Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at ang aming mga abogado sa imigrasyon ay babalik sa iyo sa lalong madaling panahon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at ang aming mga abogado sa imigrasyon ay babalik sa iyo sa lalong madaling panahon.
Ang pinakamalaking independiyenteng law firm sa migrasyon sa Australia. Kumuha ng LIBRENG Konsultasyon. May mga tuntunin at kundisyon na nalalapat.
Kailangan mo ba ng tulong? 7 days a week kami available.
Nominado para sa 2026 Telstra Best of Business Awards
Nagwagi ng Pinaka Pinagkakatiwalaang Australian Migration Law Firm 2023-2026
Ika-1 puwesto para sa batas sa migrasyon noong 2023, 2024 at 2025
Niraranggo sa mga nangungunang abogado sa migrasyon noong 2023, 2024, 2025 at 2026
Niraranggo ang pinakamahusay na kumpanya ng batas sa migrasyon 2024 at 2025
.svg)
Mga aplikasyon na handa nang magdesisyon, na inihanda ng mga abogado.
Walang Visa, Walang Bayad na mga opsyon na magagamit.*
Libreng paunang konsultasyon (may mga tuntunin at kundisyon na nalalapat).
Mga Pangunahing Puntos
Para sa mga indibidwal na naghahangad na mag immigrate sa Australia sa isang permanenteng batayan at may pambihirang at natitirang mga tagumpay sa kanilang propesyonal na larangan, ang Global Talent visa (subclass 858) ay isang kaakit akit na pagpipilian.
Ang blog post na ito ay makakatulong sa demystify ang iba't ibang mga hanapbuhay at kasanayan na kinikilala sa ilalim ng Global Talent visa sa oras ng pagsulat, at tulungan ang mga aplikante na matukoy kung sila ay nakikibahagi sa isang bagay na maaaring magbigay sa kanila ng isang pagkakataon na humingi ng permanenteng paninirahan ng Australia.
The Global Talent visa closed to new applications on 6 December 2024 and was replaced by the National Innovation visa (subclass 858). The target sectors, eligibility approach, and occupation guidance set out below remain the foundation of the current National Innovation visa framework, so this information is still directly relevant to prospective applicants — but any new application must be made under the National Innovation visa, via an Expression of Interest, rather than the Global Talent visa itself.
Para sa mga aplikante na may mga katanungan o nais na galugarin ang posibilidad ng pag aaplay para sa isang Global Talent visa, dapat silang makipag ugnay sa isang Australian Migration Lawyer.
[free_consultation]
Kung interesado kang makakuha ng karagdagang impormasyon tungkol sa isang visa, makipag ugnay sa Australian Migration Lawyers para sa isang konsultasyon.
[/free_consultation]
Ang Global Talent visa (subclass 858) ay isang permanenteng visa na ang kritikal na mekanismo para sa pagpapatupad ng Global Talent Independent program ng Australia. Ito ay dinisenyo upang mapabilis ang proseso para sa mga indibidwal na may internasyonal na kinikilalang talaan ng pambihirang talento at mga nagawa sa mga karapat dapat na larangan upang makakuha ng permanenteng paninirahan. Ang visa na ito ay umaakit ng mga mataas na bihasang indibidwal mula sa isang hanay ng mga sektor, kabilang ang iba't ibang mga propesyon, sports, akademya, sining at pananaliksik, leveraging ang kanilang internationally kinikilalang mga nagawa para sa kapakinabangan ng Australian komunidad.
This visa is closed to new applications; the National Innovation visa (subclass 858) now serves this function.
Upang maging karapat-dapat, ang mga aplikante ay higit sa lahat ay kailangang ipakita na nagtataglay sila ng pambihirang mga kasanayan at talento na nakilala sa buong mundo. Gayunpaman, mayroong ilang mga pamantayan sa pagiging karapat dapat para sa visa kabilang ang:
Ang proseso ng aplikasyon para sa Global Talent visa ay medyo diretso. Ang mga taong may mataas na kasanayan ay kinakailangang punan ang isang aplikasyon ng visa, magsumite ng mga kaugnay na dokumento at magbigay ng katibayan (tulad ng mga dokumento ng pagkakakilanlan, mga dokumento ng relasyon, mga dokumento ng pagkatao at katibayan ng mga kaugnay na kwalipikasyon), at magbayad ng bayad sa aplikasyon. Ang mga indibidwal ay maaaring mag aplay para sa visa na ito online, at alinman sa onshore o offshore.
