailangan sa listahan ng mga trabaho, basta't natutugunan nila ang mga karaniwang tuntunin sa visa at nominasyon.

Mga Istratehikong Pagsasaalang-alang para sa mga Aplikante sa ilalim ng ACT Migration 2025–26

Kung isinasaalang-alang mo ang nominasyon sa ACT:

• Palakasin ang iyong mga tagapagpahiwatig ng pangmatagalang paninirahan, kabilang ang mas mataas na kahusayan sa Ingles, patuloy na may kasanayang trabaho, at malinaw na ebidensya ng tunay na pangako sa Canberra.
• Suriin ang na-update na listahan ng mga kritikal na kasanayan sa trabaho at ACT at ang iyong estratehiya sa Matrix upang sumunod sa kasalukuyang mga alituntunin.
• Unawain ang pinasimpleng landas para sa mga nagtapos ng doktorado at mga sumusuportang dokumento
• Matugunan ang anim na buwang kinakailangan sa pagtatrabaho sa employer ng ACT (para sa mga may hawak ng visa na inisponsor ng employer)
• Subaybayan ang mga round ng imbitasyon kung ang target mong nominasyon ay 190.

Ang mga migranteng negosyante at maliliit na may-ari ng negosyo ay kinakailangang magpakita ng aktibong pamumuhunan na may kasamang mga sumusuportang dokumento at mga pahayag ng bangko upang kumpirmahin ang pagsunod sa mga setting ng patakaran ng ACT.

Mga Pangunahing Puntos mula sa Mga Update sa Migrasyon ng ACT 2025–26

• Ang mga update sa migrasyon ng ACT para sa 2025-26 ay nakatuon sa pagkakahanay ng merkado ng paggawa at inuuna ang subclass 491 kaysa sa subclass 190.
• Sinusuportahan ng mga nominasyon ng ACT ang pinababang listahan ng mga kwalipikadong trabaho.
• Ang Pamahalaan ng ACT ay may diskresyon sa pag-isyu ng mga nominasyon.
• Ang pagtupad sa mga minimum na pamantayan o pagsusumite ng matrix ay hindi garantiya ng imbitasyon.

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa mga update sa migrasyon ng ACT, maaari kayong makipag-ugnayan sa mga Australian Migration Lawyers para sa gabay sa nominasyon ng ACT at sa proseso ng Canberra Matrix.

[free_consultation]

Email Address *

Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.

[/free_consultation]

Mga Madalas Itanong–Mga Update sa Migrasyon ng ACT 2025–26

Ano ang mga Pangunahing Update sa Migrasyon ng ACT para sa 2025–26?

Kabilang sa mga pangunahing update ang:

• Nabawasang listahan ng trabaho (mula 152 patungong 105 na grupo ng yunit ng ANZSCO)
• Mas prayoridad ang 491 skilled work regional visas
• Ang mga aplikante para sa 482 visa ay dapat may 6 na buwang trabaho sa kanilang sponsoring employer.
• Ang mga aplikante ng PhD ay iniimbitahan na ngayon sa mga regular at naka-iskedyul na rounds.
• Ang mga aplikasyon na isinumite bago ang Setyembre 2025 ay karaniwang nananatiling hindi maaapektuhan ng pinababang listahan.
• Ang mga pagsusumite ng Canberra Matrix na isinumite pagkatapos ng Pebrero 1, 2026 ay sasailalim sa mga bagong alituntunin.

Nagbago na ba ang Listahan ng mga Trabaho sa ACT para sa 2025–26?

Oo, ang na-update na listahan ng mga trabaho sa ACT ay nagbawas ng bilang ng mga trabaho mula 152 patungong 105 at nagpataas ng pokus sa kalusugan, IT, edukasyon, at konstruksyon.

Paano Gumagana ang Canberra Matrix sa 2025–26?

Niraranggo ng matrix ang mga kandidato batay sa kanilang trabaho, kasanayan, kahusayan sa wika, at mga salik sa paninirahan, na ginagawang lubos na mapagkumpitensya ang mga imbitasyon.

Mas inuuna ba ang mga Subclass 491 Visa kaysa sa Subclass 190 sa mga Imbitasyon ng ACT?

Oo, sa na-update na listahan ng mga trabaho, inuuna ng gobyerno ng ACT ang mga subclass 491 visa kaysa sa subclass 190 upang isulong ang partisipasyon sa trabaho sa rehiyon.

Anu-anong mga Pagbabago ang Nalalapat sa mga Aplikante na Itinataguyod ng Employer sa ilalim ng ACT Migration?

Ang mga aplikanteng inisponsor ng employer ay dapat magtrabaho sa Canberra nang hindi bababa sa 6 na buwan para makapag-apply para sa nominasyon ang isang ACT employer.

Anu-anong mga Pagbabago ang Nakakaapekto sa mga Aplikante ng PhD sa ACT Migration para sa 2025–26?

Ang mga aplikante ng PhD na dating nakatanggap ng mga imbitasyon kada 7 araw ng negosyo ay isasama na ngayon sa mga regular na round ng imbitasyon.

Paano Ko Mapapabuti ang Aking Pagkakataon na Ma-nominate sa ACT sa 2025–26?

Para mapataas ang tsansa mong ma-nominate:

• Kumuha ng trabahong naaayon sa mga prayoridad ng ACT sa mga kritikal na kasanayan
• Pagbutihin ang kahusayan sa Ingles
• Mamuhay nang pangmatagalan sa Canberra at mag-ambag sa ekonomiya