Ginagamit ng Pamahalaang Australya ang visa na ito upang maakit ang mga taong may mataas na kasanayan sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanila ng permanenteng paninirahan. Nangangahulugan ito na ang mga may hawak ng visa ng Global Talent visa ay may karapatan sa mga benepisyo kabilang ang:
Dapat malaman ng mga aplikante na mayroong dalawang Global Talent visa pathway na magagamit: ang Distinguished Talent pathway at ang Global Talent pathway. Ang mga landas na ito ay nagtatatag ng anumang karagdagang mga kinakailangan para sa mga potensyal na aplikante, at kasunod nito ay nagbibigay ng patnubay kung ano ang mga hanapbuhay na itinuturing ng Kagawaran bilang karapat dapat para sa isang Global Talent visa.
Dapat malaman ng mga aplikante na ang mga opisyal ng Kagawaran (pormal na kilala bilang Global Talent Officers) ay hindi maaaring makatulong na magbigay ng indibidwal na patnubay at suporta sa mga aplikante.
Ang Distinguished Talent pathway ay para sa mga pambihirang talento na may internasyonal na kinikilalang talaan ng pambihirang at natatanging tagumpay. Ang landas na ito ay sumasaklaw sa mga lugar na hindi itinalaga ng Pamahalaang Australya bilang mga target na sektor. Sa ilalim ng landas ng Distinguished Talent, ang mga indibidwal ay kinakailangan pa ring patunayan ang kanilang mga kasanayan, talento at benepisyo sa komunidad ng Australia, gayunpaman hindi sila kinakailangang magsagawa ng isang pagpapahayag ng proseso ng interes. Ang pathway na ito ay nagbibigay ng mga aplikante sa mga hanapbuhay na hindi sa loob ng mga target na sektor upang mag aplay pa rin para sa isang Global Talent visa. Maaaring kabilang dito ang iba't ibang propesyon, isport, sining, akademya o pananaliksik.
Ang Global Talent pathway ay nagbibigay ng priority processing para sa mga highly skilled applicants na kasalukuyang kumikita o malamang na kumita sa Fair Work High Income threshold at may internationally recognized record ng mga pambihirang at natitirang mga nagawa sa loob ng target na sektor ng Pamahalaang Australya. Ang pathway na ito ay nangangailangan na kumpletuhin ng mga aplikante ang isang pagpapahayag ng interes at inaanyayahan na mag aplay para sa Global Talent visa.
Sa pagsasaalang alang kung ang aplikante ay maaaring maakit ang Fair Work High Income threshold, ang departamento ay isaalang alang ang kasalukuyang kita na nagpapakita sa mga payslip o kontrata, mga alok sa trabaho sa hinaharap, mga kwalipikasyon sa akademiko / propesyonal na may kaugnayan sa sektor. Ito ay nagpapahiwatig na ang mga uri ng hanapbuhay na itinuturing ng Kagawaran na angkop para sa Global Talent visa ay dapat na may seniority/level na umaakit ng mas mataas na kabayaran sa pera.
Tungkol sa mga target na sektor, itinatampok ng Pamahalaang Australya kung ano ang kasama ng sektor at nagbibigay ng gabay kung ano ang mga indibidwal na hanapbuhay na ituturing na pambihira, malakas o hindi matugunan ang mga parameter ng Global Talent Program. Ang 10 target na sektor ay: mga mapagkukunan, Agro food at AgTech, Enerhiya, Mga Industriya ng Kalusugan, Pagtatanggol, Advance Manufacturing at Space, Circular Economy, DigiTech, Infrastructure at Turismo, Financial Services at FinTech at Edukasyon. Ang mga sumusunod ay magbubuod ng patnubay na ibinigay ng Kagawaran:
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Resources ay kinabibilangan ng mga espesyalisasyon tulad ng heolohiya, metalurhiya, pamamahala ng basura ng mapagkukunan, automation at industriya 4.0 kasanayan. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang isang managing director ng isang technology and innovation unit sa isang global mining corporation. Ang mga malakas na kandidato ay kinabibilangan ng mga executive na may kritikal na karanasan sa pag unlad ng mineral at nangungunang mga mananaliksik sa mga sistema ng mataas na temperatura. Kabilang sa mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ang mga tagapamahala ng site, inhinyero, mekaniko, technician at construction worker.
[aml_difference] [/aml_difference]
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Agrikultura na isinasaalang alang ay kinabibilangan ng mga espesyalisasyon tulad ng analytics ng data ng agrikultura, biotechnology, teknolohiya ng blockchain, biosecurity, food tech precision engineering at predictive analytics. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga direktor ng mga sentro ng pananaliksik sa buong mundo para sa livestock genetic engineering. Ang mga malakas na kandidato ay lubos na binanggit ang mga mananaliksik pagkatapos ng doktor sa robotics ng agrikultura at automation. Kabilang sa mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ang mga magsasaka, technician ng agrikultura, mga tagapamahala ng kaligtasan sa pagkain, mga tagapamahala ng kontrol sa kalidad, mga tagapamahala ng import at export, mga chef at tagaluto.
Ipinahayag ng Pamahalaang Australyano na kabilang sa sektor ng Enerhiya ang mga espesyalisasyon tulad ng advanced visualisation technology, artificial technology at machine learning, automation at robotics, traceability technologies, hydrogen technology, renewables, battery/energy storage design, bioenergy at micro grid design. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga tagapagtatag at CEO ng internationally acclaimed clean technology start ups. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga senior energy transformation engineering specialists at executives sa malaking pag unlad ng proyekto ng enerhiya. Kabilang sa mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ang technician, construction workers, distribution at sales representatives at junior o mid level power plant o mine operations managers.
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Kalusugan ay kinabibilangan ng mga espesyalidad tulad ng antimicrobial resistance, biochemistry, biotechnology, genomics, clinical trials, digital health, health economics, medical devices, nanotechnology at regenerative medicine. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga executive at tagapagtatag ng mga pandaigdigang kompanya ng parmasyutiko at mga kilalang mananaliksik sa mga nakakahawang sakit. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga senior auditory neuroscientist at biomedical engineer na nagdadalubhasa sa medical appl; ications ng polymers at biomaterials. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga pangkalahatang practitioner, retail pharmacists, dentista, physiotherapist, nars, beterinaryo at mga manggagawa sa pag aalaga sa edad.
Ipinahayag ng Pamahalaang Australyano na ang sektor ng Depensa ay kinabibilangan ng mga espesyalisasyon tulad ng mga advanced na materyales, pagsasama ng sistema ng labanan, umuusbong na teknolohiyang militar at ligtas na komunikasyon. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga direktor ng negosyo ng mga internasyonal na organisasyon na nagpapatunay sa mga sasakyang panlaban at kagamitan. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga senior technology manager sa aeronautical R&D centres. Kabilang sa mga propesyon na hindi makakatugon sa mga parameter ng programa ang mga sundalo, marino at junior officers.
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Advanced Manufacturing ay may kasamang mga espesyalisasyon tulad ng mga advanced na materyales, 3D printing, AI, digital na disenyo at napapanatiling pagmamanupaktura. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga nangungunang mananaliksik sa micro at nano electro-mechanical system at chief technology officer ng sensor manufacturers. Ang mga malakas na kandidato ay mga senior data scientist na nagdadalubhasa sa AI. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga technician ng engineering, mga operator ng makina, mga draftsperson, mga tagapamahala ng kontrol sa kalidad at mga benta at mga tagapamahala ng administratibo.
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi sa sektor ng sektor ng Space ay kinabibilangan ng mga espesyalisasyon tulad ng space systems engineering, propulsion, navigation, sensors, IoT technologies at space law. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga pinuno ng industriya ng espasyo sa engineering ng space system at mga head engineer ng avionics sa mga nangungunang kumpanya ng rocket. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga espesyalista sa patakaran sa espasyo at mga may hawak ng degree ng PHD sa astrophysics. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga inhinyero at mekanika na hindi namumuno sa mga proyekto ng groundbreaking.
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Circular Economy ay kinabibilangan ng mga espesyalisasyon tulad ng AI at digital na teknolohiya, bioenergy generation, bio methane production, sustainable supply chain practices, imprastraktura ng enerhiya, agham sa kapaligiran, recycling, pagbawas ng emissions at teknolohiya ng basura sa enerhiya. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga senior well engineering manager na nangangasiwa sa mga advanced na proyekto sa pagkuha ng carbon. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga mananaliksik ng PHD at Masters degree na may mataas na epekto na mga lathalain sa metalurhiya, pabilog na ekonomiya at solar photovoltaic na mga isyu sa pagtatapos ng buhay. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga inhinyero at mekanika na hindi nangunguna sa mga internasyonal na proyekto at mga kinatawan ng benta o pagbili.
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Digital Technology ay may kasamang mga espesyalisasyon tulad ng agham ng data, AI at pag aaral ng makina, automation, malaking data, blockchain, cloud computing, 5G, cybersecurity, smart tech, IoT, immersive technologies, machine learning engineering, network architecture, digital games, quantum computing, smart cities, software development at 3D printing. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga tagapagtatag o mamumuhunan ng malalim na tech IP, mga eksperto sa disenyo na nakasentro sa tao para sa mga high end na kumpanya ng IT at mga punong opisyal ng seguridad ng impormasyon na nagmamaneho ng mga pangunahing inisyatibo. Ang mga malakas na kandidato ay mga tagapagtatag ng mga kumpanya ng award winning na video game at mga mananaliksik sa software at AR / VR / XR na teknolohiya. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga analyst ng negosyo, mga developer, mga consultant ng ICT na walang internasyonal na karanasan at mga tagapamahala ng sentro ng suporta sa ICT.
Ipinahayag ng Pamahalaang Australyano na ang sektor ng Imprastraktura ay may kasamang mga espesyalisasyon tulad ng pamamahala ng malalaking proyekto sa imprastraktura ng transportasyon, mga teknolohiyang smart city, mga bagong teknolohiya ng grid ng kuryente at mga teknolohiya ng tagapamahala ng tubig. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga punong operating officer ng mga pambansang kumpanya ng kargamento at mga punong opisyal ng komersyal ng pandaigdigang airline. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga internasyonal na kinikilalang eksperto sa pagpapatakbo ng tren at mga namamahala na direktor ng mga kumpanya na kilala para sa imprastraktura ng sports. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga inhinyero, mekaniko, mga tagapangasiwa ng kontrata at mga draftsperson.
Ipinahayag ng Pamahalaang Australyano na kabilang sa sektor ng Turismo ang mga espesyalisasyon kabilang ang pagbuo ng mga bagong imprastraktura ng turismo, mga atraksyon na may mataas na halaga at napapanatiling turismo. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga punong komersyal na opisyal ng pandaigdigang airline. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga namamahala na direktor ng mga kumpanya na kilala para sa mga internasyonal na kaganapan sa sports. Kabilang sa mga propesyong hindi makakatugon sa mga parameter ng programa ang mga tour guide, travel agent, hospitality worker, food and beverage manager at taxi at rideshare driver.
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Financial Technology ay may kasamang mga espesyalisasyon tulad ng agham ng data sa pananalapi, fintech cybersecurity, mga teknolohiya sa ulap, software engineering, karanasan ng gumagamit ng mga digital na asset, blockchain engineering, regtech, wealthtech, insurtech, neobanking, digital wallets, cryptocurrencies, automated financial advice at platform banking. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga CEO at tagapagtatag ng mga digital asset enterprise na kinikilala sa buong mundo. Kabilang sa mga malakas na kandidato ang mga executive sa mga multinational corporation na kasangkot sa global financial ICT strategy, AI cloud strategy, risk and insurance o financial services operating models. Ang mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ay kinabibilangan ng mga tradisyonal na bangkero (maliban sa mga executive ng C suite), mamumuhunan, retail bankers, accountant, financial advisor, stockbroker, insurance broker at chief financial officers (maliban kung sila ay namumuno sa isang priority sector).
Ang Pamahalaan ng Australia ay nagsabi na ang sektor ng Edukasyon ay kinabibilangan ng mga espesyalisasyon tulad ng pamamahala ng senior sa mga unibersidad, senior academics at researchers, imprastraktura ng edukasyon, pag unlad ng kurikulum, digital na platform ng edukasyon at edtech. Kabilang sa mga pambihirang kandidato ang mga executive na may kadalubhasaan sa pagtatatag ng mga pandaigdigang sentro ng unibersidad at kilalang antas ng E akademiko. Ang mga malakas na kandidato ay kinabibilangan ng mga eksperto sa mga solusyon sa ICT para sa mga tagapagbigay ng eLearning at mga executive ng komersyalisasyon ng pananaliksik sa patakaran sa edukasyon. Kabilang sa mga propesyon na hindi matugunan ang mga parameter ng programa ang mga mananaliksik at akademiko sa antas A hanggang C, mga guro sa paaralan, mga espesyalista na guro at mga tagapangasiwa ng paaralan.
Additional guidance for applicants on the types of occupations considered to be eligible for the Global Talent visa can also be gauged from information released by the Department. Under Australia’s Freedom of Information Regime, individuals and organisations can request the Department of Home Affairs release information related to migration. This can include information on the type, number and specifics of grants made to visa applicants under different subclasses. The most recent publicly available data at the time of writing is from disclosures made by the Department in 2021. More recent Departmental disclosures may exist covering the National Innovation visa period and are worth requesting before this article is republished. For the purposes of Global Talent visas, this data reveals:
The Global Talent visa was replaced by the National Innovation visa (subclass 858) on 6 December 2024. The new visa retains broadly the same legislative criteria, target-sector structure, and Fair Work High Income threshold benchmark as the Global Talent visa, operating on an invitation-only Expression of Interest basis. Prospective applicants should apply under the National Innovation visa rather than the Global Talent visa, which is closed to new applications.
While applicants can apply for a National Innovation visa independently, an Australian Migration Lawyer can provide professional assistance in what can be a confusing and time-consuming application. Australian Migration Lawyers are able to assist applicants understand the potential costs of applying and give a comprehensive estimate of the total expenses for obtaining the visa. This can include advising of hidden or unexpected costs that may arise during the process. Should applicants wish to receive detailed advice and assistance with a National Innovation visa application, contact an Australian Migration Lawyer who can ensure that the application process is a smooth and informed journey.
[mga_kwento_ng_tagumpay] [/mga_kwento_ng_tagumpay]
There is nothing to prevent individuals from applying for a Global Talent visa independently. However, with the assistance of an Australian Migration Lawyer, applicants can increase their chances of receiving a successful outcome. This is because at Australian Migration Lawyers, we are knowledgeable and experienced in assisting applicants lodge Global Talent visa applications successfully and at a ‘decision-ready’ standard. An Australian Migration Lawyer can assist applicants to understand if they are engaged in an eligible occupation under the Global Talent visa, and explore their visa pathways and eligibility if they wish to permanently immigrate to Australia. With the National Innovation visa now the operating pathway, an Australian Migration Lawyer will be equipped to provide up-to-date information and advice to potential applicants navigating the current framework.
Si Joshua Coulson ay isang Senior Associate at bihasang Australian Migration Lawyer na kilala sa kanyang karanasan sa iba't ibang mga subclass ng visa.
Ang pagtuon lalo na sa trabaho at skilled visa, ipinagmamalaki ni Joshua ang malawak na karanasan sa iba't ibang mga pagpipilian sa visa at trabaho. Kasama sa kanyang portfolio ang crafting labor agreements tulad ng Company Specific, DAMAs, at Industry Labour Agreements, na nagpapahintulot sa kanya na makipagtulungan nang malapit sa mga employer na nag navigate sa mga kumplikadong sitwasyon ng imigrasyon.
Nagtapos si Joshua sa abogasya mula sa Australian Catholic University at nakakuha ng Graduate Diploma in Legal Practice mula sa Leo Cussen Center for Law. Matapos ang kanyang pagpasok sa pagsasanay, mabilis na natuklasan ni Joshua ang kanyang pagkahilig sa batas sa imigrasyon. Hinihimok ng mga natatanging hamon at gantimpala ng larangang ito, nilinang niya ang isang malalim na pag-unawa sa mga intricacies ng imigrasyon upang gabayan ang mga kliyente nang malinaw sa kanilang mga pagpipilian at i-chart ang pinakamainam na landas patungo sa kanilang mga layunin. Ipinagmamalaki ni Joshua ang kanyang sarili sa pag-aalok ng personalized na patnubay sa parehong mga employer at aplikante ng visa, na nag-aalis ng masalimuot na proseso ng imigrasyon na may nababagay na payo, detalyadong mga pagpipilian, at isang komprehensibong pangkalahatang-ideya ng mga potensyal na benepisyo.
Kasama si Joshua, asahan ang malinaw na komunikasyon, mga proactive na estratehiya, at matatag na adbokasiya na nababagay sa iyong partikular na mga mithiin. Siya empathizes sa stress at kawalan ng katiyakan na madalas na kasama ang mga aplikasyon ng visa at tumatagal ng bawat hakbang upang panatilihin ang mga kliyente panatag at mahusay na kaalaman tungkol sa pag unlad ng kanilang application.
Higit pa sa kanyang legal na karera, si Joshua ay naglaan ng oras sa pagboboluntaryo sa mga organisasyon na nag aalok ng legal na tulong sa mga batang nagkasala sa pag iingat ng pulisya, na nagpapakita ng isang pangako sa pagsuporta sa mga indibidwal sa pamamagitan ng legal na sistema na may empatiya at habag.
Si Joshua ay sabik na magtiis ng mga relasyon sa mga employer at mga aplikante ng visa pareho, na tumutulong sa mga employer sa pagtugon sa mga kakulangan sa workforce habang tumutulong sa mga bihasang dayuhang manggagawa sa pagsisimula sa mga bagong paglalakbay sa Australia.
PAALALA SA LEGAL: Ang mga artikulo at post sa blog na inilathala ng Australian Migration Lawyers ay nagbibigay lamang ng pangkalahatang impormasyon at hindi bumubuo ng payong legal sa migrasyon. Ang pagbabasa ng nilalamang ito ay hindi lumilikha ng ugnayan sa pagitan ng abogado at kliyente, at ang anumang pag-asa dito ay mahigpit na nasa iyong sariling peligro. Dahil madalas na nagbabago ang mga batas sa migrasyon, mangyaring kumonsulta sa isang rehistradong Abogado ng Australia para sa propesyonal na payo na angkop sa iyong mga partikular na kalagayan bago gumawa ng anumang mga desisyon o aplikasyon sa migrasyon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong sitwasyon, at babalik kami sa iyo sa lalong madaling panahon.
Mabilis at libreng mga tool para matulungan kang maunawaan ang iyong mga opsyon bago ka makipag-usap sa isang abogado sa imigrasyon — tantyahin ang mga gastos sa iyong visa o tingnan ang iyong mga PR point.
Tantyahin ang mga singil ng Department of Home Affairs para sa mga visa na inisponsor ng employer — Skills in Demand (subclass 482) nominasyon at visa, o Employer Nomination Scheme (subclass 186) — kasama ang bayad sa nominasyon, SAF levy at mga dependent.
Magsimula
Tantyahin ang singil sa aplikasyon para sa Home Affairs visa para sa subclass 189, 190 o 491 — kasama na ang sinumang partner o mga anak na mag-aaplay kasama mo.
Magsimula
Tingnan kung saan nakalatag ang iyong iskor laban sa 65-puntong minimum para sa Subclass 189, 190 at 491 visa, batay sa edad, kakayahan sa Ingles, karanasan sa trabaho at marami pang iba.
MagsimulaSabihin sa amin ng kaunti tungkol sa iyong sitwasyon, at ang isa sa aming mga abogado sa migration ay makakakuha ng bumalik sa iyo sa lalong madaling panahon.
-p-500.webp)
-p-2000.webp)
Lumikha kami ng komprehensibong mga gabay sa visa na nagbabalangkas ng mga ins at outs ng mga aplikasyon ng visa. Kunin mo ang iyong ngayon.
%402x.svg){kind=icon}
